【独自】システナの年収は平均461万円！役職別給与も解説

システナの年収について、平均年収・ボーナス・役職別の給料テーブル・新卒1年目の初任給などの最新情報を解説します。

本記事のポイント

下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。

システナの年収は？

システナは上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2024年3月期におけるシステナの平均年収は461万円（平均年齢: 29.9歳）となっています。システナの年収推移は下記の通りです。

年度	平均年収	平均年齢
2024年3月期	461万円	29.9歳
2023年3月期	458万円	30.2歳
2022年3月期	484万円	31.1歳
2021年3月期	488万円	32.0歳
2020年3月期	519万円	33.1歳
2019年3月期	508万円	33.4歳

システナの役職別年収は？

システナでは「役職なし」「係長」「課長」「部長」、それ以上という順番で昇進していきます。なお、システナにおいては実力主義的な風土があり、役職ごとに目安となる年次はありません。従って、一概に年収テーブルを紹介することはできませんが、大まかな役職別の年収は下記の通りです。

役職	年次	年収
役職なし	1-7年目	350-450万円
係長	8-10年目	450-650万円
課長	10-15年目	700-900万円
部長	最短15年以降	900万円以上

【中途採用】システナの転職難易度は？

システナは成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。

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システナはどんな会社？

システナは、携帯電話のソフトウェアやシステムの開発を行う株式会社システムプロと金融機関向けのシステム開発やIT機器の販売を行うカテナ会社が合併する形で設立された企業です。

現在はIT製品の販売のみならず、下記のような事業を行っています。

現代表取締役社長は逸見 愛親氏で、本社は東京都港区海岸にあります。

会社名	株式会社システナ
英語名	Systena Corporation
資本金	15億1,375万円
本社所在地	東京都港区海岸1丁目2番20号　汐留ビルディング 14F・16F

システナの平均年収は461万円（平均年齢: 29.9歳）

システナは上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2024年3月期におけるシステナの平均年収は461万円（平均年齢: 29.9歳）となっています。システナの年収推移は下記の通りです。

年度	平均年収	平均年齢
2024年3月期	461万円	29.9歳
2023年3月期	458万円	30.2歳
2022年3月期	484万円	31.1歳
2021年3月期	488万円	32.0歳
2020年3月期	519万円	33.1歳
2019年3月期	508万円	33.4歳

マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、技術サービス・アウトソーシング企業の平均年収は405万円となっており、システナの平均年収は技術サービス・アウトソーシング企業全体の平均年収よりも高い水準になっています。

システナの年収偏差値は？

システナの平均手取りはいくら？

国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、システナの平均と同じく30歳で年収461万円の場合、年間の手取り額は約362万円、ひと月あたりの手取り額は約30万円となります。

システナの転職難易度は？

システナは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

システナの総合職における役職一覧と年収

システナの年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。

システナの年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）

システナでは「役職なし」「係長」「課長」「部長」、それ以上という順番で昇進していきます。なお、システナにおいては実力主義的な風土があり、役職ごとに目安となる年次はありません。

システナの役職別の年収イメージは下記の通りです。

役職	年次	年収
役職なし	1-7年目	350-450万円
係長	8-10年目	450-650万円
課長	10-15年目	700-900万円
部長	最短15年以降	900万円以上

システナにおいて賞与は年に2回、基本給の3-4か月分支給されます。

評価制度としてはMBO制度として目標を期初に立てた目標の達成度合いを確認するという制度を以前は導入していたものの、現在は社内の業務システムのデータなどによって評価される模様です。

システナにおける部長の年収は？

システナにおける部長の年収は900万円以上になると推定されます。

中途でシステナに転職した場合の年収は？

中途でシステナに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

システナにおける年齢別年収推移

新卒でシステナに入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。

なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。

年齢	年収
25歳	450-500万円
30歳	550-600万円
35歳	650-700万円
40歳	800万円以上
45歳	900万円以上（評価次第）
50歳	1,000万円以上（評価次第）

システナの初任給・新卒1年目の年収（大卒・院卒）

システナの初任給と過去の推移は以下の表の通りです。なお、以下の基本給に対して賞与や残業代が別途支給されます。

システナの福利厚生

公式によれば、システナの福利厚生は下記の通りです。3年目までは住宅補助制度があり、居住費を安く抑えることができます。

システナはなぜ「やばい」「やめとけ」と評判なのか？

急成長中であるIT企業のシステナですが、Googleで「システナ」と検索すると関連キーワードに「やばい」というネガティブなワードがあります。

システナへの就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。

システナが「やばい」と言われる理由や評判については下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

システナは激務？ホワイト企業？

システナはホワイト企業ではなく激務・パワハラがあり、離職率も高いと言われることがあります。

システナは一人当たり所定外労働時間 （単位：時間/ 月）を公開しています。公式によれば時間外就業時間は10-20時間台となっており、低い水準であることが分かります。

年度	平均残業時間
2017	20時間
2018	17時間
2019	20時間
2020	13.5時間
2021	12.6時間
2022	10.8時間
2023	9.3時間

システナは誰でも受かる？

システナは誰でも受かると言われることがあります。システナは業績の拡大に伴い、新卒・中途採用を積極化しており、そうした事実から「誰でも受かる」と言われる模様です。

年度	新卒採用人数	中途採用人数
2019	162人	506人
2020	368人	508人
2021	585人	532人
2022	855人	613人
2023	842人	815人

特に中途の採用を活発化させているという点が特徴的で、2023年度の中途採用人数は800人以上です。

システナは誰でも受かるわけではありませんが、中途採用を積極化しているのも事実です。、入社するには今がチャンスと言えるでしょう。