【平均809万円】中国電力の年収・給料体系を解説

日本有数の電力会社である中国電力。本記事では就職・転職人気の高い中国電力の年収について徹底解説します。

本記事のポイント

下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。

中国電力の年収は？

中国電力は上場しているため、有価証券報告書で平均年収を公開しています。有価証券報告書によれば、2023年3月期における中国電力の平均年収は809万円（平均年齢: 42.3歳）となっており、非常に高い水準であることが分かります。

年度	平均年収	平均年齢
2023年3月期	809万円	42.3歳
2022年3月期	799万円	42.2歳
2021年3月期	791万円	42.2歳
2020年3月期	761万円	43.5歳
2019年3月期	773万円	43.6歳

中国電力の役職別年収は？

中国電力では「主務（新卒時は主務補）」「主任」「係長」「副長」「課長」「部長」という順番で昇進していきます。副長以降は管理職となっています。中国電力の役職別年収は下記の通りです。

役職	年次	年収
主務（新卒時は主務補）	1-5年目 （学部卒の場合）	400-550万円
主任	6-10年目	650-750万円
係長	10-15年目	750-850万円
副長	15-20年目	900-1,000万円
課長	20-25年目	1,000-1,200万円
部長	評価次第	1,200万円以上

中途で中国電力に転職した場合の年収は？

中途で中国電力に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。

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中途で中国電力に転職するには？

中国電力は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

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中国電力はどんな会社？

中国電力は広島を中心とする中国地方を中心に電気を供給することを主たる事業とする電力会社です。

セグメント	詳細
総合エネルギー	中国地方一帯で事業展開している発電・電力販売事業と総合エネルギー供給事業
送配電事業	一般送配電事業等を展開
情報通信事業	情報処理システムの計画・開発・保守、情報基盤・通信設備の整備・運用および情報セキュリティ管理など

本社は広島県広島市にあります。

会社名	中国電力株式会社
英語名	The Chugoku Electric Power Company, Incorporated
資本金	197,024百万円
本社所在地	広島県広島市中区小町4-33

中国電力の平均年収は809万円（平均年齢: 42.3歳）

中国電力は上場しているため、有価証券報告書で平均年収を公開しています。有価証券報告書によれば、2023年3月期における中国電力の平均年収は809万円（平均年齢: 42.3歳）となっており、非常に高い水準であることが分かります。

年度	平均年収	平均年齢
2023年3月期	809万円	42.3歳
2022年3月期	799万円	42.2歳
2021年3月期	791万円	42.2歳
2020年3月期	761万円	43.5歳
2019年3月期	773万円	43.6歳

国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、中国電力の平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。

dodaが公表している業種別平均年収ランキングによると、エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）の平均年収は458万円となっており、中国電力の平均年収はエネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）全体の平均年収よりも高い水準になっています。

中国電力の平均手取りはいくら？

国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、中国電力の平均と同じく42歳で年収809万円の場合、年間の手取り額は約593万円、ひと月あたりの手取り額は約49万円となります。

なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。

中国電力の転職難易度は？

中国電力は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

【参考】中国電力の年収偏差値は？

中国電力の総合職における役職一覧と年収 （課長・部長クラスまで）

中国電力の年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。

中国電力の年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）

中国電力では「主務（新卒時は主務補）」「主任」「係長」「副長」「課長」「部長」という順番で昇進していきます。副長以降は管理職となっています。中国電力の役職別年収は下記の通りです。

役職	年次	年収
主務（新卒時は主務補）	1-5年目 （学部卒の場合）	400-550万円
主任	6-10年目	650-750万円
係長	10-15年目	750-850万円
副長	15-20年目	900-1,000万円
課長	20-25年目	1,000-1,200万円
部長	評価次第	1,200万円以上

中国電力においてボーナスは年に2回支給されます。中国電力は年功序列の色合いが強く、特に若手である副長以前の場合、基本的に評価には差が付きづらい模様です。また学歴主義の要素もあり、高卒よりも大卒・院卒の方が昇進しやすい傾向にあります。

中途で中国電力に転職した場合の年収は？

中途で中国電力に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

中国電力における新卒の年収・初任給は？（大卒・院卒別）

中国電力の初任給は下記の通りです。

分類	月給
大学院修士了	241,000円
大学学部卒	217,000円

上記に対して残業代・賞与が別途支給されます。

中国電力の福利厚生

中国電力の福利厚生は公式によれば下記の通りです。独身寮に居住することができるため、居住費を抑えることができます。

休暇	年次有給休暇、ライフサポート休暇、リフレッシュ休暇など
育児支援	育児休職、産前・産後休暇、育児短時間勤務、業務と育児の両立支援
世帯住宅・寮	事業の円滑な運営と社員の持ち家取得までの支援のため世帯社宅・寮を確保しており、社員の入居申込みがある場合に会社が貸与
資産形成	社員の計画的な資産形成を促進するため各種財形制度（一般財形、年金等）を設ける
スポーツ・文化サークル支援	仕事から離れた場での交流・対話を通じて社員の一体感を高めることを目的に共通の趣味や関心を持った社員同士の自主的なクラブ・サークル活動への支援を行う
福利厚生サービス （社外サービス）	社外の福利厚生サービスに加入しています（会費は会社負担）。 社員およびその家族は食事や旅行、スポーツクラブや映画館等で割引や特典を受けることができます。

中国電力は激務？それともホワイト企業？

中国電力は社会データにて年間平均総労働時間を公開しています。所定労働時間を7時間40分、年間有給休暇を公式の平均より18.2日とすると、2021年度の中国電力における平均残業時間は16.3時間となっているなど、残業時間は短い水準・ホワイト企業であることが分かります。

年度	年間平均総労働時間	月間平均残業時間
2019年度	1,840.1時間	13.8時間
2020年度	1,874.6時間	16.7時間
2021年度	1,898.1時間	18.6時間

中途で中国電力に転職するために

中国電力は転職市場で非常に人気の高い会社ですが、未経験であっても前職での実績次第で十分に転職できる可能性があります。

未経験であっても中国電力に転職するためには、人気企業をよく知る転職エージェントからサポートを受けるのがベストです。

中国電力の採用大学を紹介 就職は難しい？

就職四季報によれば中国電力の出身大学・採用大学は下記の通りです。大学別に見るとレベルが高い大学の出身者が多く、中国電力の採用大学・学歴・就職難易度ともにレベルが高いことが分かります。