20代で次を決めずに退職しても大丈夫？次がないリスクを解説

「20代で次の仕事が決まっていないけど、退職してもいいのか」「仕事を決めてから辞めた方がいいのか」と退職をするにあたっての悩みが多くあると思います。

「20代で次を決めずに仕事を辞めてはいけない理由」「20代で次を決めずに仕事を辞めたいと感じた時の対処法」「20代で次を決めて仕事を辞めるためのポイント」についてご説明します。

危険？
20代で次を決めずに仕事を辞めてはいけない理由

結論から言うと、20代で次を決めずに仕事を辞めるのは危険です。20代で次を決めずに仕事を辞めてはいけない理由は下記の通りです。

20代で次を決めずに仕事を辞めてはいけない理由#1:
無職の期間が長くなることで転職に支障が出る

20代で次を決めずに仕事を辞めてはいけない理由として、無職の期間が長くなることで転職に支障が出ることが挙げられます。

退職後、転職活動を開始したとしても自分の条件や希望に合った転職先をすぐに見つけることが難しい場合もあり、転職が思うように進まないことで、離職期間が長くなってしまいます。

特に、未経験業種への転職は経験のある業種に比べ転職が難しいことも多いため、離職期間が長くなる傾向にあります。

転職において履歴書は非常に重要になりますが、離職期間が長くなることで空白期間が生まれてしまい転職先の企業から「健康に問題があるのではないか」「就労の意欲が低いのではないか」といった懸念が抱かれることが考えられます。

履歴書は転職活動をする上で必要になるものでもあり、次を決めず勢いで仕事を辞めてしまうと、今後の転職活動にも影響を及ぼす可能性が高いため、働きながら転職活動を進めることをおすすめします。

また、面接においても離職期間についての理由を聞かれることも多く、しっかりとした理由がないと、企業から採用をもらうことが難しくなります。

20代で次を決めずに仕事を辞めてはいけない理由#2:
収入がなくなり、経済的に困窮する

20代で次を決めずに仕事を辞めてはいけない理由として、収入がなくなり、経済的に困窮する点が挙げられます。

仕事がない状態で退職することで、転職先が決まるまでの期間の収入は途絶えてしまいます。

収入が途絶えてしまうため、今までの貯金で生活することになります。さらに転職活動が長引くことになると、貯金も減っていき、経済的な不安も増大していくことになります。

経済的不安は転職活動へも影響を及ぼし、焦って転職先を決めてしまうことにもつながります。結果的に、自分の条件に合わない企業へ転職することになり、次の転職先を早期退職するといったことにもなりかねません。

さらに、収入がなくなることでダブルワークを検討するようにもなってしまいます。下記の記事ではダブルワークはやめておけと言われる理由について詳しく解説しているので合わせてご覧ください。

20代で次を決めずに仕事を辞めてはいけない理由#3:
転職に焦り転職先を妥協して選ぶことになる

20代で次を決めずに仕事を辞めてはいけない理由として、転職に焦り転職先を妥協して選ぶことになる点が挙げられます。

退職後に転職活動を始め、思うように進まない場合、「この先も転職することができないのではないか」「お金が無くなってしまうのではないか」などの様々な不安が出てくるようになります。また、競争率の高い転職活動を続けることによって、精神的な疲労も増加します。

こうした状態では、本来の転職の目的を見失い、自分の条件や希望に合っていない場合でも就職を決めてしまう可能性があります。

すると、現在の職場の条件が合わず転職を決めたにも関わらず、転職先においても条件が合わないといったミスマッチを引き起こしてしまいます。ミスマッチが続いてしまうと結果的に、短期離職を繰り返してしまうことになります。

20代ではキャリアにおいて重要な時期であるため、安易に転職先を決めてしまうことで今後のキャリアにも大きく影響してしまう可能性が高いため、転職をする際は焦ることなく、自分の本来の目的や条件などを明確にしたうえで行っていくことが重要になります。

20代で次を決めずに仕事を辞めてはいけない理由#4:
公的な手続きを自分で行わなければいけない

20代で次を決めずに仕事を辞めてはいけない理由として、公的な手続きを自分で行わなければいけない点も挙げられます。

退職後すぐに転職することができる場合は、転職先が年金や健康保険などの手続きを行ってくれます。しかし、転職先が決まっていない場合は、年金の切り替え、失業保険、住民税など様々な手続きをすべて自分自身で行うことになります。

転職エージェントでは、転職に必要となる手続きなどの相談も可能です。また、転職エージェントを活用することで仕事をしながらでも転職先を見つけることのできるようにサポートしてもらうこともできます。

20代で次を決めずに仕事を辞めたいと感じた時の対処法

20代で次を決めずに仕事を辞めたいと感じた時の対処法は下記の通りです。

20代で次を決めずに仕事を辞めたいと感じた時の対処法#1:
仕事を休む・睡眠をとる

20代で次を決めずに仕事を辞めたいと感じた時の対処法の一つ目は、仕事を休み睡眠を十分にとることです。

休みなく働いてしまうことで、心身の疲労が増加していきます。仕事での疲労は精神だけではなく、睡眠不足や身体的な疲労などといった肉体的なダメージに起因して起こる場合もあるため、休息を十分にとることで回復させることが重要です。

また、疲労が蓄積している中では正常な判断ができず辞めたいと思い詰めてしまう可能性もあります。しっかりと休むことでリフレッシュすることができ、仕事へのモチベーションを取り戻すことができる可能性も高まります。

20代で次を決めずに仕事を辞めたいと感じた時の対処法#2:
適切な目標を設定する

20代で次を決めずに仕事を辞めたいと感じた時の対処法として、適切な目標を設定することです。具体的かつ達成可能な短期目標を定めることで、仕事に対する意欲を引き出すことができます。そして、目標を設定する際には、短期目標と長期目標の両方を設定することが重要です。

20代は社会での経験がまだ少ないため、小さい目標でも構いません。小さな目標を達成していくことで具体的な長期目標が設定できるようになり仕事へのモチベーションも保つことができるようになります。

目標設定があることで、日々の仕事を意味あるものに変え、自分の仕事が大きな目標に貢献していると感じられるようになります。自分が十分に仕事に貢献することができていると感じることができることは、日々の仕事のモチベーションを高めることにもつながっていきます。

20代で次を決めずに仕事を辞めたいと感じた時の対処法#3:
辞めたいと思う気持ちを整理する

辞めたいと思う気持ちを整理することも、20代で次を決めずに仕事を辞めたいと感じた時の対処法の一つです。

自分がなぜ辞めたいと感じているのか自分の気持ちを整理し原因を特定することも重要です。

例えば人間関係や上司との関係性で悩んでいる場合は、人事に依頼して異動をお願いするなども選択肢として入りますし、労働時間が長すぎる・金銭的待遇が悪すぎるなどのケースでは転職してより良い待遇の会社に移ることも選択肢となります。

いずれにせよ「仕事を辞めたい」という感情が一時的ではなく持続的な場合は、原因を特定したうえで対処しなければ状況が変わらずまた休んでしまうということにもつながるため、悩みの根本を解決するよう試みることが必要です。

20代で次を決めずに仕事を辞めたいと感じた時の対処法#4:
信頼できる上司や同僚に相談する

信頼できる上司や同僚に相談することも一つの解決策です。上司に現在の状況や感じている問題を正直に伝えることで、職場環境や仕事内容の解決策を一緒に考えることができるかもしれません。

上司もあなたと同様の経験をしていることもあり、その時から学んだことを相談を通して教えてもらうことができるかもしれません。

同様に、同僚であっても現状を共有することで今の悩みをわかり合ったり、別の視点からのアドバイスをもらうことができる可能性があります。また、悩みを抱え込まずに吐き出すという行動自体がやる気を出す手助けになることもあります。

20代で次を決めずに仕事を辞めたいと感じた時の対処法#5:
転職活動を開始する

20代で次を決めずに仕事を辞めたいと感じた時の対処法1―4を検討し尽くした場合には、転職活動を始めることをおすすめします。転職活動によって、職場を変えれば、自身が現職で感じているような問題があっさりと解決されるということも十分にあり得ます。

より良い職場に転職する際には、求人サイト・転職エージェントを活用することをおすすめします。特に正社員として勤務したい場合は、求人サイト・転職エージェントを活用することが最もおすすめです。

転職を成功させる上で、転職エージェントの活用は非常に有効な戦略です。転職エージェントは業界ごとの最新動向、求人市場の情報、さらには非公開求人に関する情報を無料で提供してくれます。

このような専門的な情報は、自分だけで転職活動を行う場合には入手困難なものであり、転職市場におけるライバルに対して有利な立場を築くために非常に役立ちます。

また、転職エージェントは、履歴書のブラッシュアップや面接対策など、転職プロセスの各ステップにおいても実践的なサポートやアドバイスを提供してくれます。

転職エージェントは転職が決まった際に採用企業からフィーをもらうという仕組みのため、利用者側は1円もお金を払う必要がありません。

相談した結果、転職しなかったとしてもペナルティは一切かからないため、転職エージェントは遠慮せずに使い倒した方が得と言えます。

20代で次を決めて仕事を辞めるためのポイント

20代で次を決めて仕事を辞めるためのポイントは下記の通りです。

20代で次を決めて仕事を辞めるためのポイント#1:
キャリアプランを明確にする

転職を成功させるための重要なポイントとして、キャリアプランを明確にすることが挙げられます。

キャリアプランを明確にすことは、転職で将来何を実現したいのかといった軸を定めることができます。また、軸が定まることで、企業とのミスマッチを防げるだけでなく自己アピールの幅を広げることもでき、より転職成功に近づくことができます。

一人でキャリアプランを明確にすることが困難な場合は、転職エージェントの活用もおすすめです。転職エージェントではキャリアの棚卸から今後のキャリアプランを一緒に行ってもらうことが可能です。おすすめの転職エージェントについては後述しているのでそちらをご覧ください。

20代で次を決めて仕事を辞めるためのポイント#2:
自分の市場価値を正しく把握する

転職を成功させるためには、自分の市場価値を正確に把握することが重要です。市場価値を把握することで、適切な職種や企業、そして求められる給与レベルを現実的に見積もることができます。

市場価値を知るためには、業界の動向や職種別の需要をリサーチし、同じスキルセットを持つ他の専門家と自己を比較することが有益です。また、転職エージェントからの意見を求めることも、自分の市場価値を正確に評価するのに役立ちます。

自分の市場価値を早く正確に知るためには、スカウト型の転職サイトに登録してみることが有効です。

『doda（デューダ）』のようなスカウト型転職サイトでは、匿名で経歴を登録することであなたを採用したいと思う企業の採用担当者から直接スカウトオファーが届きます。

自分に届いたスカウトオファーの内容は、自分の市場価値を映す鏡です。どんな企業がスカウトを送ってくるか、年収はどれくらいかなど、自分の市場価値が分かる情報がたくさん手に入ります。

また、年収800万円以上など高年収の業界・職種にチャレンジしたい方は、ハイクラス向けのスカウト型転職サイト『ビズリーチ』も合わせて利用してみることをおすすめします。

20代で次を決めて仕事を辞めるためのポイント#3:
仕事を続けながら転職活動を進める

先述していますが、いきなり仕事を辞めてしまうことで、収入の途絶えや不必要なキャリアの空白を生むリスクがあります。現在の会社に在籍しながら、次の職を探すことで、経済的な安定とキャリアの連続性を保つことができます。

また、仕事を続けながら転職活動を行うことは、転職先を慎重に選ぶための余裕に繋がります。急いで仕事を辞めることなく、自分に合った新しい職場をじっくりと探すことが可能になります。

これにより、より適切な職場選びが可能となり、転職後の満足度を高めることができます。

さらに、現職を続けながら転職活動を行うことは、新しい職場での働き始めまでの収入を確保することにも繋がります。これは、転職に伴う経済的な不安を軽減し、より落ち着いて転職活動に専念することを可能にします。

安定した収入があることで転職先選びにおいても、より良い判断ができるようになります。

20代で次を決めて仕事を辞めるためのポイント#4:
転職エージェントを活用して情報戦で負けないようにする

転職を成功させる上で、転職エージェントの活用は非常に有効な戦略です。転職エージェントは業界ごとの最新動向、求人市場の情報、さらには非公開求人に関する情報を無料で提供してくれます。

このような専門的な情報は、自分だけで転職活動を行う場合には入手困難なものであり、転職市場におけるライバルに対して有利な立場を築くために非常に役立ちます。

また、転職エージェントは、履歴書のブラッシュアップや面接対策など、転職プロセスの各ステップにおいても実践的なサポートやアドバイスを提供してくれます。

転職エージェントは転職が決まった際に採用企業からフィーをもらうという仕組みのため、利用者側は1円もお金を払う必要がありません。相談した結果、転職しなかったとしてもペナルティは一切かからないため、転職エージェントは遠慮せずに使い倒した方が得と言えます。

仕事しながらの転職を成功させるためには転職エージェントの活用をおすすめ

仕事しながらでも転職を成功させるためには転職エージェントの活用がおすすめです。

仕事をしながらの転職活動で大きなデメリットは「選考対策に割ける時間がない」という点ですが、転職エージェントは、履歴書のブラッシュアップや面接対策など、転職プロセスの各ステップにおいても実践的なサポートやアドバイスを提供してくれます。

更にスケジュール調整も代行してくれるため、そこに自分で時間を割く必要はありません。

また、転職エージェントは業界ごとの最新動向、求人市場の情報、さらには非公開求人に関する情報を無料で提供してくれます。このような専門的な情報は、自分だけで転職活動を行う場合には入手困難なものであり、転職市場におけるライバルに対して有利な立場を築くために非常に役立ちます。

転職エージェントは転職が決まった際に採用企業からフィーをもらうという仕組みのため、利用者側は1円もお金を払う必要がありません。相談した結果、転職しなかったとしてもペナルティは一切かからないため、転職エージェントは遠慮せずに使い倒した方が得と言えます。

20代で次を決めずに仕事を辞めても良いケース

20代で次を決めずに仕事を辞めてもいいケースは下記の通りです。

20代で次を決めずに仕事を辞めても良いケース#1:
働き続けることがストレスになっている

20代で次を決めずに仕事を辞めても良いケースとして、働き続けること自体がストレスになっている場合です。

自分に合わない仕事を続けると、ストレスが溜まり精神的不調に陥りやすくなります。

また、モチベーションの低下も起こってきます。モチベーションが低い状態では仕事への興味や情熱が湧かず、毎日が単調で退屈に感じられるようになります。

さらに、新しいスキルを習得する意欲も低下します。自己成長のチャンスがあっても、それを活かすエネルギーも湧かないといった状態になります。

スキルが身に付かないまま合わない仕事を続けてしまうことで時間だけが経ってしまい、いざ転職しようと思っても自身の能力・スキルが不足している結果転職活動もうまくいかないということになり得ます。

仕事が向いていないと感じる場合は、下記の記事も合わせてご覧ください。

20代で次を決めずに仕事を辞めても良いケース#2:
精神的不調が現れている

20代で次を決めずに仕事を辞めても良いケースとして、精神的不調が現れている場合です。

辞めたいと思っている会社で働くことは、身体的にも必要以上に負担がかかり、疲労感が強く出てしまいます。その結果、過労で倒れたり、適応障害やうつ病などの重大な不調を引き起こす可能性があります。

こうした精神的不調に陥ってしまうと、今後働くことも難しくなるなどの様々な悪影響があるため、次が決まっていない場合であっても辞めた方が良いと言えます。

20代で次を決めずに仕事を辞めても良いケース#3:
激務で転職活動もおこなえない

激務で転職活動も行うことが難しい場合も、仕事を辞めたいけど次がない場合であっても辞めても良いと言えます。

仕事量の多い会社では、長時間労働や残業を強いられることもあります。長時間労働によって心身の不調を引き起こす可能性が高まり、今後の転職へ影響を及ぼすことも考えられます。

さらに、激務な会社では人手不足となっている可能性もありスキルを磨くことも難しくなり、転職における市場価値も低下してしまう可能性が高まります。

基本的に仕事を続けながらの転職活動をおすすめしますが、長時間労働や精神的疲労により転職活動の時間が全く確保できない場合は辞め次の職場を探した方が良いと言えます。

20代で次を決めずに仕事を辞めても良いケース#4:
やりたいことや学びたいことが明確にある

やりたいことや学びたいことが明確にある場合も次を決めずに仕事を辞めても良いと言えます。ワーキングホリデーや公務員試験には年齢制限が定められています。このほかにも世の中には年齢制限が定められている制度や職業が存在しています。

やりたいことや学びたいことが明確にあったのにも関わらず、やらないまま過ごすことで、30代や40代になったときに「やっておけばよかった」と後悔してしまう可能性も高いです。

また、20代は若いため30代や40代などに比べ、万が一失敗したとしてもリカバーしやすいとい傾向にあるため、やりたいことや学びたいことが明確にある場合は早めに挑戦した方が良いと言えます。

20代で次を決めずに仕事を辞めても問題ないと言われる理由

20代で次を決めずに仕事を辞めても問題ないと言われる理由として下記の様なものが挙げられます。

20代で次を決めずに仕事を辞めても問題ないと言われる理由#1:
スキルよりもポテンシャルを評価してもらうことができるため

20代で次を決めずに仕事を辞めても問題ないと言われる理由として、スキルよりもポテンシャルを評価されるという点が挙げられます。

企業は20代に対してスキルよりも、若さを活かしたアイデアやエネルギーを求めています。そのため、経験が浅くても将来性や学習能力を評価してもらうことができます。

また、20代での転職は、過去のキャリアに縛られず、新たな分野や役割にチャレンジしやすいタイミングでもあります。経験不足を気にせず、ポテンシャルを発揮できる職場を見つけることが、理想のキャリアへの第一歩になります。

20代で次を決めずに仕事を辞めても問題ないと言われる理由#2:
求人数が豊富にあるため

20代で次を決めずに仕事を辞めても問題ないと言われる理由として、求人数が豊富にある点が挙げられます。

20代はスキルよりもポテンシャルが評価されやすいことは先述した通りですが、キャリアが固まっていないことや若く吸収力もあるため成長を見込むことができ異業種や未経験の職でも転職しやすい傾向にあります。

こうしたことから求人数も他の年代に比べ豊富にあり、自分に合った条件から転職先を探すことが可能となっています。

20代で次を決めずに仕事を辞めても問題ないと言われる理由#3:
仕事で体調不良になると回復に時間がかかるため

20代で次を決めずに仕事を辞めても問題ないと言われる理由として、仕事で体調不良になると回復に時間がかかるという点が挙げられます。

次を決めずに仕事を辞めてしまうことで無職の期間が出てきてしまいます。しかし、無理して仕事を続けてしまうと精神病を患ってしまい回復までに数年を要することもあります。

そのため、疲労が蓄積し心身の不調がある場合は、仕事を辞め、転職した方が効率よく仕事を見つけることができ、結果的に無職・休職期間が短くなる傾向にあります。