日本を代表するインテリア小売企業であるニトリ。本記事では就職・転職人気の高いニトリの年収について徹底解説します。
本記事のポイント
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- ニトリの年収は？
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親会社であるニトリホールディングスは上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2023年3月期におけるニトリホールディングスの平均年収は787万円となっており、非常に高い水準であることが分かります。
年度 平均年収 平均年齢 2023年3月期 787万円 40.2歳 2022年2月期 836万円 40.3歳 2021年2月期 868万円 40.7歳 2020年2月期 851万円 42.7歳 2019年2月期 855万円 42.3歳 ニトリHDの平均年収・平均年齢推移（出所: 同社IR） - ニトリの役職別年収は？
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ニトリの役職別年収は下記の通りです。
役職 年次 年収 役職なし 1-3年目 350-450万円 フロアマネージャー 4-6年目 450-600万円 店長 6-10年目 600-750万円 マネージャー層 10年目以上 750万円以上 部長 評価次第 1,000万円以上 ニトリにおける役職と年収イメージ - 中途でニトリに転職した場合の年収は？
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中途でニトリに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
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- 中途でニトリに転職するには？
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ニトリは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
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ニトリはどんな会社？
ニトリは日本を代表するインテリア小売企業です。家具・インテリア用品（ホームファニシング商品）の企画・販売、新築住宅のコーディネート、海外輸入品・海外開発商品の販売事業など、の業務を行っています。
ニトリホールディングスの現代表取締役社長は白井 俊之氏で、株式会社ニトリの代表取締役は武田 政則氏です。本社は札幌市北区新琴似にあります。
| 会社名 | 株式会社ニトリ |
| 英語名 | Nitori Co., Ltd. |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 本社所在地 | 札幌市北区新琴似七条一丁目2番39号 |
ニトリホールディングスの平均年収は787万円（平均年齢: 40.2歳）
親会社であるニトリホールディングスは上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2023年3月期におけるニトリホールディングスの平均年収は787万円となっており、非常に高い水準であることが分かります。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2023年3月期 | 787万円 | 40.2歳 |
| 2022年2月期 | 836万円 | 40.3歳 |
| 2021年2月期 | 868万円 | 40.7歳 |
| 2020年2月期 | 851万円 | 42.7歳 |
| 2019年2月期 | 855万円 | 42.3歳 |
親会社の平均年収なので、平均年収が高めとなる傾向はあるものの、ニトリの年収が十分に高いことが分かります。
国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、ニトリの平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。
dodaが公表している業種別平均年収ランキングによると、メーカーの平均年収は453万円となっており、ニトリの平均年収はメーカー全体の平均年収よりも高い水準になっています。
実際は低い？ニトリの平均年収が高い理由
有価証券報告書上に記載されているニトリの平均年収は持株会社の年収です。持株会社は本社の中枢機能を担う社員のみで成り立っているケースが多く、年収が製造現場などの実態より上振れる傾向にあります。
ただし、ニトリでは役職者になれば年収1,000万円を狙える企業となっています。
ニトリの平均手取りはいくら？税金・社会保険料と手取りをシミュレーション
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、ニトリの平均と同じく40歳で年収787万円の場合、年間の手取り額は約578万円、ひと月あたりの手取り額は約48万円となります。
なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | ||
| 健康保険 | ||
| 厚生年金 | ||
| 介護保険 | ||
| 雇用保険 | ||
| 所得税 | ||
| 住民税 | ||
| 手取り額 |
ニトリは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の合格可能性を知りたい場合は、大手転職サイト『doda（デューダ）』が提供している『合格診断』という機能を利用してみることをおすすめします。
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■ ホワイト高年収企業
トヨタ / 味の素 / 野村総合研究所 / アサヒビール / SONY / 富士フイルム / JR東海
■ 外資系・グローバル企業
マッキンゼー / BCG / ゴールドマンサックス / PwC / デロイトトーマツ / Google / P&G
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ニトリの総合職における役職一覧と年収
ニトリの年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。
ニトリの年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）
ニトリでは「役職なし」「フロアマネージャー」「店長」「マネージャー層」という順番で昇進していきます。ニトリでは10年間程度は店舗での勤務となるため、通常の会社とは異なる役職名が適用されている点に注意が必要です。
ニトリの役職別年収は下記の通りです。
| 役職 | 年次 | 年収 |
|---|---|---|
| 役職なし | 1-3年目 | 350-450万円 |
| フロアマネージャー | 4-6年目 | 450-600万円 |
| 店長 | 6-10年目 | 600-750万円 |
| マネージャー層 | 10年目以上 | 750万円以上 |
ニトリにおいて賞与は年に2回支給されます。評価制度としては同じエリア内の同じ職位の中での相対評価となっており、店長やマネージャーによる評価を受けるという形式です。若手のうちは5段階評価で4年目以降は8段階評価となります。実質的には評価者との相性が大きく評価に響いている模様です。
ニトリの出世コースは？年収1000万円は可能？
ニトリでは店舗勤務（10年程度）を終えたマネージャー層で昇進することができれば年収が大きく上がります。マネージャー層が多く在籍するニトリホールディングスでは平均年収が800万円に近い水準にある通り、マネージャー層であれば十分に年収1,000万円を狙うことが可能です。
中途でニトリに転職した場合の年収は？
中途でニトリに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
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ニトリの新卒の年収・初任給は？（高卒・大卒・院卒別）
ニトリの初任給は下記の通りです。
- 4年制大学卒業: 25.5万円
- 大学院卒業: 26.5万円
- ともに東京、大阪、神奈川勤務独身者地域手当3万9,600円含む
上記に対して残業代・賞与が別途支給されます。
参考: ニトリの年収を解説
ニトリの福利厚生
ニトリの福利厚生は公式によれば下記の通りです。また家賃補助は支給されないものの、働く地域によって地域手当が支給され、実質的にそれが家賃補助となっています。
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 結婚休暇 | 労働日の6日以内で取得できる特別有給休暇制度。年間休日を加えて、連続して9日間まで取得可能 |
| 半日有給休暇 | 全従業員が対象で、年次有給休暇を半日単位で取得できる制度。通院や育児、介護のために利用することも可能 |
| 出産育児支援休暇制度 | 妊娠中の体調不良などで年次有給休暇がなくなった場合に、使用できる特別有給休暇制度 |
| 育児休業 | 育児のために、子供が２歳になるまで休業できる制度 |
| 短時間勤務制度 | 子供が小学校を卒業するまでの期間、労働時間を1日5時間まで短縮できる制度 |
| 在宅勤務制度 | 本部所属の短時間勤務制度利用者が自宅で勤務できる制度 |
| 日祝託児費用補助制度 | 日曜日と祝日勤務するために、普段預けている託児費用とは別にかかる場合の費用を補助する制度 |
| 提携託児所の優待利用 | 福利厚生代行企業と契約を結び、提携する全国の託児所、ベビーシッター、子供教室などを割引料金で利用可能 |
| ジョブ・リターン制度 | 結婚・出産・介護や転職・留学などを理由に退職した従業員を再雇用する制度 |
| 介護 | 「介護休業制度」「介護短時間勤務制度」「介護休暇制度」など、仕事と介護の両立を図るための制度 |
| 女性のためのサポート | 産前休暇・産後休暇・出産育児一時金・出産手当金など |
| ベネフィットステーション | 優待サービス利用例・スクール＆カルチャーの割引利用（英会話、資格取得など） |
| スポーツ関連 | コナミスポーツクラブ優待利用（自社提携）、スポーツクラブ ルネサンス、スポーツジムなど |
| 保養所・宿泊施設 | 全国にある自社保養所を活用可能 |
| 従業員持株会 | ニトリホールディングスの株式を定期的に購入可能 |
ニトリへの就職はなぜ「やめとけ」「後悔する」と言われるのか？
日本を代表する家具メーカーであるニトリですが、Googleで「ニトリ」と検索すると関連キーワードに「やばい」というネガティブなワードがあります。
ニトリへの就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。
- 業績悪化により将来性がない、潰れると言われているため
- 年収水準が高く、負け組ではなく勝ち組と言われるため
- 激務・パワハラで離職率も高いため
- 不祥事があったため
- 採用大学のレベルが高く、就職難易度が高いと言われているため
ニトリへの就職は「やめとけ」「後悔する」と言われる理由や評判については下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
ニトリの社員はきつい？激務？ホワイト企業？
ニトリは激務だという噂があります。
ニトリは一人当たりの平均残業時間を公開しています。平均残業時間は10-20時間程度となっており、残業時間が短い水準であることが分かります。
| 年度 | 平均残業時間 |
|---|---|
| 2018 | 20.4時間 |
| 2019 | 16.7時間 |
| 2020 | 16.2時間 |
| 2021 | 11.4時間 |
離職率については公開されていませんが、就職四季報のデータによれば一般社員の離職率は5.50%程度となっており、それほど離職率が高いわけではないことが分かります。
中途でニトリに転職するために
ニトリは転職市場で非常に人気の高い会社ですが、未経験であっても前職での実績次第で十分に転職できる可能性があります。
未経験であってもニトリに転職するためには、大手メーカーをよく知る転職エージェントからサポートを受けるのがベストです。
転職エージェントは無料で何社でも利用することができ、企業研究から書類作成・面接対策まで全てサポートしてもらえます。
転職エージェントは転職成功時に採用企業から紹介料をもらう仕組みです。利用者側は無料なので、気になるエージェントは積極的に登録してみましょう。
中でも『ASSIGN（アサイン）』は全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞に選ばれた大手の転職エージェントで、実際の利用者の口コミも非常に良いのでおすすめです。
独自の高年収求人を多数扱っていることに加え、面談後に一人ひとりにオーダーメイドのキャリアプラン資料を作成するなど、他のエージェントとは一線を画した丁寧すぎるサポートが特徴です。
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ニトリの採用大学を紹介 就職難易度は高い？
ニトリの採用大学は下記の通りです。大学別に見ると非常にレベルが高い大学の出身者が多く、ニトリの採用大学・学歴・就職難易度ともにレベルが高いことが分かります。
| 順位 | 大学 | 人数 |
|---|---|---|
| 1 | 関西学院大学 | 19人 |
| 2 | 立命館大学 | 18人 |
| 3 | 法政大学 | 16人 |
| 4 | 中央大学 | 15人 |
| 明治大学 | 15人 | |
| 6 | 立教大学 | 14人 |
| 早稲田大学 | 14人 | |
| 8 | 北海道大学 | 13人 |
| 9 | 同志社大学 | 11人 |
| 10 | 関西大学 | 10人 |
| 11 | 慶應義塾大学 | 8人 |
| 上智大学 | 8人 | |
| 東洋大学 | 8人 | |
| 14 | 大阪大学 | 7人 |
| 九州大学 | 7人 |