富士通エフサスの年収について、平均年収・ボーナス・役職別の給料テーブル・新卒1年目の初任給などの最新情報を解説します。
本記事のポイント
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- 富士通エフサスの年収は？
-
月間100万人以上が利用するハイクラス転職サイト『タレントスクエア』の登録者データ（2025年6月時点）によれば、富士通エフサスの平均年収は800万円（平均年齢: 40歳）となっています。
- 富士通エフサスの役職別年収は？
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富士通エフサスにおけるグレード・年次と役職のイメージは下記の通りとなっています。
役職のイメージ Fujitsu
Level（新）年収のイメージ トレーニー
（1-3年目）7 400-500万円 G2
（3-6年目）8 500-600万円 G3
（7-9年目）9 600-650万円 G4
（10-12年目）10 750-850万円 SP
（12-15年目）11 900-950万円 マネージャー
（15年目以降・実力次第）12 1,000-1,100万円 部長
（実力次第）13 1,100-1,350万円 事業部長・統括部長
（実力次第）14- 1,350万円- 富士通のグレード・役職別年収
富士通エフサスはどんな会社？
富士通エフサスは富士通グループのシステム開発企業です。IT基盤の企画・構築・運用・コンサルティングサービスを提供する他、ネットワーク関連等のハードウェア・ソフトウェアの販売、24時間体制でのサポートを行っています。
本社は神奈川県川崎市中原区にあります。
| 会社名 | 株式会社富士通エフサス |
| 英語名 | FUJITSU FSAS INC. |
| 資本金 | 94億175万円 |
| 本社所在地 | 神奈川県川崎市中原区中丸子13-2 フロンティア武蔵小杉ビル |
富士通エフサスと富士通の違いは？
富士通エフサスは富士通の100%子会社です。富士通グループの中で、特に「ITインフラの構築・運用・保守サービス、サーバーやストレージ、ネットワーク製品などのハードウエア事業」の領域を集中的に担っています。
富士通エフサスは名前が変わった？今後どうなる？
富士通は、サーバーやストレージ、ネットワーク製品などのハードウエア事業を、富士通エフサスを母体として2024年4月1日付で発足する新会社「エフサステクノロジーズ」に統合しました。
これにより、富士通エフサス（エフサステクノロジーズ）はITインフラの構築・運用・保守サービスに加えて、より広範にハードウェア事業を担う会社となりました。
富士通エフサスの平均年収は800万円（平均年齢: 40歳）
月間100万人以上が利用するハイクラス転職サイト『タレントスクエア』の登録者データ（2025年6月時点）によれば、富士通エフサスの平均年収は800万円（平均年齢: 40歳）となっています。
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富士通エフサスの年収偏差値は？
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます| 年収偏差値計算ツール | |
|---|---|
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年収偏差値
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男性の中での偏差値
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女性の中での偏差値
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大卒の中での偏差値
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大企業の中での偏差値
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厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
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富士通エフサスの平均手取りはいくら？
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、富士通エフサスの平均と同じく40歳で年収800万円の場合、年間の手取り額は約589万円、ひと月あたりの手取り額は約49万円となります。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | ||
| 所得税 | ||
| 住民税 | ||
| 健康保険 | ||
| 厚生年金 | ||
| 雇用保険 | ||
| 介護保険 | ||
| 手取り |
富士通エフサスの年収は低い？
年収ランキングから見る富士通エフサスの年収
同じくシステムインテグレータとの比較は以下の表の通りです。富士通エフサスの年収は中から高程度となっています。
| 企業 | 平均年収 | 出所 |
|---|---|---|
| 電通総研（旧 ISID） | 1,123万円 | 2024年12月期決算 |
| 伊藤忠テクノソリューションズ（CTC） | 1,029万円 | 2023年3月期決算 |
| 大塚商会 | 993万円 | 2024年12月期決算 |
| 富士通 | 965万円 | 2024年3月期決算 |
| NTTデータ | 906万円 | 2024年3月期決算 |
| 日鉄ソリューションズ | 886万円 | 2024年3月期決算 |
| BIPROGY | 850万円 | 2024年3月期決算 |
| 日立システムズ | 830万円 | タレントスクエア |
| TIS | 803万円 | 2024年3月期決算 |
| 富士通エフサス | 800万円 | タレントスクエア |
| 日立ソリューションズ | 800万円 | タレントスクエア |
| SCSK | 764万円 | 2024年3月期決算 |
| NECソリューションイノベータ | 750万円 | タレントスクエア |
| トヨタシステムズ | 700万円 | タレントスクエア |
| 富士ソフト | 640万円 | 2024年12月期決算 |
富士通エフサスの転職難易度は？
富士通エフサスは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
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富士通エフサスの総合職におけるグレード・役職別年収を解説
富士通エフサスにおいては役職によって年収が大きく変わってきます。新卒ではトレーニーから始まり、G2・G3・G4・SP・マネージャー・部長・それ以上の役職という順番で昇進します。
富士通エフサスにおけるグレード・年次と役職のイメージは下記の通りとなっています。
| 役職のイメージ | Fujitsu Level（新） | 年収のイメージ |
|---|---|---|
| トレーニー （1-3年目） | 7 | 400-500万円 |
| G2 （3-6年目） | 8 | 500-600万円 |
| G3 （7-9年目） | 9 | 600-650万円 |
| G4 （10-12年目） | 10 | 750-850万円 |
| SP （12-15年目） | 11 | 900-950万円 |
| マネージャー （15年目以降・実力次第） | 12 | 1,000-1,100万円 |
| 部長 （実力次第） | 13 | 1,100-1,350万円 |
| 事業部長・統括部長 （実力次第） | 14- | 1,350万円- |
富士通エフサスにおいてはマネージャー以降は管理職という扱いになり、裁量労働制になります。若手の間は残業代で稼ぐ傾向にあるので、残業代がもらえなくなる主査の段階で一度年収が下がるケースもあるようです。
若手の場合同期の間で差はほとんどありませんが、G4（Level: 10）以降の昇進タイミングが人によって異なってきます。（とはいえ、長い目線で見るとほぼ全員G4（Level: 10）には昇格できる模様）
マネージャーに上がることのできる社員は絞られ、年齢としても40歳程度となる模様です。マネージャーから部長に昇進するのは45歳程度となっています。
また、入社して3年程度は独身寮（非常にきれいと評判）に月1万円程度で居住できるため、家賃分の手取りも実質的に上がります。独身寮から出て家賃を自分で払うことで一時的に年収が下がるケースもある模様です。
富士通エフサスにおける評価制度と昇格・賞与
富士通エフサスでは半期ごとに上司と目標（Fujitsu Level×部門ごとの業務課題）を設定のうえ、その目標に対する振り返りの実施、上司と面談を行いその相対評価を持って評価が決定するという形です。
評価に関しては、グレードの昇格・昇給及び賞与の額双方に影響します。賞与はおよそ月給の4か月分から6か月分程度となっています。
評価基準に関してはグローバル共通の「Connect」という評価制度が導入されており、Impact（インパクト）・Behaviours（行動）・Learning & Growth（成長）の3点が重要視されています。
近年富士通エフサスではこうしたジョブ型評価制度の導入に見られるように、年功序列から実力主義への転換が進められており、年齢に関係なく実力で評価されるように評価軸を変えるように取り組まれている模様です。
現に30歳手前でも評価が良いことで年収1,000万円に達している社員も一部で存在しています。
一方で、まだまだ年功序列の色が濃く評価が良かったとしても短期的には賞与が上がりづらいという指摘もなされています。特に、裁量労働制が適用される30代中盤程度までは同期間における差はほとんどつかない模様です。
賞与に関しては年に2回（6月・12月）に支給されます。賞与の額が大きいのも特徴的であり、賞与は大体合わせて基本給の6か月分程度となっています。
中途で富士通エフサスに転職した場合の年収は？
中途で富士通エフサスに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
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富士通エフサスにおける年齢別年収推移
新卒で富士通エフサスに入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。
なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。
| 年齢 | 年収 |
|---|---|
| 25歳 | 500-550万円 |
| 30歳 | 600-650万円 |
| 35歳 | 750-850万円 |
| 40歳 | 900-1,000万円 |
| 45歳 | 1,100万円以上（評価次第） |
| 50歳 | 1,200万円以上（評価次第） |
富士通エフサスの初任給・新卒1年目の年収（大卒・院卒別）
富士通エフサスの初任給と過去の推移は以下の表の通りです。なお、以下の基本給に対して賞与や残業代が別途支給されます。
| 年度 | 大卒 | 修士 |
|---|---|---|
| 2018年入社 | 211,500円 | 235,500円 |
| 2019年入社 | 212,500円 | 236,500円 |
| 2020年入社 | 225,000円 | 240,000円 |
| 2021年入社 | 226,500円 | 241,500円 |
| 2022年入社 | 230,000円 | 260,000円 |
| 2023年入社 | 235,000円 | 265,000円 |
| 2024年入社 | 264,000円 | 284,000円 |
富士通エフサスの福利厚生
公式によれば富士通エフサスの福利厚生は下記の通りです。
| 各種制度 | ファミリーアシスト給付、家賃補助、財形貯蓄、従業員持株会制度、独身寮（当社規定による）、各種保養施設 など |
| 各種保険 | 雇用、労災、健康、厚生年金保険 |
| 休日休暇 | 休日：土曜日、日曜日、祝日、年末年始、特別休日 ※2021年度年間休日予定124日 休暇：年次有給休暇（20日支給）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇 など |
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富士通エフサスは激務で評判が悪い？やばい？
富士通エフサスは、マイナビで月間平均残業時間を公開しています。2022年度における富士通エフサスの月間平均残業時間は26.2時間となっており年収と比べて短い水準であることが分かります。
富士通エフサスの出身大学を紹介 就職難易度は高い？エリート？
富士通エフサスの出身大学は下記の通りです。幅広い大学から採用を行っていることが分かります。
青山学院大学、秋田県立大学、秋田大学、旭川工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、茨城大学、岩手大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、香川大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、北見工業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成蹊大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中国職業能力開発大学校、筑波技術大学、筑波大学、津田塾大学、東海大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、長崎大学、名古屋市立大学、名古屋大学、奈良女子大学、南山大学、日本大学、一橋大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島市立大学、広島大学、福井大学、福岡大学、福島大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海学園大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治学院大学、明治大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学 など全国国公立私立大学、高等専門学校