新卒採用における大和証券の採用大学・出身大学や採用大学ランキング、就職難易度、採用人数、学歴フィルターなどについて徹底解説しています。
大和証券株式会社
Daiwa Securities Co. Ltd.
平均年収
1300万円
2024年3月期
平均年齢
40.8歳
2024年3月期
平均残業時間
23.6時間
2023年度
有給休暇取得率
75.4％
2023年度
自己都合離職率
4.6％
2023年度
中途採用比率
21.9％
2023年度
大和証券の採用大学は？学歴フィルターはある？
大和証券の2024年度最新の採用大学は以下の通りです。一部の上位大学だけでなく、幅広い大学から採用を行っており、大和証券では学歴フィルターは無い、または学歴の重要度はそこまで高くないと言えます。
| 順位 | 採用大学 | 就職者数 |
|---|---|---|
| 1位 | 早稲田大学 | 41人 |
| 2位 | 慶應義塾大学 | 36人 |
| 3位 | 中央大学 関西学院大学 | 14人 |
| 5位 | 東京大学 立教大学 | 12人 |
| 7位 | 同志社大学 | 11人 |
| 8位 | 立命館大学 | 10人 |
| 9位 | 青山学院大学 法政大学 明治大学 | 9人 |
| 12位 | 上智大学 | 8人 |
| 13位 | 近畿大学 | 7人 |
| 14位 | 一橋大学 東洋大学 | 6人 |
| 16位 | 東京工業大学 学習院大学 國學院大学 駒澤大学 東海大学 | 4人 |
大和証券の採用大学ランキング（2024年度・出所: 大学通信）
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大和証券の新卒採用人数は？（男女別）
2023年度における大和証券の新卒採用人数は466名（男性: 278名、女性: 188名）です。過去3年間の推移は以下の通りとなっています。
| 年 | 新卒採用 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|---|
| 2021年度 | 319名 | 164名 | 155名 |
| 2022年度 | 402名 | 232名 | 170名 |
| 2023年度 | 466名 | 278名 | 188名 |
大和証券における年収と新卒の年収
有価証券報告書によれば、2024年3月期における大和証券グループの平均年収は1,300万円（平均年齢: 40.8歳）となっています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2024年3月期 | 1,300万円 | 40.8歳 |
| 2023年3月期 | 1,223万円 | 40.4歳 |
| 2022年3月期 | 1,220万円 | 40.3歳 |
| 2021年3月期 | 1,007万円 | 42.1歳 |
| 2020年3月期 | 1,015万円 | 42.3歳 |
| 2019年3月期 | 1,057万円 | 41.9歳 |
大和証券の初任給は以下の表の通りです。なお、以下の基本給に対して賞与や残業代が別途支給されます。
| 年度 | 大卒初任給 |
|---|---|
| 2018年入社 | 255,000円 |
| 2019年入社 | 255,000円 |
| 2020年入社 | 255,000円 |
| 2021年入社 | 255,000円 |
| 2022年入社 | 265,000円 |
| 2023年入社 | 280,000円 |
| 2024年入社 | 290,000円 |
【転職】大和証券の中途採用における学歴・採用大学
大和証券の中途採用における採用大学について、2025年5月時点で公表されている公式のデータはありません。
一般的に、新卒採用と比べて中途採用では学歴の重要度は低くなる傾向にあります。
また、中途採用の中でも年次が上がるほど学歴の重要度が下がり、代わりに経験やスキルがより重視されるようになります。
| 転職時期 | 学歴重要度 | 転職のポイント |
|---|---|---|
| 第二新卒 | 高 | ・第二新卒は新卒採用の補完的立ち位置 ・ゼロから育てることを想定しているため専門性よりもキャッチアップ能力を重視 ・学歴の重要度は新卒就活と同程度 |
| 若手転職／ ポテンシャル採用 | 中 | ・20代半ばから30代前半の若手転職ではポテンシャルを重視 ・学歴の重要度は新卒就活に比べて相対的に低め ・企業によってはMARCH以上など一定のフィルタあり |
| ミドル・シニア転職 ／即戦力採用 | 低 | ・30代後半以降のミドル・シニア転職は即戦力とし手の活躍を期待 ・学歴よりも業界経験や専門的なスキルが重要 |
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大和証券への転職方法と転職難易度
大和証券は年収の高さや大企業ならではの待遇によって転職市場における人気は高く、転職難易度は高いです。一方で、中途採用に積極的であることから、転職できる可能性は十分にあると言えます。
2025年5月最新版
証券業界の転職難易度ランキング
転職難易度 S
ゴールドマン・サックス証券、モルガンスタンレー証券、JPモルガン証券、BofA証券、シティグループ証券
| ゴールドマン・サックス証券 | 世界トップクラスの投資銀行で、M&Aアドバイザリーや資金調達、トレーディング業務に強み |
|---|---|
| モルガンスタンレー証券 | 世界有数の投資銀行で、M&Aや資本市場業務に強みを持つ |
| JPモルガン証券 | 米系の投資銀行あ グローバルなとして、M&Aや資本市場業務、トレーディングにおいて圧倒的な存在感 |
| BofA証券（旧メリルリンチ） | 資本市場業務や投資銀行サービスで世界的なリーダー。企業向けソリューションで高い評価 |
| シティグループ証券 | グローバルな投資銀行業務に特化し、M&Aや資本市場で存在感 |
転職難易度 A
野村證券、SMBC日興証券、大和証券、みずほ証券、三菱UFJモルガン・スタンレー証券
| 野村證券 | 国内最大規模の総合証券会社で、リテール営業とグローバル投資銀行業務に強み |
|---|---|
| SMBC日興証券 | 三井住友フィナンシャルグループの証券会社として、リテール営業や法人向けサービスを提供 |
| 大和証券 | リテール営業に強みを持つ大手証券。個人投資家向けから法人向けまで幅広い金融サービスを提供 |
| みずほ証券 | みずほフィナンシャルグループの中核証券会社。リテールから法人向け、投資銀行業務まで幅広く対応 |
| 三菱UFJモルガン・スタンレー証券（MUMSS） | 三菱UFJFGとモルガン・スタンレーの合弁会社。リテール営業から投資銀行業務まで提供 |
転職難易度 B
東海東京証券、岡三証券、SBI証券
| 東海東京証券 | 中堅規模の証券会社で、地域密着型のリテール営業が中心。法人向けサービスや投資銀行業務にも注力 |
|---|---|
| 岡三証券 | 中堅証券会社として、リテール営業を中心にサービスを提供。地域密着型の営業スタイルが特徴 |
| SBI証券 | インターネット証券のリーダー企業で、手数料の安さや豊富な商品ラインアップが特徴 |
転職難易度 C
丸三証券、いちよし証券、岩井コスモ証券
| 丸三証券 | 中小規模の証券会社で、リテール営業を中心に展開。地域密着型のサービスを提供 |
|---|---|
| いちよし証券 | 中堅証券会社として、リテール営業と中小企業向けの法人サービスに注力 |
| 岩井コスモ証券 | 中堅規模の証券会社で、リテール営業を中心に展開。個人向け金融商品に特化 |
※ 上記のランキングは転職市場で人気のある有名企業・大手企業のみを抽出しています。「転職難易度C」の企業であっても、転職市場全体では難易度が非常に高い部類に入る点にご注意ください。
【参考】転職難易度の計算方法
上記の転職難易度は、以下のデータをもとに計算されています。
企業公式ページおよび実名SNS上で公開されている社員の学歴・職歴データ
ハイクラス転職サイト『タレントスクエア』に掲載されている実際の求人の応募条件（必須条件／歓迎条件）
なお、上記のランキングは企業単位での選考通過確率を相対的に示すものであり、実際の転職活動の成否・難易度は応募職種や選考時期によって異なります。
大和証券によれば、2023年度の大和証券における中途採用比率は21.9%となっており、大和証券は中途採用に積極的であることが分かります。
| 年度 | 新卒採用 | キャリア採用 | 中途採用比率 |
|---|---|---|---|
| 2021年度 | 319人 | 62人 | 16.3% |
| 2022年度 | 402人 | 131人 | 24.6% |
| 2023年度 | 466人 | 131人 | 21.9% |
このように、大和証券は転職市場における人気は高いながら中途採用にも積極的で採用人数も多いです。募集職種も多岐に渡っているため、職種によっては十分に転職できる可能性があると言えます。
