ユニクロやGUを運営する大手アパレル企業「ファーストリテイリング」の年収について、社員へのインタビューをもとに徹底的に解説します。グレード別年収テーブルや店長の年収、ボーナス・評価制度の仕組みまで網羅的に解説しています。
なお、ファーストリテイリングへの転職方法・転職難易度は下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。
本記事のポイント
- ファーストリテイリングの年収は？
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ファーストリテイリングは上場企業なので有価証券報告書の中で社員の平均年収を開示しています。最新の有価証券報告書によると、2023年8月期におけるファーストリテイリングの平均年収は1,148万円（平均年齢: 38.8歳）となっています。
年度 平均年収 平均年齢 2023年8月 1,148万円 38歳10か月 2022年8月 959万円 38歳0か月 2021年8月 963万円 37歳8か月 2020年8月 901万円 37歳10か月 2019年8月 900万円 38歳4か月 2018年8月 877万円 38歳1か月 ファーストリテイリングの平均年収と平均年齢の推移（出典：同社IR） - ファーストリテイリングのグレード別年収テーブルは？
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各グレードごとに年収テーブルが決まっており、グレード別の年収推移は以下の表の通りです。
グレード 役職 年収 Jグレード 店舗社員・本部社員 350~600万円 Sグレード 店長・スーパーバイザー 500~1,000万円 Mグレード 店長・リーダー 800~2,000万円 Eグレード リーダー・部長 2,000~4,000万円 Kグレード 執行役員 4,000万円~数億円 ファーストリテイリングのグレード別年収テーブル - 【中途採用】ファーストリテイリングの転職難易度は？
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ファーストリテイリングは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
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ファーストリテイリングはどんな会社？
ファーストリテイリングは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなど複数のブランドを世界中で展開する企業です。
素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な服をリーズナブル な価格で販売しています。 売上規模は、世界のアパレル製造小売業の中で第3位です。
| ユニクロ事業 | 国内外でユニクロ事業を展開 |
| ジーユー事業 | 国内外でユニクロのセカンドブランドであるジーユー事業を展開 |
| グローバルブランド事業 | セオリー、コントワー・デ・コトニエなどグローバルブランドを展開 |
本社は山口県山口市にあります。
| 会社名 | 株式会社ファーストリテイリング |
| 英語名 | FAST RETAILING CO., LTD. |
| 資本金 | 102億7,395万円 |
| 本社所在地 | 山口県山口市佐山 10717-1 |
ファーストリテイリングの平均年収は1,148万円（平均年齢: 38.8歳）
ファーストリテイリングは上場企業なので有価証券報告書の中で社員の平均年収を開示しています。最新の有価証券報告書によると、2023年8月期におけるファーストリテイリングの平均年収は1,148万円（平均年齢: 38.8歳）となっています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2023年8月期 | 1,148万円 | 38歳10か月 |
| 2022年8月期 | 959万円 | 38歳0か月 |
| 2021年8月期 | 963万円 | 37歳8か月 |
| 2020年8月期 | 901万円 | 37歳10か月 |
| 2019年8月期 | 900万円 | 38歳4か月 |
| 2018年8月期 | 877万円 | 38歳1か月 |
国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、ファーストリテイリングの平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。
また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、消費財メーカーの平均年収は347万円となっており、ファーストリテイリングの平均年収は消費財メーカー全体の平均年収よりも高い水準になっています。
ファーストリテイリングの年収偏差値は？
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます| 年収偏差値計算ツール | |
|---|---|
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偏差値
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男性の中での偏差値
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女性の中での偏差値
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大卒の中での偏差値
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大企業の中での偏差値
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厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
「今の自分の年収が本当に適正水準なのか」「ブラック企業に搾取されていないか」自分の正しい市場価値を知りたい方は『適正年収診断』という無料ツールをチェックしてみてください。
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ファーストリテイリングの平均手取りはいくら？
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、ファーストリテイリングの平均と同じく39歳で年収1148万円の場合、年間の手取り額は約820万円、ひと月あたりの手取り額は約68万円となります。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | ||
| 所得税 | ||
| 住民税 | ||
| 健康保険 | ||
| 厚生年金 | ||
| 雇用保険 | ||
| 介護保険 | ||
| 手取り |
ファーストリテイリングの転職難易度は？
ファーストリテイリングは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます（出典：転職可能性公式ページ）
なお、ファーストリテイリングへの転職方法・転職難易度は下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。
【総合職・グローバルリーダー】
ファーストリテイリング・ユニクロのグレード別年収テーブル
ファーストリテイリングの年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。
ファーストリテイリングの年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）
ファーストリテイリングでは社内で独自のグレードが定められており、Jグレード→Sグレード→Mグレード→Eグレード→Kグレードという順番で昇進していきます。（各グレード内はさらに細分化されている）
各グレードごとに年収テーブルが決まっており、グレード別の年収推移は以下の表の通りです。
| グレード | 役職 | 年収 |
|---|---|---|
| Jグレード | 店舗社員・本部社員 | 350~600万円 |
| Sグレード | 店長・スーパーバイザー | 500~1,000万円 |
| Mグレード | 店長・リーダー | 800~2,000万円 |
| Eグレード | リーダー・部長 | 2,000~4,000万円 |
| Kグレード | 執行役員 | 4,000万円~数億円 |
中途でファーストリテイリングに転職した場合の年収は？
中途でファーストリテイリングに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
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ビズリーチは定期的にログインしているとアカウントの評価が高まり、人気企業の非公開求人が優先的に案内されやすくなります。
転職活動を始める前から無料アカウントを作成して年に数回ログインしておくだけで、将来転職する際に情報が集まりやすく非常に有利になるのでおすすめです。
ファーストリテイリングのボーナス・賞与と評価制度
ファーストリテイリングでは年に2回ボーナスが支給されます。1回は個人の評価に連動して基本給の1か月分から5ヶ月程度が支給されます。もう1回は決算賞与で、全社の業績に連動して支給額が変わります。
また、年に2回の昇格機会があり、各グレードで求められる要件を満たせば年次に係わらず実力次第で昇進が可能です。逆に評価が悪い場合は降格もあり得ます。
評価制度としてはMBO制度を導入しており、期初に立てた目標の達成度合いを期末に評価するという形式となっています。他日系企業のような年功序列的風土はなく、実力主義で実力次第でどんどん昇進できるという社風となっています。
ファーストリテイリングの社員口コミ
営業系職種
28歳 男性 新卒入社
ファーストリテイリングの部長の年収は？
ファーストリテイリングの部長の年収は3,000~4,000万円程度です。非常に高い年収が払われますが、その分責任も重く、自分の担当する事業の業績次第で減給や降格もあり得ます。
ファーストリテイリングの店長の年収は？
ファーストリテイリングの店長の年収は500万円~1500万円ほどです。店長の中でも成績によってグレードが異なり、結果として年収水準にも差が付きます。
早い人だと入社後半年で店長になり、入社2年目から年収1000万円超えというケースもあります。
ファーストリテイリング・ユニクロにおける地域正社員の年収は？手取り額は？
ユニクロにおけるバイトの給料は？
ユニクロにおけるバイトの給料は地域によって大きく変わるので一概に言うことはできませんが、都内のユニクロにおけるバイトの給料は1,500円になっています。地域ごとの給料に関しては公式ページをご覧ください。
ファーストリテイリングにおける年齢別年収推移
新卒でファーストリテイリングに入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。
なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。特にファーストリテイリングは評価によって大きく年収が変わります。
| 年齢 | 年収 |
|---|---|
| 25歳 | 400-450万円 |
| 30歳 | 700-750万円 |
| 35歳 | 850-900万円 |
| 40歳 | 1,000-1,100万円 |
| 45歳 | 1,200万円以上 （評価次第で大きなアップサイド） |
| 50歳 | 1,500万円以上 （評価次第で大きなアップサイド） |
ファーストリテイリングの初任給・新卒の年収（グローバルリーダー・地域正社員）
ファーストリテイリングの公式ページによると、初任給は「グローバルリーダー候補」で30万円、「地域正社員」で23.9万円となっています。
グローバルリーダー候補は全国転勤かつ海外転勤の可能性もあるのに対し、地域正社員は転勤がなく特定の地域の店舗に長期的に根差して働くことが求められます。
| 職種 | 初任給 |
|---|---|
| グローバルリーダー候補 | 300,000円 |
| 地域正社員 | 239,000円 |
ユニクロの新卒の年収は嘘？初任給30万円は条件付き？
ファーストリテイリングは2023年3月から国内正社員の給与制度を改定し、全社的に給料水準が引き上げられました。新卒社員の初任給が25.5万円から30万円へ引き上げられ、約18％の上昇となりました。
ただし、転勤のない「地域正社員」は賃上げの対象外で、初任給は23.9万円となっています。
ファーストリテイリングの福利厚生
ファーストリテイリングの公式ページによると、福利厚生として以下のようなプログラムが用意されています。
- 社会保険（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）
- 社員持株制度
- 社員割引制度
- 社宅制度
【厳選】ファーストリテイリングへの転職におすすめの転職エージェント
ファーストリテイリングへの転職に興味がある方のために、おすすめの転職エージェントを厳選して紹介します。
ファーストリテイリングへの転職におすすめの転職サイト
タレントスクエア | 20代・30代に特化したハイクラス転職サイト
【公式HP】https://talentsquare.co.jp
『タレントスクエア』は、キャリアアップを目指す20代・30代の方に特化したハイクラス転職サイトです。
未経験から転職可能なコンサル・金融・総合商社・IT求人など、タレントスクエアでしか出会えない非公開求人が多く、月間利用者数は100万人を超えています。
20代で年収1000万円を超える高年収求人や、選考倍率が100倍以上の超人気企業の限定求人も多数掲載されているため、気になった方は公式ページをチェックしてみてください。
| サービス名 | タレントスクエア |
| 公式ページ | https://talentsquare.co.jp |
| 対象 |
20代・30代
全国対応 |
| 運営会社 |
タレントスクエア株式会社
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-315110 |
ファーストリテイリングへの転職におすすめの転職エージェント
リクルートエージェント | 転職支援実績No.1の王道転職サービス
【公式HP】https://r-agent.com
『リクルートエージェント』は、全国・全年代に対応し転職成功実績で国内No.1の大手転職エージェントです。
全業種・全年代に対応した全国60万件以上の求人を扱っており、そのうち21万件以上は登録者のみが閲覧できる非公開求人となっています。
転職活動中の方の約2人に1人がリクルートエージェントに登録しているため、まだ登録していない方はまずは無料登録してみることをおすすめします。
リクルートエージェントはすべての機能が無料で利用でき、登録してみて自分に合わないと感じた場合は電話不要ですぐに退会できます。
| サービス名 | リクルートエージェント |
| 公式ページ | https://r-agent.com |
| サービス分類 |
・転職エージェント
・総合型 【参考】リクルートエージェントの評判・口コミ |
| 対応地域 | 日本全国対応可能 |
| 運営会社 | 株式会社リクルート 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-313011 |
ファーストリテイリングへの転職におすすめの転職エージェント
MyVision（マイビジョン） | 未経験から人気企業に転職できる
【公式HP】https://myvision.co.jp
『MyVision（マイビジョン）』は、コンサル・IT・金融・総合商社などの人気業界への転職に圧倒的な強みを持つ大手の転職エージェントです。
人気企業各社の採用要件や選考フローに関する非公開情報を持っていることに加えて、経験豊富なアドバイザーが一人ひとりに時間をかけてサポートすることで、未経験から人気企業への転職を可能にしています。
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| サービス名 | MyVision（マイビジョン） |
| 公式ページ | https://myvision.co.jp |
| サービス分類 | ・転職エージェント ・総合型 |
| 特徴 |
未経験から人気企業への転職に特化した転職エージェント
【口コミ】MyVision（マイビジョン）の評判 |
| 運営会社 |
株式会社MyVision
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-314719 |
ファーストリテイリングへの転職におすすめの転職エージェント
レバテックキャリア | ITエンジニアのキャリアアップに特化
【公式HP】https://career.levtech.jp
『レバテックキャリア』は、ITエンジニアのキャリアアップ支援に特化した国内最大級の転職サービスです。
客先常駐から自社開発企業への転職、SIerから開発ディレクターへの転職など、一人ひとりの希望にあった理想のキャリアアップを本気でサポートしてくれます。
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転職に限らず、フリーランスエンジニアや副業・業務委託の支援も行っているため、気になる方は無料登録してみてください。
| サービス名 | レバテックキャリア |
| 公式ページ | https://career.levtech.jp |
| サービス分類 | ・転職エージェント ・特化型 |
| 特徴 |
ITエンジニアのキャリア支援に特化した転職エージェント
【口コミ】レバテックキャリアの評判 |
| 運営会社 |
レバテック株式会社
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-308734 |
ファーストリテイリングへの転職におすすめの転職サイト
ビズリーチ | 即戦力人材のための転職サイト
【公式HP】https://bizreach.jp
『ビズリーチ』は、TVCMでも有名な国内最大級のスカウト型の転職サービスであり、おすすめの転職サイトです。
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| 公式ページ | https://bizreach.jp |
| サービス分類 | ・転職サイト ・スカウトサービス |
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| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-302647 |
ファーストリテイリングへの転職におすすめの転職エージェント
ASSIGN（アサイン） | 若手ハイエンド特化型転職エージェント
【公式HP】https://assign-inc.com
『ASSIGN（アサイン）』は、若手ハイキャリアに特化した転職エージェントです。コンサル・IT・金融などの業界への転職支援に強みがあります。
面接対策や業界研究など転職サポートの丁寧さに定評があり、全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞しています。
- 高年収を目指す20代・30代のための魅力的な求人が多い
- 中長期的で真摯かつ丁寧なキャリアサポートを受けることができる
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未経験でも挑戦できる独自の高年収求人を多数扱っていることに加え、面談後に一人ひとりにオーダーメイドのキャリアプラン資料を作成するなど、他のエージェントとは一線を画した丁寧すぎるサポートが特徴です。
今すぐ転職予定のない方や若手の方でも無料で面談やサポートを受けることができるため、高年収な業界への転職を将来的に考えている方は、是非公式ページから無料面談を申し込んでみて下さい。
| サービス名 | ASSIGN（アサイン） |
| 公式ページ | https://assign-inc.com |
| サービス分類 | ・転職エージェント ・特化型 |
| 特徴 | 若手ハイエンド専門の転職エージェント |
| 運営会社 | 株式会社アサイン 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-308560 |
ファーストリテイリングへの転職におすすめの転職エージェント
マイナビエージェント | 好条件の非公開求人が多く、利用者の年収UP率61.1％
【公式HP】https://mynavi-agent.jp
『マイナビエージェント』は、大手人材会社のマイナビが運営するおすすめの転職エージェントです。
日本全国で幅広い業界・職種の転職を支援しており、国内最大級の利用者数を誇る人気の転職エージェントサービスです。
誰もが知る大企業から地方の隠れた優良企業まで幅広い求人を扱っており、マイナビエージェントでしか扱いのない好条件の非公開求人が多いことも特徴です。
■ 日系大手・ホワイト高年収企業
キーエンス / SONY / NTTデータ / 野村総合研究所 / アビームコンサルティング / サイバーエージェント / エムスリー / 野村證券
■ 外資系・グローバル企業
アクセンチュア / PwC / アマゾンジャパン / デロイトトーマツコンサルティング / SAMSUNG / ボッシュ
| サービス名 | マイナビエージェント |
| 公式ページ | https://mynavi-agent.jp |
| サービス分類 |
・転職エージェント
・総合型 【参考】マイナビエージェントの評判・口コミ |
| 対応地域 | 日本全国対応可能 |
| 運営会社 | 株式会社マイナビ 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-080554 |
【参考】その他のおすすめ転職エージェント
ファーストリテイリング・ユニクロの正社員は激務できつい？労働時間を解説
ファーストリテイリングは激務なのではないかという噂が流れることがあります。ファーストリテイリングは公式で月間平均残業時間を公開していますが、月間平均残業時間は15.4時間となっており、短い水準であることがわかります。
| 平均時間外労働時間 | 15.4時間 |
| 年間休日日数 | 121日 |
| 平均有休休暇取得日数 | 14.0日 |
ファーストリテイリングの採用大学を紹介 内定するとすごい？
大学通信によれば、ファーストリテイリングの採用大学は下記の通りです。採用大学は幅広く、レベルの高い会社を中心に様々な大学から採用していることが分かります。
| 順位 | 大学名 | 就職者数 |
|---|---|---|
| 1 | 慶應義塾大学 | 14人 |
| 2 | 同志社大学 | 12人 |
| 3 | 明治大学 | 11人 |
| 4 | 青山学院大学 | 10人 |
| 日本大学 | 10人 | |
| 立命館大学 | 9人 | |
| 7 | 立教大学 | 9人 |
| 早稲田大学 | 6人 | |
| 9 | 東京大学 | 6人 |
| 上智大学 | 6人 | |
| 11 | 法政大学 | 5人 |
| 12 | 東洋大学 | 4人 |
| 日本体育大学 | 4人 | |
| 関西学院大学 | 4人 |
