【給料下がったけど転職して良かった】と思える理由を徹底解説

給料が下がったとしても転職した方がよかったと言えるケースも存在します。どれはどのような理由からなのでしょうか。

「給料下がったけど転職して良かった理由」「給料が下がって後悔した理由・対処法」「給料下がったけど転職して良かったと思える転職成功のポイント」について説明します。

給料下がったけど転職して良かった理由

給料は下がったけど転職して良かったと言われるのはどのような点からなのでしょうか。

給料は下がったけど転職して良かった点について順にご説明します。

給料下がったけど転職して良かった理由#1:
ワークライフバランスが保てる

給料下がったけど転職して良かったと言われる理由として、ワークライフバランスが保てるようになるという点が挙げられます。

労働時間が長い仕事に就いている人は、自分の好きなことに使うことができる時間が非常に限られてしまいます。

平日は朝早くから働き、土日も疲労で動けないような仕事で働いていると、自分の好きなことに時間をつかうことができず、人生の満足度が下がります。

しかしながら、転職することで給料が下がるが時間が確保されるようになり、自分の好きなことに時間を使うことができるようになります。

自分の趣味や関心事に没頭できる時間が増えると、人生がより充実し、幸福感を感じることが多くなります。

給料下がったけど転職して良かった理由#2:
仕事のやりがいや充実感が高まる

給料下がったけど転職して良かった点として、仕事のやりがいが充実感が高まるということが挙げられます。給料が高い仕事についていたとしても、自分が好きでない仕事や、やりがいのない仕事であるとストレスが増加します。

ストレスが増えることによりさらに仕事へのモチベーションが低下するだけでなく、精神的疲労の蓄積によりプライベートも楽しむことができなくなるといった日々の生活にも影響を及ぼします。

転職することで興味のある業界やスキルを最大限活かすことのできる会社で働くことができれば、心身にかかるストレスも少なく仕事することができます。

また、仕事へのやりがいがあり、主体的に働くことができれば結果として良い評価を受けることができるかもしれません。

仕事へのやりがいは、仕事での充実感だけでなくストレスが少なく働くことができるため、日々の生活の充実にもつながります。

給料下がったけど転職して良かった理由#3:
新しいスキルの取得やスキルアップが見込める

給料が下がったけど転職して良かった点として、新しいスキルの取得やスキルアップが見込めることが挙げられます。

現在の職場がスキルを身に付けることができない環境であったり、これ以上学ぶことができない場合は一度給料が下がったとして転職することをおすすめします。

転職によって新しい業界や会社に入ることで今までにないスキルを身に付けることができるチャンスがあります。

また、今までのスキルを活かして働く場合でも、一緒に働く仲間のスキルを学び合うことでお互いのスキルアップも見込むことができます。

給料下がったけど転職して良かった理由#4:
職場環境が改善された

給料下がったけど転職して良かった点として、職場環境が改善されることが挙げられます。

職場の人間関係や労働環境などは自分自身ではどうすることもできませんが、転職することで職場の環境を一気に変えることができます。

給料水準が企業によって異なるように、福利厚生や制度は会社によって異なります。給料自体が下がったとしても、住宅手当や食事手当などの福利厚生が充実している場合はプラスになることもあります。

また、以前の職場で長時間労働や休日出勤などをしていた場合、転職することで休暇日数が増えプライベートの時間を確保することができることも少なくありません。

福利厚生や会社の制度が良い転職先を見つけることができるとストレスなく働き続けることを可能にします。

こうした、情報を効率よく収集するためにも転職エージェントの活用はおすすめです。転職エージェントでは、企業の環境や制度だけでなく企業内の雰囲気などについても詳しく教えてもらうことができます。

給料下がったけど転職して良かった理由#5:
生涯年収アップが見込める

給料下がったけど転職して良かったこととして、生涯年収で考えると年収アップが見込めるという点です。会社で思うような評価がなされていない状態や上が詰まっていて昇給できない状態では、将来的な年収アップは見込めません。

転職することにより、同じ業界・業種に転職したとしても一時的に給料が低くなってしまうこともありますが、新しいスキルを身に付けることができたり、正当な評価を受けることができれば結果的に年収がアップすることになります。

そのため、今の会社で正当な評価がされていないと感じている場合は、転職することをおすすめします。

給料が下がって転職を後悔した理由

逆に、給料が下がり転職したことを後悔した人はどのような理由があるのでしょうか。

給料が下がって転職を後悔した理由#1:
生活水準が低下する

給料が下がって転職を後悔した理由として、生活水準が低下することが挙げられます。

給料が大幅に下がる転職を行うと、生活水準を下げることなく生活をすることは難しくなります。今までの生活水準に慣れている場合、毎月の出費を減らすことは難しく、月々の収支がマイナスになってしまう可能性もあります。

また、生活水準を下げることができたとしても、将来のための貯蓄ができなくなってしまうといったことも起こり得ます。そのため、生活水準を保つことのできないほど給料が下がりすぎてしまった場合は、日々節約を行っていくことが必要になります。

給料が下がって転職を後悔した理由#2:
将来設計の見直しが必要

給料が下がって転職を後悔した理由として、将来設計の見直しが必要になる点です。

給料が下がることで、日々の生活だけでなくその後の生活にも大きな影響を及ぼすことになります。人生において様々なライフイベントがありますが、その中でも最もお金のかかると言われているのが、「教育資金」「住宅資金」「老後資金」の3つです。

現時点では、家族や子供がいない場合であっても今後これらの資金が必要になる可能性もあります。

収入が低下することでこれらの資金を十分に確保することができず結婚などが難しくなるといった今後のライフイベントに大きく影響を及ぼす可能性も考えられます。

給料が下がって転職を後悔した理由#3:
家族に影響する

給料が下がって転職を後悔した理由として、家族にも影響するという点が挙げられます。

結婚し家族が増えている場合、給料が下がることによる影響はより大きくなります。生活水準を下げることに対して本人は我慢できると思っていても、子供や家族に対しも我慢を強いることになりストレスを感じるようになることもあります。

また、自分のキャリアプランへの影響がない場合であっても、家族やパートナーのキャリアプランが崩れるといったことも起こり得ます。こうしたことを防ぐためにも転職前にしっかりと家族から理解してもらうことが重要になります。

給料が下がって転職を後悔した理由#4:
仕事へのモチベーションに影響する

給料が下がって転職を後悔した理由として、仕事のモチベーションに影響する点が挙げられます。

給料は仕事への対価であり、給料が低すぎる場合、評価されていないと感じ仕事へのモチベーションが低下していくことになります。

また、仕事へのモチベーションが低下している状態で仕事をすることで、本来発揮できるはずの自分のスキルを最大限に活かすことができず、結果的に思う評価を受けることができないといった悪影響に陥ってしまう可能性もあります。

さらに、生活水準が低下することで趣味などへお金をかけることができず、プライベート時間を楽しむこともできなくなってしまいます。プライベートが充実しないことで仕事のストレスを発散できなくなる可能性もあります。

転職によって給料が下がった時の対処法

転職によって給料が下がりすぎてしまった場合どのような対応をするべきなのでしょうか。順にご説明します。

転職によって給料が下がった時の対処法#1:
福利厚生などの制度を最大限に活用する

転職によって給料が下がったときには福利厚生などの制度を最大限に活用することも有効です。

会社の制度や福利厚生などは会社によりさまざまです。転職後会社の制度や福利厚生をしっかりと把握し活用できるものを最大限活用することで、基本給にプラスになり結果的に得になっていることもあります。

そのため、給料が下がったことだけをマイナスと捉えることなく、その会社で活用できるものはないか調べておくことが良いと言えます。

転職によって給料が下がった時の対処法#2:
支出を減らす工夫をする

転職によって給料が下がった時の対処法として、支出を減らす工夫をすることも大切です。

今までの生活を続けることで収支のバランスが悪くなりマイナスになってしまうことも考えられます。それを防ぐためにも、普段の生活から節約を行っていくなどの工夫を取り入れることも必要になってきます。

特に支出を減らす際に重要になるのは、固定費です。固定費は毎月ほぼ一定にかかる支出です。

これらを見直すことによっても、大幅な支出を減らすことにもつながります。

転職によって給料が下がった時の対処法#3:
残業・休日出勤などで収入を増やす

転職によって給料が下がった時の対処法として、残業や休日出勤などを利用し収入を増やす方法があります。

しかし、残業や休日出勤はプライベートの時間を減らしてしまうだけでなく心身への負担も多くなってしまいます。また、働き方改革などによって残業や休日出勤自体が少なくなっている企業も増加傾向にあります。

そのため、生活に支障が出ている場合はしっかりと自分の生活を保つことのできる職場へ転職を行った方が良いと言えます。

転職エージェントを活用することで、職場環境を改善しながら給料が下がりすぎることのない転職先を見つけてもらうことも可能です。

転職によって給料が下がった時の対処法#4:
昇進・昇給を目指す

転職によって給料が下がった時の対処法として、昇進・昇給を目指すという方法もあります。一時的に給料が下がったとしても結果が評価されるようになり給料が上がってくることも考えられます。

短期間での対処法ではないものの、給料が下がったとしてもその会社で「スキルアップができる」「キャリアアップができる」という点があり転職を決めている場合は、しっかりとスキルを身に付け昇進・昇給を目指すことも給料アップの手段として有用と言えます。

「給料下がったけど転職して良かった」と思うことのできる転職成功のポイント

「給料下がったけど転職して良かった」と思うことのできる転職成功のポイント#1:
自己分析し転職する理由を明確にする

給料が下がったとしても良かったと感じることができるようにするためには、自己分析を行い転職理由を明確にすることが重要になります。

給料が下がることは日々の生活や心の余裕などに影響を及ぼしてきます。そのため、給料が下がっても転職したいと思う人は給料面以上に重要視している条件があるということにもなります。

自分自身の重要視している部分をしっかりと明確にしていないと、労働条件は変わらずただ今より給料が低い会社へ転職してしまったといった結果に陥ってしまう可能性も考えられます。

また、転職エージェントを活用する際にも転職理由が明確になっていることで、自分の希望や条件に合った転職先をより効率よく探してもらうことができます。

「給料下がったけど転職して良かった」と思うことのできる転職成功のポイント#2:
キャリアプランを明確にする

転職成功のポイントとして、キャリアプランを明確にすることも重要です。

一時的に給料が下がったとしても転職先でキャリアアップを目指している場合、会社の将来性などは重要になります。また、転職によりスキルアップをして再度転職を行う場合はしっかりとスキルや経験を積むことができるのかなどが重要になってきます。

キャリアプランを明確にすことは、転職で将来何を実現したいのかといった軸を定めることができます。また、軸が定まることで、企業とのミスマッチを防げるだけでなく自己アピールの幅を広げることもでき、より転職成功に近づくことができます。

一人でキャリアプランを明確にすることが困難な場合は、転職エージェントの活用もおすすめです。転職エージェントではキャリアの棚卸から今後のキャリアプランを一緒に行ってもらうことが可能です。

「給料下がったけど転職して良かった」と思うことのできる転職成功のポイント#3:
給料が下がる許容範囲を決める

給料が下がったけど転職して良かったと感じることができるためには、給料が下がる許容の範囲を決めておくことも重要です。

どれだけ良い職場環境であっても転職することに給料が下がることで生活にも影響があります。給料が下がり、日々の生活が苦しくなる状態ではワークライフバランスを保つことが難しくなっていきます。

そのため、転職時から今現在の自分自身の出資や最低限のラインを決めておいたほうが良いと言えます。

「給料下がったけど転職して良かった」と思うことのできる転職成功のポイント#4:
転職エージェントへの相談

給料が下がったけど転職して良かったと感じることができるためには、転職エージェントに相談することも重要です。

自分で自己分析を行い、次の転職先を探すということをすると、第三者の目線が入っていないことから同様の失敗を繰り返してしまう可能性が十分にあります。

転職エージェントは転職活動をサポートするプロフェッショナルであり、求職者のパーソナリティや強みなどを基にして最適な仕事を提案してくれます。

またこうした転職エージェントは、転職エージェント経由でないと出会えない待遇の良い非公開案件も多数保有しています。

転職先の仕事も自分に合わないという事態を防ぐために、第三者の目線を入れるという意味でも転職エージェントを活用することを強くおすすめします。

転職活動を成功させるためには転職エージェントの活用をおすすめ

次の職場を選ぶ際には、以前の職で感じていた不満点を改善できるような場所を探すことが重要ですが、そうした転職を成功させるためには、転職エージェントを活用することをおすすめします。

転職を成功させる上で、転職エージェントの活用は非常に有効な戦略です。転職エージェントは業界ごとの最新動向、求人市場の情報、さらには非公開求人に関する情報を無料で提供してくれます。

このような専門的な情報は、自分だけで転職活動を行う場合には入手困難なものであり、転職市場におけるライバルに対して有利な立場を築くために非常に役立ちます。

また、転職エージェントは、履歴書のブラッシュアップや面接対策など、転職プロセスの各ステップにおいても実践的なサポートやアドバイスを提供してくれます。

転職エージェントは転職が決まった際に採用企業からフィーをもらうという仕組みのため、利用者側は1円もお金を払う必要がありません。

相談した結果、転職しなかったとしてもペナルティは一切かからないため、転職エージェントは遠慮せずに使い倒した方が得と言えます。