日本を代表する電力企業である東京電力。本記事では就職・転職人気の高い東京電力の年収について徹底解説します。
なお、東京電力への転職方法・転職難易度は下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。
本記事のポイント
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- 東京電力の年収は？
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有価証券報告書によれば、2024年3月期における東京電力ホールディングスの平均年収は832万円（平均年齢: 45.2歳）となっており、非常に高い水準であることが分かります。
年度 平均年収 平均年齢 2024年3月期 832万円 45.2歳 2023年3月期 814万円 45.0歳 2022年3月期 816万円 44.8歳 2021年3月期 819万円 45.3歳 2020年3月期 812万円 45.4歳 2019年3月期 806万円 45.3歳 東京電力ホールディングスの平均年収・平均年齢推移（出所: 同社IR） - 東京電力の役職別年収は？
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東京電力の役職別年収は下記の通りです。
役職 年次 年収 アシスタントスタッフ（AS） 1-3年目 400-500万円 ミドルスタッフ（MS） 3-6年目 500-600万円 シニアスタッフ
（SS: 主任クラス）7-12年目 600-800万円 チームリーダー
（TL: 係長クラス）12-17年目- 800-1,000万円 ビジネスリーダー
（BL: 課長クラス）18年目以降 1,000-1,200万円 エグゼクティブ・リーダー
（EX: 部長）評価次第 1,200-1,400万円以上 東京電力における役職と年収イメージ - 【中途採用】東京電力の転職難易度は？
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東京電力は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
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東京電力はどんな会社？
東京電力グループは、日本を代表する電力グループです。首都圏を中心に電力を供給しており、その電力量は日本全体の約30%となっています。
持株会社である東京電力ホールディングス株式会社を中心に、東京電力フュエル&パワー、東京電力パワーグリッド、東京電力エナジーパートナー、東京電力リニューアブルパワーなどの子会社が事業を展開しています。
| 事業 | 事業内容 |
|---|---|
| ホールディングス | 経営サポート、各基幹事業会社（東京電力フュエル＆パワー㈱、東京電力パワーグリッド㈱、東京電力エナジー パートナー㈱、東京電力リニューアブルパワー㈱）への共通サービスの効率的な提供、原子力発電等 |
| フュエル&パワー | 火力発電による電力の販売、燃料の調達、火力電源の開発、燃料事業への投資 |
| パワーグリッド | 送電・変電・配電による電力の供給、送配電・通信設備の建設・保守、設備土地・建物等の調査・取得・保全 |
| エナジーパートナー | お客さまのご要望に沿った最適なトータルソリューションの提案、充実したお客さまサービスの提供、安価な電源調達 |
| リニューアブルパワー | 再生可能エネルギー発電による電力の販売、設備の維持管理、国内外における再生可能エネルギー電源の新規開発・投資 |
現代表取締役社長は小早川 智明氏で、本社は東京都千代田区内幸町にあります。
| 会社名 | 東京電力ホールディングス株式会社 |
| 英語名 | Tokyo Electric Power Company Holdings, Inc. |
| 資本金 | 1兆4,009億円 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区内幸町1丁目1番3号 |
東京電力ホールディングスの平均年収は832万円（平均年齢: 45.2歳）
東京電力ホールディングスは上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。
有価証券報告書によれば、2024年3月期における東京電力ホールディングスの平均年収は832万円（平均年齢: 45.2歳）となっており、非常に高い水準であることが分かります。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2024年3月期 | 832万円 | 45.2歳 |
| 2023年3月期 | 814万円 | 45.0歳 |
| 2022年3月期 | 816万円 | 44.8歳 |
| 2021年3月期 | 819万円 | 45.3歳 |
| 2020年3月期 | 812万円 | 45.4歳 |
| 2019年3月期 | 806万円 | 45.3歳 |
国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、東京電力ホールディングスの平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。
また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、電気・ガス・エネルギー企業の平均年収は421万円となっており、東京電力の平均年収は電気・ガス・エネルギー企業全体の平均年収よりも高い水準になっています。
東京電力では現在も給料カットが続いている？
東京電力では2024年度から全社員の年収水準が4%上がります。基本給を底上げするベースアップ（ベア）も含まれ、給与水準は11年の東日本大震災の発生前と同程度まで戻ります。
東京電力ホールディングスは14日、2024年度から全社員の年収水準を4%引き上げることで労働組合と妥結したと発表した。基本給を底上げするベースアップ（ベア）も含まれ、給与水準は11年の東日本大震災の発生前と同程度まで戻る。待遇の改善で優秀な人材をひき付け、経営再建を前進させる。
東電は東日本大震災で原発事故を起こし、年収水準を2割下げた。その後は経営の効率化などを踏まえて段階的に戻しており、23年度には24年ぶりに全社員を対象とした3%のベアも実施した。24年度は成果給なども含めて同4%上げる。
初任給についても約5%引き上げる。大学・高専（専攻科）卒の初任給は23万7100円と従来より1万1400円上がる。23年度も約3.5%上げていた。12〜13年度に原発事故の影響で採用を凍結したことで若手が足りていない。待遇改善で採用力を強化する。
東京電力、年収4%上げ 東日本大震災前の水準に
東京電力の年収偏差値は？
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます| 年収偏差値計算ツール | |
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偏差値
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男性の中での偏差値
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女性の中での偏差値
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大卒の中での偏差値
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大企業の中での偏差値
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厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
「今の自分の年収が本当に適正水準なのか」「ブラック企業に搾取されていないか」自分の正しい市場価値を知りたい方は『適正年収診断』という無料ツールをチェックしてみてください。
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東京電力の平均手取りはいくら？
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、東京電力の平均と同じく45歳で年収832万円の場合、年間の手取り額は約609万円、ひと月あたりの手取り額は約51万円となります。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | ||
| 所得税 | ||
| 住民税 | ||
| 健康保険 | ||
| 厚生年金 | ||
| 雇用保険 | ||
| 介護保険 | ||
| 手取り |
東京電力の年収は高すぎ？ボーナスが出るのはおかしい？
年収ランキングから見る東京電力の年収
東京電力の年収は、年収ランキングから見ると高い水準にあります。しかしながら、東京電力より年収が高い会社もあり、年収が高すぎるわけではありません。
東京電力の転職難易度は？
東京電力は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます（出典：転職可能性公式ページ）
なお、東京電力への転職方法・転職難易度は下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。
東京電力の総合職における役職一覧と年収
東京電力の年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。
東京電力の年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）
東京電力ホールディングスでは若手の間は東京電力フュエル&パワー、東京電力パワーグリッド、東京電力エナジーパートナー、東京電力リニューアブルパワーなどの子会社に出向することが多くなっています。
東京電力では「アシスタントスタッフ（AS）」「ミドルスタッフ（MS）」「シニアスタッフ（SS: 主任クラス）」「チームリーダー（TL: 課長クラス）」「ビジネスリーダー（BL: 係長クラス）」「エグゼクティブ・リーダー（EX: 部長）」という順番で昇進していきます。
なお、ミドルスタッフレベルまでは一律で昇進します。係長クラスで徐々に差は生まれますが、基本的に年功序列で昇進する模様です。
東京電力の役職別年収は下記の通りです。
| 役職 | 年次 | 年収 |
|---|---|---|
| アシスタントスタッフ（AS） | 1-3年目 | 400-500万円 |
| ミドルスタッフ（MS） | 3-6年目 | 500-600万円 |
| シニアスタッフ （SS: 主任クラス） | 7-12年目 | 600-800万円 |
| チームリーダー （TL: 係長クラス） | 12-17年目 | 800-1,000万円 |
| ビジネスリーダー （BL: 課長クラス） | 18年目以降 | 1,000-1,200万円 |
| エグゼクティブ・リーダー （EX: 部長） | 評価次第 | 1,200-1,400万円以上 |
東京電力の社員口コミ
企画・マーケティング系職種
28歳 男性 新卒入社
東京電力における出世コースは？年収1,000万円は可能？
東京電力では係長クラスまではほぼ全員が出世できますが、以降の出世は人によって差が生まれます。早期に課長クラスまで昇進することが出世コースです。年収1,000万円は係長クラスで到達できるようになります。
東京電力の高卒における年収は？大卒と異なる？
東京電力における高卒は、大卒と比較して5-6年昇進スピードが遅くなることに加えて主任より上への昇進はハードルが上がります。年収水準は多くが400-800万円程度の水準にあると推定されます。
東京電力におけるマネージャーの年収は？
厳密には東京電力においてマネージャーという役職はありませんが、それに準ずるチームリーダークラスの場合年収は800-1,000万円程度になると想定されます。
中途で東京電力に転職した場合の年収は？
中途で東京電力に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
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東京電力における年齢別年収推移
新卒で東京電力に入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。
なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。
| 年齢 | 年収 |
|---|---|
| 25歳 | 450-500万円 |
| 30歳 | 600-650万円 |
| 35歳 | 800-900万円 |
| 40歳 | 1,000万円程度 |
| 45歳 | 1,100万円以上（評価次第） |
| 50歳 | 1,200万円以上（評価次第） |
東京電力の新卒の年収・初任給は？（高卒・大卒・院卒別）
東京電力ホールディングスの初任給は下記の通りです。
- 大学院博士了: 月額273,300円
- 大学院修士了: 月額249,500円
- 大学学部卒: 月額225,700円
- 高等専門学校専攻科修了（学士）: 月額225,700円
- 高等専門学校本科卒: 月額200,800円
- 短期大学卒: 月額188,400円
- 専門学校卒: 月額188,400円
※基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用
上記基準内給与（基本年俸＋ライフサイクル手当）に加え、各人の業績に応じて個人業績年俸を支給
※上記は都内在住、都内事業所勤務の場合
上記に対して残業代・賞与が別途支給されます。
東京電力の福利厚生
東京電力の福利厚生は公式によれば下記の通りです。家賃補助（社宅）の提供があり、居住費を節約することができます。
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 各種社宅の提供 | 入社・転勤等によって自宅から通勤することができない社員のために、各地に社宅として独身寮や単身寮、家族寮を用意 |
| フレックスタイム勤務 （コアタイムなし） | 交替勤務のある一部発電所などを除き、ほぼ全ての職場へ導入 |
| 特別フレックスタイム勤務 | フレックス勤務制度が導入されていない職場でも、妊娠、育児（小学校６年生の年度末まで）、介護、通院などの理由により個別にフレックスタイム勤務が適用可能 |
| 短時間勤務 | 育児（最長小学校６年生の年度末まで）、介護、障がいなどの理由に応じて適用可能 |
| リモートワーク | 全社員（リモートワークを希望する者）対象 |
| 結婚休暇 | 結婚時、特別休暇として7日 |
| 出産休暇 | 女性社員：産前6週間(多胎妊娠の場合14週）、産後8週間／男性社員：配偶者の出産に合わせ出産前後5日間 |
| 介護休暇 ・子の看護休暇 | 各年5日 |
| ボランティア休暇 | 社会福祉活動などの地域社会交流活動などで年5日 |
| リフレッシュ休暇 | 勤務10年、20年、30年に5日 |
| 育児休職 | 子が3歳に達する年度の年度末まで |
| 介護休職 | 3年間 |
| カフェテリアプラン | 自己啓発や健康、子育て、介護、結婚など、さまざまなライフスタイルを幅広くカバーするお得なメニューを会社が用意しています。毎年付与されるポイントの範囲内で費用補助を受けることもできる福利厚生制度 |
【厳選】東京電力への転職におすすめの転職エージェント
東京電力への転職に興味がある方のために、おすすめの転職エージェントを厳選して紹介します。
東京電力への転職におすすめの転職サイト
タレントスクエア | 20代・30代に特化したハイクラス転職サイト
【公式HP】https://talentsquare.co.jp
『タレントスクエア』は、キャリアアップを目指す20代・30代の方に特化したハイクラス転職サイトです。
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| サービス名 | タレントスクエア |
| 公式ページ | https://talentsquare.co.jp |
| 対象 |
20代・30代
全国対応 |
| 運営会社 |
タレントスクエア株式会社
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-315110 |
東京電力への転職におすすめの転職エージェント
リクルートエージェント | 転職支援実績No.1の王道転職サービス
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東京電力への転職におすすめの転職エージェント
MyVision（マイビジョン） | 未経験から人気企業に転職できる
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未経験から人気企業への転職に特化した転職エージェント
【口コミ】MyVision（マイビジョン）の評判 |
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厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-314719 |
東京電力への転職におすすめの転職エージェント
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| サービス名 | レバテックキャリア |
| 公式ページ | https://career.levtech.jp |
| サービス分類 | ・転職エージェント ・特化型 |
| 特徴 |
ITエンジニアのキャリア支援に特化した転職エージェント
【口コミ】レバテックキャリアの評判 |
| 運営会社 |
レバテック株式会社
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-308734 |
東京電力への転職におすすめの転職サイト
ビズリーチ | 即戦力人材のための転職サイト
【公式HP】https://bizreach.jp
『ビズリーチ』は、TVCMでも有名な国内最大級のスカウト型の転職サービスであり、おすすめの転職サイトです。
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人気企業・難関企業の採用担当者や高年収求人を扱う質の高いヘッドハンターからスカウトを受け取ったり、ビズリーチ限定で公開されている好待遇な求人の詳細を確認することができます。
会員登録したからと言って面談を要求されたり、電話がかかってくることは一切ないため、まずは情報収集から始めたい人も安心して利用できます。
| サービス名 | ビズリーチ |
| 公式ページ | https://bizreach.jp |
| サービス分類 | ・転職サイト ・スカウトサービス |
| 特徴 |
・年収1000万円以上の求人が多数
・200万人以上が利用する国内最大級の転職サイト 【参考】ビズリーチの評判・口コミ |
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-302647 |
東京電力への転職におすすめの転職エージェント
ASSIGN（アサイン） | 若手ハイエンド特化型転職エージェント
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| 運営会社 | 株式会社アサイン 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-308560 |
東京電力への転職におすすめの転職エージェント
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■ 日系大手・ホワイト高年収企業
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■ 外資系・グローバル企業
アクセンチュア / PwC / アマゾンジャパン / デロイトトーマツコンサルティング / SAMSUNG / ボッシュ
| サービス名 | マイナビエージェント |
| 公式ページ | https://mynavi-agent.jp |
| サービス分類 |
・転職エージェント
・総合型 【参考】マイナビエージェントの評判・口コミ |
| 対応地域 | 日本全国対応可能 |
| 運営会社 | 株式会社マイナビ 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-080554 |
【参考】その他のおすすめ転職エージェント
東京電力の採用大学を紹介
大学通信によれば、東京電力の採用大学は下記の通りです。大学別に見るとレベルが高い大学の出身者が多く、東京電力の採用大学・学歴・就職難易度ともにレベルが高いことが分かります。
| 順位 | 採用大学 | 就職者数 |
|---|---|---|
| 1 | 早稲田大学 | 27人 |
| 2 | 東北大学 | 20人 |
| 3 | 東京理科大学 | 17人 |
| 4 | 東京都市大学 | 14人 |
| 5 | 東京工業大学 | 11人 |
| 6 | 東北大学 | 10人 |
| 7 | 北海道大学 | 9人 |
| 8 | 慶應義塾大学 | 8人 |
| 明治大学 | 8人 | |
| 10 | 新潟大学 | 7人 |
| 名古屋大学 | 7人 | |
| 東京電機大学 | 7人 |
