サントリーの年収は平均1140万円!役職別給与・年収偏差値も解説

サントリーの年収はなぜ高い?年収を徹底解説

サントリーの年収について、実際のサントリーの社員の口コミをもとに徹底的に解説します。ランク別年収テーブルや年収が高い理由、ボーナス・評価制度、住宅手当の仕組みまで網羅的に解説しています。

サントリーへの転職方法・転職難易度は下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。

本記事のポイント

サントリーの年収は?

サントリーホールディングスは上場企業なので有価証券報告書の中で平均年収を開示しています。最新の有価証券報告書によると、2022年12月期におけるサントリーの平均年収は1,140万円(平均年齢45.0歳)となっています。

年度平均年収平均年齢
2022年12月期1,140万円45.0歳
2021年12月期1,140万円45.1歳
2020年12月期1,185万円44.5歳
2019年12月期1,149万円44.5歳
2018年12月期1,146万円44.4歳
サントリーの平均年収と平均年齢の推移(出典:同社IR
サントリーの役職別年収は?

サントリーの役職別年収は下記の通りです。

役職(ランク)年収年次
CB1450~600万円1~4年目
CB2700~800万円4~7年目
CD800~900万円7~12年目
CL(リーダー・主任)900~1,000万円10~15年目
P(準マネージャー)1,000~1,200万円12年目~
G1(課長)1,200~1,500万円15年目~
G2(部部長)1,500~2,000万円実力次第
G3(部長)2,000万円~実力次第
サントリーの役職別年収テーブル
中途でサントリーに転職した場合の年収は?

中途でサントリーに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。

中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。

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中途でサントリーに転職するには?

サントリーは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

正しい選考対策の方法が分からない場合や、キャリアアップしたいけど何から始めていいか分からない場合は、転職のプロである転職エージェントに一度相談してみましょう。

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目次

本ページは厚生労働大臣の認可を受けた有料職業紹介事業者(許可番号 13-ユ-315110)であるタレントスクエア株式会社が制作しています。

サントリーはどんな会社?

サントリーは、大阪府大阪市北区に本社を置くサントリーホールディングス株式会社を中心とする、洋酒、ビール、清涼飲料水の製造・販売等を行う企業グループです。事業の中核はアルコール飲料ですが、食品事業や清涼飲料水についても取り扱っており、さまざまな事業で有名商品を販売しています。

サントリーの事業一覧
  • 食品事業
  • スピリッツ事業
  • ビール事業
  • ワイン事業
  • 外食・加食・花・サービス関連事業

サントリーの平均年収は1,140万円(平均年齢45.0歳)

サントリーホールディングスは上場企業なので有価証券報告書の中で平均年収を開示しています。最新の有価証券報告書によると、2022年12月期におけるサントリーの平均年収は1,140万円(平均年齢45.0歳)となっています。

年度平均年収平均年齢
2022年12月期1,140万円45.0歳
2021年12月期1,140万円45.1歳
2020年12月期1,185万円44.5歳
2019年12月期1,149万円44.5歳
2018年12月期1,146万円44.4歳
サントリーの平均年収と平均年齢の推移(出典:同社IR
男性のアイコン

サントリーの社員口コミ

営業系職種

31歳 男性 新卒入社

新卒6年目か7年目あたりで一気に年収があがり700万円を超える。 毎年昇給があり、社内資格を取ると追加で少し年収が増える。賞与は年2回。 30歳くらいまでは年功序列で同期仲良く昇給・昇進し、その後もクビになることはないため安心して人生設計ができる。 順当にいくと10~12年目でGLという役職になり1000万円もらえる。GLの上の課長になると1200~1400万円。

国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、サントリーの平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。

また、マイナビエージェントが公表している業種別平均年収ランキングによると、業種の近い食品メーカーの平均年収は439万円となっており、サントリーの平均年収は食品メーカー全体の平均年収よりも高い水準になっています。

【参考】マイナビエージェントが人気1位に選ばれた理由

マイナビエージェントでは、誰もが知る大企業から地方の優良企業まで幅広い求人を扱っており、マイナビエージェントでしか扱いのない好条件の非公開求人が多いことが特徴です。

また、専属のキャリアカウンセラーの対応が非常に丁寧なことでも有名であり、直近で転職することを決めている人はもちろん、転職するかどうか悩んでいる人や、直近で転職予定のない方でも気軽にキャリアについて相談することができます。

その結果として、マイナビエージェントの利用者の年収アップ率は61.1%と非常に高い水準を誇っています。

マイナビエージェントは登録したからと言ってしつこい連絡や転職勧誘の電話が来ることはありません。また、万が一合わないと感じた場合は電話不要でいつでも退会することができます。

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サントリーの平均手取りはいくら?

国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、サントリーの平均と同じく45歳で年収1,140万円の場合、年間の手取り額は約810万円ひと月あたりの手取り額は約68万円となります。

なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。

▼ 条件を指定して手取り額を計算できます
項目 年収 月収
額面収入
所得税
住民税
健康保険
厚生年金
雇用保険
介護保険
手取り

国税庁日本年金機構全国健康保険協会の最新情報をもとに試算(詳細: 手取り計算ツール

サントリーの転職難易度は?

サントリーは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

実際に選考を受ける前に合格可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。

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転職可能性診断の対象企業(一部抜粋)

高年収難関企業

三菱商事 / キーエンス / 電通 / 野村総合研究所 / リクルート / エムスリー / SONY / ベイカレント / M&A総合研究所 など

ホワイト安定企業

NTTドコモ / 味の素 / 明治 / 日本たばこ産業 / 富士フイルム / 東京海上日動火災保険 / 任天堂 / サントリー / 花王 など

外資系・グローバル企業

Google / マッキンゼー / ゴールドマンサックス / P&G / アマゾン / PwC / アクセンチュア / セールスフォース など

【公式ページ】転職可能性診断

サントリーへの中途採用(キャリア採用)における選考フロー

サントリーの選考フローは、下記のようなフローとなっています。なお、詳しくはサントリーへの転職方法のページをご覧ください。

STEP
応募・適性検査

サントリーの公式HPや、各種転職エージェント経由で応募することができます。なお、基本的に募集は職種ごとに応募することとなります。

STEP
書類選考

職務履歴書やレジュメを提出します。それらに記載された過去の職歴や自己PRを基に、サントリーが書類選考をします。

STEP
面接(一次・二次)

書類選考を通過したら、面接となります。面接は複数回実施され、2-4回とされています。

STEP
内定・採用条件提示

無事、サントリーの面接を通過した場合、採用条件(業務内容・待遇)が提示されます。採用条件を受諾できた場合、正式に採用決定となります。

上記は自分から応募した場合の一般的な選考プロセスですが、スカウト経由で選考を受ける場合は書類選考や適性検査・一部の面接が免除になる場合があります。

スカウト経由で応募した場合、入社時の年収が高くなったり、職種や勤務地の希望が通りやすくなるというメリットもあります。

スカウトを活用して転職を有利に進めたい方は、20代・30代に特化したスカウト型転職サイトタレントスクエアをチェックしてみてください。全国で月間100万人以上が利用する人気サービスです。

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【参考】サントリーの年収偏差値は?

年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。

▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます
年収偏差値計算ツール
偏差値
男性の中での偏差値
女性の中での偏差値
大卒の中での偏差値
大企業の中での偏差値

厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算

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サントリーの年収はなぜ高い?
年収ランキングから見るサントリーの年収

大手の飲料メーカーの中のみで比較するとサントリーの年収はアサヒに次いで2番目に高い水準にあります。アサヒ・サントリー・キリン・サッポロ・伊藤園との平均年収の比較は以下の表の通りです。

会社名平均年収売上高出典
アサヒビール1,229万円2兆5,111億円2022年12月期決算
サントリー1,140万円2兆9,701億円2022年12月期決算
キリン942万円1兆9,894億円2022年12月期決算
サッポロ867万円4,784億円2022年12月期決算
伊藤園600万円4,316億円2023年4月期決算
大手飲料メーカーの平均年収の比較

上記の表の中には各社の連結売上高も記載していますが、大手飲料メーカーの中でもアサヒとサントリーは売上が2兆円を超えており、特に業績が良いことが分かります。

サントリーは飲料メーカーの中でもトップクラスの売上高を誇る大手メーカーであり、結果として従業員の年収も非常に高い水準にあると言えます。

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サントリーの社員口コミ

営業系職種

27歳 男性 新卒入社

年収はメーカーの中でトップクラスです。自分のやっている仕事に対してこんなに貰っていいのかと不思議になります。 営業日当が付くため、公開されている平均年収よりもさらに高い年収をもらっています。
女性のアイコン

サントリーの社員口コミ

企画・マーケティング系職種

28歳 女性 新卒入社

若手の頃から非常に年収が高く満足しています。住宅手当も手厚いのでほとんどお金がかからず、可処分所得は非常に多いです。

サントリーの総合職における役職別年収テーブルを解説(課長・部長クラスまで)

サントリーの年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。

サントリーの年収= 基本給 + 残業代 + 賞与(年2回)

サントリーではグレード制を採用していますが、大別すると「CB1」「CB2」「CD」「CL(リーダー・主任)」「P(係長クラス)」、以降管理職(マネージャークラス)で「G1(課長)」「G2(部部長)」「G3(部長)」という順番で昇進していきます。

CL・Pクラス辺りまではほぼ全員が昇進できますが、以降の昇進には差が生まれます。サントリーの役職別年収は下記の通りです。

役職(ランク)年収年次
CB1450~600万円1~4年目
CB2700~800万円4~7年目
CD800~900万円7~12年目
CL(リーダー・主任)900~1,000万円10~15年目
P(準マネージャー)1,000~1,200万円12年目~
G1(課長)1,200~1,500万円15年目~
G2(部部長)1,500~2,000万円実力次第
G3(部長)2,000万円~実力次第
サントリーの役職別年収テーブル

サントリーのボーナス・賞与と評価制度

サントリーでは年に2回の賞与があり、全社の業績に加えて半年間の個人評価(5段階)を加味して支給額が決まります。ボーナスは平均すると基本給の6ヶ月分程度が支給され、年収に占めるボーナスの割合は高いと言えます。

評価制度としては、期初に立てた目標の達成度合いを期末に評価するという目標管理制度を導入しています。評価には定性評価と定量評価の2種類があり、それぞれ50%ずつの比率で重視されています。ただし基本的に若手の間は賞与額に差が付きづらい構造となっている模様です。

サントリーの20代の年収は?

サントリーの20代の年収は500~800万円程度です。20代のうちは年功序列で横並びで昇進・昇給するため、年収に差が付きづらい傾向にあります。

サントリーの住宅手当はいくら?

サントリーの住宅手当(家賃補助)は地域ごとに異なります。東京都内で単身で住む場合の住宅手当は6万円程度(賃料12万円まで)です。ただし、10年目以降は住宅手当の支給対象から外れます。

中途でサントリーに転職した場合の年収は?

中途でサントリーに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。

中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。

特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。

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ビズリーチに関する豆知識

ビズリーチは定期的にログインしているとアカウントの評価が高まり、人気企業の非公開求人が優先的に案内されやすくなります。

転職活動を始める前から無料アカウントを作成して年に数回ログインしておくだけで、将来転職する際に情報が集まりやすく非常に有利になるのでおすすめです。

【厳選】サントリーへの転職におすすめの転職サイト・転職エージェント

サントリーへの転職に興味がある方のために、おすすめの転職サイト・転職エージェントを厳選して紹介します。

サントリーへの転職におすすめの転職サイト
ビズリーチ

【公式HP】https://bizreach.jp

ビズリーチ』は、TVCMでも有名な国内最大級のスカウト型の転職サービスであり、おすすめの転職サイトです。

匿名で経歴を登録するだけで高年収のスカウトが届き、気になるスカウトに返信することで効率的に転職活動を進めることができます。

転職活動中の人はもちろん、直近の転職予定がなくても将来的に転職を考えている人も含めて200万人以上のユーザーが利用しています。

人気企業・難関企業の採用担当者や高年収求人を扱う質の高いヘッドハンターからスカウトを受け取ったり、ビズリーチ限定で公開されている好待遇な求人の詳細を確認することができます。

会員登録したからと言って面談を要求されたり、電話がかかってくることは一切ないため、まずは情報収集から始めたい人も安心して利用できます。

サービス名 ビズリーチ
公式ページ https://bizreach.jp
サービス分類 ・転職サイト
・スカウトサービス
特徴 ・年収1000万円以上の求人が多数
・200万人以上が利用する国内最大級の転職サイト
運営会社 株式会社ビズリーチ
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-302647
転職サイト「ビズリーチ」の概要

サントリーへの転職におすすめの転職エージェント
ASSIGN(アサイン) | 若手ハイエンド特化型転職エージェント

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ASSIGN(アサイン)』は、若手ハイキャリアに特化した転職エージェントです。コンサル・IT・金融などの業界への転職支援に強みがあります。

面接対策や業界研究など転職サポートの丁寧さに定評があり、全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞しています。

ASSIGN(アサイン)のメリット・良い評判
  • 高年収を目指す20代・30代のための魅力的な求人が多い
  • 中長期的で真摯かつ丁寧なキャリアサポートを受けることができる
  • 業界に理解が深く質の高いエージェントが在籍

未経験でも挑戦できる独自の高年収求人を多数扱っていることに加え、面談後に一人ひとりにオーダーメイドのキャリアプラン資料を作成するなど、他のエージェントとは一線を画した丁寧すぎるサポートが特徴です。

今すぐ転職予定のない方や若手の方でも無料で面談やサポートを受けることができるため、高年収な業界への転職を将来的に考えている方は、是非公式ページから無料面談を申し込んでみて下さい。

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公式ページ https://assign-inc.com
サービス分類 ・転職エージェント
・特化型
特徴 若手ハイエンド専門の転職エージェント
運営会社 株式会社アサイン
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-308560
転職エージェント「ASSIGN(アサイン)」の概要

サントリーへの転職におすすめの転職エージェント
マイナビエージェント | 好条件の非公開求人が多く、利用者の年収UP率61.1%

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マイナビエージェント』は、大手人材会社のマイナビが運営するおすすめの転職エージェントです。

日本全国で幅広い業界・職種の転職を支援しており、国内最大級の利用者数を誇る人気の転職エージェントサービスです。

誰もが知る大企業から地方の隠れた優良企業まで幅広い求人を扱っており、マイナビエージェントでしか扱いのない好条件の非公開求人が多いことも特徴です。

マイナビエージェントの求人企業(例)

■ 日系大手・ホワイト高年収企業

キーエンス / SONY / NTTデータ / 野村総合研究所 / アビームコンサルティング / サイバーエージェント / エムスリー / 野村證券

■ 外資系・グローバル企業

アクセンチュア / PwC / アマゾンジャパン / デロイトトーマツコンサルティング / SAMSUNG / ボッシュ

マイナビエージェントはすべての機能が無料で利用でき、登録してみて自分に合わないと感じた場合は電話不要ですぐに退会できます。

サービス名 マイナビエージェント
公式ページ https://mynavi-agent.jp
サービス分類 ・転職エージェント
・総合型
対応地域 日本全国対応可能
運営会社 株式会社マイナビ
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-080554
転職エージェント「マイナビエージェント」の概要

サントリーへの転職におすすめの転職エージェント
キャリアスタート | 若手・未経験層に特化した実績豊富な転職エージェント

キャリアスタート

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キャリアスタート』は、第二新卒・既卒・未経験の方向けに特化して転職支援を行っている転職エージェントです。

未経験の業界や職種への転職支援の実績が豊富で、実際の利用者からは「転職を通じて年収が上がった」「未経験でもIT業界への転職に成功できた」「短期間で内定が出た」などポジティブな声が多く聞こえます。

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サービス名 キャリアスタート(CAREER START)
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サービス分類 ・転職エージェント
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特徴 20代の第二新卒・既卒・未経験専門の転職エージェント
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運営会社 キャリアスタート株式会社
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-305582
参考ページ キャリアスタートの評判と口コミ
転職エージェント「キャリアスタート」の概要

サントリーへの転職におすすめの転職サイト
タレントスクエア | 20代・30代に特化したスカウト型転職サイト

タレントスクエア

【公式HP】https://talentsquare.co.jp

タレントスクエア』は、キャリアアップを目指す20代・30代の方に特化したスカウト型の転職サイトです。

タレントスクエアでしか出会えない非公開求人が多く、無料で登録すると好条件のスカウトが届きます。月間利用者数は100万人を超え、地域や業種・職種を問わず利用可能です。

一般的な転職サイトでは、40代以降の経験豊富な即戦力人材に高年収のスカウトが集中してしまい、20代・30代の若手層には好条件のスカウトが届きづらいケースがあります。

タレントスクエア』は20代・30代に特化したサービスのため、経験や専門性よりもポテンシャルを評価してくれる優良求人が多いことが特徴です。

タレントスクエアがおすすめな人の特徴
  • 20代・30代のうちから高年収を目指したい方
  • スカウトを通じて自分の市場価値を知りたい方
  • 未経験の業種や職種にチャレンジしてみたい方

サントリーへの転職ノウハウは下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。

サントリーの新卒の年収・初任給は?

サントリーの公式ページによると、初任給は以下の表の通りです。なお、2024年4月からは大学卒の初任給を26万円に引き上げる予定で、大学院卒についても同程度の賃上げが予定されています。

最終学歴初任給(月額)
大学卒232,000円
大学院卒248,400円
サントリーの初任給

また、新卒採用人数の推移は以下の表の通りです。

年度新卒採用人数うち男性うち女性
2021年111人69人42人
2022年109人62人47人
2023年158人84人74人
サントリーの新卒採用人数(SHD・SBF合計)

サントリーの福利厚生

サントリーの福利厚生には下記の様なものがあります。

休日休暇年間121日(基本的には土日・祝日・年末年始が休日となるが、部門により曜日は異なる)、年次有給休暇(初年度13日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休職、介護休職など
各種保険等健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、従業員預金
福利厚生法人会員施設、会員制福利厚生会社サービスの適用、共済会、独身寮、社宅
サントリーにおける福利厚生(出所: 公式

独身寮・社宅(会社事由で転勤の場合のみ)への居住が可能です。

会社事由で転勤が発生する場合は社宅になります。社宅は、自分で見つけた物件に対して会社名義で契約(条件あり)し、事務手続き代行・家賃補助などのサポートを行っています。

サントリー よくある質問

サントリーは激務でやばい?ホワイト企業?

サントリーは公式で月間平均残業時間を公開しています。

2022年度におけるサントリーの月平均残業時間は18.7時間と、非常に残業時間が短くホワイト企業であることが分かります。

年度月間平均残業時間
202016.9時間
202118.5時間
202218.7時間
サントリーの月間平均残業時間(出所: 社会データ

また、公式によれば週に一度の早帰りデーの推進や年次有給休暇取得推進、テレワークといった制度があり、約8割の社員が制度を実際に活用しながら多様で柔軟な働き方を実現している模様です。

Q. 残業はどのくらいしていますか?
A. 2021年度の月平均残業時間は18.6時間です。その他週に一度の早帰りデーの推進や年次有給休暇取得推進、テレワークといった制度があり、約8割の社員が制度を実際に活用しながら多様で柔軟な働き方を実現しています。
このような活動が社外からも評価いただき、「日経スマート・ワーク大賞殿堂入り」を受賞しています。
※日経スマート・ワーク大賞・・・・働き方改革を通じて生産性を高め、持続的に成長する先進企業を表彰するもの

サントリー よくある質問

サントリーの営業はきつい?きついといわれる理由

サントリーの営業はきついと言われることがあります。特に営業は下記の様な理由でシビアになりがちです。

サントリーの営業がきついと言われる理由
  • 達成目標が高く、ノルマの達成が難しい
  • 営業成績が賞与に直結するため、プレッシャーがかかるうえに給料が減る可能性もある
  • 契約を取るために、自己研鑽が必要となる

特に営業ノルマの達成が難しいという点が、サントリーの営業はきついと言われる原因の1つです。

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運営者情報

タレントスクエアは、東京都渋谷区に本拠点を持つタレントスクエア株式会社が運営しています。当社は厚生労働省から有料職業紹介事業の認可を取得し、求職者の転職支援と企業の採用支援に関わる事業を運営しています。

タレントスクエア」は、タレントスクエア株式会社の登録商標(登録6766163)です。

会社名タレントスクエア株式会社
公式ページURLhttps://talentsquare.co.jp/corp/
本社所在地150-0002
東京都渋谷区渋谷2-19-15 宮益坂ビルディング609
法人番号9011001145238
厚生労働省
有料職業紹介事業許可番号
13-ユ-315110
厚生労働省
特定募集情報等提供事業届出番号
51-募-000460
適格請求書事業者登録番号T9011001145238
タレントスクエア株式会社の概要(2024年4月時点)
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