【休みが多くて給料がいい仕事】メリットや注意点を解説

休みや給料が少ないと仕事へのモチベーションが低下したり、プライベートとの両立が難しくなることで「休みが多くて給料がいい仕事」をしたいと思う人も少なくありません。休みが多くて給料がいい仕事にはどのようなものがあるのでしょうか

「休みが多くて給料がいい仕事」「休みが多くて給料がいい仕事の特徴・メリット」「休みが多くて給料がいい仕事のデメリット・注意点」「休みが多くて給料がいい仕事に就くための方法」について解説しています。

休みが多くて給料がいい仕事

休みが多くて給料がいい仕事を順にご紹介します。

休みが多くて給料がいい仕事#1:
ITエンジニア・プログラマー

休みが多くて給料がいい仕事の1つ目は、ITエンジニアやプログラマーです。

ITエンジニアはプログラミングスキルを用いてIT製品やアプリケーションの開発及び保守運用業務を行います。

近年IT業界の需要が高く、より優れた技術者を確保するために、高い年収を提示されやすい傾向にあります。

マイナビエージェントが公表している職業別年収ランキングによると、ITエンジニア・プログラマーの平均年収は約500万となっています。また、年間休日は約120日となっています。

平均年収	500万円
年間休日	約120日

独自の研修制度を活用しながら未経験からでも働くことができる環境を整えている企業も多く存在しています。IT業界は作業効率を重視する傾向があり、残業を減らし休みを多めに取れるようにしている企業も増えています。

休みが多くて給料がいい仕事#2:
銀行員

休みが多くて給料がいい仕事の2つ目は銀行員です。銀行員の仕事は窓口だけでなく、事務や営業があります。

営業の場合、土日出勤やノルマが設けられていることもあるため、窓口や事務に比べて給料が高い傾向にありますが、各企業の締め日などは残業となりやすいと言えます。

しかし、基本的に銀行員の休日日数は銀行法に基づき土日祝や年末年始が休みになっています。

平均年収	600万円
年間休日	約120日

銀行の窓口や事務であれば、残業はほとんどなく、土日祝も休みや有給休暇が取りやすいといった特徴があります。

休みが多くて給料がいい仕事#3:
保険・金融系の営業職

休みが多くて給料がいい仕事の3つ目は、保険・金融系の営業です。銀行員の営業にも当てはまりますが、営業職は成果主義が多くなっています。

契約実績に応じてインセンティブが設けられている会社であれば、営業実績を上げることができればより高い給料を狙うことができます。

顧客に合わせて出勤することもあるため休日出勤となることもありますが、働き方や仕事のやり方を自分で決めることができるため自由度が高い仕事でもあります。

平均年収	450万円
年間休日	約124日

また、営業職は幅広い業界で必要とされている仕事であるため、経験や実績を積むことで違う業界への転職も可能です。

休みが多くて給料がいい仕事#4:
企画開発職

休みが多くて給料がいい仕事の4つ目は、企画開発職です。企画開発職は商品開発や新規事業における企画立案、販売・事業促進、広報活動など幅広い分野を担当します。

企業の中で経営方針を決定したり自社の商品やサービスの立案や販促に携わったりといった部門で重要な位置を占めるため給料が良い傾向にあります。

また、企画開発職は製品やプロジェクトの大詰めには休日出勤となる可能性もありますが、基本的に顧客対応がないため、休日出勤になることも少ないと言えます。

平均年収	520万円
年間休日	約127日

企画開発職になるために必須資格などは特にありません。しかし、企業によって異なりますが、財務・経理からのキャリアアップもあるほどなので、企業のBS、PL、CFなどの数字は最低限把握できる能力は必要になります。

休みが多くて給料がいい仕事#5:
研究開発職

休みが多くて給料がいい仕事の5つ目は、研究開発職です。研究開発職は細分化されており、名前の通りメーカーなどで研究をしながら、新たな製品の開発や既存の製品の改良をします。

研究開発職は専門性が高く、高度な知識を必要とするため、基本的に大学院の修士課程や博士課程を卒業した人が就く傾向にあり年収も比較的高い水準となっています。

平均年収	565万円
年間休日	約134日

研究開発職になることは決して簡単ではありませんが、年間休日も130日以上で比較的多くプライベートとの両立をしやすい職種であると言えます。

休みが多くて給料がいい仕事#6:
大学職員

休みが多くて給料がいい仕事として、大学職員が挙げられます。大学職員では民間企業とは違った事務スキルや業務を求められることもあります。

大学職員の給料は国立大学か私立大学かで異なりますが、基本的に私立大学の職員の方が給料が良いことが多くなっています。

平均年収	国立大学: 550万円 私立大学: 730万円
年間休日	約130日

土曜出勤や祝日出勤の可能性もありますが、基本的に平日に振り替え休日をとることができる大学がほとんどで、年間休日130日と多くなっています。

大学職員は新しい業務に挑戦するといったことは少なく、未経験であっても働きやすく、ワークライフバランスも保ちやすい職業と言えます。

休みが多くて給料がいい仕事#7:
公務員

公務員は国家公務員と地方公務員の2種類に分かれます。国家公務員と地方公務員どちらも待遇に大きな差はありません。

公務員は民間企業と違い安定した給料や休暇取得制度の多さが特徴です。

平均年収	650万円
年間休日	約130日

公務員の給料は新卒の際は低めと感じるかもしれませんが、勤続年数に比例して上がっていくため、一度公務員試験に合格することができれば安定して働くことができると言えます。

また、休暇取得制度が整っているため休暇を取りやすくワークライフバランスを考慮した働き方が可能になります。

休みが多くて給料がいい仕事の特徴

休みが多くて給料がいい仕事に共通している特徴は下記の通りです。

休みが多くて給料がいい仕事の特徴#1:
土日祝日休み

休みが多くて給料がいい仕事の特徴として、土日祝休みという点が挙げられます。

厚生労働省の「令和5年就労条件総合調査の概況」によると企業の平均年間休日数は約110日となっています。土日祝休みであれば年間休日は120日前後となり平均年間休日よりも多いと言えます。

また、土日祝日休みに加えて、企業独自休暇などもある場合も多いため、比較的休日日数が増える傾向にあります。

休みが多くて給料がいい仕事の特徴#2:
待遇の良い業界

休みが多くて給料がいい仕事の特徴として、待遇の良い業界である点が挙げられます。

待遇の良い業界であれば有給休暇の取得がしやすかったり、業界全体の業績が良く、給料も高いといったことが考えられます。

特に、業界によって待遇に傾向があるため、休みが多くて給料がいい仕事を検討している場合は、業界を選び求人を探すことも有効な手段と言えます。

休みが多くて給料がいい仕事の特徴#3:
法人相手に事業を展開している

休みが多くて給料がいい仕事の特徴として、法人相手に事業を展開しているという点が挙げられます。

個人向けの事業であると、商談が夜遅くになってしまうことや顧客に合わせ土日出勤を必要とすることが考えられます。

しかし、企業間での事業であれば、平日の就業時間に商談や打ち合わせを行うことができます。

また、企業同士が土日祝休みであれば急遽仕事が入ることもありません。そのため、しっかりとワークライフバランスを保ちながら働くことができると言えます。

休みが多くて給料がいい仕事に就くメリット

休みが多くて給料がいい仕事に就くメリットは下記の通りです。

休みが多くて給料がいい仕事に就くメリット#1:
ワークライフバランスを保つことができる

休みが多くて給料がいい仕事に就くメリットとして、ワークライフバランスを保つことができるようになるという点が挙げられます。

ワークライフバランスを保つためには、休みと給料どちらも重要になってきます。

休みが多くて給料がいい仕事であれば、しっかりと休むこともでき、お金の心配もないため自分の趣味や家族との時間など自分の好きなことに対して、お金や時間を使うことができるようになります。

プライベートの時間をしっかりと分けることができることで、仕事へのモチベーションにもつながっていき、より自分のスキルも発揮されやすくなります。

休みが多くて給料がいい仕事に就くメリット#2:
精神的・身体的ストレスが少なくなる

休みが多くて給料がいい仕事に就くメリットとして、精神的・身体的ストレスが少なくなるという点が挙げられます。

休みが多いことで、睡眠時間や休息時間を確保することができるため身体的な疲労をため込みすぎることなく働くことができます。

給料がいいことでは経済的な不安が解消されるため精神的ストレスが少なくなると同時に、自由に使うことのできるお金も増えるため、プライベートでストレス発散することもできます。

休み多さと給料の良さはこうした精神的・身体的ストレスの軽減にもつながっています。

休みが多くて給料がいい仕事に就くメリット#3:
キャリアパスを設計しやすい

休みが多くて給料がいい仕事に就くメリットとして、キャリアパスを設計しやすくなるという点が挙げられます。

給料が良いと仕事へのモチベーションも上がりやすく前向きに仕事に打ち込むことができれば実績を上げることができる可能性も高まります。

また、休みが多いため資格取得の勉強やセミナーへの参加なども可能になり自分のスキルや技術を磨くことができます。

さらに時間があることで自己の振り返りが可能になったり、スキルアップを図るこができ、自分自身のキャリアパスが設計しやすくなります。

休みが多くて給料がいい仕事のデメリット・注意点

休みが多くて給料がいい仕事のデメリット・注意点は下記の通りです。

休みが多くて給料がいい仕事のデメリット・注意点#1:
質の高さや成果を求められる

休みが多くて給料がいい仕事では質の高さや成果が求められます。

決められた時間で質の高い仕事を行うことができていることや、成果を上げることができるからこそ休みが多く給料が良いと言えます。

また、成果主義の会社ではインセンティブが支払われることも多く、自分の働きが給料へそのまま反映されます。そのため、自分のスキルや能力の高さも重要になってきます。

効率的に働くことができれば残業や休日出勤は必要ないため、休みも多くなります。また、企業側からしても無駄なコストをかけることなく企業に貢献してもらうことができることは重要であり貴重な人材です。

休みが多くて給料がいい仕事のデメリット・注意点#2:
スキルや専門性が求めれる

休みが多くて給料がいい仕事のデメリット・注意点の2つ目は、スキルや専門性が求められることです。

休みが多く給料がいい仕事の多くは、専門性が高く特別なスキルや知識が必要になります。そのため応募しようと考えている企業の必要資格やスキルなどを事前に確認しておくことが大切です。

未経験であっても応募可能な職種もありますが、ITエンジニアや営業などの様に働き始めてからも新しい技術や知識の取得を必要とする可能性もあります。

また、先述しているように質の高さや成果が求められるため常にスキルアップすることやできるように向上心を持って働くことが求められます。

休みが多くて給料がいい仕事のデメリット・注意点#3:
企業によって待遇は異なる

休みが多くて給料がいい仕事の注意点として、同じ業界であっても企業ごとに待遇が異なる点が挙げられます。

先述した様に、待遇が良いと言われる業界が存在します。しかし、業界だけで企業を選んでしまうと企業によって待遇は異なるためミスマッチが起こる可能性があります。

給料の支払いが固定残業代やインセンティブ込みの可能性もあります。休日についても繁忙期の休日出勤の有無やノルマの強制などがあるかどうかをしっかりと確認することが重要です。

休みが多くて給料がいい仕事に就くための方法

休みが多くて給料がいい仕事に就くための方法

休みが多くて給料がいい仕事に就くための方法#1:
自己分析を行いスキルの棚卸をする

休みが多くて給料がいい仕事に就くための方法として、自己分析を行いスキルの棚卸を行う必要があります。

自己分析を行うことで、自分の活かすことできるスキルや強み点を明確にすることができます。

自分の強みやスキルを活かすことができればより効率よく仕事ができたり、高いパフォーマンスを発揮することができます。

自己分析や棚卸が個人で難しいと感じる場合は転職エージェントの活用もおすすめです。転職エージェントでは、無料で自己分析や棚卸の方法や第三者の視点からアドバイスをもらうことができます。

休みが多くて給料がいい仕事に就くための方法#2:
選考を受ける企業の研究をしっかりと行う

休みが多くて給料がいい仕事に就くための方法として、選考を受ける企業の研究を行うことも大切です。

会社の経営状況やその企業の特徴などによって企業側の求める人材は異なります。そのため、企業分析を行い企業の求めている人材を理解することが重要となります。

また、面接においても企業が求人を出す目的を理解し、自分自身が必要な人材であることをアピールすることが大切です。企業分析が苦手な人は転職エージェントの活用もおすすめです。

転職エージェントを活用することで企業分析だけでなく、企業ごとの面接対策なども行ってもらうことができるため、より転職を成功させる確立を上げてくれます。

休みが多くて給料がいい仕事に就くための方法#3:
転職エージェントを活用する

転職を成功させる上で、転職エージェントの活用は非常に有効な戦略です。

転職エージェントは業界ごとの最新動向、求人市場の情報、さらには非公開求人に関する情報を無料で提供してくれます。

このような専門的な情報は、自分だけで転職活動を行う場合には入手困難なものであり、転職市場におけるライバルに対して有利な立場を築くために非常に役立ちます。

また、転職エージェントは、履歴書のブラッシュアップや面接対策など、転職プロセスの各ステップにおいても実践的なサポートやアドバイスを提供してくれます。

転職エージェントは転職が決まった際に採用企業からフィーをもらうという仕組みのため、利用者側は1円もお金を払う必要がありません。

相談した結果、転職しなかったとしてもペナルティは一切かからないため、転職エージェントは遠慮せずに使い倒した方が得と言えます。

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