旭化成の年収・給料体系を徹底解説【2023年: 平均761万円】

日本を代表する化学メーカーとして高い人気を誇る旭化成。本記事では旭化成の年収・給料体系・賞与の状況などについて解説しています。

なお、旭化成への転職方法は下記の記事で詳しく解説しているので、あわせてご覧ください。

本記事のポイント

下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。

旭化成の年収は？

旭化成は上場企業のため、有価証券報告書で平均年収が開示しています。有価証券報告書によれば、2023年3月期における旭化成の平均年収は761万円となっています。

過去の年収推移は下記の通りとなっており、平均年収は750万円程度と高い水準にあることがわかります。

年度	平均年収	平均年齢
2023年3月期	761万円	41.5歳
2022年3月期	751万円	41.3歳
2021年3月期	751万円	41.5歳
2020年3月期	769万円	41.8歳
2019年3月期	787万円	42.3歳
2018年3月期	765万円	42.7歳

旭化成の役職別年収は？

旭化成においては、基本的に役職によって年収が決まってきます。旭化成では、職階によって年収が決まってきます。大きく分けるとC1-C3職階、D1-D3職階、E職階、L1-L4職階という順番で昇格していきます。

職階	年次	年収レンジ
C1-C3（役職なし）	1-4年目	350-500万円
D1-D3（役職なし）	4-8年目	500-800万円
E（主任）	9年目以降	800-900万円
L4-L2（課長）	評価次第	1,000万円-
L1（部長）	評価次第	1,500万円-

旭化成においては基本的に年功序列で賃金が上昇していきます。大卒の場合L2までであれば基本的に皆昇格できるものの（大卒の方が高卒より4-5年は昇格ペースが早い模様）、以降の管理職は昇格できる人数が絞られるという制度となっています。

中途で旭化成に転職した場合の年収は？

中途で旭化成に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。

中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。

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中途で旭化成に転職するには？

旭化成は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

正しい選考対策の方法が分からない場合や、キャリアアップしたいけど何から始めていいか分からない場合は、転職のプロである転職エージェントに一度相談してみましょう。

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旭化成はどんな会社？

旭化成は日本における総合化学メーカー大手5社のうちの1つの総合化学メーカーです。 大きく分けると事業領域はマテリアル領域、住宅領域、ヘルスケア領域に分かれています。細分化すると、下記の通りです。

現代表取締役社長は小堀 秀毅で、本社は東京都千代田区有楽町にあります。

会社名	旭化成株式会社
英語名	Asahi Kasei Corporation
従業員数	46,751名（2022年3月末時点）
資本金	103,389百万円
本社所在地	東京都千代田区有楽町一丁目1番2号

旭化成の平均年収は761万円（平均年齢: 41.5歳）

旭化成は上場企業のため、有価証券報告書で平均年収が開示しています。有価証券報告書によれば、2023年3月期における旭化成の平均年収は761万円となっています。

過去の年収推移は下記の通りとなっており、平均年収は750万円程度と高い水準にあることがわかります。

年度	平均年収	平均年齢
2023年3月期	761万円	41.5歳
2022年3月期	751万円	41.3歳
2021年3月期	751万円	41.5歳
2020年3月期	769万円	41.8歳
2019年3月期	787万円	42.3歳
2018年3月期	765万円	42.7歳

国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、旭化成の平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。

dodaが公表している業種別平均年収ランキングによると、メーカーの平均年収は453万円となっており、旭化成の平均年収はメーカー全体の平均年収よりも高い水準になっています。

旭化成の年収は下がった？

年収推移を見ると、2019年3月期の平均年収は787万円あるのに対して、2023年3月期における旭化成の平均年収は761万円となっています。新型コロナウィルスの影響で社員の年収・特に賞与が抑えられていたことが背景と推察されます。2024年3月期以降は年収が上昇していくことが予想されます。

旭化成の平均手取りはいくら？

国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、旭化成の平均と同じく42歳で年収761万円の場合、年間の手取り額は約563万円、ひと月あたりの手取り額は約47万円となります。

なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。

旭化成の転職難易度は？

旭化成は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

【参考】旭化成の年収偏差値は？

旭化成の年収は低い？
年収ランキングから見る旭化成の年収を解説

競合と比べると、下記の様な水準となっています。三菱ケミカルグループは持株会社の情報なので年収が高めとなっていますが、それ以外の会社と比べても旭化成の平均年収は低いというのが現状です。

企業	平均年収
三菱ケミカル	950万円
積水化学	897万円
住友化学	884万円
信越化学工業	855万円
三井化学	838万円
昭和電工	789万円
旭化成	761万円
東レ	756万円
日本ゼオン	732万円

旭化成の年収はなぜ低い？旭化成の平均年収が低く見えるからくりを解説

旭化成は日本有数の企業であり、従業員数も非常に多くなっています。社員の種類も多種多様であり、大卒から高卒、期間労働者、エンジニアなど多種多様な社員が在籍しています。従って、平均年収は下方に押し下げられやすいというのが、旭化成の平均年収が低く見えるからくりです。特に旭化成は社員数が多くその傾向が顕著です。

旭化成の総合職における年収体系・役職別年収を解説

旭化成の年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。

旭化成の年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）+勤務地手当

基本給は役職によって、賞与は評価によって決定されます。残業代に関しては若手から後ほど説明するE職階（主任クラス）の段階までは支給される模様です。また、旭化成では勤務地手当も支給される模様です。例えば東京勤務の場合、物価が高いために基本給に対して15,000円程度が上乗せで支給されます。

旭化成においては、基本的に役職によって年収が決まってきます。旭化成では、職階によって年収が決まってきます。大きく分けるとC1-C3職階、D1-D3職階、E職階、L1-L4職階という順番で昇格していきます。

職階	年次	年収レンジ
C1-C3（役職なし）	1-4年目	350-500万円
D1-D3（役職なし）	4-8年目	500-800万円
E（主任）	9年目以降	800-900万円
L4-L2（課長代理・課長）	15年目以降	1,000万円-
L1（部長）	評価次第	1,500万円-

旭化成においては基本的に年功序列で賃金が上昇していきます。大卒の場合L2までであれば基本的に皆昇格できるものの（大卒の方が高卒より4-5年は昇格ペースが早い模様）、以降の管理職は昇格できる人数が絞られるという制度となっています。

旭化成における専門職とは？総合職と専門職における年収の違い

旭化成における専門職とは、大きく分けると技術系と事務系の2つに分かれます。

• 技術系: 技術開発、プラントエンジニア、メカニカルエンジニアなど
• 事務系: 事業の損益分析や人事、給与支払い業務など

総合職と専門職は異なったキャリアパスが用意されております。高卒でご説明したことと同様、5年程度昇進自体が遅くなるという点が特徴的です。

また、事務系の場合は17時頃の退社となるなど、よりゆっくりとした働き方もできます。

旭化成における評価制度と昇格・ボーナス

賞与は基本的に基本給の5-6か月分となっています。賞与は評価制度に基づいた評価によって決定されますが、賞与に占める個人評価分の割合は小さいため、同じ職位にいる人同士であまり差はつかないというのが現状です。

評価制度としては、年初に目標を設定の上それに対して半期に1度（中間・期末）上司と振り返りを実施、目標の重要度と達成度合いをベースに10段階で評価が決定するという形式です。

とはいえ、最終的には相対評価となるうえに差がつきづらく、昇格・昇給に関する年数もある程度決まっていることから、良くも悪くも一律で昇格していくというのが実態となっています。

中途で旭化成に転職した場合の年収は？

中途で旭化成に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

なお、旭化成への転職方法は下記の記事で詳しく解説しているので、あわせてご覧ください。

旭化成の新卒の年収・初任給は？（高専卒・高卒・大卒・院卒別）

旭化成の初任給は下記の通りです。

上記に対して残業代・賞与が別途支給されるため、学部卒における初年度の年収は300-350万円程度になると想定されます。

参考: 旭化成の年収を解説

旭化成の福利厚生

旭化成の福利厚生は公式サイトにて詳細に説明されています。主な福利厚生は下記の通りです。大企業としては標準的な水準となっています。

旭化成は激務でやばい？ホワイト企業？

旭化成は公式で月間平均総労働時間を公開しています。公式の情報によれば、2021年度における平均残業時間は月換算で20時間台と非常に短い水準となっています。

年度	年間平均残業時間 （公開情報）	月間平均残業時間
2017	283.4時間	23.6時間
2018	292.5時間	24.4時間
2019	247.3時間	20.6時間
2020	260.9時間	21.7時間
2021	286.6時間	23.9時間

旭化成の採用大学・学歴は？就職難易度は高い？

旭化成の採用大学は下記の通りです。大学別に見ると同志社大学、大阪大学、立命館大学、京都大学など関西を中心に非常にレベルが高い大学の出身者が多く、旭化成の採用大学・学歴・就職難易度ともにレベルが高いことが分かります。

順位	大学	採用人数
1	東京大学	12
	早稲田大学	12
3	東北大学	11
4	東京工業大学	10
	京都大学	10
6	九州大学	8
7	北海道大学	6
8	岡山大学	5
	明治大学	5
10	名古屋大学	4
	大阪大学	4
	神戸大学	4
	東京理科大学	4

中途で旭化成に転職するために

旭化成は転職市場で非常に人気の高い会社ですが、未経験であっても前職での実績次第で十分に転職できる可能性があります。

未経験であっても旭化成に転職するためには、人気企業をよく知る転職エージェントからサポートを受けるのがベストです。