NTT西日本の年収について、平均年収・ボーナス・役職別の給料テーブル・新卒1年目の初任給などの最新情報を解説します。
西日本電信電話株式会社
NIPPON TELEGRAPH AND TELEPHONE WEST CORPORATION
平均年収
836万円
2023年度
平均年齢
43.8歳
2023年度
平均残業時間
15.5時間
2023年度
離職率
2.7％
2023年度
有給休暇取得率
95.6％
2023年度
中途採用比率
23.0%
2023年度
グループデータ含む
なお、NTT西日本への転職方法・転職難易度は下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。
本記事のポイント
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- NTT西日本の年収は？
-
NTT西日本はサステナビリティレポートで平均年収を開示しています。公式データによれば、2023年度におけるNTT西日本の平均年収は836万円（平均年齢: 43.8歳）となっています。
年度 平均年収 平均年齢 2023年度 836万円 43.8歳 2022年度 796万円 44.3歳 NTT西日本の平均年収（出所：サステナビリティレポート） - NTT西日本の役職別年収は？
-
NTT西日本の役職別年収は下記の通りです。
役職 年次 年収 G6 1-2年目 400-450万円 G5 3-5年目 450-550万円 G4
（主任クラス）6-7年目 550-650万円 G3
（主任クラス）8-9年目 650-750万円 G2
（担当課長代理クラス）10-12年目 750-850万円 G1
（担当課長代理クラス）13-15年目 850-950万円 JG6
（担当課長クラス）15-20年目 1,000-1,100万円 JG5
（課長クラス）評価次第 1,100-1,200万円 JG4
（担当部長クラス）評価次第 1,200万円以上 JG3
（部長クラス）評価次第 1,400万円以上 NTT西日本における役職と年収イメージ
NTT西日本はどんな会社？
NTT西日本はNTTグループにおいて通信業務を担っている企業です。西日本地域における電気通信業務に携わっています。
| セグメント | 事業内容 |
|---|---|
| 音声伝送サービス | 加入電話、着信用電話、緊急通報用電話、公衆電話、支店代行電話、内部通話用電話、有線放送電話接続電話、総合ディジタル通信サービス、音声利用IP通信網サービス |
| データ伝送サービス | LAN型通信網サービス、IP通信網サービス、データ伝送サービス、フレッツ・テレビ伝送サービス |
| 専用サービス | 一般専用サービス、高速ディジタル伝送サービス、ATM専用サービス、IPルーティング網接続専用サービス、DSL等接続専用サービス、無線専用サービス |
| 電報サービス | 電報サービス |
| 附帯業務・目的達成業務 | 電話機等の販売、情報料回収代行サービス、料金回収（請求・収納）代行サービス、電気通信コンサルティング、研修・セミナー等 |
NTT西日本の本社は大阪市都島区にあります。
| 会社名 | 西日本電信電話株式会社 |
| 英語名 | NIPPON TELEGRAPH AND TELEPHONE WEST CORPORATION |
| 資本金 | 3,120億円 |
| 本社所在地 | 大阪市都島区東野田町4丁目15番82号 |
NTT西日本の平均年収は836万円（平均年齢: 43.8歳）
NTT西日本はサステナビリティレポートで平均年収を開示しています。公式データによれば、2023年度におけるNTT西日本の平均年収は836万円（平均年齢: 43.8歳）となっています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2023年度 | 836万円 | 43.8歳 |
| 2022年度 | 796万円 | 44.3歳 |
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NTT西日本の年収偏差値は？
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます| 年収偏差値計算ツール | |
|---|---|
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年収偏差値
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男性の中での偏差値
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女性の中での偏差値
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大卒の中での偏差値
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大企業の中での偏差値
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厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
「今の自分の年収が本当に適正水準なのか」「ブラック企業に搾取されていないか」自分の正しい市場価値を知りたい方は『適正年収診断』という無料ツールをチェックしてみてください。
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NTT西日本の平均手取りはいくら？
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、NTT西日本の平均と同じく44歳で年収836万円の場合、年間の手取り額は約614万円、ひと月あたりの手取り額は約51万円となります。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | ||
| 所得税 | ||
| 住民税 | ||
| 健康保険 | ||
| 厚生年金 | ||
| 雇用保険 | ||
| 介護保険 | ||
| 手取り |
NTT西日本の年収は低い？
同業他社と比較した年収ランキングから見るのNTT西日本の平均年収
同業の通信企業の年収と比較した場合のテーブルは下記の通りとなっています。NTT西日本の平均年収は中程度の水準であることが分かります。
NTT西日本の転職難易度は？
NTT西日本は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
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NTT西日本の総合職における役職一覧と年収
NTT西日本の年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。
NTT西日本の年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）
NTT西日本ではグレード制が採用されています。非管理職はG6→G1というグレードで、管理職はJG6からスタートしていきます。なお、2023年4月からNTTグループ内で統一の人事制度となっています。
NTT西日本の役職別年収は下記の通りです。
| 役職 | 年次 | 年収 |
|---|---|---|
| G6 | 1-2年目 | 400-450万円 |
| G5 | 3-5年目 | 450-550万円 |
| G4 （主任クラス） | 6-7年目 | 550-650万円 |
| G3 （主任クラス） | 8-9年目 | 650-750万円 |
| G2 （担当課長代理クラス） | 10-12年目 | 750-850万円 |
| G1 （担当課長代理クラス） | 13-15年目 | 850-950万円 |
| JG6 （担当課長クラス） | 15-20年目 | 1,000-1,100万円 |
| JG5 （課長クラス） | 評価次第 | 1,100-1,200万円 |
| JG4 （担当部長クラス） | 評価次第 | 1,200万円以上 |
| JG3 （部長クラス） | 評価次第 | 1,400万円以上 |
NTT西日本においてボーナスは年に2回支給されます。期初に立てた目標の達成度合いを半期毎に上長と確認し、5段階評価で評価が決まるという目標管理制度を採用しています。
以前までは年功序列の色合いが強かったですが、2023年4月の人事制度改定により、実力主義に転換するような企業努力がなされている模様です。
NTT西日本で年収1,000万円は到達可能？エリートコースは？
NTT西日本では担当課長クラスになる30歳代中盤~後半で年収1000万円に到達します。担当課長クラス以降が管理職となりますが、昇進のスピードには差があるため、できるだけ早期に管理職に昇進することがエリートコースとなります。
NTT西日本における高卒の年収は？
高卒の場合、昇進が難しく大卒に比べて3-5年程度遅れての昇進となるうえ、管理職となれる社員数も大卒と比べて少なくなる傾向にあるため、全体的な年収は下方に押し下げられます。
NTT西日本における課長の年収は？
NTT西日本における課長の年収は1,100-1,200万円程度と推定されます。
中途でNTT西日本に転職した場合の年収は？
中途でNTT西日本に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
【公式HP】https://bizreach.jp
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転職活動を始める前から無料アカウントを作成して年に数回ログインしておくだけで、将来転職する際に情報が集まりやすく非常に有利になるのでおすすめです。
【参考】ビズリーチの評判・口コミ
NTT西日本における年齢別年収推移
新卒でNTT西日本に入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。
なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。
| 年齢 | 年収 |
|---|---|
| 25歳 | 500-550万円 |
| 30歳 | 600-700万円 |
| 35歳 | 750-850万円 |
| 40歳 | 950-1,000万円 |
| 45歳 | 1,100万円以上（評価次第） |
| 50歳 | 1,200万円以上（評価次第） |
NTT西日本の初任給・新卒1年目の年収（大卒・院卒別）
NTT西日本の初任給と過去の推移は以下の表の通りです。なお、以下の基本給に対して賞与や残業代が別途支給されます。
| 年度 | 大卒 | 修士 |
|---|---|---|
| 2018年入社 | 206,060円 | 225,370円 |
| 2019年入社 | 206,060円 | 225,370円 |
| 2020年入社 | 211,100円 | 231,000円 |
| 2021年入社 | 211,100円 | 231,000円 |
| 2022年入社 | 221,160円 | 246,520円 |
| 2023年入社 | 253,040円 | 265,040円 |
| 2024年入社 | 298,990円 | 310,990円 |
| 2025年入社 | 301,190円 | 313,190円 |
NTT西日本の福利厚生
NTT西日本の福利厚生は公式によれば下記の通りです。独身寮・社宅に格安で居住できるため、居住費を安く抑えることができます。
| カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） | 社宅（世帯用、単身・独身用）、マイホーム取得支援、財産形成支援、人間ドック、リゾート施設・スポーツ施設の利用補助等 |
| 諸手当 | 子育て・介護手当、時間外手当、リモートワーク手当・通勤費など |
| 休日・休暇 | 週休2日制（4週8日）、祝日、年末年始の休日、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、特別休暇（夏季・結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など |
| 保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険等 |
| その他 | 慶弔金、各種健康等相談窓口 等 |
NTT西日本は激務でしんどい？それともホワイト企業？
NTT西日本は公式に月間平均残業時間を公開しています。NTT西日本によれば2023年度における月間平均残業時間は15.5時間となっており、年収を勘案すると短い水準であることが分かります。
| 年度 | 月間平均残業時間 |
|---|---|
| 2018年度 | 10.9時間 |
| 2019年度 | 11.1時間 |
| 2020年度 | 12.6時間 |
| 2021年度 | 14.9時間 |
| 2022年度 | 15.1時間 |
| 2023年度 | 15.5時間 |
NTT西日本の出身大学を紹介 就職難易度は高い？エリート？
リクナビによれば、NTT西日本の出身大学は以下の通りです。幅広い大学から採用を行っていることが分かります。
愛知県立大学、愛知大学、愛媛大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州工業大学、九州大学、京都大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、滋賀大学、静岡大学、上智大学、西南学院大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、東京工業大学、東京大学、東京理科大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋大学、南山大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、三重大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学、ほか全国主要国公私立大学・大学院
