NTTコムウェアの年収について、平均年収・ボーナス・役職別の給料テーブル・新卒1年目の初任給などの最新情報を解説します。
エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社
NTT COMWARE CORPORATION
平均年齢
43.9歳
2023年度
平均残業時間
20.1時間
2023年度
男性育休取得率
64.6%
2023年度
女性採用率
28.3％
2023年度
有給休暇取得日数
18.4日
2023年度
中途採用比率
28.0%
2023年度
なお、NTTコムウェアへの転職方法・転職難易度は下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
本記事のポイント
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- NTTコムウェアの年収は？
-
月間100万人以上が利用するハイクラス転職サイト『タレントスクエア』の登録者データ（2025年5月時点）によれば、NTTコムウェアの平均年収は800万円（平均年齢: 38歳）となっています。
- NTTコムウェアの役職別年収は？
-
NTTコムウェアの役職別年収は下記の通りです。（学部卒の場合。院卒は-2年）
役職 年次 年収 G6／G5 1-5年目 400-550万円 G4 5-8年目 550-650万円 G3 9-12年目 650-750万円 G2 13-16年目 750-850万円 G1
（担当課長）17-20年目 900-1,000万円 課長 20-25年目 1,000-1,100万円 担当部長 評価次第 1,100-1,200万円 部長 評価次第 1,200万円以上 NTTコムウェアにおける役職と年収イメージ
NTTコムウェアはどんな会社？
NTTコムウェアはNTTグループのシステムインテグレーターです。国内最大の通信キャリア事業を担うNTT東日本／西日本に対し、回線の申込受付から注文、契約の管理、開通工事の手配までを一貫して行う大規模システムを提供しています。
| 役職 | 年次 |
|---|---|
| ドコモ関連事業 | ドコモグループのIT戦略を担いITガバナンス・IT人材育成を推進することで、事業運営のデジタル化とデータ活用によるDXを加速 |
| NTTグループ関連事業 | NTTグループのDXを担うCoE（Center of Excellence）として、グループ共通で使用するIT基盤を提供し、データドリブン経営を実現 |
| 通信系ソリューション事業 | ゼロタッチオペレーション（エンド・エンドオーケストレーション、AI活用による自動化/高度化 等）やOpen-APIによる柔軟なサービス展開（クラウドネイティブ化、マイクロサービス化 等）を通して、次世代OSS（Operation Support System）開発をソリューションに進化させ、グローバルへ展開 |
| ビジネス系ソリューション事業 | NTTグループ・ドコモグループの経営管理システムを数多く手がけてきた実績により培われた業務知識・技術力・ノウハウを活かして、お客さまの企業経営を支える情報システム基盤を実現 |
| 金融系ソリューション事業 | 金融業界特有の業務課題に応える大規模データマネジメント等のソリューション、その他の業界のお客さまに向けた請求管理・収納代行等のビリング・決済関連ソリューションにより、金融サービスの新たなイノベーションを提供 |
| 産業系ソリューション事業 | 社会・産業の構造改革に向けて、NTTコムウェアの持つ「提供価値」を活かし、設備保全や施工検査といったエッセンシャルワークのDX化を始めとした建設・エネルギー・流通等の業界特有ニーズに応えるソリューションを提供 |
本社は東京都港区港南にあります。
| 会社名 | エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社（略称 NTTコムウェア） |
| 英語名 | NTT COMWARE Corporation |
| 資本金 | 200億円 |
| 本社所在地 | 東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINS アネックスビル |
NTTコムウェアの平均年収は800万円（平均年齢: 38歳）
月間100万人以上が利用するハイクラス転職サイト『タレントスクエア』の登録者データ（2025年5月時点）によれば、NTTコムウェアの平均年収は800万円（平均年齢: 38歳）となっています。
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NTTコムウェアの年収偏差値は？
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます| 年収偏差値計算ツール | |
|---|---|
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年収偏差値
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男性の中での偏差値
– |
女性の中での偏差値
– |
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大卒の中での偏差値
– |
大企業の中での偏差値
– |
厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
「今の自分の年収が本当に適正水準なのか」「ブラック企業に搾取されていないか」自分の正しい市場価値を知りたい方は『適正年収診断』という無料ツールをチェックしてみてください。
簡単な経歴を登録するだけで、自分の適正年収を診断し、具体的な数字で知ることができます。診断は1分で完了し、結果はその場で見ることが出来ます（詳細：適正年収診断公式ページ）
NTTコムウェアの平均手取りはいくら？
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、NTTコムウェアの平均と同じく38歳で年収800万円の場合、年間の手取り額は約594万円、ひと月あたりの手取り額は約49万円となります。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | ||
| 所得税 | ||
| 住民税 | ||
| 健康保険 | ||
| 厚生年金 | ||
| 雇用保険 | ||
| 介護保険 | ||
| 手取り |
NTTコムウェアの年収は低い？
競合と比較した際のNTTコムウェアの平均年収
同業のSIerの年収と比較した場合のテーブルは下記の通りとなっています。NTTコムウェアの平均年収は低い水準であることが分かります。
| 企業 | 平均年収 | 出所 |
|---|---|---|
| 電通総研（旧 ISID） | 1,123万円 | 2024年12月期決算 |
| 伊藤忠テクノソリューションズ（CTC） | 1,029万円 | 2023年3月期決算 |
| 大塚商会 | 993万円 | 2024年12月期決算 |
| 富士通 | 965万円 | 2024年3月期決算 |
| NTTデータ | 906万円 | 2024年3月期決算 |
| 日鉄ソリューションズ | 886万円 | 2024年3月期決算 |
| BIPROGY | 850万円 | 2024年3月期決算 |
| ネットワンシステムズ | 830万円 | 2024年3月期決算 |
| 日立システムズ | 830万円 | タレントスクエア |
| TIS | 803万円 | 2024年3月期決算 |
| 日立ソリューションズ | 800万円 | タレントスクエア |
| NTTコムウェア | 800万円 | タレントスクエア |
| SCSK | 764万円 | 2024年3月期決算 |
| アビームコンサルティング | 753万円 | タレントスクエア |
| NECソリューションイノベータ | 757万円 | 2023年度 |
| トヨタシステムズ | 700万円 | タレントスクエア |
| 富士ソフト | 640万円 | 2024年12月期決算 |
NTTコムウェアの転職難易度は？
NTTコムウェアは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます（出典：転職可能性公式ページ）
なお、NTTコムウェアへの転職方法・転職難易度は下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
NTTコムウェアの総合職における役職別年収推移
NTTコムウェアの年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。
NTTコムウェアの年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）
NTTコムウェアにおいて、非管理職は「G6（学部卒のスタート）」「G5（院卒のスタート）」「G4」「G3」「G2」「G1」という順番で昇進していきます。
G1では担当課長という役職となり、G1から昇進すると管理職扱いで「課長」「担当部長」「部長」と昇進していきます。
NTTコムウェアの役職別年収は下記の通りです。（学部卒の場合。院卒は-2年）
| 役職 | 年次 | 年収 |
|---|---|---|
| G6／G5 | 1-5年目 | 400-550万円 |
| G4 | 5-8年目 | 550-650万円 |
| G3 | 9-12年目 | 650-750万円 |
| G2 | 13-16年目 | 750-850万円 |
| G1 （担当課長） | 17-20年目 | 900-1,000万円 |
| 課長 | 20-25年目 | 1,000-1,100万円 |
| 担当部長 | 評価次第 | 1,100-1,200万円 |
| 部長 | 評価次第 | 1,200万円以上 |
NTTコムウェアにおいてボーナスは年に2回支給されます。期初に立てた目標の達成度合いを半期毎に上長と確認するという目標管理制度を採用しています。評価によってG4までは横並びで昇進できますが、以降は昇格スピードが異なります。
NTTコムウェアにおける課長の年収は？
NTTコムウェアにおける課長は年収1,000-1,100万円程度になると推定されます。
中途でNTTコムウェアに転職した場合の年収は？
中途でNTTコムウェアに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
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NTTコムウェアにおける年齢別年収推移
新卒でNTTコムウェアに入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。
なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。
| 年齢 | 年収 |
|---|---|
| 25歳 | 450-500万円 |
| 30歳 | 600-650万円 |
| 35歳 | 700-750万円 |
| 40歳 | 900-1,000万円 |
| 45歳 | 1,050万円以上（評価次第） |
| 50歳 | 1,100万円以上（評価次第） |
NTTコムウェアの初任給・新卒1年目の年収（大卒・院卒別）
NTTコムウェアの初任給と過去の推移は以下の表の通りです。なお、以下の基本給に対して賞与や残業代が別途支給されます。
| 年度 | 大卒 | 修士 |
|---|---|---|
| 2018年入社 | 212,870円 | 237,860円 |
| 2019年入社 | 212,500円 | 236,500円 |
| 2020年入社 | 215,890円 | 240,880円 |
| 2021年入社 | 216,910円 | 241,900円 |
| 2022年入社 | 219,110円 | 244,100円 |
| 2023年入社 | 253,040円 | 265,040円 |
| 2024年入社 | 302,190円 | 314,190円 |
| 2025年入社 | 302,990円 | 314,900円 |
NTTコムウェアの福利厚生
NTTコムウェアの福利厚生は公式によれば下記の通りです。独身寮・社宅に格安で居住できるため、居住費を安く抑えることができます。
保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険など カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、住宅補助、マイホーム取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用など その他：定期健康診断、各種健康等相談窓口、結婚祝金、慶弔金など
なお、現在転職活動中の方や1年以内に転職を考えている方は、以下の転職エージェント診断をチェックしてみてください。
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NTTコムウェアは激務だからやめとけ？ホワイト企業？
NTTコムウェアは年間平均総労働時間を公開しています。定時勤務時間を公式より7.5時間、年間有給休暇を20日とすると、直近におけるNTTコムウェアの残業時間は10-20時間程度となっており、短い水準であることが分かります。
| 年度 | 年間総労働時間 | 月間平均残業時間 |
|---|---|---|
| 2019 | 1,781時間 | 10.9時間 |
| 2020 | 1,834時間 | 15.3時間 |
| 2021 | 1,838時間 | 15.7時間 |
| 2022 | 1,865時間 | 17.9時間 |
| 2023 | 1,868時間 | 18.2時間 |
NTTコムウェアにおける仕事はつまらない？
NTTコムウェアにおける仕事は「つまらない」という評判があります。NTTコムウェアは今の状態を続けていくことで利益を十分に創出できるため、保守的かつ安定した社風となりすぎることから「つまらない」と言われる模様です。
その分ストレスが少なかったり、残業時間が短いなどのメリットもあります。こうした要素を重視したい人はNTTコムウェアが向いていると言えます。
NTTコムウェアの採用大学を紹介 就職難易度は高い？エリート？
リクナビによれば、NTTコムウェアの出身大学は以下の通りです。幅広い大学から採用を行っていることが分かります。
北海道大学、公立はこだて未来大学、室蘭工業大学、東北大学、岩手大学、筑波大学、千葉大学、千葉工業大学、お茶の水女子大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、首都大学東京、青山学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、創価大学、中央大学、津田塾大学、東京海洋大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、明治大学、立教大学、早稲田大学、横浜国立大学、神奈川工科大学、埼玉大学、長岡技術科学大学、信州大学、静岡大学、静岡県立大学、名古屋大学、名古屋工業大学、三重大学、京都大学、同志社大学、立命館大学、大阪大学、関西大学、神戸大学、関西学院大学、神戸情報大学院大学、広島大学、広島市立大学、岡山大学、香川大学、九州大学、熊本大学、琉球大学、長野工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、会津大学