日本有数の電力会社である中国電力。本記事では就職・転職人気の高い中国電力の年収について徹底解説します。
なお、中国電力への転職方法・転職難易度は以下の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
本記事のポイント
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- 中国電力の年収は？
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中国電力は上場しているため、有価証券報告書で平均年収を公開しています。有価証券報告書によれば、2024年3月期における中国電力の平均年収は791万円（平均年齢: 42.3歳）となっており、非常に高い水準であることが分かります。
年度 平均年収 平均年齢 2024年3月期 791万円 42.3歳 2023年3月期 809万円 42.3歳 2022年3月期 799万円 42.2歳 2021年3月期 791万円 42.2歳 2020年3月期 761万円 43.5歳 2019年3月期 773万円 43.6歳 中国電力の平均年収・平均年齢推移（出所: 同社IR） - 中国電力の役職別年収は？
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中国電力では「主務（新卒時は主務補）」「主任」「係長」「副長」「課長」「部長」という順番で昇進していきます。副長以降は管理職となっています。中国電力の役職別年収は下記の通りです。
役職 年次 年収 主務（新卒時は主務補） 1-5年目
（学部卒の場合）400-550万円 主任 6-10年目 650-750万円 係長 10-15年目 750-850万円 副長 15-20年目 900-1,000万円 課長 20-25年目 1,000-1,200万円 部長 評価次第 1,200万円以上 中国電力における役職と年収イメージ - 【中途採用】中国電力の転職難易度は？
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中国電力は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
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中国電力はどんな会社？
中国電力は広島を中心とする中国地方を中心に電気を供給することを主たる事業とする電力会社です。
| セグメント | 詳細 |
|---|---|
| 総合エネルギー | 中国地方一帯で事業展開している発電・電力販売事業と総合エネルギー供給事業 |
| 送配電事業 | 一般送配電事業等を展開 |
| 情報通信事業 | 情報処理システムの計画・開発・保守、情報基盤・通信設備の整備・運用および情報セキュリティ管理など |
本社は広島県広島市にあります。
| 会社名 | 中国電力株式会社 |
| 英語名 | The Chugoku Electric Power Company, Incorporated |
| 資本金 | 197,024百万円 |
| 本社所在地 | 広島県広島市中区小町4-33 |
中国電力の平均年収は791万円（平均年齢: 42.3歳）
中国電力は上場しているため、有価証券報告書で平均年収を公開しています。有価証券報告書によれば、2024年3月期における中国電力の平均年収は791万円（平均年齢: 42.3歳）となっており、非常に高い水準であることが分かります。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2024年3月期 | 791万円 | 42.3歳 |
| 2023年3月期 | 809万円 | 42.3歳 |
| 2022年3月期 | 799万円 | 42.2歳 |
| 2021年3月期 | 791万円 | 42.2歳 |
| 2020年3月期 | 761万円 | 43.5歳 |
| 2019年3月期 | 773万円 | 43.6歳 |
国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、中国電力の平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。
また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、電気・ガス・エネルギー企業の平均年収は421万円となっており、中国電力の平均年収は電気・ガス・エネルギー企業全体の平均年収よりも高い水準になっています。
中国電力において給料カットはあった？
中国電力において、ベースアップ（賃金上昇）は15年程度見送られているため、基本給の上昇は起きていません。一方で、業績向上に伴い賞与が増え、年収は増加しています。
中国電力の年収偏差値は？
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます| 年収偏差値計算ツール | |
|---|---|
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偏差値
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男性の中での偏差値
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女性の中での偏差値
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大卒の中での偏差値
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大企業の中での偏差値
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厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
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中国電力の平均手取りはいくら？
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、中国電力の平均と同じく42歳で年収791万円の場合、年間の手取り額は約581万円、ひと月あたりの手取り額は約48万円となります。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | ||
| 所得税 | ||
| 住民税 | ||
| 健康保険 | ||
| 厚生年金 | ||
| 雇用保険 | ||
| 介護保険 | ||
| 手取り |
中国電力の転職難易度は？
中国電力は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
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なお、中国電力への転職方法・転職難易度は以下の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
中国電力の総合職における役職一覧と年収
中国電力の年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。
中国電力の年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）
中国電力では「主務（新卒時は主務補）」「主任」「係長」「副長」「課長」「部長」という順番で昇進していきます。副長以降は管理職となっています。中国電力の役職別年収は下記の通りです。
| 役職 | 年次 | 年収 |
|---|---|---|
| 主務（新卒時は主務補） | 1-5年目 （学部卒の場合） | 400-550万円 |
| 主任 | 6-10年目 | 650-750万円 |
| 係長 | 10-15年目 | 750-850万円 |
| 副長 | 15-20年目 | 900-1,000万円 |
| 課長 | 20-25年目 | 1,000-1,200万円 |
| 部長 | 評価次第 | 1,200万円以上 |
中国電力においてボーナスは年に2回支給されます。中国電力は年功序列の色合いが強く、特に若手である副長以前の場合、基本的に評価には差が付きづらい模様です。また学歴主義の要素もあり、高卒よりも大卒・院卒の方が昇進しやすい傾向にあります。
中国電力における高卒の年収は？
高卒で中国電力に入社した場合、多くが主任クラスに落ち着くため、年収は400-750万円程度となります。一部の優秀層のみ係長・副長などに昇進できますが、全体で見ると稀な模様です。
中国電力における課長の年収は？
中国電力における課長の年収は1,000-1,200万円程度になると想定されます。
中途で中国電力に転職した場合の年収は？
中途で中国電力に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
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転職活動を始める前から無料アカウントを作成して年に数回ログインしておくだけで、将来転職する際に情報が集まりやすく非常に有利になるのでおすすめです。
中国電力における年齢別年収推移
新卒で中国電力に入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。
なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。
| 年齢 | 年収 |
|---|---|
| 25歳 | 450-500万円 |
| 30歳 | 600-650万円 |
| 35歳 | 750-800万円 |
| 40歳 | 950-1,000万円 |
| 45歳 | 1,100万円以上（評価次第） |
| 50歳 | 1,200万円以上（評価次第） |
中国電力における新卒の年収・初任給は？（大卒・院卒別）
中国電力の初任給は下記の通りです。
| 分類 | 月給 |
|---|---|
| 大学院修士了 | 241,000円 |
| 大学学部卒 | 217,000円 |
上記に対して残業代・賞与が別途支給されます。
中国電力の福利厚生
中国電力の福利厚生は公式によれば下記の通りです。独身寮に居住することができるため、居住費を抑えることができます。
| 休暇 | 年次有給休暇、ライフサポート休暇、リフレッシュ休暇など |
| 育児支援 | 育児休職、産前・産後休暇、育児短時間勤務、業務と育児の両立支援 |
| 世帯住宅・寮 | 事業の円滑な運営と社員の持ち家取得までの支援のため世帯社宅・寮を確保しており、社員の入居申込みがある場合に会社が貸与 |
| 資産形成 | 社員の計画的な資産形成を促進するため各種財形制度（一般財形、年金等）を設ける |
| スポーツ・文化サークル支援 | 仕事から離れた場での交流・対話を通じて社員の一体感を高めることを目的に共通の趣味や関心を持った社員同士の自主的なクラブ・サークル活動への支援を行う |
| 福利厚生サービス （社外サービス） | 社外の福利厚生サービスに加入しています（会費は会社負担）。 社員およびその家族は食事や旅行、スポーツクラブや映画館等で割引や特典を受けることができます。 |
中国電力における退職金はいくら？
中国電力における退職金の額は公開されていませんが、年収水準などを勘案すると定年まで勤務した場合の退職金は3,000万円程度になると想定されます。
【厳選】中国電力への転職におすすめの転職エージェント
中国電力への転職に興味がある方のために、おすすめの転職エージェントを厳選して紹介します。
中国電力への転職におすすめの転職サイト
タレントスクエア | 20代・30代に特化したハイクラス転職サイト
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| サービス名 | タレントスクエア |
| 公式ページ | https://talentsquare.co.jp |
| 対象 |
20代・30代
全国対応 |
| 運営会社 |
タレントスクエア株式会社
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-315110 |
中国電力への転職におすすめの転職エージェント
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中国電力への転職におすすめの転職エージェント
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中国電力への転職におすすめの転職サイト
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中国電力への転職におすすめの転職エージェント
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■ 日系大手・ホワイト高年収企業
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■ 外資系・グローバル企業
アクセンチュア / PwC / アマゾンジャパン / デロイトトーマツコンサルティング / SAMSUNG / ボッシュ
| サービス名 | マイナビエージェント |
| 公式ページ | https://mynavi-agent.jp |
| サービス分類 |
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・総合型 【参考】マイナビエージェントの評判・口コミ |
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【参考】その他のおすすめ転職エージェント
中国電力は激務？それともホワイト企業？
中国電力は社会データにて年間平均総労働時間を公開しています。
所定労働時間を7時間40分、年間有給休暇を公式の平均より18.2日とすると、2021年度の中国電力における平均残業時間は16.3時間となっているなど、残業時間は短い水準・ホワイト企業であることが分かります。
| 年度 | 年間平均総労働時間 | 月間平均残業時間 |
|---|---|---|
| 2019年度 | 1,840.1時間 | 13.8時間 |
| 2020年度 | 1,874.6時間 | 16.7時間 |
| 2021年度 | 1,898.1時間 | 18.6時間 |
中国電力の採用大学を紹介 就職は難しい？
中国電力の出身大学・採用大学は下記の通りです。大学別に見るとレベルが高い大学の出身者が多く、中国電力の採用大学・学歴・就職難易度ともにレベルが高いことが分かります。
広島大学、東京大学、大阪大学、山口大学、早稲田大学、大阪大学、慶應大学、神戸大学、岡山大学、広島工業大学、広島市立大学ほか
