【独自】野村総合研究所（NRI）の年収・役職別給与を徹底解説

野村総合研究所（NRI）の年収について、平均年収・ボーナス・役職別の給料テーブル・新卒1年目の初任給などの最新情報を解説します。

なお、野村総合研究所への転職方法・転職難易度に関しては以下のページで解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

本記事のポイント

野村総合研究所は20代から業績によっては年収1,000万円を達成できる非常に年収水準の高い会社となっています。レベルの高い環境に身を置きながら高い給料を享受したい人にとってはおすすめの勤務先です。

下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。

野村総合研究所の年収は？

有価証券報告書によれば、2024年3月期における野村総合研究所の平均年収は1,271万円（平均年齢: 40.2歳）となっています。過去の推移を見ても平均年収は1,200万円ほど安定しています。

年度	平均年収	平均年齢
2024年3月期	1,271万円	40.2歳
2023年3月期	1,242万円	40.6歳
2022年3月期	1,232万円	40.6歳
2021年3月期	1,225万円	40.5歳
2020年3月期	1,235万円	40.4歳
2019年3月期	1,222万円	40.3歳
2018年3月期	1,166万円	40.2歳

野村総合研究所の役職別年収は？

野村総合研究所におけるグレード・年次と役職のイメージは下記の通りです。

役職のイメージ	年次のイメージ	年収のイメージ
メンバー	1-3年目	450-500万円
アソシエイト	3-6年目	600-800万円
シニアアソシエイト	6-9年目	800-1,200万円
エキスパート	10年目-（実力次第）	1,400-2,000万円
チーフエキスパート	13年目-（実力次第）	2,000-2,400万円
マネジメント	16年目-（実力次第）	2,500万円以上

【中途採用】野村総合研究所の転職難易度は？

野村総合研究所は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。

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野村総合研究所（NRI）はなんの会社？

野村総合研究所（通称「野村総研」「NRI」）は、東証プライム市場に上場するシステムインテグレーター・コンサル会社です。国内の大企業や官公庁などの顧客に対してシステムインテグレーション（SI）やコンサルティングサービスを提供しています。

社名に「野村」と入っていることから想像できる通り、野村総合研究所はもともと野村證券のIT系の部署が独立してできた会社です。

野村證券の持ち株会社（親会社）である野村ホールディングスは現在でも野村総合研究所の大株主であり、野村総合研究所では野村證券向けの仕事が全体の1～2割を占めています。

社名	株式会社野村総合研究所
英語名	Nomura Research Institute, Ltd.
創業	1965年4月
本社所在地	〒100-0004 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
資本金	236億円

野村総合研究所の平均年収は1,271万円（平均年齢: 40.2歳）

野村総合研究所は上場会社なので、有価証券報告書にて平均年収が開示されています。

有価証券報告書によれば、2024年3月期における野村総合研究所の平均年収は1,271万円（平均年齢: 40.2歳）となっており、非常に高い水準であることが分かります。

年度	平均年収	平均年齢
2024年3月期	1,271万円	40.2歳
2023年3月期	1,242万円	40.6歳
2022年3月期	1,232万円	40.6歳
2021年3月期	1,225万円	40.5歳
2020年3月期	1,235万円	40.4歳
2019年3月期	1,222万円	40.3歳
2018年3月期	1,166万円	40.2歳

国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、野村総合研究所の平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。

コンサルタントに限って言えば、経済産業省が発表している賃金構造基本統計調査によると、コンサルタントの平均年収は781万円（平均年齢: 40.5歳）です。

また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、コンサルティングファーム・シンクタンクの平均年収は635万円です。

野村総合研究所の平均年収はコンサルティングファーム・シンクタンク全体の平均年収よりも高い水準になっています。

野村総合研究所の年収偏差値は？

野村総合研究所の平均手取りはいくら？

国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、野村総合研究所の平均と同じく41歳で年収1,271万円の場合、年間の手取り額は約893万円、ひと月あたりの手取り額は約74万円となります。

野村総合研究所の年収は高い？
コンサル企業の年収ランキングから見る野村総合研究所の年収

野村総合研究所を含むコンサル業界の各社の年収ランキングは以下の表の通りです。

野村総合研究所の転職難易度は？

野村総合研究所は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

野村総合研究所は自分で応募するのではなく、転職エージェント経由で選考を受けることもできます。

特に、コンサル企業への転職成功確率を高めるためには、書類添削やコンサル特有の面接であるケース面接などの選考対策を提供してくれる転職エージェントを活用して選考を受けることをおすすめします。

なお、野村総合研究所への転職方法・転職難易度に関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

野村総合研究所のコンサルタント・総合職における役職別年収

野村総合研究所の年収は、基本給・残業代・賞与によって構成されています。基本給は役職によって、賞与は評価によって決定されます。

野村総合研究所の年収体系: 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）

野村総合研究所においては役職によって年収が大きく変わってきます。新卒では「メンバー」から始まり、「アソシエイト」「アソシエイト」「シニアアソシエイト」「エキスパート」「チーフエキスパート」「マネジメント」という順番に昇進します

シニアアソシエイト以降は裁量労働制となっており、残業代は基本給の中に含まれます。

野村総合研究所におけるグレード・年次と役職のイメージは下記の通りです。

役職のイメージ	年次のイメージ	年収のイメージ
メンバー	1-3年目	450-500万円
アソシエイト	3-6年目	600-800万円
シニアアソシエイト	6-9年目	800-1,200万円
エキスパート	10年目-（実力次第）	1,400-2,000万円
チーフエキスパート	13年目-（実力次第）	2,000-2,400万円
マネジメント	16年目-（実力次第）	2,500万円以上

新卒の場合、シニアアソシエイトまではほぼ一律で昇進しますが、エキスパート以降の昇進には差が生まれます。エキスパートで昇進が止まってしまう人も多く、それ以降の昇進が可能な人材は限られます。

昇進のスピードにも差が生まれ、35歳くらいでマネジメント（部長クラス）に昇進できる社員もいれば、逆に40歳くらいでの昇進となる社員もいます。

野村総合研究所の賞与・ボーナス

野村総合研究所は年収におけるボーナス比率の高いことが特徴です。ボーナスは年2回あり、合計すると基本給の約9か月分程度がボーナスとして支払われます。

アソシエイトまでは一律で評価にあまり差も付きませんが、エキスパート以上になると評価や成果によって大きく賞与の金額が変わってきます。業績連動の比率も大きいため、業績が良ければ年収も大きく上がります。

評価制度としては、半期ごとに上司（直属の上司が一次評価、部長が二次評価）と面談で目標を決めてその目標の達成度合いを評価するというMBO形式を採用しています。

中途で野村総合研究所に転職した場合の年収は？

中途で野村総合研究所に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

野村総合研究所における年齢別年収推移

新卒で野村総合研究所に入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。

なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。特に野村総合研究所は昇進によって大きく差が生まれるため、同じ年齢であっても年収に幅があることには留意が必要です。

年齢	年収
25歳	500-550万円
30歳	800-900万円
35歳	1,000-1,200万円
40歳	1,400万円以上（評価次第）
45歳	1,500万円以上（評価次第）
50歳	1,500万円以上（評価次第）

野村総合研究所の初任給・新卒1年目の年収（大卒・院卒）

野村総合研究所の初任給と過去の推移は以下の表の通りです。なお、以下の基本給に対して賞与や残業代が別途支給されます。

野村総合研究所の福利厚生

野村総合研究所の主な福利厚生は下記の通りです。

シニアアソシエイトに昇進するまで（メンバー・アソシエイトの期間）は毎月6万円の家賃補助が支給されます。コンサル会社では家賃補助がないことが一般的なので、野村総合研究所の福利厚生は手厚いと言えます。実家暮らしの場合は家賃補助の支給対象外ですが、自己名義の持ち家に住んでいる場合は家賃補助が支給されます。

社員向けの自社株購入制度も用意されています。社員持株会を利用して野村総合研究所の株を10％割引（キャッシュバック）で購入できるほか、2年に1度の社員向け配当を受け取ることができます。

他にも野村総合研究所が保有していう保養施設の優待もあり、社員からは高い人気を誇っています。

野村総合研究所は年功序列？実力主義？

野村総合研究所では、シニアアソシエイトまでは年功序列で横並びに昇進するため、安定的な昇給が期待できます。昇進にはTOEICなどの外部試験や社内資格が求められることがありますが、落ちる人はほとんどいないません。

基本的には年功序列の色が強い会社ですが、近年では能力の高い人の離職を防ぐために実力に応じた柔軟な評価を取り入れ始めています。

なお、野村総合研究所への転職方法に関しては以下のページで解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

野村総合研究所はなぜ「やばい」「やめとけ」と言われるのか？

日本を代表するコンサル企業の野村総合研究所ですが、Googleで「野村総合研究所」と検索すると関連キーワードに「やばい」「やめとけ」というネガティブなワードがあります。

野村総合研究所への就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。

野村総合研究所に転職すると後悔・失敗する可能性がある？

転職市場において高い人気を集める野村総合研究所ですが、野村総合研究所に転職して後悔する可能性もあります。

野村総合研究所に転職して後悔する理由は以下のページで解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。

野村総合研究所はエリート？採用大学・学歴フィルターについて解説

野村総合研究所は新卒就活市場における人気が非常に高く、毎年多くの高学歴な学生が応募しています。

野村総合研究所の新卒採用のボリュームゾーンは東大・京大・一橋などのトップ国立大学と、慶應・早稲田などトップ私立大学です。ただし、明確な学歴フィルターは存在せず、MARCHや地方私立大学などからも採用実績があります。

以下のページでは野村総合研究所の採用大学リストと、各大学ごとの具体的な採用人数をまとめているので、就活で野村総合研究所を受ける予定のある方は是非参考にしてみてください。