【やばい？】求人サイト エンゲージの評判・口コミを徹底解説

エン・ジャパンが運営する「エンゲージ」は、求人数が多く希望の求人が見つかりやすいおすすめの転職サイトです。

『エンゲージ』では「求人をたくさん見ることができる」「特に若手向けの転職サイト」という口コミがある一方で、「怪しい求人がある」「やばい」といったネガティブな評判があるのも事実です。

本ページでは、『エンゲージ』の特徴・評判についてまとめています。『エンゲージ』への登録を検討している方は是非ご覧ください。

また、転職エージェントの選び方に困っている方は、編集部が50社以上の転職サービスを実際に使ってみたうえで作成した『おすすめ転職サイトランキング』をご覧ください。

求人サイト エンゲージの特徴・仕組み

『エンゲージ』とは何ができるサービスなのでしょうか。『エンゲージ』の特徴・仕組みについてご説明します。

『エンゲージ』は企業の求人が掲載されている求人サイトです。国内人材大手のエン・ジャパンが運営しています。

正社員・契約社員雇用の求人からアルバイトの求人まで多様な求人が掲載されており、求人件数は日本最大級（約170万件）となっています。

『エンゲージ』登録後の流れは下記の通りとです。『エンゲージ』に登録することで、企業の求人を見て実際に応募することができるようになります。

『エンゲージ』は登録にあたって審査は必要ありません。会員登録後は審査なく、求人の検索や応募ができるようになります。また、『エンゲージ』は活用するにあたって料金が一切かからないことも特徴です。

エンゲージが「やばい」と言われる理由:
エンゲージの悪い評判・口コミとデメリット

『エンゲージ』の基本情報についてご説明してきました。ここからは口コミ・評判から見えてきた『エンゲージ』のデメリット・悪い評判についてまとめています。

エンゲージが「やばい」と言われる理由・悪い評判#1:
怪しい求人が混ざっている

怪しい求人が混ざっているというのが、『エンゲージ』における悪い評判・口コミの1つです。

『エンゲージ』に求人を掲載する際のハードルが低いサービスです。求人件数が多すぎてチェックが緩いことから、怪しい求人が混ざっていることがあるようです。

『エンゲージ』は公式に詐欺などの犯罪に巻き込まれる可能性のある求人の特徴を教えてくれています。下記のような特徴に当てはまる求人は注意が必要です。

エンゲージが「やばい」と言われる理由・悪い評判#2:
求人に応募しても返信が来ない空求人がある

求人に応募しても連絡がないというのも、『エンゲージ』における悪い評判・口コミの1つです。

『エンゲージ』は求人掲載のハードルが低い分、例えば応募を終了しているような求人が掲載されていることもあります。こうした求人に応募しても連絡が来ないため、空求人だと言われることがあります。

また、そもそも求職者の経歴が求人の求める条件に足りていなかったことから、連絡が来ないこともあります。

エンゲージが「やばい」と言われる理由・悪い評判#3:
条件の良くない求人を自分で見極める必要がある

条件の良くない求人を自分で見極める必要があるというのも、『エンゲージ』における悪い評判・口コミの1つです。

転職エージェントを活用した場合は、自分の希望を伝えることで自分に合った求人を提案してくれます。

一方の『エンゲージ』は担当者などがついてサポートしてくれるわけではないため、自分で選考を受ける企業を選ぶ必要があります。

『エンゲージ』に掲載されている求人の全てが良い求人というわけではありません。中には条件の悪い求人が混ざってしまっている可能性もあるため、自分で求人を吟味する必要があります。

エンゲージが「やばい」と言われる理由・悪い評判#4:
一人で選考を受ける必要がある

一人で選考を受ける必要があるというのが、『エンゲージ』における悪い評判・口コミの1つです。

書類添削や面接対策などの選考対策や企業との選考日程調整を、担当のキャリアアドバイザーが代行してくれる転職エージェントとは異なり、『エンゲージ』は求人サイトなので、キャリアアドバイザーが担当者としてはつきません。

企業への応募から面接対策・日程調整などすべて自分で行う必要があるというのが、『エンゲージ』におけるデメリットの1つです。選考の難易度が高くない求人は問題ありませんが、選考の準備が必要な求人は注意が必要です。

エンゲージが「やばい」と言われる理由・悪い評判#5:
ミドル・ハイクラス向けの求人は少ない

『エンゲージ』は大手と比べるとミドル・ハイクラス向けの求人は少ないという点がデメリットとして挙げられます。

『エンゲージ』は掲載求人数がとにかく多いのが特徴ですが、アルバイトなどの求人も多く、年収の高いミドル・ハイクラスの求人は少ないです。

選考対策などを受けることもできないため、ミドル・ハイクラス転職は専門のサービスを活用した方が良いと言えます。

エンゲージが「やばい」と言われる理由・悪い評判と口コミ#6:
オファーメールが多い・連絡がしつこい

『エンゲージ』ではオファーメールが多いという評判があります。

『エンゲージ』ではオファーメールを受け取ることができるというのはメリットの1つですが、一日に10件程度オファーメールが届くと煩わしいと思うこともあるかもしれません。またこうした通知のほか、求人に関する通知も届くことがあります。

『エンゲージ』は、登録者が転職したときに採用企業から紹介料をもらうというビジネスモデルです。登録者に転職を促すため、電話がかかってきたり、メールやSMSで大量の求人が届く可能性があります。

今すぐ転職したい方にとっては好ましいことですが、今すぐ転職予定のない方にとっては「連絡がしつこい」「情報が多すぎる」と感じてしまう可能性があります。

エンゲージのメリット・良い評判と口コミ

続いては、口コミ・評判から見えてきた『エンゲージ』のメリット・良い評判についてまとめています。

エンゲージのメリット・良い評判と口コミ#1:
国内人材大手の『エングループ』が運営しており、安心感がある

『エンゲージ』の良い評判・口コミの1つとして、国内人材大手の『エングループ』が運営しており、安心感があるという点が挙げられます。

国内における人材企業の大手であり、東京証券取引所 プライム市場にも上場している安心感のある企業です。実績があることから、支援体制や紹介企業の質が高いことが期待できるというのがメリットです。

エンゲージのメリット・良い評判と口コミ#2:
求人の件数が約170万件と国内随一で400万人が利用

求人の件数が約170万件と国内随一だという点も、『エンゲージ』におけるメリット・良い評判の1つです。

『エンゲージ』では正社員からインターンシップまで、多様な働き方の求人が掲載されています。求人件数は約170万件となっており、『エンゲージ』に登録することで多くの求人を見ることができるというのが強みです。

結果としてユーザー数は400万人に達しています。圧倒的な求人件数とユーザー数による信頼性が『エンゲージ』における良い評判となっています。

また、「フルリモート」「土日休み」などの働き方に関する様々なこだわりや、「英語スキルを活かしたい」「服装自由な職場が良い」「上場企業で働きたい」などの希望を基に求人を絞り込めるのも大きなメリットです。

下記の通り大手企業や有名企業の求人に応募することもできます。

エンゲージのメリット・良い評判と口コミ#3:
AIによる求人のおすすめやスカウト機能などの役立ち機能が豊富

機能が充実しているというのも、『エンゲージ』におけるメリット・良い評判の1つです。

『エンゲージ』では、AIが自分に合った求人をおすすめしてくれます。これにより、効率的に求人への応募が可能です。

AIが活用されていることも、エンゲージの大きな特長のひとつ。たとえば、希望する条件を設定して求人を検索したり、求人の「いいね！」ボタンを押してその求人を保存したりすることで、それらの行動をAIが学習し、自分にぴったりな求人がサイト内で表示されます。

エンゲージ 公式ページ

また、『エンゲージ』では履歴書を登録すると、あなたの経験やスキルに興味を持った企業から「オファー」が届きます。オファーを基に思わぬ会社に転職できるのもメリットです。

エンゲージのメリット・良い評判と口コミ#4:
自宅近くの求人を探せる

自宅近くの求人を探せるというのも、『エンゲージ』におけるメリット・良い評判の1つです。

エンゲージには、自宅からの通勤ルートや距離がひと目でわかる独自のマップ機能を搭載。「通勤時間を減らして家族との時間を増やしたい」といった方に人気です。

エンゲージ 公式ページ

『エンゲージ』には求人を検索すると、地図上に勤務地が赤いマークで表示されるという「Map（マップ）検索」という機能が搭載されています。

求人の勤務地がパッと見てわかるため、「家の近くの求人を探したい」「エリアを絞って求人を探したい」という人にとってとても便利な機能です。

エンゲージのメリット・良い評判と口コミ#5:
求人企業の口コミ情報や職場のイメージを確認できる

『エンゲージ』では、求人企業のリアルな口コミ情報を確認できるという点もメリットの1つです。

『エンゲージ』の求人ページにある「クチコミ情報」をクリックすると、提携サイトである「ライトハウス」に寄せられた口コミを確認することができます。口コミ件数は約3,000万件以上と非常に豊富です。

また、口コミや企業のスコアだけでなく、「口コミに対する企業のコメント」まで確認することができます。各企業がどのように考えているのか、口コミのどのような点が正しいのかなどについて理解を深めることができるのがメリットです。

『エンゲージ』は怪しい求人やブラック企業の求人があると言われる中で、口コミは求人を厳選するために参考になります。

また、こうした口コミ情報だけでなく『エンゲージ』のの求人では写真や動画を豊富に掲載されています。「職場のリアルな空気が感じられる」「自分がそこで働くイメージが湧く」と好評です。

エンゲージのメリット・良い評判と口コミ#6:
無期限で活用できる

『エンゲージ』では無期限で活用できるというのもメリットの1つです。

一般的な転職エージェントは転職サポート期間が3-6か月と決まっていることがあり、その間に転職を決めることが求められてきますが、エンゲージは転職エージェントのようなサポートがない分サポート期間は無期限となっています。

『エンゲージ』は転職意欲が低かったとしてもとりあえず登録して求人を見るということも可能です。

自分のペースでのんびりと転職活動をしたい人や、今すぐ転職したいわけではないけど良い案件があれば転職を検討したいという人にはおすすめの転職サービスとなっています。

エンゲージはこんな人におすすめ

『エンゲージ』の基本情報から良い評判・悪い評判まで網羅的にまとめました。下記の様な特徴に当てはまる人は『エンゲージ』への登録におすすめです。

エンゲージがおすすめの人の特徴#1:
転職を今すぐに考えているわけではないが、転職の機会について知りたい人

『エンゲージ』は、転職を今すぐには考えていなくても、転職の機会について知りたい人にとってもおすすめの転職サイトです。

今すぐに転職を考えていなくても、『エンゲージ』に登録しておくことで、求人を見ることができるだけではなく様々な企業からのオファーを受動的に受け取ることができます。

転職について積極的でないとしても、オファーで気になるものがあれば応募すれば良いというスタンスで登録するのは非常に有用です。

特に、仕事の経験を積み始めて将来的な転職の機会について知りたい20代や、仕事の経験が豊富になってきた30代の方は登録をおすすめします。

エンゲージがおすすめの人の特徴#2:
自分のペースで、自力で仕事を探したい人

『エンゲージ』は自分のペースで、自力で転職活動をしたい人におすすめです。

転職エージェントと異なり、『エンゲージ』は自分で応募する求人を選ぶことができます。転職エージェントに急かされることもなく転職活動を検討することができます。

特にまだ漠然と転職活動を検討しているだけであったり、ただ求人を見たいという人にとってはおすすめできるサービスです。

一方で転職に力を入れたい場合は、日程調整から面談対策まで一貫して行ってくれる転職エージェントの助けを借りる方が結果的に内定の確率が上がる傾向にあります。

エンゲージがおすすめの人の特徴#3:
正社員以外での求人を探している人

正社員以外での求人を探している人も、『エンゲージ』がおすすめです。『エンゲージ』は正社員求人も扱っている一方でアルバイトなどの求人も多いです。

正社員求人を探している場合はそれ専用の転職サイトや転職エージェントを活用した方が質の高い案件に出会える可能性が高いため、『エンゲージ』以外を活用した方が良いと言えます。