ビジョン・コンサルティングの年収は平均1000万円！役職別も解説

急成長中のコンサルティングファームであるビジョン・コンサルティング。本記事では就職・転職人気の高いビジョン・コンサルティングの年収について徹底解説します。

本記事のポイント

下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。

ビジョン・コンサルティングの年収は？

ビジョン・コンサルティングの公式ページによれば、ビジョン・コンサルティングの平均年収は1,000万円（平均年齢: 27歳）となっています。公式によれば、20代で年収1,000万円を超える年収を稼ぐことも可能です。

また、3期連続で昇給率が10%を超えており（直近年度の昇給率は13%）、ほとんどの社員が毎年5%以上の昇給を実現しているなど、社員の年収が伸びる会社となっています。社員の年収は高い売上高成長率によるもので、売上高成長率は153%に上ります。

ビジョン・コンサルティングの役職別年収は？

ビジョン・コンサルティングでは「ビジネスアナリスト」「シニアアソシエイト」「エンゲージメントマネージャー」「アソシエイトプリンシパル」「プリンシパル」「パートナー」という順番で昇進していきます。ビジョン・コンサルティングの役職別年収は下記の通りです。

役職	年次	年収
ビジネスアナリスト	1-3年目	400-650万円
シニアアソシエイト	4-6年目	700-1,000万円
エンゲージメントマネージャー	7-10年目	1,000-1,200万円
アソシエイトプリンシパル	10-13年目	1,200-1,500万円
プリンシパル	14年目以降	1,800万円程度
パートナー	評価次第	評価次第で青天井

【中途採用】ビジョン・コンサルティングの転職難易度は？

ビジョン・コンサルティングは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。

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ビジョン・コンサルティングはどんな会社？

ビジョン・コンサルティングは現在急成長中のコンサルティング会社です。「イノベーションで世界をより良く」をミッションに、最先端技術を駆使した新規事業開発とコンサルティング事業の両軸で事業を展開しています。

グローバル	日本から世界へ発進するグローバルコンサルティング企業として、全世界440都市への展開を目指す
コンサルティング	専門のコンサルタントが状況に応じた最善の課題解決をご提案し、お客様の企業価値向上を目指す
新規事業	より良い社会の実現を目指して、世の中の常識を覆す新事業に挑む

本社は東京都港区六本木の六本木ヒルズにあります。

会社名	株式会社ビジョン・コンサルティング
英語名	Vision Consulting, Inc.
資本金	1億円
本社所在地	東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー39階

ビジョン・コンサルティングの平均年収は1,000万円（平均年齢: 27歳）

ビジョン・コンサルティングの公式ページによれば、ビジョン・コンサルティングの平均年収は1,000万円（平均年齢: 27歳）となっています。公式によれば、20代で年収1,000万円を超える年収を稼ぐことも可能です。

また、3期連続で昇給率が10%を超えており（直近年度の昇給率は13%）、ほとんどの社員が毎年5%以上の昇給を実現しているなど、社員の年収が伸びる会社となっています。社員の年収は高い売上高成長率によるもので、売上高成長率は153%に上ります。

国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、ビジョン・コンサルティングの平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。

経済産業省が発表している賃金構造基本統計調査によると、コンサルタントの平均年収は781万円（平均年齢: 40.5歳）です。

また、マイナビエージェントが公表している業種別平均年収ランキングによると、コンサルティングファーム・シンクタンクの平均年収は635万円となっており、ビジョン・コンサルティングの平均年収はコンサルティングファーム・シンクタンク全体の平均年収よりも高い水準になっています。

ビジョン・コンサルティングの年収偏差値は？

ビジョン・コンサルティングの平均手取りはいくら？

国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、ビジョン・コンサルティングの平均と同じく27歳で年収1,000万円の場合、年間の手取り額は約726万円、ひと月あたりの手取り額は約60万円となります。

ビジョン・コンサルティングの転職難易度は？

ビジョン・コンサルティングは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

ビジョン・コンサルティングの総合職における役職一覧と年収

ビジョン・コンサルティングの年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。途中から裁量労働制が適用されることにより、残業代は基本給に含まれるようになります。

ビジョン・コンサルティングの年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与

ビジョン・コンサルティングでは「ビジネスアナリスト」「シニアアソシエイト」「エンゲージメントマネージャー」「アソシエイトプリンシパル」「プリンシパル」「パートナー」という順番で昇進していきます。ビジョン・コンサルティングの役職別年収は下記の通りです。

役職	年次	年収
ビジネスアナリスト	1-3年目	400-650万円
シニアアソシエイト	4-6年目	700-1,000万円
エンゲージメントマネージャー	7-10年目	1,000-1,200万円
アソシエイトプリンシパル	10-13年目	1,200-1,500万円
プリンシパル	14年目以降	1,800万円程度
パートナー	評価次第	評価次第で青天井

ビジョン・コンサルティングにおいて賞与は年に2回支給されます。顧客からの評価がコンサルタントの評価に直結しやすいという点が特徴的であり、顧客の評価が高ければ賞与の額が上がります。またこれに加えて会社貢献による評価も基準となり、リファラル採用などで人員獲得に貢献した場合は大きく年収が上がります。

中途でビジョン・コンサルティングに転職した場合の年収は？

中途でビジョン・コンサルティングに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

実際にビジョン・コンサルティングの求人を見てみると、中途で転職した場合のコンサルタントの想定年収は500-2,000万円です。スキルや経験によって初年度の年収は大きく異なってきます。

ビジョン・コンサルティングの福利厚生

公式によれば、ビジョン・コンサルティングの福利厚生は下記の通りです。

ビジョン・コンサルティングは激務？残業時間が長い？労働時間を紹介

公式ページによれば、ビジョン・コンサルティングにおける平均残業時間は22.2時間となっています。平均年収が1,000万円程度となっていることを踏まえると、平均残業時間は非常に短い水準であることが分かります。

ビジョン・コンサルティングはワークライフバランスが良いことを売りにしており、労働時間の短さが特徴となっています。

ビジョン・コンサルティング	他ファーム
月平均残業時間22.2時間 メリハリのある働き方を推奨した社風	最低でも毎月50時間の残業がある 100時間残業も当たり前

有給休暇取得率も84%と非常に高い水準にあるという点も特徴的です。

ビジョン・コンサルティングは離職率が高い？

ビジョン・コンサルティングは求人票などで離職率を公開しています。ビズリーチによれば、ビジョン・コンサルティングにおける離職率は8%となっています。

・業界内トップクラスの昇給実績×低離職率
平均昇給率10%以上 / 離職率8％ を直近4年以上の期間に渡り維持しております。

ビズリーチにおけるビジョン・コンサルティングの求人

ビジョン・コンサルティングはなぜ「やばい」と言われるのか？

急成長中のコンサルティングファームであるビジョン・コンサルティングですが、Googleで「ビジョン・コンサルティング」と検索すると関連キーワードに「やばい」というネガティブなワードがあります。

ビジョン・コンサルティングへの就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。

ビジョン・コンサルティングが「やばい」と言われる理由は下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

ビジョン・コンサルティングの採用大学を紹介 就職難易度は高い？

マイナビによればビジョン・コンサルティングの採用大学は下記の通りです。大学別に見るとレベルが高い大学の出身者が多く、ビジョン・コンサルティングの採用大学・学歴・就職難易度ともにレベルが高いことが分かります。