日本を代表する電力企業である関西電力。本記事では就職・転職人気の高い関西電力の年収について徹底解説します。
なお、関西電力への転職方法・転職難易度は下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。
本記事のポイント
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- 関西電力の年収は？
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関西電力は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2023年3月期における関西電力の平均年収は856万円（平均年齢: 42.8歳）となっており、非常に高い水準であることが分かります。
年度 平均年収 平均年齢 2023年3月期 856万円 42.8歳 2022年3月期 821万円 43.0歳 2021年3月期 837万円 43.1歳 関西電力の平均年収・平均年齢推移（出所: 同社IR） - 関西電力の役職別年収は？
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関西電力の役職別年収は下記の通りです。
役職 年次 年収 S1 1-3年目 400-550万円 S2 4-7年目 550-700万円 S3（主査クラス） 8-10年目 700-800万円 S4（係長クラス） 11-17年目 900-1,000万円 S5（課長クラス） 18-20年目 1,000-1,200万円 S6（部長クラス） 20年目以降 1,200-1,400万円 S7（本部長クラス） 評価次第 1,500万円以上 関西電力における役職と年収イメージ - 中途で関西電力に転職するには？
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関西電力は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
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関西電力はどんな会社？
関西電力は国内トップクラスの大手電力企業です。関西地方を中心に事業を展開しており、電力事業の他、海外事業、通信事業、不動産事業なども行っています。
| 事業 | 事業内容 |
|---|---|
| 電気事業 | 発電事業（原子力・火力・再生可能エネルギーなど）及び電力の提供 |
| ガス・その他エネルギー | ガスなどのエネルギー販売やユーティリティサービスなどを提案し、顧客にとって最適なエネルギー・ ソリューションを提供 |
| 情報通信 | 関西一円に整備された光ファイバー網を活用し、お客さまのニーズに応じた幅広いメニューを取り揃え、家 庭向け、企業向けに総合的な情報通信サービスを提供 |
現代表取締役社長は林 欣吾氏で、本社は名古屋市東区にあります。
| 会社名 | 関西電力株式会社 |
| 英語名 | Kansai Electric Power Co., Inc. |
| 資本金 | 4,893億円 |
| 本社所在地 | 大阪市北区中之島3丁目6番16号 |
関西電力の平均年収は856万円（平均年齢: 42.8歳）
関西電力は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2023年3月期における関西電力の平均年収は856万円（平均年齢: 42.8歳）となっており、非常に高い水準であることが分かります。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2023年3月期 | 856万円 | 42.8歳 |
| 2022年3月期 | 821万円 | 43.0歳 |
| 2021年3月期 | 837万円 | 43.1歳 |
国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、関西電力の平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。
また、マイナビエージェントが公表している業種別平均年収ランキングによると、電気・ガス・エネルギー企業の平均年収は421万円となっており、関西電力の平均年収は電気・ガス・エネルギー企業全体の平均年収よりも高い水準になっています。
関西電力の平均手取りはいくら？
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、関西電力の平均と同じく43歳で年収856万円の場合、年間の手取り額は約625万円、ひと月あたりの手取り額は約52万円となります。
なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | ||
| 所得税 | ||
| 住民税 | ||
| 健康保険 | ||
| 厚生年金 | ||
| 雇用保険 | ||
| 介護保険 | ||
| 手取り |
関西電力の転職難易度は？
関西電力は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に合格可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
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高年収難関企業
三菱商事 / キーエンス / 電通 / 野村総合研究所 / リクルート / エムスリー / SONY / ベイカレント / M&A総合研究所 など
ホワイト安定企業
NTTドコモ / 味の素 / 明治 / 日本たばこ産業 / 富士フイルム / 東京海上日動火災保険 / 任天堂 / サントリー / 花王 など
外資系・グローバル企業
Google / マッキンゼー / ゴールドマンサックス / P&G / アマゾン / PwC / アクセンチュア / セールスフォース など
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なお、現在転職活動中の方や1年以内に転職を考えている方は、以下の転職エージェント診断をチェックしてみてください。
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【参考】関西電力の年収偏差値は？
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます| 年収偏差値計算ツール | |
|---|---|
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偏差値
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男性の中での偏差値
– |
女性の中での偏差値
– |
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大卒の中での偏差値
– |
大企業の中での偏差値
– |
厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
関西電力の総合職における役職一覧と年収
関西電力の年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。
関西電力の年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）
関西電力はグレード制が採用されており、「S1」「S2」「S3（主査クラス）」「S4（係長クラス）」「S5（課長クラス）」「S6（部長クラス）」「S7（本部長クラス）」という順番で昇進していきます。S5から管理職となり残業代が支給されなくなる代わりに、基本給が上昇します。S3までは基本的に年功序列・一律で昇進しますが、係長クラス以降では昇進に差が生まれます。
関西電力の役職別年収は下記の通りです。
| 役職 | 年次 | 年収 |
|---|---|---|
| S1 | 1-3年目 | 400-550万円 |
| S2 | 4-7年目 | 550-700万円 |
| S3（主査クラス） | 8-10年目 | 700-800万円 |
| S4（係長クラス） | 11-17年目 | 900-1,000万円 |
| S5（課長クラス） | 18-20年目 | 1,000-1,200万円 |
| S6（部長クラス） | 20年目以降 | 1,200-1,400万円 |
| S7（本部長クラス） | 評価次第 | 1,500万円以上 |
関西電力において賞与は年に2回、基本給の4-5か月分支給されます。自身の貢献度を評価してもらう評価制度のほか、昇給に際しては昇給試験（筆記・面接・小論文など）を受けて合格する必要があります。
関西電力における出世コースは？年収1,000万円は可能？
関西電力ではS3（主査クラス）まで一律で全員が出世できますが、以降の出世は人によって差が生まれます。早期にS5（課長クラス）まで昇進することが出世コースです。年収1,000万円はS4（係長クラス）で到達できるようになります。
関西電力における高卒の年収は？大卒と比較すると異なる？
高卒の場合、大卒と同等の役職テーブルとなる一方で、昇進のスピードが大卒と比較すると遅くなるという特徴があります。特に課長クラス以降の昇進は高卒だと一握り（10人に1人程度）となっています。
関西電力における年齢別年収推移
新卒で関西電力に入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。
なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。
| 年齢 | 年収 |
|---|---|
| 25歳 | 450-500万円 |
| 30歳 | 600-650万円 |
| 35歳 | 750-800万円 |
| 40歳 | 900-950万円 |
| 45歳 | 1,100万円以上（評価次第） |
| 50歳 | 1,200万円以上（評価次第） |
中途で関西電力に転職した場合の年収は？
中途で関西電力に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
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関西電力の新卒の年収・初任給は？（高卒・大卒・院卒別）
関西電力の初任給は下記の通りです。
- 学部卒: 216,000円
- 修士了: 243,800円
- 高専卒: 190,000円
上記に対して残業代・賞与が別途支給されます。
関西電力の福利厚生
関西電力の福利厚生は公式によれば下記の通りです。
- 住宅支援制度: 家賃補助・社宅・寮
- カフェテリアプラン: 多種多様なメニューの中から社員が自由に選択し、与えられたポイントの範囲内で補助を受けられる制度
- 専門部活動: 各種スポーツや文化活動を全社で自主的に行っているクラブや団体を、関西電力では「専門部」として、活動を支援
- 各種保険: 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険、医療共済等、各種保険制度あり
関西電力は激務でしんどい？ホワイト企業？
関西電力は年間平均残業時間を公開しています。年間平均残業時間から算出した関西電力における月平均残業時間は20時間台となっており、それほど長い水準ではないことが分かります。
| 年度 | 年間平均残業時間 | 月間平均残業時間 |
|---|---|---|
| 2019 | 246時間 | 20.5時間 |
| 2020 | 247時間 | 20.6時間 |
| 2021 | 241時間 | 20.1時間 |
関西電力の自己都合離職率も下記の通り低い水準にあることが分かります。
| 年度 | 自己都合離職率 |
|---|---|
| 2019 | 0.74% |
| 2020 | 0.58% |
| 2021 | 0.63% |
中途で関西電力に転職するために
関西電力は転職市場で非常に人気の高い会社ですが、未経験であっても前職での実績次第で十分に転職できる可能性があります。
未経験であっても関西電力に転職するためには、人気企業への転職をよく知る転職エージェントからサポートを受けるのがベストです。
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関西電力への転職ノウハウは下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。
関西電力の採用大学を紹介 エリートが多い？
大学通信によれば、関西電力の採用大学は下記の通りです。大学別に見るとレベルが高い大学の出身者が多く、関西電力の採用大学・学歴・就職難易度ともにレベルが高いことが分かります。
| 順位 | 採用大学 | 就職者数 |
|---|---|---|
| 1 | 大阪大学 | 31人 |
| 2 | 京都大学 | 29人 |
| 3 | 神戸大学 | 22人 |
| 4 | 同志社大学 | 16人 |
| 5 | 近畿大学 | 13人 |
| 6 | 大阪府立大学 | 10人 |
| 関西大学 | 10人 | |
| 8 | 大阪市立大学 | 9人 |
| 9 | 立命館大学 | 8人 |
| 関西学院大学 | 8人 |