【30代男性】スキルなしの転職は難しい？転職成功の秘訣を解説

転職を考えている30代男性の中には、スキルがないため転職を躊躇している人がいます。30代男性でスキルがない場合、転職は厳しいのでしょうか。

「30代男性がスキルなしでの転職が難しいと言われる理由」「30代男性がスキルなしでも転職できる理由」「30代男性スキルなしの転職成功へのポイント」などについて徹底解説します。

30代男性がスキルなしでの転職が難しいと言われる理由

なぜ30代男性がスキルなしでの転職が難しいと噂されるのでしょうか。考えられる原因としては、下記の様なものがあります。

30代男性がスキルなしでの転職が難しいと言われる理由#1:
20代と30代では求められる能力の高さが違う

30代男性がスキルなしでの転職が難しいと言われる理由として、20代と30代では求められる能力の高さが異なるという点です。

20代であれば多少スキルがなくても、「若さ」や「成長性」を見込まれて採用されることもあります。しかし、30代になると前職でどのようなスキル・経験を積んでいるのかを重視されるようになります。

また、30代ではリーダーやマネジメントを行うような立場になってくるため、企業側はより、経験を積んでいる人材を採用しやすくなります。この様なことから30代でスキルがない場合転職が厳しいと言われています。

しかし、これまでの経験も評価してもらうことができるため、スキルだけでなく経験を活かして転職先でどう働くことができるかしっかりとアピールすることができれば転職可能と言えます。

30代男性がスキルなしでの転職が難しいと言われる理由#2:
即戦力として働くことが期待される

30代男性がスキルなしでの転職が難しいと言われる理由は、即戦力として働くことを期待されるという点が挙げられます。

厚生労働省によると、企業側は下記の様な理由から転職者の採用を行っています。

20代であれば吸収力も高く、企業側も新しい人材を育てやすいと言えます。しかし、30代になると知識の吸収力も衰えるため教育にかかる時間やコストもかかってしまいます。そのため、企業側は元々能力の高い人を採用することで、入社後すぐ即戦力として働いてもらうことを期待します。

また、30代は多くの経験を通し能力の高い人材も多くなる年齢となるため、企業は培ったキャリアを活かし、活躍することを期待するようになります。結果、今まで以上に、自身のキャリアやコミュニケーションスキルといった能力面を重点的にみられる傾向にあります。

そのため、未経験や異業種の業界への転職ハードルは上がるうえ、面接においてもそうした経験を上手にアピールできなければうまくいかないことが多いというのも事実です。

30代男性がスキルなしでも転職できる理由

30代男性でスキルなしであっても転職をすることは可能です。30代男性がスキルなしでも転職できる理由は下記の通りです。

30代男性がスキルなしでも転職できる理由#1:
これまでの経験を評価してもらうことができるため

30代男性がスキルなしでも転職できる理由として、これまでの経験を評価してもらうことができる点が挙げられます。

30代ではスキルや経験が重要視されるため転職が厳しいと言われることは先述した通りです。しかし、スキルだけでなく今までの社会人としての経験や仕事を通しての学びも評価してもらうことができるのは30代での転職におけるメリットと言えます。

そのため、面接時には今までの経験や知識などをしっかりとアピールしていくことが転職を成功させる鍵となります。

30代男性がスキルなしでも転職できる理由#2:
経験を活かした転職活動を行うことができるため

30代男性がスキルなしでも転職できる理由として、経験を活かした転職活動を行うことができる点が挙げられます。

30代での転職では社会人経験10年以上であり、「自分に合っている仕事なのか」「本当にやりたいことなのか」といったキャリアプランが明確になってきています。そして、今までの経験を活かしたキャリアプランを元に転職活動を行っていくことができます。

明確なキャリアプランがあることによって、入職後に「仕事が合わない」「思っていたキャリアを積むことができない」といった状況になることを防ぐことができます。

また、企業側からしても、キャリアプランが明確にある人材は採用後のイメージを持ちやすく、採用しやすいというメリットがあります。

自身でキャリアプランを明確にすることが難しいと感じる場合は、転職エージェントを活用することも有効です。

転職エージェントを活用することで、転職希望者の現在のキャリアや思いから、今後もキャリアプランについて第三者の視点からアドバイスをしてもらうことができます。

なお、実際の利用者の口コミが良かった、30代におすすめの転職エージェントについて詳しく知りたい方は以下のページをご覧ください。

30代男性がスキルなしでも転職できる理由#3:
異業種・未経験でも転職できるため

30代男性がスキルなしでも転職できる理由として、異業種・未経験でも転職できるという点が挙げられます。

30代スキルなしでの異業種や未経験の職種への転職は「採用されるのか」「本当に働けるのか」といった不安が大きいかもしれません。しかし、30代での業界・業種未経験者を歓迎している企業も見られます。

人手不足や後継者不足が深刻になってきている現代において、30代はこれまでの社会人経験で培ってきたビジネススキルやコミュニケーション能力などは業種が変わったとしても最大限活かすことができるため、採用している企業が多いと言えます。

30代であれば将来性も見込まれ採用されやすく40代になるとハードルが高くなってしまうため、転職を検討している人は早めに行うことがおすすめです。

30代男性がスキルなしで転職を成功させるポイント

30代男性がスキルなしで転職を成功させるポイントを順にご説明します。

30代男性がスキルなしで転職を成功させるポイント#1:
自己分析を行いキャリアプランを明確にする

30代男性がスキルなしで転職を成功させるためには、まず自己分析をしっかりと行うことが重要です。以下のポイントについて、自分自身の考えを明確にしておくと良いでしょう。

ご説明した通り、30代での転職では20代とは異なり、スキルや経験を重要視するようになります。自己分析を行うことで自分の活かすことのできる点を明確にすることができます。

また、キャリアプランがより明確になることで将来への軸が定まり、企業とのミスマッチを防げるだけでなく自己アピールの幅を広げることができます。

一人で自己分析が難しい場合は転職エージェントの活用もおすすめです。転職エージェントでは自己分析方法を教えてもらうことができたり、キャリアの棚卸しからキャリアプランの作成などサポートを受けることが可能です。

30代男性がスキルなしで転職を成功させるポイント#2:
選考を受ける企業の研究をしっかりと行う

30代男性がスキルなしで転職を成功させるためには、選考を受ける企業の研究をしっかりと行うことも重要になります。

会社の経営状況やその企業の特徴などによって企業側の求める人材は異なります。そのため、転職する際には企業分析を行い企業の求めている人材を理解することが重要となります。

また、面接においても企業が求人を出す目的を理解し、自分自身が必要な人材であることをアピールすることが大切です。企業分析が苦手な人は転職エージェントの活用もおすすめです。

転職エージェントを活用することで企業分析だけでなく、企業ごとの面接対策なども行ってもらうことができるため、より転職を成功させる確立を上げてくれます。

30代男性がスキルなしで転職を成功させるためのポイント#3:
転職条件の優先順位を明確にする

30代男性がスキルなしで転職を成功させるためのポイントとして、転職条件の優先順位を明確にすることも大切です。

30代で活かすことのできるスキルがない場合、転職先へ求める条件が多くなるほど選択できる転職先がさらに限られてしまいます。

しかし条件を定めず転職を行ってしまうことで、企業とのミスマッチがおこる可能性も高くなります。そのため、譲れない条件に優先順位をつけ自分に合った転職先を決めていくことが大切です。

30代男性がスキルなしで転職を成功させるためのポイント#4:
企業の業種や職種を絞りすぎない

30代男性がスキルなしで転職を成功させるためには、企業の業種や職種を絞りすぎないことも大切です。

転職を成功させるために、自分のスキルや経験を活かすことのできる転職先を選ぶことで選考通過率は高まります。そのため、今までの同じ業界や職種にこだわり転職先を選ぶ人が多くいます。

しかし、他の業界や職種であっても培ってきたスキルや経験を活かして活躍することはできます。また、これまでの実績やスキルを活かしながら他の業界や職種でスキルや知識を得ることで、今後のキャリアをより広げることができます。

一つの業界や職種に絞ってしまうことで、求人数も限られてしまうため、特別専門的な業種や職種でなければ絞り込むことなく、できるだけ幅広い視野で転職先を見ていくことが重要です。

30代男性がスキルなしで転職を成功させるためのポイント#5:
仕事を続けながら転職活動を進める

30代男性がスキルなしで転職を成功させるための重要なポイントは、現在の仕事を続けながら転職活動を進めることです。

いきなり仕事を辞めてしまうと、収入の途絶えや不必要なキャリアの空白を生むリスクがあります。現在の会社に在籍しながら、次の職を探すことで、経済的な安定とキャリアの連続性を保つことができます。

また、仕事を続けながら転職活動を行うことは、転職先を慎重に選ぶための余裕に繋がります。急いで仕事を辞めることなく、自分に合った新しい職場をじっくりと探すことが可能になります。これにより、より適切な職場選びが可能となり、転職後の満足度を高めることができます。

さらに、現職を続けながら転職活動を行うことは、新しい職場での働き始めまでの収入を確保することにも繋がります。これは、転職に伴う経済的な不安を軽減し、より落ち着いて転職活動に専念することを可能にします。

安定した収入があることで転職先選びにおいても、より良い判断ができるようになります。

30代男性がスキルなしで転職を成功させるポイント#6:
複数社の選考を受ける

30代男性スキルなしでの転職を成功させるためには、複数社の選考を受けるようにしましょう。30代男性スキルなしでも十分に転職できるとは言え、全ての企業から内定をもらえるような世界ではありません。従って、リスクヘッジのためにも複数社の選考を受けるようにしましょう。

また、複数社の選考を受けることによって、面接の練習を行うことが出来たり、思わぬ企業に出会うことが出来たりと副次的な効果もあります。本命企業の合格率を上げるためにも、また転職で失敗しないためにも複数社の選考を受けるようにしましょう。

30代男性がスキルなしで転職を成功させるポイント#7:
複数社の選考を受ける

30代男性スキルなしでの転職で活躍する際には、複数社の選考を受けるようにしましょう。

30代男性がスキルなしで転職できるとは言え、すべての企業から内定をもらえるような世界ではありません。従って、リスクヘッジのためにも複数社の選考を受けるようにしましょう。

また、複数社の選考を受けることによって、面接練習を行うことができたり、思わぬ企業に出会うことが出来たりと副次的な効果もあります。本命企業の合格率を上げるためにも、また転職で失敗しないためにも複数社の選考を受けるようにしましょう。

30代男性がスキルなしで転職を成功させるポイント#8:
自分の市場価値を正しく把握する

転職を成功させるためには、自分の市場価値を正確に把握することが重要です。市場価値を把握することで、適切な職種や企業、そして求められる給与レベルを現実的に見積もることができます。

市場価値を知るためには、業界の動向や職種別の需要をリサーチし、同じスキルセットを持つ他の専門家と自己を比較することが有益です。また、転職エージェントからの意見を求めることも、自分の市場価値を正確に評価するのに役立ちます。

自分の市場価値を早く正確に知るためには、スカウト型の転職サイトに登録してみることが有効です。

『doda（デューダ）』のようなスカウト型転職サイトでは、匿名で経歴を登録することであなたを採用したいと思う企業の採用担当者から直接スカウトオファーが届きます。

自分に届いたスカウトオファーの内容は、自分の市場価値を映す鏡です。どんな企業がスカウトを送ってくるか、年収はどれくらいかなど、自分の市場価値が分かる情報がたくさん手に入ります。

また、年収800万円以上など高年収の業界・職種にチャレンジしたい方は、ハイクラス向けのスカウト型転職サイト『ビズリーチ』も合わせて利用してみることをおすすめします。

30代男性がスキルなしで転職を成功させるポイント#9:
転職エージェントを活用して情報戦で負けないようにする

転職を成功させる上で、転職エージェントの活用は非常に有効な戦略です。転職エージェントは業界ごとの最新動向、求人市場の情報、さらには非公開求人に関する情報を無料で提供してくれます。

このような専門的な情報は、自分だけで転職活動を行う場合には入手困難なものであり、転職市場におけるライバルに対して有利な立場を築くために非常に役立ちます。

また、転職エージェントは、履歴書のブラッシュアップや面接対策など、転職プロセスの各ステップにおいても実践的なサポートやアドバイスを提供してくれます。

転職エージェントは転職が決まった際に採用企業からフィーをもらうという仕組みのため、利用者側は1円もお金を払う必要がありません。相談した結果、転職しなかったとしてもペナルティは一切かからないため、転職エージェントは遠慮せずに使い倒した方が得と言えます。

30代男性がスキルなしで転職を成功させるためのおすすめ転職エージェント

30代スキルなしの男性におすすめの転職エージェント
ASSIGN（アサイン） | 高年収を目指す30代に特化した転職エージェント

『ASSIGN（アサイン）』は、若手ハイキャリアに特化した転職エージェントです。コンサル・IT・金融などの業界への転職支援に強みがあります。

面接対策や業界研究など転職サポートの丁寧さに定評があり、全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞しています。

未経験でも挑戦できる独自の高年収求人を多数扱っていることに加え、面談後に一人ひとりにオーダーメイドのキャリアプラン資料を作成するなど、他のエージェントとは一線を画した丁寧すぎるサポートが特徴です。

今すぐ転職予定のない方や若手の方でも無料で面談やサポートを受けることができるため、高年収な業界への転職を将来的に考えている方は、是非公式ページから無料面談を申し込んでみて下さい。

30代スキルなしの男性におすすめの転職エージェント
ビズリーチ | 登録するだけで高年収のスカウトが届く

『ビズリーチ』は、TVCMでも有名な国内最大級のスカウト型の転職サービスであり、30代におすすめの転職サイトです。

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転職活動中の人はもちろん、直近の転職予定がなくても将来的に転職を考えている人も含めて200万人以上のユーザーが利用しています。

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会員登録したからと言って面談を要求されたり、電話がかかってくることは一切ないため、まずは情報収集から始めたい人も安心して利用できます。

30代スキルなしの男性におすすめの転職エージェント
マイナビエージェント | マイナビにしかない好条件の非公開求人が多数

『マイナビエージェント』は、大手人材会社のマイナビが運営する30代におすすめの転職サイトです。

日本全国で幅広い業界・職種の転職を支援しており、2024年5月時点で45,344 件の公開求人と18,146 件の非公開求人を扱っています。

誰もが知る大企業から地方の隠れた優良企業まで幅広い求人を扱っており、マイナビエージェントでしか扱いのない好条件の非公開求人が多いことも特徴です。

マイナビエージェントはすべての機能が無料で利用でき、登録してみて自分に合わないと感じた場合は電話不要ですぐに退会できます。

30代スキルなしの男性におすすめの転職エージェント
doda（デューダ）

『doda』は国内最大級の求人数を誇る転職エージェントです。

2024年5月時点で【209,498 件】という膨大な求人を掲載しています。大手人材会社のパーソルキャリア株式会社が運営していて、すべての機能が無料で利用できます。

登録しても無理に転職を勧誘されることはないため、今すぐ転職予定のない方や情報収集中の方でも是非一度『doda』に無料会員登録してみることをおすすめします。

30代男性がスキルなしでも転職を検討する理由

30代男性がスキルなしでも転職を検討する理由はどのようなものがあるのでしょか。順にご説明します。

30代男性がスキルなしでも転職を検討する理由#1:
職場環境が悪い

30代男性がスキルなしでも転職を検討する理由として、職場環境が悪い点が挙げられます。

現在働いている会社で正当な評価がなされる場合や職場の人間関係が悪いなど職場環境の悪い会社で働くことにより仕事へのモチベーションが低下していきます。また、長時間労働や残業が多い職場では心身への負担が大きくなり最悪の場合不調をきたす場合もあります。

悪い職場環境では自分の思い描くキャリアプランに沿って働き続けることも難しくなり、キャリアアップすることも困難となっていきます。こうした環境から抜け出すために転職を検討する人も多くなっています。

30代男性がスキルなしでも転職を検討する理由#2:
将来につながるスキルが身につかない

30代男性がスキルなしでも転職を検討する理由として、将来につながるスキルが身につかないという点が挙げられます。

業種や職種により違いはあるものの、30代は日々の仕事にも慣れ毎日がルーティンワークとなりやすい時期です。ルーティンワークが増えるとスキルが身につかないと感じる人が出てきます。スキルが身につかないことによって今後のキャリアアップも見込めなくなってしまいます。

また、働いている会社が最新の技術や機能の活用が積極的でない場合、将来につながるスキルを身に付けることができなくなります。今後も働き続けることを考え、将来性のあるスキル習得を目指し転職する人もいます。

参考メディア: ミソジカラ（30代男性が知りたいコトを発信するメディア）

30代男性がスキルなしでも転職を検討する理由#3:
業界や会社に将来性が見込めない

30代男性がスキルなしでも転職を検討する理由として、業界や会社に将来性が見込めないという点も挙げられます。

自分の働いている業界や会社の将来性が見込めず、衰退する可能性がある場合、「自身の雇用が危うくなる」「給与水準が下がる」「出世の道が閉ざされる」という様々なリスクがあります。

会社や業界自体に将来性がなく衰退が避けられない場合だと、自身の努力ではどうにもならない可能性が高いため、転職を検討するきっかけになります。また、自分の思い描くキャリアを築いていくことができない場合も転職を検討するきっかけになります。

30代男性スキルなしでも転職しやすい職種

30代男性スキルなしでも転職しやすい職種は下記の通りです。

30代男性スキルなしでも転職しやすい職種#1:
営業職

30代男性スキルなしでも転職しやすい職種として、営業職があります。営業職は自社のサービスや製品を顧客に提案し契約に繋げる仕事です。

営業職はコミュニケーション能力を必要としますが、ある程度社会人経験のある30代からでも始めやすい職業と言えます。営業職で培ったスキルや経験は他の企業でも需要が高く、今後のキャリアアップにもつながりやすい職種です。

また、営業職ではインセンティブ制度が設けられていることも多く、自分の成果がより明確にわかります。さらに、インセンティブ制度があることで実力によっては収入アップも狙うことができます。

30代男性スキルなしでも転職しやすい職種#2:
介護職

30代男性スキルなしでも転職しやすい職種として、介護職が挙げられます。介護職は高齢者や障がい者の日々のサポートを行う仕事です。

高齢社会である現代において介護職は常に需要の高い職種となっています。病院や自宅に訪問して行う在宅介護など様々な形態があるため、自分のワークライフバランスを考えながら働くことが可能になります。

また、ケアマネジャーや介護福祉士などの資格を取得することでキャリアアップを目指すことも可能です。

30代男性スキルなしでも転職しやすい職種#3:
IT 系エンジニア

30代男性スキルなしでも転職しやすい職種として、ITエンジニアがあります。

近年、IT業界は市場規模を拡大しており、エンジニアの需要が高まっています。未経験からエンジニアを目指すことが難しいのは事実ですが、未経験を採用している企業も多くみられるようになっています。

また、プログラミングなどのスクールも多くなってきており、スキルを身に付けることで30歳でも転職しやすい職種と言えます。IT業界は20代も多くマネジメント経験のある人材が不足している傾向にあります。

ITエンジニアとしてのスキルセットに関しては、プログラミングに関するメディアである『プロハック』も是非参考にしてください。

30代男性スキルなしでも転職しやすい職種#4:
ドライバー

30代男性スキルなしでも転職しやすい職種として、ドライバーが挙げられます。

ドライバーは学歴や経歴に関係なく働きやすい職種です。ドライバーはタクシーやバス、トラックなど交通インフラや建設業を中心に需要があり活躍することができます。

また、企業によっては、採用後に免許取得の助成制度がある場合もあり、費用をかけることなく転職することが可能です。経験を積むことで、管理者になることもでき、キャリアアップも可能な職種と言えます。

企業の制度などについては、転職エージェントを活用することで転職前に知ることも可能です。