新卒採用におけるファーストリテイリングの採用大学・出身大学や採用大学ランキング、就職難易度、採用人数、学歴フィルターなどについて徹底解説しています。
株式会社ファーストリテイリング
FAST RETAILING CO., LTD.
平均年収
1179万円
2024年8月期
平均年齢
38.5歳
2024年8月期
平均残業時間
16.3時間
2024年
有給休暇取得日数
14日
2024年
女性管理職割合
36.3％
2024年
年間休日日数
135日
2024年
ファーストリテイリングの採用大学ランキングは？学歴フィルターはある？
ファーストリテイリングの2024年入社の採用大学ランキングは以下の通りです。
一部の上位大学だけでなく、幅広い大学から採用を行っており、ファーストリテイリングでは学歴フィルターは無い、または学歴の重要度はそこまで高くないと言えます。
| 順位 | 採用大学 | 就職者数 |
|---|---|---|
| 1位 | 早稲田大学 | 21人 |
| 2位 | 法政大学 | 17人 |
| 3位 | 慶應義塾大学 | 16人 |
| 4位 | 立教大学 | 15人 |
| 5位 | 近畿大学 | 12人 |
| 6位 | 同志社大学 立命館大学 | 11人 |
| 8位 | 関西学院大学 | 9人 |
| 9位 | 中央大学 日本大学 関西外国語大学 | 8人 |
| 12位 | 上智大学 明治大学 | 7人 |
| 14位 | 國學院大学 専修大学 | 6人 |
| 16位 | 筑波大学 駒澤大学 成蹊大学 東京理科大学 東洋大学 神奈川大学 関西大学 西南学院大学 | 5人 |
ファーストリテイリングの採用大学ランキング（出所: 大学通信・2024年度）
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ファーストリテイリングの新卒採用人数は？（男女別）
ファーストリテイリングにおける新卒採用人数は398名（男性: 134名、女性: 264名）です。過去3年間の推移は以下の通りとなっています。
| 年 | 新卒採用 | 営業管理 | 技術 |
|---|---|---|---|
| 2019年 | 378名 | 156名 | 222名 |
| 2020年 | 335名 | 149名 | 186名 |
| 2021年 | 398名 | 134名 | 264名 |
ファーストリテイリングの年収と新卒の年収
有価証券報告書によると、2024年8月期におけるファーストリテイリングの平均年収は1,179万円（平均年齢: 38.6歳）となっています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2024年8月期 | 1,179万円 | 38歳6か月 |
| 2023年8月期 | 1,148万円 | 38歳10か月 |
| 2022年8月期 | 959万円 | 38歳0か月 |
| 2021年8月期 | 963万円 | 37歳8か月 |
| 2020年8月期 | 901万円 | 37歳10か月 |
| 2019年8月期 | 900万円 | 38歳4か月 |
| 2018年8月期 | 877万円 | 38歳1か月 |
また、ファーストリテイリングの初任給と過去の推移は以下の表の通りです。なお、以下の基本給に対して賞与や残業代が別途支給されます。
| 年度 | 大卒 | 修士 |
|---|---|---|
| 2018年入社 | 210,000円 | 210,000円 |
| 2019年入社 | 210,000円 | 210,000円 |
| 2020年入社 | 255,000円 | 255,000円 |
| 2021年入社 | 255,000円 | 255,000円 |
| 2022年入社 | 255,000円 | 255,000円 |
| 2023年入社 | 300,000円 | 300,000円 |
| 2024年入社 | 300,000円 | 300,000円 |
| 2025年入社 | 330,000円 | 330,000円 |
【転職】ファーストリテイリングの中途採用における学歴・採用大学
ファーストリテイリングの中途採用における採用大学について、2025年5月時点で公表されている公式のデータはありません。
一般的に、新卒採用と比べて中途採用では学歴の重要度は低くなる傾向にあります。
また、中途採用の中でも年次が上がるほど学歴の重要度が下がり、代わりに経験やスキルがより重視されるようになります。
| 転職時期 | 学歴重要度 | 転職のポイント |
|---|---|---|
| 第二新卒 | 高 | ・第二新卒は新卒採用の補完的立ち位置 ・ゼロから育てることを想定しているため専門性よりもキャッチアップ能力を重視 ・学歴の重要度は新卒就活と同程度 |
| 若手転職／ ポテンシャル採用 | 中 | ・20代半ばから30代前半の若手転職ではポテンシャルを重視 ・学歴の重要度は新卒就活に比べて相対的に低め ・企業によってはMARCH以上など一定のフィルタあり |
| ミドル・シニア転職 ／即戦力採用 | 低 | ・30代後半以降のミドル・シニア転職は即戦力とし手の活躍を期待 ・学歴よりも業界経験や専門的なスキルが重要 |
なお、現在転職活動中の方や1年以内に転職を考えている方は、以下の転職エージェント診断をチェックしてみてください。
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ファーストリテイリングへの転職方法と転職難易度
転職市場で人気が高く、転職難易度は高いです。一方で、中途採用に積極的であることから、転職できる可能性は十分にあると言えます。
2025年5月最新版
消費財業界の転職難易度ランキング
転職難易度 S
P&G、ユニリーバ、ロレアル
| P&G | 洗剤、スキンケア、ヘアケア製品など、幅広い日用品で世界トップクラスのシェア |
|---|---|
| ユニリーバ | 食品、洗剤、化粧品など幅広い製品を展開する、世界的な消費財メーカー |
| ロレアル | 化粧品、スキンケア、ヘアケア製品を幅広く展開する、世界最大級の総合美容企業 |
転職難易度 A
資生堂、花王、ユニ・チャーム、ファーストリテイリング、ニトリ
| 資生堂 | 国内最大級の化粧品メーカーで、スキンケアやヘアケア、フレグランス分野で世界的に展開 |
|---|---|
| 花王 | 化粧品、ヘアケア、家庭用洗剤などを展開する、日本を代表する消費財メーカー |
| ユニ・チャーム | ベビー用品や成人用紙おむつ、女性用ケア製品で国内外に展開 |
| ファーストリテイリング | 「ユニクロ」や「GU」などを展開する、グローバルに事業を拡大するアパレル企業 |
| ニトリ | 家具やインテリア用品を企画・販売する日本最大級のホームファニシング企業 |
転職難易度 B
小林製薬、ライオン、コクヨ、ミズノ、イオン、アシックス、ロート製薬、良品計画、コーセー、ワコール
| 小林製薬 | 家庭用薬品や日用品で知られる企業。ユニークな商品開発で市場を開拓 |
|---|---|
| ライオン | 歯磨き粉や洗剤、ヘルスケア製品で国内大手のメーカー |
| コクヨ | 文房具やオフィス家具で国内トップシェアを持つ企業 |
| イオン | 総合スーパー（GMS）やスーパーマーケットなど多岐に渡る事業を運営 |
| ミズノ | スポーツ用品メーカーとして、ウェアやシューズ、用具全般を手掛ける |
| アシックス | スポーツシューズ、アパレル、アクセサリーなどを開発・製造・販売 |
| ロート製薬 | 目薬やスキンケア、医薬品で知られる企業 |
| 良品計画 | 「無印良品」ブランドを展開する小売企業 |
| コーセー（KOSE） | スキンケア、メイクアップ、ヘアケア製品を中心に化粧品を製造・販売 |
| ワコール | 国内トップクラスの下着メーカー。女性用インナーウェアを中心に展開 |
転職難易度 C
アイリスオーヤマ、エステー、大王製紙
| アイリスオーヤマ | 家電、収納用品、ペット用品、園芸用品、オフィス家具、LED照明など、多岐にわたる製品を展開 |
|---|---|
| エステー | 家庭用消臭芳香剤や衣類防虫剤で国内トップクラスのシェアを誇る |
| 大王製紙 | 紙の製造・販売大手。ティッシュペーパーの「エリエール」ブランドなどを手掛ける |
※ 上記のランキングは転職市場で人気のある有名企業・大手企業のみを抽出しています。「転職難易度C」の企業であっても、転職市場全体では難易度が非常に高い部類に入る点にご注意ください。
【参考】転職難易度の計算方法
上記の転職難易度は、以下のデータをもとに計算されています。
企業公式ページおよび実名SNS上で公開されている社員の学歴・職歴データ
ハイクラス転職サイト『タレントスクエア』に掲載されている実際の求人の応募条件（必須条件／歓迎条件）
なお、上記のランキングは企業単位での選考通過確率を相対的に示すものであり、実際の転職活動の成否・難易度は応募職種や選考時期によって異なります。
dodaが発表している「転職人気企業ランキング2024」において、ファーストリテイリングはトップ300にランクインしていることから、転職市場におけるファーストリテイリングの人気は非常に高いと言えます。
一方で、ファーストリテイリングは近年中途採用にも積極的であり、リクルートエージェントなどにおいても中途採用の求人を多数掲載しています。
このように、ファーストリテイリングは転職市場における人気は高いながら中途採用にも積極的で、十分に転職できる可能性があると言えます。
ファーストリテイリングに転職すると後悔・失敗する可能性がある？
転職市場において高い人気を集めるファーストリテイリングですが、ファーストリテイリングに転職して後悔する可能性もあります。
- 成果主義でプレッシャーを感じる
- トップダウンで現場や社員に負担がかかりやすい
- 独特な社風に合わない可能性がある
- 店舗勤務の場合、土日祝の休みがほぼ取れない
- 海外駐在の可能性がある
ファーストリテイリングに転職して後悔する理由は以下のページで解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。