良品計画(無印良品)の年収は平均620万円!役職別給与も解説

良品計画(無印良品)の年収・給料体系を解説

日本有数の小売企業で無印良品を展開する良品計画の年収について、実際の良品計画の社員の口コミをもとに徹底解説します。

なお、良品計画への転職方法・転職難易度は下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

本記事のポイント

下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。

良品計画(無印良品)の年収は?

良品計画(無印良品)は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2023年8月期における良品計画(無印良品)の平均年収は620万円(平均年齢: 38.4歳)となっています。

年度平均年収平均年齢
2023年8月期620万円38.4歳
2022年8月期593万円38.3歳
2021年8月期566万円37.9歳
2020年8月期556万円37.2歳
2019年8月期577万円37.8歳
2018年8月期557万円37.1歳
良品計画(無印良品)の平均年収・平均年齢推移(出所: 同社IR
良品計画(無印良品)の役職別年収は?

良品計画(無印良品)はグレード制を採用しています。グレードは6段階あり、G1→G2→G3→G4→G5→G6という順番で昇進していきます。

近年は実力主義の傾向にあり、実力・評価が良ければ下記の年次に左右されずに上級職に登用されることもある模様です。良品計画(無印良品)のグレード別年収は下記の通りです。

役職年次年収
G11-5年目450-600万円
G2(店長クラス)6-10年目600-700万円
G3(地域マネージャー)10-15年目-700-800万円
G4(マネージャー)15年目-800-900万円
G5(課長クラス)20年目-900-1,000万円
G6(部長クラス)評価次第1,000万円以上
良品計画(無印良品)における役職と年収イメージ
中途で良品計画に転職するには?

良品計画は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

正しい選考対策の方法が分からない場合や、キャリアアップしたいけど何から始めていいか分からない場合は、転職のプロである転職エージェントに一度相談してみましょう。

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目次

本ページは厚生労働大臣の認可を受けた有料職業紹介事業者(許可番号 13-ユ-315110)であるタレントスクエア株式会社が制作しています。

良品計画(無印良品)はどんな会社?

良品計画は日本を代表する小売企業です。「無印良品」の企画開発から、商品調達、流通・販売までを行う製造小売業です。 他にも「Café&Meal MUJI」「IDÉE」の展開、キャンプ場の運営などを行っています。

無印良品事業「素材の選択」「工程の点検」「包装の簡略化」の3つの視点を守りながら、実質本位の商品をつくり続け、約7,000品目の商品を展開するブランドへ成長しました。1983年、青山に1号店を出店、現在では国内や海外で店舗を展開しています。
カフェ・ミール事業無印良品のカフェを展開しているカフェ・ミール事業部では、「素の食」をテーマに野菜のメニューを中心に、季節の素材やこだわりの食材をたっぷりと使った、体にやさしく食べておいしい料理、デザート、ドリンクを提供しています。
キャンプ事業「過剰なサービスは省きましたが、自然は豊かです。」をスローガンに、津南キャンプ場(新潟県・津南町)、南乗鞍キャンプ場(岐阜県・高山市)、カンパーニャ嬬恋キャンプ場(群馬県・嬬恋村)の3つの拠点でキャンプ場を運営しています。
住空間事業
(株式会社 MUJI HOUSE)
安全で、自由にいつまでも住み続けられることをコンセプトにし、ながく使える箱=「スケルトン」と、暮らしの変化とともにフレキシブルに変えられる中味=「インフィル」に分けて設計することで、家族のライフスタイルの変化に合わせて自由に間取りを変化させることを可能にしました。
IDÉEオリジナル家具および雑貨、アンティーク、カーテン、ラグといった商品を展開し、物販店舗以外では空間に関わるプロ デュース、コンサルティング、デザイン業務を行っています。
良品計画の事業内容(出所: 公式

本社は東京都豊島区東池袋にあります。

会社名株式会社良品計画
英語名Ryohin Keikaku Co.,Ltd.
資本金67億6,625万円
本社所在地東京都豊島区東池袋4-26-3
株式会社良品計画の企業概要

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良品計画(無印良品)の平均年収は593万円(平均年齢: 38.3歳)

良品計画(無印良品)は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2023年8月期における良品計画(無印良品)の平均年収は620万円(平均年齢: 38.4歳)となっています。

年度平均年収平均年齢
2023年8月期620万円38.4歳
2022年8月期593万円38.3歳
2021年8月期566万円37.9歳
2020年8月期556万円37.2歳
2019年8月期577万円37.8歳
2018年8月期557万円37.1歳
良品計画(無印良品)の平均年収・平均年齢推移(出所: 同社IR

国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、良品計画(無印良品)の平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。

また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、消費財企業の平均年収は347万円となっており、良品計画(無印良品)の平均年収は消費財企業全体の平均年収よりも高い水準になっています。

良品計画(無印良品)の平均手取りはいくら?

国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、良品計画(無印良品)の平均と同じく38歳で年収593万円の場合、年間の手取り額は約473万円ひと月あたりの手取り額は約39万円となります。

なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。

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項目 年収 月収
額面収入
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健康保険
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国税庁日本年金機構全国健康保険協会の最新情報をもとに試算(詳細: 手取り計算ツール

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良品計画(無印良品)の転職難易度は?

良品計画(無印良品)は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

今すぐ予定はなくても将来的に転職を考えている方や、情報収集から始めたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。

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外資系・グローバル企業Google / マッキンゼー / ゴールドマンサックス / P&G / アマゾン / PwC / アクセンチュア / セールスフォース など
転職可能性診断の対象企業

※ 診断の対象企業は変更になる場合がございます。最新情報は転職可能性診断の公式ページからご確認ください。

なお、良品計画への転職方法・転職難易度は下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

良品計画の年収は低い?
【参考】良品計画(無印良品)の年収偏差値は?

年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。

▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます
年収偏差値計算ツール
偏差値
男性の中での偏差値
女性の中での偏差値
大卒の中での偏差値
大企業の中での偏差値

厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算

実は、年収は個人の能力やスキルよりも、働いている業界や企業などの【環境】によって大きく左右されます。年収水準の低い業界やブラック企業に勤めている限り、本人がいくら努力しても年収が上がることは期待できません。

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良品計画(無印良品)の総合職における役職一覧と年収

良品計画(無印良品)の年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。

良品計画(無印良品)の年収= 基本給 + 残業代 + 賞与(年2回)

良品計画(無印良品)はグレード制を採用しています。グレードは6段階あり、G1→G2→G3→G4→G5→G6という順番で昇進していきます。近年は実力主義の傾向にあり、実力・評価が良ければ下記の年次に左右されずに上級職に登用されることもある模様です。良品計画(無印良品)のグレード別年収は下記の通りです。

役職年次年収
G11-5年目450-600万円
G2(店長クラス)6-10年目600-700万円
G3(地域マネージャー)10-15年目-700-800万円
G4(マネージャー)15年目-800-900万円
G5(課長クラス)20年目-900-1,000万円
G6(部長クラス)評価次第1,000万円以上
良品計画(無印良品)における役職と年収イメージ

良品計画(無印良品)において賞与は年に2回支給されます。期初に立てた目標の達成度合いを半期ごとにするという目標管理制度を導入しています。直属上司による評価に加えて評価会議で評価内容についても確認され、評価が決定します。

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良品計画の社員口コミ

営業系職種

30歳 男性 新卒入社

早くて5年目で店長になると年収600万円、10年目で地域マネージャーになると800万円、マネージャーで900万円。そのうえの課長・部長クラスになると年収1000万円が見えてくる。
良品計画における店長の年収は?

良品計画における店長はG2クラスであり、年収は600-700万円程度であると推定されます。

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良品計画(無印良品)における年齢別年収推移

新卒で良品計画(無印良品)に入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収(ボーナス・残業代を含む)の推移は以下の通りです。

なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。

役職年収
25歳450-500万円
30歳600-650万円
35歳700-750万円
40歳800-900万円以上
45歳1,000万円以上(評価次第)
50歳1,100万円以上(評価次第)
良品計画(無印良品)における年齢別年収のイメージ

中途で良品計画(無印良品)に転職した場合の年収は?

中途で良品計画(無印良品)に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。

中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。

特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。

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ビズリーチに関する豆知識

ビズリーチは定期的にログインしているとアカウントの評価が高まり、人気企業の非公開求人が優先的に案内されやすくなります。

転職活動を始める前から無料アカウントを作成して年に数回ログインしておくだけで、将来転職する際に情報が集まりやすく非常に有利になるのでおすすめです。

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【口コミ】ビズリーチの評判
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【口コミ】マイナビエージェントの評判
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良品計画(無印良品)の新卒の年収・初任給は?(大卒・院卒別)

良品計画(無印良品)の初任給は月給250,000円となっています。

これに加えて、店長手当、家族手当、赴任手当、家賃補助手当(社命による転居を伴う異動が発生した社員が対象)や賞与2回分が支給されます。

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良品計画(無印良品)の社員は激務できつい?

良品計画(無印良品)は激務だと言われることがあります。良品計画(無印良品)は公式のESGデータで月間平均残業時間を公開しています。良品計画(無印良品)によれば2022年度における月間平均残業時間は17.8時間となっており、短い水準であることが分かります。

良品計画(無印良品)の福利厚生

良品計画(無印良品)の福利厚生は公式によれば下記の通りです。

良品計画(無印良品)における福利厚生
  • 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
  • 待遇・福利厚生:社員持株会、財形貯蓄制度、育児・介護休職制度あり

中途採用で良品計画(無印良品)の正社員になるには

良品計画(無印良品)は転職市場で非常に人気の高い会社ですが、未経験であっても前職での実績次第で十分に転職できる可能性があります。

未経験であっても良品計画(無印良品)に転職するためには、人気企業への転職をよく知る転職エージェントからサポートを受けるのがベストです。

転職エージェントは無料で何社でも利用することができ、企業研究から書類作成・面接対策まで全てサポートしてもらえます。

中でも『ASSIGN(アサイン)』は全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞に選ばれた大手の転職エージェントで、実際の利用者の口コミも非常に良いのでおすすめです。

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良品計画(無印良品)の採用大学を紹介 就職は難しい?エリート?

大学通信によれば、良品計画(無印良品)の採用大学は下記の通りです。大学別に見るとレベルが高い大学の出身者が多く、良品計画(無印良品)の採用大学・学歴・就職難易度ともにレベルが高いことが分かります。

順位採用大学就職者数
1立命館大学8人
関西学院大学8人
3日本大学6人
4近畿大学5人
5上智大学4人
6獨協大学3人
東洋大学3人
明治学院大学3人
同志社大学3人
龍谷大学3人
関西学院大学3人
良品計画(無印良品)の採用大学(出所: 大学通信

【厳選】良品計画(無印良品)への転職におすすめの転職サイト・転職エージェント

良品計画(無印良品)への転職に興味がある方のために、おすすめの転職サイト・転職エージェントを厳選して紹介します。

良品計画(無印良品)への転職におすすめの転職サイト
ビズリーチ

【公式HP】https://bizreach.jp

ビズリーチ』は、TVCMでも有名な国内最大級のスカウト型の転職サービスであり、おすすめの転職サイトです。

匿名で経歴を登録するだけで高年収のスカウトが届き、気になるスカウトに返信することで効率的に転職活動を進めることができます。

転職活動中の人はもちろん、直近の転職予定がなくても将来的に転職を考えている人も含めて200万人以上のユーザーが利用しています。

人気企業・難関企業の採用担当者や高年収求人を扱う質の高いヘッドハンターからスカウトを受け取ったり、ビズリーチ限定で公開されている好待遇な求人の詳細を確認することができます。

会員登録したからと言って面談を要求されたり、電話がかかってくることは一切ないため、まずは情報収集から始めたい人も安心して利用できます。

サービス名 ビズリーチ
公式ページ https://bizreach.jp
サービス分類 ・転職サイト
・スカウトサービス
特徴 ・年収1000万円以上の求人が多数
・200万人以上が利用する国内最大級の転職サイト
運営会社 株式会社ビズリーチ
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-302647
転職サイト「ビズリーチ」の概要

良品計画(無印良品)への転職におすすめの転職エージェント
ASSIGN(アサイン) | 若手ハイエンド特化型転職エージェント

【公式HP】https://assign-inc.com

ASSIGN(アサイン)』は、若手ハイキャリアに特化した転職エージェントです。コンサル・IT・金融などの業界への転職支援に強みがあります。

面接対策や業界研究など転職サポートの丁寧さに定評があり、全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞しています。

ASSIGN(アサイン)のメリット・良い評判
  • 高年収を目指す20代・30代のための魅力的な求人が多い
  • 中長期的で真摯かつ丁寧なキャリアサポートを受けることができる
  • 業界に理解が深く質の高いエージェントが在籍

未経験でも挑戦できる独自の高年収求人を多数扱っていることに加え、面談後に一人ひとりにオーダーメイドのキャリアプラン資料を作成するなど、他のエージェントとは一線を画した丁寧すぎるサポートが特徴です。

今すぐ転職予定のない方や若手の方でも無料で面談やサポートを受けることができるため、高年収な業界への転職を将来的に考えている方は、是非公式ページから無料面談を申し込んでみて下さい。

サービス名 ASSIGN(アサイン)
公式ページ https://assign-inc.com
サービス分類 ・転職エージェント
・特化型
特徴 若手ハイエンド専門の転職エージェント
運営会社 株式会社アサイン
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-308560
転職エージェント「ASSIGN(アサイン)」の概要

良品計画(無印良品)への転職におすすめの転職エージェント
マイナビエージェント | 好条件の非公開求人が多く、利用者の年収UP率61.1%

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マイナビエージェント』は、大手人材会社のマイナビが運営するおすすめの転職エージェントです。

日本全国で幅広い業界・職種の転職を支援しており、国内最大級の利用者数を誇る人気の転職エージェントサービスです。

誰もが知る大企業から地方の隠れた優良企業まで幅広い求人を扱っており、マイナビエージェントでしか扱いのない好条件の非公開求人が多いことも特徴です。

マイナビエージェントの求人企業(例)

■ 日系大手・ホワイト高年収企業

キーエンス / SONY / NTTデータ / 野村総合研究所 / アビームコンサルティング / サイバーエージェント / エムスリー / 野村證券

■ 外資系・グローバル企業

アクセンチュア / PwC / アマゾンジャパン / デロイトトーマツコンサルティング / SAMSUNG / ボッシュ

マイナビエージェントはすべての機能が無料で利用でき、登録してみて自分に合わないと感じた場合は電話不要ですぐに退会できます。

サービス名 マイナビエージェント
公式ページ https://mynavi-agent.jp
サービス分類 ・転職エージェント
・総合型
対応地域 日本全国対応可能
運営会社 株式会社マイナビ
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-080554
転職エージェント「マイナビエージェント」の概要

良品計画(無印良品)への転職におすすめの転職エージェント
キャリアスタート | 若手・未経験層に特化した実績豊富な転職エージェント

キャリアスタート

【公式HP】https://careerstart.co.jp

キャリアスタート』は、第二新卒・既卒・未経験の方向けに特化して転職支援を行っている転職エージェントです。

未経験の業界や職種への転職支援の実績が豊富で、実際の利用者からは「転職を通じて年収が上がった」「未経験でもIT業界への転職に成功できた」「短期間で内定が出た」などポジティブな声が多く聞こえます。

キャリアスタートのメリット・良い評判
  • 第二新卒や既卒、フリーターなど職歴の浅い20代に特化しており、利用者数も豊富
  • 年収が上がる求人が豊富
  • マンツーマン模擬面接や転職成功BOOKを通じて高い内定率を実現
  • 自己分析や適性検査を通じて、キャリアビジョンの設計をサポートしてくれる
  • 転職交流会や転居サポートといった独自のサポートを提供している

マンツーマン模擬面接や独自のノウハウをまとめた『転職成功BOOK』といった独自の選考対策を受けたい方にもおすすめです。

サービス名 キャリアスタート(CAREER START)
公式ページ https://careerstart.co.jp
サービス分類 ・転職エージェント
・特化型
特徴 20代の第二新卒・既卒・未経験専門の転職エージェント
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料金 無料
運営会社 キャリアスタート株式会社
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-305582
参考ページ キャリアスタートの評判と口コミ
転職エージェント「キャリアスタート」の概要

良品計画(無印良品)への転職におすすめの転職サイト
タレントスクエア | 20代・30代に特化したスカウト型転職サイト

タレントスクエア

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タレントスクエア』は、キャリアアップを目指す20代・30代の方に特化したスカウト型の転職サイトです。

タレントスクエアでしか出会えない非公開求人が多く、無料で登録すると好条件のスカウトが届きます。月間利用者数は100万人を超え、地域や業種・職種を問わず利用可能です。

一般的な転職サイトでは、40代以降の経験豊富な即戦力人材に高年収のスカウトが集中してしまい、20代・30代の若手層には好条件のスカウトが届きづらいケースがあります。

タレントスクエア』は20代・30代に特化したサービスのため、経験や専門性よりもポテンシャルを評価してくれる優良求人が多いことが特徴です。

タレントスクエアがおすすめな人の特徴
  • 20代・30代のうちから高年収を目指したい方
  • スカウトを通じて自分の市場価値を知りたい方
  • 未経験の業種や職種にチャレンジしてみたい方
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良品計画(無印良品)への転職におすすめの転職エージェント・転職サイト

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運営者情報

タレントスクエアは、東京都渋谷区に本拠点を持つタレントスクエア株式会社が運営しています。当社は厚生労働省から有料職業紹介事業の認可を取得し、求職者の転職支援と企業の採用支援に関わる事業を運営しています。

タレントスクエア」は、タレントスクエア株式会社の登録商標(登録6766163)です。

会社名タレントスクエア株式会社
公式ページURLhttps://talentsquare.co.jp/corp/
本社所在地〒106-6116
東京都港区6-10-1 六本木ヒルズ森タワー16F
法人番号9011001145238
厚生労働省
有料職業紹介事業許可番号
13-ユ-315110
厚生労働省
特定募集情報等提供事業届出番号
51-募-000460
適格請求書事業者登録番号T9011001145238
タレントスクエア株式会社の概要(2024年7月時点)
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