大和証券の年収は平均1223万円!役職別給与・年収偏差値も解説

勝ち組?大和証券の年収を解説

国内トップクラスの証券会社である大和証券の年収はどれくらいなのか?給料制度はどのように決まり、役職別の年収はどのように推移するのか?福利厚生は充実しているのか?実際の大和証券の社員の口コミをもとに解説します。

なお、大和証券への転職方法・転職難易度は以下の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

本記事のポイント

下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。

大和証券の年収は?

大和証券は親会社である大和証券グループが上場しており、親会社における平均年収が有価証券報告書で公開されています。持株会社の平均年収は高めの水準となるためあくまでご参考ですが、有価証券報告書によれば、2023年3月期における大和証券グループの平均年収は1,223万円(平均年齢: 40.4歳)となっています。

年度平均年収平均年齢
2023年3月期1,223万円40.4歳
2022年3月期1,220万円40.3歳
2021年3月期1,007万円42.1歳
2020年3月期1,015万円42.3歳
2019年3月期1,057万円41.9歳
大和証券グループの平均年収・平均年齢推移(出所: 同社IR
大和証券におけるリテール部門における役職別年収は?

大和証券におけるリテール部門の年収は下記の通りです。

役職年収
一級職400~600万円
主任600~700万円
課長代理700-900万円
上席課長代理1,000-1,200万円
次長1,200-1,400万円
副部長1,400-1,800万円
部長2,000万円以上
大和証券 リテール部門の役職別年収推移
大和証券の投資銀行部門における役職別年収は?

大和証券の投資銀行部門における各役職の年収イメージは下記の通りです。

役職年収
一級職400~600万円
主任600~800万円
課長代理900-1,100万円
上席課長代理1,200-1,500万円
次長1,500-1,800万円
副部長2,000万円以上
部長2,400万円以上
大和証券 投資銀行部門の役職別年収推移
中途で大和証券に転職するには?

大和証券は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

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目次

本ページは厚生労働大臣の認可を受けた有料職業紹介事業者(許可番号 13-ユ-315110)であるタレントスクエア株式会社が制作しています。

大和証券とはどんな会社?

大和証券は国内大手の証券会社です。投資銀行業務、資本市場業務、株式・債券のセールス・トレーディング業務、リサーチ業務等のサービスを提供しています。

リテール部門未上場の事業法人や学校法人、医療法人やその経営者である富裕層などに対して、事業承継やM&A、不動産紹介や税制の活用から資産運用サポートまで幅広いビジネスコンサルティングを行う
ホールセール部門
(グローバル・インベストメント・バンキング)
M&Aやエクイティファイナンス(株式)・デットファイナンス(債券)といった案件提案と執行
ホールセール部門
(グローバル・マーケッツ)
主に機関投資家や事業法人を対象とした株式、債券・為替およびそれらの金融派生商品のセールスおよびトレーディング
大和証券における事業内容

大和証券グループの平均年収は1,223万円(平均年齢: 40.4歳)

大和証券は親会社である大和証券グループが上場しており、親会社における平均年収が有価証券報告書で公開されています。

持株会社の平均年収は高めの水準となるためあくまでご参考ですが、有価証券報告書によれば、2023年3月期における大和証券グループの平均年収は1,223万円(平均年齢: 40.4歳)となっています。

年度平均年収平均年齢
2023年3月期1,223万円40.4歳
2022年3月期1,220万円40.3歳
2021年3月期1,007万円42.1歳
2020年3月期1,015万円42.3歳
2019年3月期1,057万円41.9歳
大和証券グループの平均年収・平均年齢推移(出所: 同社IR

国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、大和証券の平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。

また、マイナビエージェントが公表している業種別平均年収ランキングによると、証券会社の平均年収は535万円となっており、大和証券の平均年収は証券会社全体の平均年収よりも高い水準になっています。

大和証券の平均手取りはいくら?

国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、大和証券の平均と同じく40歳で年収1,223万円の場合、年間の手取り額は約861万円ひと月あたりの手取り額は約72万円となります。

なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。

▼ 条件を指定して手取り額を計算できます
項目 年収 月収
額面収入
所得税
住民税
健康保険
厚生年金
雇用保険
介護保険
手取り

国税庁日本年金機構全国健康保険協会の最新情報をもとに試算(詳細: 手取り計算ツール

大和証券の転職難易度は?

大和証券は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

実際に選考を受ける前に合格可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。

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NTTドコモ / 味の素 / 明治 / 日本たばこ産業 / 富士フイルム / 東京海上日動火災保険 / 任天堂 / サントリー / 花王 など

外資系・グローバル企業

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【参考】大和証券の年収偏差値は?

年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。

▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます
年収偏差値計算ツール
偏差値
男性の中での偏差値
女性の中での偏差値
大卒の中での偏差値
大企業の中での偏差値

厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算

大和証券の給料は安い?それとも勝ち組?
競合と比べた年収ランキングから見た大和証券の年収

大和証券の年収を他証券会社と比較すると、大和証券の年収は野村證券、みずほ証券といった高年収証券会社より高い水準にあることが分かります。グループ会社の年収なので高めの水準となっていますが、それでも国内証券会社では有数の水準です。

企業平均年収出所
大和証券グループ(参考)1,223万円2023年3月期決算
野村證券1,100万円タレントスクエア
みずほ証券1,100万円タレントスクエア
SMBC日興証券1,000万円タレントスクエア
岡三証券800万円タレントスクエア
大和証券と類似企業の平均年収比較

大和証券の給料体系(総合職)

大和証券の年収はどのような体系になっているのか、どのような要因で決まってくるのか、解説します。大和証券の年収は、基本給、残業代、ボーナスで決まります。

大和証券の年収
= 基本給(部門・役職によって決定) + 残業代(残業時間によって決定) + ボーナス(社員個々人の評価や会社の業績によって決定)

まとめると、大和証券における年収は下記の要素で決まってきます。大和証券の役職についてはこちらでご説明しています。

大和証券の年収の決まり方
  • どの部門に所属しているか
  • どのような役職に就いているか
  • どのように評価されているか・会社の業績が良いか

大和証券 リテール部門の役職と年収

まずリテール・事業法人部門についてご説明します。リテール・事業法人部門においては、「一級職」「主任」「課長代理」「上席課長代理」「次長」「副部長」「部長」という順番で昇進していきます。主任までは一律で昇進できますが、以降の昇進には差が生まれます。

大和証券におけるリテール部門の年収は下記の通りです。

役職年収
一級職400~600万円
主任600~700万円
課長代理700-900万円
上席課長代理1,000-1,200万円
次長1,200-1,400万円
副部長1,400-1,800万円
部長2,000万円以上
大和証券 リテール部門の役職別年収推移

営業部門では、営業における成績評価と支店長からの評価の2点によって賞与が決定されます。賞与の割合は月給の5-6か月分程度と言われています。大和証券のリテールで年収を上げるためには良い営業成績を通じてボーナスを上げることが重要となってきます。

大和証券における女性の年収は?総合職の女性だと年収は変わる?

大和証券では女性であっても総合職であれば同様の年収テーブルが適用され、性差による年収差はありません。

大和証券の出世コースは?年収1000万円は到達可能?

大和証券では主任クラスまではあまり差がなく昇進できますが、以降の昇進から差が生まれます。上席課長代理で年収1000万円は到達可能ですが、昇進には3-4年程度の差が生まれることがあり、最短で昇進を繰り返していくことが出世コースです。

大和証券の部長における年収は?

大和証券における部長の年収は2,000万円程度になると想定されます。

大和証券 投資銀行部門の役職と年収

大和証券の投資銀行部門でも、「一級職」「主任」「課長代理」「上席課長代理」「次長」「副部長」「部長」という順番で昇進していきます。

その他に、英字のタイトルとは別に、部(コーポレート・ファイナンス部等)の責任者として部長や、課(企業情報部の課)の責任者として課長といったポストもあるため、例えばエグゼクティブ・ディレクターかつ部長というケースも存在します。

大和証券の投資銀行部門における各役職の年収イメージは下記の通りです。

役職年収
一級職400~600万円
主任600~800万円
課長代理900-1,100万円
上席課長代理1,200-1,500万円
次長1,500-1,800万円
副部長2,000万円以上
部長2,400万円以上
大和証券 投資銀行部門の役職別年収推移

投資銀行部門のボーナス・評価制度

投資銀行部門のボーナスは個人の評価・会社の業績によって決まります。

個人の評価は、一緒に働いた同僚による360度評価や同僚へのインタビューを経て、同年次の社員と比較されて決定されます。また、会社の業績も個人のボーナスに影響を与える大きなファクターです。会社の業績が良ければ社員全体のボーナスは上振れますが、業績や景気が悪い場合には、全体的なボーナス支給額が少なくなる傾向にあります。

大和証券のボーナスを決める要素
  • 個人の評価(同僚のインタビューによって決まる)
  • 会社の業績

基本給に対するボーナスの割合は年次を追うごとに高まっていきます。

ヴァイス・プレジデント以上(「オフィサー」と呼ばれます)になると、収益に対する責任を負うこととなるので、ボーナスの割合が高くなりますが、アナリスト・アソシエイトの場合は、収益に対する責任を負っていないので、その分ボーナスの割合は小さくなっています。役職別のボーナス割合(フロントオフィスの場合)イメージは下記のとおりです。

役職ボーナス割合
アナリスト20%程度
アソシエイト30%-50%程度
ヴァイス・プレジデント50%~75%程度
ディレクター75%~100%程度
エグゼクティブ・ディレクター75%~(成果による)
大和証券の年次別ボーナス割合のイメージ

大和証券における年齢別年収推移

新卒で大和証券に入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収(ボーナス・残業代を含む)の推移は以下の通りです。なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。

年齢リテール部門投資銀行部門
25歳500-600万円500-600万円
30歳750-800万円1,200-1,400万円
35歳1,000-1,200万円1,800-2,000万円
40歳1,200-1,400万円2,000万円以上
45歳1,600万円以上(評価次第)2,500万円以上
(評価次第)
50歳2,000万円以上(評価次第)3,000万円以上
(評価次第)
大和証券における年齢別年収のイメージ

中途で大和証券に転職した場合の年収は?

中途で大和証券に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。

中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。

特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。

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ビズリーチに関する豆知識

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転職活動を始める前から無料アカウントを作成して年に数回ログインしておくだけで、将来転職する際に情報が集まりやすく非常に有利になるのでおすすめです。

大和証券で働く新卒の年収・初任給

大和証券における初任給も部署やチームによって異なります。主な部門と初任給は下記の通りです。

総合職・広域エリア総合職・エリア総合職大学卒: 280,000円/月
総合職エキスパート・コース450,000円~/月
(固定残業代30時間分を含む、超過時間分は追加支給)
カスタマーサービス職大学卒: 235,000円/月
大和証券における初任給

大和証券の福利厚生

大和証券の福利厚生には下記のようなものがあります。

大和証券における福利厚生(出所: 公式)
  • 保養所(浦安、軽井沢など)
  • 各種法人契約(レジャー、スポーツクラブ、映画などの割引利用)
  • 社内イベント支援制度
  • クラブ活動支援制度
  • 企業年金
  • 健康増進(定期健診、人間ドック、ダイワオンラインケアなど)
  • 奨学金返済サポート制度
  • 資格取得支援制度
  • 育児休職制度
  • 保活サポートデスク
  • 短時間勤務制度
  • ベビーシッター制度
  • ベビーサロン
  • 勤務地変更制度
  • 職制転向制度
  • 介護休職制度
  • 配偶者転勤同行休職制度
  • 海外留学制度
  • Daiwa ELLE Plan
  • Daiwa LEAP Plan
  • テレワーク制度など

大和証券の部門

大和証券は部門が多数に分かれており、年収も部門によって大きく異なってきます。

リテール部門未上場の事業法人や学校法人、医療法人やその経営者である富裕層などに対して、事業承継やM&A、不動産紹介や税制の活用から資産運用サポートまで幅広いビジネスコンサルティングを行う
ホールセール部門
(グローバル・インベストメント・バンキング)
M&Aやエクイティファイナンス(株式)・デットファイナンス(債券)といった案件提案と執行
ホールセール部門
(グローバル・マーケッツ)
主に機関投資家や事業法人を対象とした株式、債券・為替およびそれらの金融派生商品のセールスおよびトレーディング
大和証券における事業内容

大和証券における各業務の仕事内容について簡単にご説明します。

リテール部門

大和証券のリテール・事業法人部門では、全国の個人投資家や法人顧客などと接点を持ち、大和証券におけるプロダクトを提供するための営業活動を行うことが主な業務です。

大和証券に入社する社員の半分程度はリテール部門に配属されるという点も特徴的です。全国各地に支店を保有しており、広い営業カバレッジを持つことが大和証券における強みとなっております。

大和証券のリテール部門はその営業カバレッジを活かして、顧客が持つ資産運用や相続対策、M&A、事業承継に関する悩みを聞き、その悩みを解決できる部門と共同で顧客にソリューションを提供するというのが主な仕事となっています。

グローバル・インベストメント・バンキング

投資銀行業務の仕事内容は、株式や社債を発行する企業(=発行体)と資本市場の両方と接点を持ち、企業の資金調達やM&Aを支援するとともに、資本市場の投資家に優れた投資機会を提供することです。

中でも、大和証券が得意としているのは、日系大手企業によるM&Aの執行と、それに伴う大型の資金調達の支援です。投資銀行業務は、提案内容や案件執行能力において他社と差がつきやすい業務なので、社員は日々他社との差別化を図るために尽力しています。

グローバル・マーケッツ

株式・債券のセールス・トレーディング業務(マーケット)では、主に株式・債券の取引を提供しています。

提案内容や案件執行能力で差がつきやすい投資銀行部門とは異なり、プロダクト間で他社と差別化が難しいところでもあるので、営業活動が非常に重要です。そのため、営業部門は接待等が非常に多くなる傾向にあります。

一方で、株式や債券のトレーディング業務を行う場合は、営業を経由して受けた注文を正確に執行することが求められており、同じ証券部門とはいえ業務内容は大きく異なってきます。

大和証券は激務できつい?やばい?

大和証券は平均残業時間を下記の通り公開しています。実際の残業時間を見ると、大和証券全体で見ると残業時間は20時間台と短い水準であることが分かります。

年度平均残業時間
201822.8時間
201921.7時間
202021.2時間
202121.6時間
202222.9時間
大和証券の平均残業時間(出所: 社会データ

大和証券の投資銀行部門は仕事がきつい?

一般的に、証券会社の投資銀行部門は下記の様な理由で激務だと言われることがありますが、実際大和証券の投資銀行部門は他社に比べて年収が低めになっている代わりに、労働時間も短くかつ厳しく管理されています。従って外資系の証券会社などのように激務となることはあまりありません。

一般的に投資銀行部門が激務と言われる理由
  1. 一人当たりの業務量が多い
  2. 上司が平日忙しいため、深夜や土日に上司とコミュニケーションを取ることになりがち
  3. 案件や提案依頼(RfP)の場合は迅速な対応が求められる
  4. 海外との会議が深夜に入ることがある

自分が大和証券で通用するかを知るためにやるべきこと

中途で大和証券に転職したいと思っても、「果たして自分が通用するのか」「激務で体調を壊すのではないか」と悩んでしまう方もたくさんいらっしゃると思います。

自分自身が大和証券で通用するかを知るためには、投資銀行・証券会社をよく知るプロフェッショナルに聞くのがベストです。

投資銀行・証券会社への転職者を何人もサポートしてきた転職エージェントは、「どのような人が通用するのか、活躍できるのか」ということに関するナレッジを豊富に保有しており、現職の状況やご自身の性格をベースに業界・企業への適性を診断してくれます。

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大和証券の採用大学を紹介 内定するとすごい?

大和証券の採用を兼ねている大和証券グループにおける採用大学は下記の通りです。採用大学は幅広く、レベルの高い会社を中心に様々な大学から採用していることが分かります。

順位大学名就職者数
1慶應義塾大学48人
2早稲田大学40人
3京都大学22人
4東京大学20人
5神戸大学19人
中央大学19人
7大阪大学14人
8明治大学13人
9青山学院大学11人
立教大学11人
同志社大学11人
12北海道大学9人
一橋大学9人
横浜国立大学9人
関西学院大学9人
大和証券グループの採用大学(出所: 大学通信

運営者情報

タレントスクエアは、東京都渋谷区に本拠点を持つタレントスクエア株式会社が運営しています。当社は厚生労働省から有料職業紹介事業の認可を取得し、求職者の転職支援と企業の採用支援に関わる事業を運営しています。

タレントスクエア」は、タレントスクエア株式会社の登録商標(登録6766163)です。

会社名タレントスクエア株式会社
公式ページURLhttps://talentsquare.co.jp/corp/
本社所在地〒106-6116
東京都港区6-10-1 六本木ヒルズ森タワー16F
法人番号9011001145238
厚生労働省
有料職業紹介事業許可番号
13-ユ-315110
厚生労働省
特定募集情報等提供事業届出番号
51-募-000460
適格請求書事業者登録番号T9011001145238
タレントスクエア株式会社の概要(2024年6月時点)
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