エン・ジャパン株式会社はやばい?離職率は高い?評判を解説

エン・ジャパン株式会社はやばい?離職率は高い?評判を解説

インターネット上で、エン・ジャパンは「やばい」という評判が散見されます。

しかしながら、実際にエン・ジャパンは「やばい」という評判は正しいのでしょうか。そもそもどのような点で「やばい」と言われているか、またその「やばい」という評判は正しいのか、徹底解説します。

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目次

エン・ジャパンはどんな会社?

エン・ジャパンは日本を代表する人材企業です。「人材採用・入社後活躍」の支援を目的として、インターネットを活用した求人求職情報提供サービス及び人材紹介業を中心とした主に4つのセグメントにおいて事業を展開しています。

事業事業内容
国内求人サイト主力の「エン転職」の他、「ミドルの転職」、「AMBI」、「エン派遣」、「エンバイト」、「ウィメンズワーク」等
国内人材紹介国内のグローバル人材領域でトップクラスのシェアを持つ子会社、エンワールド・ジャパン株式会社の他、2013年7月にはエン・ジャパンの人材紹介サービス「エン エージェント」の本格展開を開始
海外事業今後の市場拡大が見込まれるベトナム・インドにて、HR事業を展開しております。ベトナムではシェアNO.1を誇る求人サイト、インドでは今後の成長が見込めるIT派遣事業を行う
HR-Tech「engage」への投資を強化し、新たなマーケットシェア拡大を目指す。
エン・ジャパンの主要事業

本社は東京都新宿区西新宿にあります。

会社名エン・ジャパン株式会社
英語名OBAYASHI CORPORATION
資本金11億9,499万円
本社所在地東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
エン・ジャパン株式会社の企業概要

エン・ジャパンはなぜ「やばい」と言われるのか?

日本有数の人材企業であるエン・ジャパンですが、Googleで「エン・ジャパン」と検索すると関連キーワードに「やばい」というネガティブなワードがあります。

エン・ジャパンへの就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。以降では、ネット上で「やばい」と言われる理由について、実態を解説していきます。

エン・ジャパンが
「やばい」と言われる理由

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エン・ジャパンが「やばい」と言われる理由①:
年収が低いと言われているため

エン・ジャパンは年収の低さから「やばい」と言われることがあります。

エン・ジャパンは上場企業のため、有価証券報告書で平均年収が開示されています。有価証券報告書によれば、2024年3月期におけるエン・ジャパンの平均年収は539万円(平均年齢: 30.6歳)となっています。

年度平均年収平均年齢
2024年3月期539万円30.6歳
2023年3月期526万円30.5歳
2022年3月期499万円30.3歳
2021年3月期463万円29.8歳
2020年3月期470万円29.6歳
2019年3月期500万円29.8歳
エン・ジャパンの平均年収・平均年齢推移(同社IR

確かに平均年収は低い水準の様に見えますが、平均年齢が30.5歳と若い会社で平均年収が下押しされていることが分かります。

エン・ジャパンは総合職の年収水準を公開していますが、マネージャークラスで650-850万円程度、部長クラスで850万円から1,000万円の年収を期待できる企業となっています。

役職年収
チームリーダークラス500万~650万円
マネージャークラス650万~850万円
部長クラス850万~1000万円
事業部長クラス1000万~1500万円
役員クラス1500万~3000万円(年俸制)
エン・ジャパンのビジネスコースにおける役職と年収(出所: 公式)

年収例は下記の通りです。

年次・役職年収事例
新卒入社4年目、26歳、チームリーダー550万円
中途入社3年目、29歳、ハイプレイヤー600万円
新卒入社8年目、30歳、マネージャー850万円
新卒入社15年目、37歳、ハイプレイヤー850万円
新卒入社15年目、38歳、部長1,000万円
エン・ジャパンのビジネスコースにおける年収例(出所: 公式)

国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、エン・ジャパンの平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。

また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、人材サービスの平均年収は413万円となっており、エン・ジャパンの平均年収は人材サービス業全体の平均年収よりも高い水準になっています。

中途でエン・ジャパンに転職した場合の年収は?

中途でエン・ジャパンに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。

中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。

特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。

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ビズリーチに関する豆知識

ビズリーチは定期的にログインしているとアカウントの評価が高まり、人気企業の非公開求人が優先的に案内されやすくなります。

転職活動を始める前から無料アカウントを作成して年に数回ログインしておくだけで、将来転職する際に情報が集まりやすく非常に有利になるのでおすすめです。

エン・ジャパンの年収は下記の記事で解説しているので詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。

エン・ジャパンが「やばい」と言われる理由②:
労働時間が長い・激務だと言われているため

エン・ジャパンは労働時間が長い・激務だと思われているため、「やばい」と言われることがあります。

エン・ジャパンの人財戦略室における担当者によれば、エン・ジャパンにおける2022年度の月間平均残業時間は42時間となっています。確かに労働時間は長い水準であることが分かります。

当社では「誰かのために一生懸命働くこと」や「仕事を通して成長すること」を大事にしており、それに共感した仲間が集まっています。特に20代は自分の成長に最も投資をしやすい期間であり、仕事に打ち込み成長しておくことが将来の安定に繋がると考えています。

そのため主体的に仕事をする方が多く、おっしゃる通り遅くまで仕事をしている人がいることも事実です。2022年度の月間残業時間平均は42時間です。
「平日でも毎日趣味に3~6時間くらい使いたい!」というレベルであれば正直なところ難しいですが、そこまででなければ問題ない範囲だと考えています。

仕事を早く終える日、遅くまでやる日を自身で管理している社員も多く、「プライベートを犠牲にしてまで」という風土ではありません。本人の自主性を重んじており、その時々でバランスが取れる環境かと思います。

enライトハウス(エン・ジャパンによる運営)

なお、残業やパワハラがなく高年収のホワイト企業に転職したい方は、ホワイト企業転職に強い転職サイト『タレントスクエア』をチェックしてみてください。

タレントスクエア』は20代・30代に特化したハイクラス転職サイトで、他の転職サイトでは滅多に出会えないホワイト企業の求人スカウトが届きます。

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エン・ジャパンが「やばい」と言われる理由③:
離職率が高い・辞めたい人が多いと言われているため

離職率が高いと言われているため、エン・ジャパンは「やばい」と言われることがあります。

エン・ジャパンの離職率は公開されていませんが、平均勤続時間は公開されています。エン・ジャパンにおける平均勤続年数は下記の通りです。平均勤続年数は3-4年を推移しており、エン・ジャパンは平均勤続年数が短い会社であることが分かります。

年度平均勤続年数平均年齢
2024年3月期4.25年30.5歳
2023年3月期4.25年30.5歳
2022年3月期4.83年30.3歳
2021年3月期4.67年29.8歳
2020年3月期3.92年29.6歳
2019年3月期3.67年29.8歳
エン・ジャパンの平均勤続年数(同社IR

エン・ジャパンが「やばい」と言われる理由④:
宗教色が強いと言われているため

エン・ジャパンが「やばい」と言われる理由として、宗教色が強いと言われているためという理由も挙げられます。

エン・ジャパンは、企業カルチャー・理念や社風を大切にしている会社であるという特徴があります。こうしたカルチャーに対して宗教色が強いのではないかと指摘する声が上がっている模様です。

こうした宗教的なカルチャーは人によって合う・合わないがはっきりしているようで、カルチャーが合っている人の勤続年数は長く、合っていない人の勤続年数は短くなる傾向にある模様です。

エン・ジャパンが「やばい」と言われる理由⑤:
出身大学のレベルが高く、就職難易度は高いと言われるため

エン・ジャパンの採用大学は下記の通りです。採用大学は幅広く、レベルの高い会社を中心に様々な大学から採用していることが分かります。

エン・ジャパンの採用実績大学

【中途採用】エン・ジャパンの転職難易度は?

エン・ジャパンは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。

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【厳選】エン・ジャパンへの転職におすすめの転職エージェント

エン・ジャパンへの転職に興味がある方のために、おすすめの転職エージェントを厳選して紹介します。

エン・ジャパンへの転職におすすめの転職サイト
タレントスクエア | 20代・30代に特化したハイクラス転職サイト

タレントスクエア | 20代・30代に特化したハイクラス転職サイト

【公式HP】https://talentsquare.co.jp

タレントスクエア』は、キャリアアップを目指す20代・30代の方に特化したハイクラス転職サイトです。

未経験から転職可能なコンサル・金融・総合商社・IT求人など、タレントスクエアでしか出会えない非公開求人が多く、月間利用者数は100万人を超えています。

20代で年収1000万円を超える高年収求人や、選考倍率が100倍以上の超人気企業の限定求人も多数掲載されているため、気になった方は公式ページをチェックしてみてください。

サービス名 タレントスクエア
公式ページ https://talentsquare.co.jp
対象 20代・30代
全国対応
運営会社 タレントスクエア株式会社
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-315110
転職サイト「タレントスクエア」の概要

エン・ジャパンへの転職におすすめの転職エージェント
リクルートエージェント | 転職支援実績No.1の王道転職サービス

【公式HP】https://r-agent.com

リクルートエージェント』は、全国・全年代に対応し転職成功実績で国内No.1の大手転職エージェントです。

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リクルートエージェントはすべての機能が無料で利用でき、登録してみて自分に合わないと感じた場合は電話不要ですぐに退会できます。

サービス名 リクルートエージェント
公式ページ https://r-agent.com
サービス分類 ・転職エージェント
・総合型
【参考】リクルートエージェントの評判・口コミ
対応地域 日本全国対応可能
運営会社 株式会社リクルート
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-313011
転職エージェント「リクルートエージェント」の概要

エン・ジャパンへの転職におすすめの転職エージェント
MyVision(マイビジョン) | 未経験から人気企業に転職できる

【公式HP】https://myvision.co.jp

MyVision(マイビジョン)』は、コンサル・IT・金融・総合商社などの人気業界への転職に圧倒的な強みを持つ大手の転職エージェントです。

人気企業各社の採用要件や選考フローに関する非公開情報を持っていることに加えて、経験豊富なアドバイザーが一人ひとりに時間をかけてサポートすることで、未経験から人気企業への転職を可能にしています。

既に転職活動中の方はもちろん、将来的な転職に備えて情報収集したい方のためのオンライン無料相談窓口も用意されているので、気になる方はチェックしてみてください。

サービス名 MyVision(マイビジョン)
公式ページ https://myvision.co.jp
サービス分類 ・転職エージェント
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特徴 未経験から人気企業への転職に特化した転職エージェント
運営会社 株式会社MyVision
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-314719
転職エージェント「MyVision(マイビジョン)」の概要

エン・ジャパンへの転職におすすめの転職サイト
ビズリーチ | 即戦力人材のための転職サイト

【公式HP】https://bizreach.jp

ビズリーチ』は、TVCMでも有名な国内最大級のスカウト型の転職サービスであり、おすすめの転職サイトです。

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サービス名 ビズリーチ
公式ページ https://bizreach.jp
サービス分類 ・転職サイト
・スカウトサービス
特徴 ・年収1000万円以上の求人が多数
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【参考】ビズリーチの評判・口コミ
運営会社 株式会社ビズリーチ
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-302647
転職サイト「ビズリーチ」の概要

エン・ジャパンへの転職におすすめの転職エージェント
ASSIGN(アサイン) | 若手ハイエンド特化型転職エージェント

【公式HP】https://assign-inc.com

ASSIGN(アサイン)』は、若手ハイキャリアに特化した転職エージェントです。コンサル・IT・金融などの業界への転職支援に強みがあります。

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ASSIGN(アサイン)のメリット・良い評判
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今すぐ転職予定のない方や若手の方でも無料で面談やサポートを受けることができるため、高年収な業界への転職を将来的に考えている方は、是非公式ページから無料面談を申し込んでみて下さい。

サービス名 ASSIGN(アサイン)
公式ページ https://assign-inc.com
サービス分類 ・転職エージェント
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特徴 若手ハイエンド専門の転職エージェント
運営会社 株式会社アサイン
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-308560
転職エージェント「ASSIGN(アサイン)」の概要

エン・ジャパンへの転職におすすめの転職エージェント
マイナビエージェント | 好条件の非公開求人が多く、利用者の年収UP率61.1%

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■ 日系大手・ホワイト高年収企業

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アクセンチュア / PwC / アマゾンジャパン / デロイトトーマツコンサルティング / SAMSUNG / ボッシュ

サービス名 マイナビエージェント
公式ページ https://mynavi-agent.jp
サービス分類 ・転職エージェント
・総合型
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対応地域 日本全国対応可能
運営会社 株式会社マイナビ
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-080554
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【地域別】おすすめの派遣会社

運営者情報

タレントスクエアは、東京都渋谷区に本拠点を持つタレントスクエア株式会社が運営しています。当社は厚生労働省から有料職業紹介事業の認可を取得し、求職者の転職支援と企業の採用支援に関わる事業を運営しています。

タレントスクエア」は、タレントスクエア株式会社の登録商標(登録6766163)です。

会社名タレントスクエア株式会社
(TALENT SQUARE K.K.)
公式ページURLhttps://talentsquare.co.jp/corp/
本社所在地〒106-6116
東京都港区6-10-1 六本木ヒルズ森タワー16F
法人番号9011001145238
厚生労働省
有料職業紹介事業許可番号
13-ユ-315110
厚生労働省
特定募集情報等提供事業届出番号
51-募-000460
適格請求書事業者登録番号T9011001145238
タレントスクエア株式会社の概要(2024年10月時点)
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