【独自】サントリーの年収は平均1,133万円!役職別給与も解説

サントリーの年収はなぜ高い?年収を徹底解説

サントリーの年収について、実際のサントリーの社員の口コミをもとに徹底的に解説します。ランク別年収テーブルや年収が高い理由、ボーナス・評価制度、住宅手当の仕組みまで網羅的に解説しています。

なお、サントリーへの転職方法・転職難易度は下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。

本記事のポイント

サントリーの年収は?

サントリーホールディングスは上場企業なので有価証券報告書の中で平均年収を開示しています。有価証券報告書によると、2023年12月期におけるサントリーの平均年収は1,133万円(平均年齢45.0歳)となっています。

年度平均年収平均年齢
2023年12月期1,133万円45.0歳
2022年12月期1,140万円45.0歳
2021年12月期1,140万円45.1歳
2020年12月期1,185万円44.5歳
2019年12月期1,149万円44.5歳
2018年12月期1,146万円44.4歳
サントリーの平均年収と平均年齢の推移(出典:同社IR
サントリーの役職別年収は?

サントリーの役職別年収は下記の通りです。

役職(ランク)年収年次
CB1450~600万円1~4年目
CB2700~800万円4~7年目
CD800~900万円7~12年目
CL(リーダー・主任)900~1,000万円10~15年目
P(準マネージャー)1,000~1,200万円12年目~
G1(課長)1,200~1,500万円15年目~
G2(部部長)1,500~2,000万円実力次第
G3(部長)2,000万円~実力次第
サントリーの役職別年収テーブル
【中途採用】サントリーの転職難易度は?

サントリーは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。

簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます(出典:公式ページ

転職可能性診断の対象企業(一部抜粋)
目次

サントリーはどんな会社?

サントリーは、大阪府大阪市北区に本社を置くサントリーホールディングス株式会社を中心とする、洋酒、ビール、清涼飲料水の製造・販売等を行う企業グループです。事業の中核はアルコール飲料ですが、食品事業や清涼飲料水についても取り扱っており、さまざまな事業で有名商品を販売しています。

サントリーの事業一覧
  • 食品事業
  • スピリッツ事業
  • ビール事業
  • ワイン事業
  • 外食・加食・花・サービス関連事業

サントリーの平均年収は1,133万円(平均年齢45.0歳)

サントリーホールディングスは上場企業なので有価証券報告書の中で平均年収を開示しています。有価証券報告書によると、2023年12月期におけるサントリーの平均年収は1,133万円(平均年齢45.0歳)となっています。

年度平均年収平均年齢
2023年12月期1,133万円45.0歳
2022年12月期1,140万円45.0歳
2021年12月期1,140万円45.1歳
2020年12月期1,185万円44.5歳
2019年12月期1,149万円44.5歳
2018年12月期1,146万円44.4歳
サントリーの平均年収と平均年齢の推移(出典:同社IR
男性のアイコン

サントリーの社員口コミ

営業系職種

31歳 男性 新卒入社

新卒6年目か7年目あたりで一気に年収があがり700万円を超える。 毎年昇給があり、社内資格を取ると追加で少し年収が増える。賞与は年2回。 30歳くらいまでは年功序列で同期仲良く昇給・昇進し、その後もクビになることはないため安心して人生設計ができる。 順当にいくと10~12年目でGLという役職になり1000万円もらえる。GLの上の課長になると1200~1400万円。

国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、サントリーの平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。

また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、業種の近い食品メーカーの平均年収は439万円となっており、サントリーの平均年収は食品メーカー全体の平均年収よりも高い水準になっています。

サントリーの年収偏差値は?

年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。

▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます
年収偏差値計算ツール
偏差値
男性の中での偏差値
女性の中での偏差値
大卒の中での偏差値
大企業の中での偏差値

厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算

「今の自分の年収が本当に適正水準なのか」「ブラック企業に搾取されていないか」自分の正しい市場価値を知りたい方は『適正年収診断』という無料ツールをチェックしてみてください。

簡単な経歴を登録するだけで、自分の適正年収を診断し、具体的な数字で知ることができます。診断は1分で完了し、結果はその場で見ることが出来ます(詳細:適性年収診断公式ページ

サントリーの平均手取りはいくら?

国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、サントリーの平均と同じく45歳で年収1,133万円の場合、年間の手取り額は約805万円ひと月あたりの手取り額は約67万円となります。

▼ 条件を指定して手取り額を計算できます
項目 年収 月収
額面収入
所得税
住民税
健康保険
厚生年金
雇用保険
介護保険
手取り

国税庁日本年金機構全国健康保険協会の最新情報をもとに試算(詳細: 手取り計算ツール

サントリーの年収はなぜ高い?
年収ランキングから見るサントリーの年収

大手の飲料メーカーの中のみで比較するとサントリーの年収はアサヒに次いで2番目に高い水準にあります。アサヒ・サントリー・キリン・サッポロ・伊藤園との平均年収の比較は以下の表の通りです。

会社名平均年収出典
アサヒビールの年収1,233万円23年12月期決算
サントリーの年収1,133万円23年12月期決算
キリンの年収957万円23年12月期決算
ヤクルトの年収907万円24年3月期決算
サッポロの年収900万円23年12月期決算
伊藤園の年収600万円23年4月期決算
大手飲料メーカーの平均年収の比較

大手飲料メーカーの中でもアサヒとサントリーは売上が2兆円を超えており、特に業績が良いことが分かります。

サントリーは飲料メーカーの中でもトップクラスの売上高を誇る大手メーカーであり、結果として従業員の年収も非常に高い水準にあると言えます。

男性のアイコン

サントリーの社員口コミ

営業系職種

27歳 男性 新卒入社

年収はメーカーの中でトップクラスです。自分のやっている仕事に対してこんなに貰っていいのかと不思議になります。 営業日当が付くため、公開されている平均年収よりもさらに高い年収をもらっています。
女性のアイコン

サントリーの社員口コミ

企画・マーケティング系職種

28歳 女性 新卒入社

若手の頃から非常に年収が高く満足しています。住宅手当も手厚いのでほとんどお金がかからず、可処分所得は非常に多いです。

サントリーの転職難易度は?

サントリーは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。

簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます(出典:転職可能性公式ページ

転職可能性診断

なお、サントリーへの転職方法・転職難易度は下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。

サントリーの総合職における役職別年収テーブル

サントリーの年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。

サントリーの年収= 基本給 + 残業代 + 賞与(年2回)

サントリーではグレード制を採用していますが、大別すると「CB1」「CB2」「CD」「CL(リーダー・主任)」「P(係長クラス)」、以降管理職(マネージャークラス)で「G1(課長)」「G2(部部長)」「G3(部長)」という順番で昇進していきます。

CL・Pクラス辺りまではほぼ全員が昇進できますが、以降の昇進には差が生まれます。サントリーの役職別年収は下記の通りです。

役職(ランク)年収年次
CB1450~600万円1~4年目
CB2700~800万円4~7年目
CD800~900万円7~12年目
CL(リーダー・主任)900~1,000万円10~15年目
P(準マネージャー)1,000~1,200万円12年目~
G1(課長)1,200~1,500万円15年目~
G2(部部長)1,500~2,000万円実力次第
G3(部長)2,000万円~実力次第
サントリーの役職別年収テーブル

サントリーのボーナス・賞与と評価制度

サントリーでは年に2回の賞与があり、全社の業績に加えて半年間の個人評価(5段階)を加味して支給額が決まります。ボーナスは平均すると基本給の6ヶ月分程度が支給され、年収に占めるボーナスの割合は高いと言えます。

評価制度としては、期初に立てた目標の達成度合いを期末に評価するという目標管理制度を導入しています。評価には定性評価と定量評価の2種類があり、それぞれ50%ずつの比率で重視されています。ただし基本的に若手の間は賞与額に差が付きづらい構造となっている模様です。

サントリーの住宅手当はいくら?

サントリーの住宅手当(家賃補助)は地域ごとに異なります。東京都内で単身で住む場合の住宅手当は6万円程度(賃料12万円まで)です。ただし、10年目以降は住宅手当の支給対象から外れます。

サントリーにおける部長の年収は?

サントリーにおける部長の年収は2,000万円以上になると推定されます。

中途でサントリーに転職した場合の年収は?

中途でサントリーに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。

中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。

特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。

【公式HP】https://bizreach.jp

※2024年10月現在、新規登録すると109,360 件の求人が無料で閲覧可能

ビズリーチに関する豆知識

ビズリーチは定期的にログインしているとアカウントの評価が高まり、人気企業の非公開求人が優先的に案内されやすくなります。

転職活動を始める前から無料アカウントを作成して年に数回ログインしておくだけで、将来転職する際に情報が集まりやすく非常に有利になるのでおすすめです。

サントリーへの転職ノウハウは下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。

サントリーにおける年齢別年収推移

新卒でサントリーに入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収(ボーナス・残業代を含む)の推移は以下の通りです。

なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。

年齢年収
25歳550-600万円
30歳800-850万円
35歳1,000-1,050万円
40歳1,200-1,300万円
45歳1,300万円以上(評価次第)
50歳1,400万円以上(評価次第)
サントリーにおける年齢別年収のイメージ

サントリーの新卒の年収・初任給は?

サントリーの公式ページによると、初任給は以下の表の通りです。なお、2024年4月からは大学卒の初任給を26万円に引き上げる予定で、大学院卒についても同程度の賃上げが予定されています。

最終学歴初任給(月額)
大学卒232,000円
大学院卒248,400円
サントリーの初任給

また、新卒採用人数の推移は以下の表の通りです。

年度新卒採用人数うち男性うち女性
2021年111人69人42人
2022年109人62人47人
2023年158人84人74人
サントリーの新卒採用人数(SHD・SBF合計)

サントリーの福利厚生

サントリーの福利厚生には下記の様なものがあります。

休日休暇年間121日(基本的には土日・祝日・年末年始が休日となるが、部門により曜日は異なる)、年次有給休暇(初年度13日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休職、介護休職など
各種保険等健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、従業員預金
福利厚生法人会員施設、会員制福利厚生会社サービスの適用、共済会、独身寮、社宅
サントリーにおける福利厚生(出所: 公式

独身寮・社宅(会社事由で転勤の場合のみ)への居住が可能です。

会社事由で転勤が発生する場合は社宅になります。社宅は、自分で見つけた物件に対して会社名義で契約(条件あり)し、事務手続き代行・家賃補助などのサポートを行っています。

サントリー よくある質問

【厳選】サントリーへの転職におすすめの転職エージェント

サントリーへの転職に興味がある方のために、おすすめの転職エージェントを厳選して紹介します。

サントリーへの転職におすすめの転職サイト
タレントスクエア | 20代・30代に特化したハイクラス転職サイト

タレントスクエア | 20代・30代に特化したハイクラス転職サイト

【公式HP】https://talentsquare.co.jp

タレントスクエア』は、キャリアアップを目指す20代・30代の方に特化したハイクラス転職サイトです。

未経験から転職可能なコンサル・金融・総合商社・IT求人など、タレントスクエアでしか出会えない非公開求人が多く、月間利用者数は100万人を超えています。

20代で年収1000万円を超える高年収求人や、選考倍率が100倍以上の超人気企業の限定求人も多数掲載されているため、気になった方は公式ページをチェックしてみてください。

サービス名 タレントスクエア
公式ページ https://talentsquare.co.jp
対象 20代・30代
全国対応
運営会社 タレントスクエア株式会社
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-315110
転職サイト「タレントスクエア」の概要

サントリーへの転職におすすめの転職エージェント
リクルートエージェント | 転職支援実績No.1の王道転職サービス

【公式HP】https://r-agent.com

リクルートエージェント』は、全国・全年代に対応し転職成功実績で国内No.1の大手転職エージェントです。

全業種・全年代に対応した全国60万件以上の求人を扱っており、そのうち21万件以上は登録者のみが閲覧できる非公開求人となっています。

転職活動中の方の約2人に1人がリクルートエージェントに登録しているため、まだ登録していない方はまずは無料登録してみることをおすすめします。

リクルートエージェントはすべての機能が無料で利用でき、登録してみて自分に合わないと感じた場合は電話不要ですぐに退会できます。

サービス名 リクルートエージェント
公式ページ https://r-agent.com
サービス分類 ・転職エージェント
・総合型
【参考】リクルートエージェントの評判・口コミ
対応地域 日本全国対応可能
運営会社 株式会社リクルート
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-313011
転職エージェント「リクルートエージェント」の概要

サントリーへの転職におすすめの転職エージェント
MyVision(マイビジョン) | 未経験から人気企業に転職できる

【公式HP】https://myvision.co.jp

MyVision(マイビジョン)』は、コンサル・IT・金融・総合商社などの人気業界への転職に圧倒的な強みを持つ大手の転職エージェントです。

人気企業各社の採用要件や選考フローに関する非公開情報を持っていることに加えて、経験豊富なアドバイザーが一人ひとりに時間をかけてサポートすることで、未経験から人気企業への転職を可能にしています。

既に転職活動中の方はもちろん、将来的な転職に備えて情報収集したい方のためのオンライン無料相談窓口も用意されているので、気になる方はチェックしてみてください。

サービス名 MyVision(マイビジョン)
公式ページ https://myvision.co.jp
サービス分類 ・転職エージェント
・総合型
特徴 未経験から人気企業への転職に特化した転職エージェント
運営会社 株式会社MyVision
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-314719
転職エージェント「MyVision(マイビジョン)」の概要

サントリーへの転職におすすめの転職サイト
ビズリーチ | 即戦力人材のための転職サイト

【公式HP】https://bizreach.jp

ビズリーチ』は、TVCMでも有名な国内最大級のスカウト型の転職サービスであり、おすすめの転職サイトです。

匿名で経歴を登録するだけで高年収のスカウトが届き、気になるスカウトに返信することで効率的に転職活動を進めることができます。

転職活動中の人はもちろん、直近の転職予定がなくても将来的に転職を考えている人も含めて200万人以上のユーザーが利用しています。

人気企業・難関企業の採用担当者や高年収求人を扱う質の高いヘッドハンターからスカウトを受け取ったり、ビズリーチ限定で公開されている好待遇な求人の詳細を確認することができます。

会員登録したからと言って面談を要求されたり、電話がかかってくることは一切ないため、まずは情報収集から始めたい人も安心して利用できます。

サービス名 ビズリーチ
公式ページ https://bizreach.jp
サービス分類 ・転職サイト
・スカウトサービス
特徴 ・年収1000万円以上の求人が多数
・200万人以上が利用する国内最大級の転職サイト
【参考】ビズリーチの評判・口コミ
運営会社 株式会社ビズリーチ
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-302647
転職サイト「ビズリーチ」の概要

サントリーへの転職におすすめの転職エージェント
ASSIGN(アサイン) | 若手ハイエンド特化型転職エージェント

【公式HP】https://assign-inc.com

ASSIGN(アサイン)』は、若手ハイキャリアに特化した転職エージェントです。コンサル・IT・金融などの業界への転職支援に強みがあります。

面接対策や業界研究など転職サポートの丁寧さに定評があり、全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞しています。

ASSIGN(アサイン)のメリット・良い評判
  • 高年収を目指す20代・30代のための魅力的な求人が多い
  • 中長期的で真摯かつ丁寧なキャリアサポートを受けることができる
  • 業界に理解が深く質の高いエージェントが在籍

未経験でも挑戦できる独自の高年収求人を多数扱っていることに加え、面談後に一人ひとりにオーダーメイドのキャリアプラン資料を作成するなど、他のエージェントとは一線を画した丁寧すぎるサポートが特徴です。

今すぐ転職予定のない方や若手の方でも無料で面談やサポートを受けることができるため、高年収な業界への転職を将来的に考えている方は、是非公式ページから無料面談を申し込んでみて下さい。

サービス名 ASSIGN(アサイン)
公式ページ https://assign-inc.com
サービス分類 ・転職エージェント
・特化型
特徴 若手ハイエンド専門の転職エージェント
運営会社 株式会社アサイン
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-308560
転職エージェント「ASSIGN(アサイン)」の概要

サントリーへの転職におすすめの転職エージェント
マイナビエージェント | 好条件の非公開求人が多く、利用者の年収UP率61.1%

【公式HP】https://mynavi-agent.jp

マイナビエージェント』は、大手人材会社のマイナビが運営するおすすめの転職エージェントです。

日本全国で幅広い業界・職種の転職を支援しており、国内最大級の利用者数を誇る人気の転職エージェントサービスです。

誰もが知る大企業から地方の隠れた優良企業まで幅広い求人を扱っており、マイナビエージェントでしか扱いのない好条件の非公開求人が多いことも特徴です。

マイナビエージェントの求人企業(例)

■ 日系大手・ホワイト高年収企業

キーエンス / SONY / NTTデータ / 野村総合研究所 / アビームコンサルティング / サイバーエージェント / エムスリー / 野村證券

■ 外資系・グローバル企業

アクセンチュア / PwC / アマゾンジャパン / デロイトトーマツコンサルティング / SAMSUNG / ボッシュ

サービス名 マイナビエージェント
公式ページ https://mynavi-agent.jp
サービス分類 ・転職エージェント
・総合型
【参考】マイナビエージェントの評判・口コミ
対応地域 日本全国対応可能
運営会社 株式会社マイナビ
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-080554
転職エージェント「マイナビエージェント」の概要

【参考】その他のおすすめ転職エージェント

サントリーは激務でやばい?ホワイト企業?

サントリーは公式で月間平均残業時間を公開しています。

2022年度におけるサントリーの月平均残業時間は18.7時間と、非常に残業時間が短くホワイト企業であることが分かります。

年度月間平均残業時間
202016.9時間
202118.5時間
202218.7時間
サントリーの月間平均残業時間(出所: 社会データ

また、公式によれば週に一度の早帰りデーの推進や年次有給休暇取得推進、テレワークといった制度があり、約8割の社員が制度を実際に活用しながら多様で柔軟な働き方を実現している模様です。

Q. 残業はどのくらいしていますか?
A. 2021年度の月平均残業時間は18.6時間です。その他週に一度の早帰りデーの推進や年次有給休暇取得推進、テレワークといった制度があり、約8割の社員が制度を実際に活用しながら多様で柔軟な働き方を実現しています。
このような活動が社外からも評価いただき、「日経スマート・ワーク大賞殿堂入り」を受賞しています。
※日経スマート・ワーク大賞・・・・働き方改革を通じて生産性を高め、持続的に成長する先進企業を表彰するもの

サントリー よくある質問

サントリーの営業はきつい?きついと言われる理由

サントリーの営業はきついと言われることがあります。特に営業は下記の様な理由でシビアになりがちです。

サントリーの営業がきついと言われる理由
  • 達成目標が高く、ノルマの達成が難しい
  • 営業成績が賞与に直結するため、プレッシャーがかかるうえに給料が減る可能性もある
  • 契約を取るために、自己研鑽が必要となる

特に営業ノルマの達成が難しいという点が、サントリーの営業はきついと言われる原因の1つです。

【地域別】おすすめ転職エージェント

【地域別】おすすめの派遣会社

運営者情報

タレントスクエアは、東京都渋谷区に本拠点を持つタレントスクエア株式会社が運営しています。当社は厚生労働省から有料職業紹介事業の認可を取得し、求職者の転職支援と企業の採用支援に関わる事業を運営しています。

タレントスクエア」は、タレントスクエア株式会社の登録商標(登録6766163)です。

会社名タレントスクエア株式会社
(TALENT SQUARE K.K.)
公式ページURLhttps://talentsquare.co.jp/corp/
本社所在地〒106-6116
東京都港区6-10-1 六本木ヒルズ森タワー16F
法人番号9011001145238
厚生労働省
有料職業紹介事業許可番号
13-ユ-315110
厚生労働省
特定募集情報等提供事業届出番号
51-募-000460
適格請求書事業者登録番号T9011001145238
タレントスクエア株式会社の概要(2024年10月時点)
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