【30代女性】スキル・資格なしでの転職は厳しい？転職成功の秘訣

転職を考えている30代女性の中には、スキルがないため転職を躊躇している人がいます。30代女性でスキルがない場合、転職は厳しいのでしょうか。

30代女性がスキルなしでの転職は厳しいと言われる理由や、30代女性がスキルなしでも転職に成功するためのポイント、正社員として転職しやすい職種について徹底解説します。

30代女性がスキルなしでの転職は厳しいと言われる理由

なぜ30代女性がスキルなしでの転職が厳しいと噂されるのでしょうか。考えられる原因としては、下記の様なものがあります。

30代女性がスキルなしでの転職が厳しいと言われる理由#1:
結婚・出産などのライフイベントで早期退職のリスクがあるため

30代女性がスキルなしでの転職が厳しいと言われる理由として、結婚・出産などのライフイベントで早期退職のリスクがあることが挙げられます。

中途採用を行うにあたって企業は採用する時間や教育におけるコストがかかってきます。そのため、企業は長期的に働き貢献することができる人を求めています。

30代女性では、20代や40代に比べても結婚や出産など様々なライフイベントが多くなる時期でもあり、企業は採用を行ったとしても、結婚や出産などを機に退職してしまうのではないかと採用を躊躇してしまうことがあります。

転職を行う際には、企業にしっかりと今後のキャリアプランやライフプランなどについてしっかり伝えることが重要になります。

30代女性がスキルなしでの転職が厳しいと言われる理由#2:
企業は即戦力として働くことのできる人材を求めているため

30代女性がスキルなしでの転職が厳しいと言われる理由として、企業は即戦力として働くことのできる人材を求めていることが挙げられます。

20代であれば吸収力も高く、企業側も新しい人材を育てやすいと言えます。しかし、30代になると知識の吸収力も衰えるため教育にかかる時間やコストもかかってしまいます。

そのため、企業側は元々能力の高い人を採用することで、入社後すぐ即戦力として働いてもらうことを期待します。

また、30代は多くの経験を通し能力の高い人材も多くなる年齢であり、企業は培ったキャリアを活かし活躍することを期待するようになるため、30代女性でスキルなしの場合には転職が厳しくなってしまうこともあります。

30代女性がスキルなしでの転職が厳しいと言われる理由#3:
家庭を持っている場合には働き方が絞られ合う求人が少なくなるため

30代女性がスキルなしでの転職が厳しいと言われる理由として、家庭を持っている場合には働き方が絞られ合う求人が少なくなることが挙げられます。

30代女性の場合には、家庭を持ち子育てを行っている人も少なくありません。自分自身の予定だけではなく、子供や家族の予定にも合わせた働き方を希望することが多くなります。

スキルなしの場合、未経験歓迎やスキルなしであっても採用をしている企業を探し転職活動を行っていくことになります。30代女性でスキルなしの場合にはこれらに加えて、子供や家族にも合わせた働き方になるためより求人数が絞られてしまいます。

求人数が少ない中から自分に合った求人を見つけ、転職活動を行っていくことになることも30代女性でスキルなしだと転職が厳しいと言われてしまう理由です。

しかし、ワークライフバランスを保つことのできる企業も多くなってきています。定時帰宅できる企業やフレキシブル制度を導入している企業など、自分に合った働き方を見つけることが大切です。

30代女性スキルなしでの転職が厳しいと言われる理由#4:
スキルがないことで年収が低くなりやすいため

30代女性がスキルなしでの転職が厳しいと言われる理由として、スキルがないことで年収が低くなりやすいことが挙げられます。

30代での転職ではスキルを身に付け即戦力として働くことが期待されているため、スキルなしで転職をしてしまうことで企業から前職よりも低い年収を提示されてしまう可能性があります。

しかし、企業はスキルだけではなくこれまでの社会人経験を十分に活かすことのできるかどうかも判断しています。そのため、自分の経験を転職先でどのように活かすことができるのかしっかりと伝えていくことが重要です。

また、年収を下げることなく転職を行いたい人は、営業職など成果主義の業種やこれまでの経歴を重視してもらうことができる企業を選ぶと良いでしょう。

30代女性がスキルなしでも転職できる理由

30代女性でスキルなしであっても転職をすることは可能です。30代女性がスキルなしでも転職できる理由は下記の通りです。

30代女性がスキルなしでも転職できる理由#1:
学歴やスキルではなくこれまでの経験を評価してもらうことができるため

30代女性がスキルなしでも転職できる理由として、学歴やスキルではなくこれまでの経験を評価してもらうことができることが挙げられます。

30代ではスキルや経験が重要視されるため、スキルがない場合には転職が厳しいと言われることがありますが、スキルだけではなく今での社会人としての経験や仕事を通しての学びも評価してもらうことができるのは30代で転職するメリットと言えます。

転職を行う際には、これまでの社会人経験をどう転職先で活かすことができるのかを明確にし、他の候補者よりも少しでも秀でた部分をアピールすることも大切になってきます。

30代女性がスキルなしでも転職できる理由#2:
経験を活かした転職活動を行うことができるため

30代女性がスキルなしでも転職できる理由として、これまでの経験を活かした転職活動を行うことができることが挙げられます。

30代での転職では社会人経験10年以上であり、「自分に合っている仕事なのか」「本当にやりたいことなのか」といったキャリアプランが明確になってきています。

そして、今までの経験を活かしたキャリアプランを元に転職活動を行っていくことができます。

明確なキャリアプランがあることによって、入職後に「仕事が合わない」「思っていたキャリアを積むことができない」といった状況になることを防ぐことができます。

また、企業側からしても、キャリアプランが明確にある人材は採用後のイメージを持ちやすく、採用しやすいというメリットがあります。

自身でキャリアプランを明確にすることが難しいと感じる場合は、転職エージェントを活用することも有効です。

転職エージェントを活用することで、転職希望者の現在のキャリアや思いから、今後もキャリアプランについて第三者の視点からアドバイスをしてもらうことができます。

30代女性がスキルなしでも転職できる理由#3:
結婚や出産などでポストに空きが出ることがあるため

30代女性がスキルなしでも転職できる理由として、結婚や出産などでポストに空きが出ることがある点が挙げられます。

30代ではライフイベントが多い時期でもあり、これまで企業勤めをしていた人がライフイベントを機に急遽退職することも起こり得ます。そのため、自分に合った仕事であった場合にはその空いたポストで働くことができる可能性も高くなります。

しかし自分自身が転職を行う際に、同じように退職してしまうことを懸念されることもあるため今後のライフプランやキャリアプランを企業側に伝えていくことが大切です。

企業にライフイベントをしっかりと伝えていくことで企業の信頼や関係を築きやすくなります。

30代女性がスキルなしでも転職できる理由#4:
異業種・未経験への転職ができるため

30代では異業種や未経験職への転職も十分可能な年齢です。30代女性でスキルがないと感じていても、社会人経験が長いためポータブルスキルが身に付いていることが考えられます。

ポータブルスキルとは、職種の専門性以外に業種や職種が変わっても持ち運びができる職務遂行上のスキルのことを指します。

30代であれば5年以上の社会人経験を積んでいるため、「コミュニケーション能力」「問題解決力」などのポータブルスキルが身についていることが考えられます。

未経験・異業種であってもポータブルスキルは活かすことができるため、企業も未経験者であっても採用しやすいと言えます。転職後の企業で自分の活かすことのできるスキルがある場合、しっかりと伝えていくことが大切です。

30代女性がスキルなしで転職を成功させるためのポイント

30代女性がスキルなしで転職を成功させるためのポイントは下記の通りです。

30代女性がスキルなしで転職を成功させるためのポイント①:
自己分析を行う・退職理由を明確に説明できるようにする

30代女性がスキルなしで転職を成功させるためのポイントとして、まず自己分析をしっかりと行うことが重要です。以下のポイントについて、自分自身の考えを明確にしておくと良いでしょう。

30代での転職では20代とは異なりスキルや経験を重要視するようになります。自分自身にスキルがないと思っていても、自己分析を行うことで自分のスキルや強みとなる部分を発見することができる可能性も高まります。

また、キャリアプランがより明確になることで将来への軸が定まり、企業とのミスマッチを防げるだけでなく自己アピールの幅を広げることができます。

一人で自己分析を行っていくことが難しい場合は転職エージェントの活用もおすすめです。転職エージェントでは自己分析方法を教えてもらうことができたり、キャリアの棚卸しからキャリアプランの作成などサポートを受けることが可能です。

30代女性がスキルなしで転職を成功させるためのポイント②:
ライフイベントの時期を想定してキャリアプランを考える

30代では結婚や出産などのライフイベントが多くなります。結婚や出産といったライフイベントは、キャリアにも影響を及ぼす可能性も高いため、ライフイベントの時期を想定したキャリアプランを考えていくことが重要です。

将来の家庭生活を見据えてキャリアプランを立てたうえで転職活動を行うことができることで、職場のフレキシブルな働き方や福利厚生、育児支援が整った企業を選ぶこともできるようになります。

仕事と家庭を両立させやすい職場を選ぶことでワークライフバランスを保ちながら働くことができ、長期的に安定して働いていくことが可能となります。

また、ライフイベントに備えて、転職前に十分な貯金を積み立てたり、保険の見直しを行ったりすることも考慮すべきです。転職が成功するためには、将来のライフプランを考慮した戦略的なキャリアチョイスが不可欠と言えます。

30代女性がスキルなしで転職を成功させるためのポイント③:
選考を受ける企業の研究をしっかりと行う

30代女性がスキルなしでの転職を成功させるためには、企業研究も非常に重要となってきます。

会社の経営状況やその企業の特徴などによって企業側の求める人材は異なります。そのため、転職する際には企業分析を行い企業の求めている人材を理解することが重要です。

自分の受ける企業がどのような会社でどこに強みがあり、自分がどのように貢献できるかを説明できるようにしておきましょう。

また、面接においても企業が求人を出す目的を理解し、自分自身が必要な人材であることをアピールすることが必要です。企業分析が苦手な人は転職エージェントの活用もおすすめです。

転職エージェントを活用することで企業分析だけでなく、企業ごとの面接対策なども行ってもらうことができるため、より転職を成功させる確立を上げてくれます。

30代女性がスキルなしで転職を成功させるためのポイント④:
転職条件の優先順位を明確にする

30代女性がスキルなしで転職を成功させるためのポイントとして、転職条件の優先順位を明確にすることも大切です。

30代女性でスキルがない状態では求人数が絞られてしまいます。加え、転職先へ求める条件だけが多くなってしまうことで選択できる転職先がさらに限られてしまいます。

しかし、条件を定めず転職を行ってしまうことで、企業とのミスマッチがおこる可能性も高くなります。そのため、譲れない条件に優先順位をつけ自分に合った転職先を決めていくことが重要です。

30代女性がスキルなしで転職を成功させるためのポイント⑤:
企業の業種や職種を絞りすぎない

30代女性がスキルなしで転職を成功させるためのポイントとして、企業の業種や職種を絞りすぎないことが挙げられます。

転職を成功させるために、自分のスキルや経験を活かすことのできる転職先を選ぶことで選考通過率は高まります。そのため、今までの同じ業界や職種にこだわり転職先を選ぶ人が多くいます。

しかし、他の業界や職種であっても培ってきた経験を活かすことができれば活躍することも可能です。また、これまでの経験を元に他の業界や職種でスキルや知識を得ることで、今後のキャリアをより広げることができます。

一つの業界や職種に絞ってしまうことで求人数も限られてしまうため、特別専門的な業種や職種でなければ絞り込むことなく、できるだけ幅広い視野で転職先を見ていくことが重要です。

30代女性がスキルなしで転職を成功させるためのポイント⑥:
複数社の選考を受ける

30代女性スキルなしでの転職で活躍する際には、複数社の選考を受けるようにしましょう。

30代女性がスキルなしで転職できるとは言え、すべての企業から内定をもらえるような世界ではありません。従って、リスクヘッジのためにも複数社の選考を受けるようにしましょう。

また、複数社の選考を受けることによって、面接練習を行うことができたり、思わぬ企業に出会うことができたりと副次的な効果もあります。本命企業の合格率を上げるためにも複数社の選考を受けるようにすると良いでしょう。

30代女性がスキルなしで転職を成功させるためのポイント⑦:
仕事を続けながら転職活動を進める

30代女性がスキルなしで転職を成功させるための重要なポイントは、現在の仕事を続けながら転職活動を進めることです。

いきなり仕事を辞めてしまうと、収入の途絶えや不必要なキャリアの空白を生むリスクがあります。現在の会社に在籍しながら、次の職を探すことで、経済的な安定とキャリアの連続性を保つことができます。

また、仕事を続けながら転職活動を行うことは、転職先を慎重に選ぶための余裕に繋がります。急いで仕事を辞めることなく、自分に合った新しい職場をじっくりと探すことができます。

これにより、適切な職場選びが可能となり、転職後の満足度を高めることができます。

さらに、現職を続けながら転職活動を行うことは、新しい職場での働き始めまでの収入を確保することにも繋がります。これは、転職に伴う経済的な不安を軽減し、より落ち着いて転職活動に専念することを可能にします。

安定した収入があることで転職先選びにおいても、より良い判断ができるようになります。

30代女性がスキルなしで転職を成功させるためのポイント⑧:
女性が活躍しやすい会社を選ぶようにする

転職を考える30代女性にとって、女性が活躍しやすい職場環境であることは非常に重要です。性別に関係なく、平等にチャンスを提供している企業を選ぶことで学びの機会も多くなります。

女性リーダーがいる職場やワークライフバランスの取れた社風を持つ企業は、キャリアの発展やストレス軽減につながります。

さらに、多様性を尊重し、女性のキャリアパスをサポートしている企業ではこれまでの経験も活かしやすく、自己成長の機会も豊富になります。

転職活動の際には、企業の文化や働き方について詳しく調査し、自身の価値観に合致する職場を見つけることが転職成功の鍵となります。

30代女性がスキルなしで転職を成功させるためのポイント⑨:
フレキシブルな働き方が可能かどうかを確認する

リモートワークや時短勤務などのフレキシブルな働き方が可能な企業は、仕事とプライベートの両立を支援してくれる立派なホワイト企業です。

特に、30代で家庭や子育てと仕事を行っており、両立させたい場合には、これらの選択肢が非常に有益です。

転職活動の際には、求人情報や企業の採用ポリシーを注意深く確認し、自分のライフスタイルに合った働き方を提供している企業を見つけましょう。働きやすい環境であれば、長期的なキャリアの発展も期待することができます。

30代女性がスキルなしで転職を成功させるポイント⑩:
転職エージェントを活用して情報戦で負けないようにする

転職を成功させる上で、転職エージェントの活用は非常に有効な戦略です。転職エージェントは業界ごとの最新動向、求人市場の情報、さらには非公開求人に関する情報を無料で提供してくれます。

このような専門的な情報は、自分だけで転職活動を行う場合には入手困難なものであり、転職市場におけるライバルに対して有利な立場を築くために非常に役立ちます。

また、転職エージェントは、履歴書のブラッシュアップや面接対策など、転職プロセスの各ステップにおいても実践的なサポートやアドバイスを提供してくれます。

転職エージェントは転職が決まった際に採用企業からフィーをもらうという仕組みのため、利用者側は1円もお金を払う必要がありません。

転職エージェントに相談した結果、転職しなかったとしてもペナルティは一切かからないため、転職エージェントは遠慮せずに使い倒した方が得と言えます。

30代女性が資格やスキルがなくても正社員として転職しやすい職種

30代女性がスキルなしでも正社員として転職しやすい職種は下記の通りです。

30代女性がスキルなしでも正社員として転職しやすい職種#1:
事務職

30代女性スキルなしでも転職しやすい職種として事務職が挙げられます。

事務職ではExcelやWordなど基本的なオフィススキルがあれば働くことができます。そのため、スキルのない30代でも正社員として転職しやすい職種と言えます。

また、他の事務職でも活用することのできるパソコンスキルを磨くことも可能であるため、今後のキャリアアップにも役立ちます。事務職も営業職同様、様々な業界での需要があります。

特に近年では、医療事務の需要も高くなっています。医療機関で働くことができることで、給料の安定性も高く長期的な勤務も可能で人気な転職先となっています。転職エージェントを活用することでこうした情報も効率よく集めることが可能です。

30代女性がスキルなしでも正社員として転職しやすい職種#2:
Webマーケター

30代女性がスキルなしでも転職しやすい職種として、Webマーケターが挙げられます。

WebマーケターはWebを使用し顧客の行動に沿ってさまざまな戦略を実行し、効率的に多くの製品やサービスが売れるように、広告宣伝や市場調査などの活動を行います。

現在Web広告は、テレビの広告費を上回るほど規模が拡大しており、今後の成長が期待できます。業務を行っていく中で学ぶことができるため未経験でも比較的挑戦のしやすい職種と言えます。

IT業界は移り変わりが激しく最新情報を常にキャッチしていくことが必要であり、目の前の人に対して行うわけではないため、施策を打っても結果がすぐに出ないこともあります。そのため、地道に努力できる人が向いていると言えます。

30代女性がスキルなしでも正社員として転職しやすい職種#3:
ITエンジニア

30代女性がスキルなしでも転職しやすい職種として、ITエンジニアも挙げられます。ITエンジニアはコンピューターのプログラム開発・構築を行う仕事です。

IT化が進む現代において需要が高く人手不足の業界でもあるため、スキルがない未経験でも採用されやすい傾向にあります。

また、企業内でエンジニア育成のための研修やカリキュラムを提供している企業もあるため、働きながらスキルを身に付けることも可能となっています。

30代女性がスキルなしでも正社員として転職しやすい職種#4:
営業職

30代女性がスキルなしでも転職しやすい職種として営業職も挙げられます。営業職は自社のサービスや製品を顧客に提案し契約に繋げる仕事です。

営業職ではスキルや経験よりも個人の人柄やコミュニケーション能力が最も重要になってきます。そのため、未経験でも多くの採用が行われています。

営業職はどの業界であっても需要が高く様々な業界の求人があるため、自分の興味のある業界へ進むこともできます。また、営業職のスキルは他の職種でも活かすことができ重宝されるため、営業職でキャリアを積むという手段も有効と言えます。