日本のシステムインテグレーター(SIer)、シンクタンクとして有名な株式会社日本総合研究所。三井住友フィナンシャルグループの100%子会社としても知られています。今回は日本総合研究所(日本総研)現役社員へのインタビューを参考にしながら、日本総研の年収について徹底解説します。
本記事のポイント
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- 日本総合研究所(コンサルタント職)の年収は?
-
社員口コミサイトによると、日本総研の平均年収は約830万円(平均年齢: 32歳)となっています。
- 日本総合研究所(エンジニア職)の年収は?
-
日本総研のエンジニアの年収水準は下記の通りとなっています。
役職 年次のイメージ 年収 基本層 1年目 400万円 E層 2年目-4年目 500-550万円 S層 5年目-7年目 650-900万円 P-1層 最速8年目-
概ね10年目から900万円- P-2層 40歳程度から 1,150万円- 日本総研 エンジニアの役職別年収 - 中途で日本総合研究所に転職するには?
-
日本総合研究所は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
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日本総合研究所はどんな会社?コンサル?
日本総合研究所はシステムインテグレーション・コンサルティング・シンクタンクの3つの機能を有する総合情報サービス企業です。下記が主な部門となっています。
- コンサルティング部門: リサーチをはじめ、政策提言・企業の戦略策定、実行支援まで一貫してサポート
- インキュベーション部門: 新規事業の立ち上げや海外市場への参入・アライアンス支援
- ITソリューション部門: 日本有数の金融機関であるSMFG各社の基幹業務システムを安定的に開発・運用
国内拠点は東京・大阪の2か所、海外拠点はニューヨーク・ロンドン・上海・シンガポールの4カ国となっています。日本総合研究所の代表は三井住友フィナンシャルグループ出身の谷崎 勝教氏です。
会社名 | 株式会社日本総合研究所 |
英語名 | The Japan Research Institute, Limited. |
売上高 | 2,143億円(2022年3月期) |
従業員数 | 2,810名 |
本社所在地 | 東京都品川区東五反田2丁目18番1号 大崎フォレストビルディング |
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日本総合研究所の業績推移
日本総合研究所は1,400億円程度売上を推移していましたが、2022年3月期には売上が1.5倍に増加しています。特殊要因を含む可能性があり、かつ非上場企業につき詳細は開示されていませんが、大きく売上成長しています。
年度 | 2020/3期 | 2021/3期 | 2022/3期 |
---|---|---|---|
売上高 | 1,432億円 | 1,474億円 | 2,144億円 |
営業利益 | 30億円 | 19億円 | 45億円 |
純利益 | 9億円 | 24億円 | 37億円 |
日本総合研究所の平均年収は約830万円(平均年齢: 32歳)
社員口コミサイトによると、日本総研の平均年収は約830万円(平均年齢: 32歳)となっています。
国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、日本総合研究所の平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。
経済産業省が発表している賃金構造基本統計調査によると、コンサルタントの平均年収は781万円(平均年齢: 40.5歳)です。
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また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、コンサルティングファーム・シンクタンクの平均年収は635万円となっており、日本総合研究所の平均年収はコンサルティングファーム・シンクタンク全体の平均年収よりも高い水準になっています。
日本総合研究所の平均手取りはいくら?
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、日本総合研究所の平均と同じく32歳で年収830万円の場合、年間の手取り額は約613万円、ひと月あたりの手取り額は約51万円となります。
なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。
項目 | 年収 | 月収 |
---|---|---|
額面収入 | ||
所得税 | ||
住民税 | ||
健康保険 | ||
厚生年金 | ||
雇用保険 | ||
介護保険 | ||
手取り |
日本総合研究所の転職難易度は?
日本総合研究所は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
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---|---|
高年収難関企業 | ・三菱商事 ・キーエンス ・電通 ・野村総合研究所 ・リクルート ・エムスリー ・SONY ・ベイカレント ・M&A総合研究所 など |
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外資系企業 | ・Google ・マッキンゼー ・ゴールドマンサックス ・P&G ・アマゾン ・PwC ・アクセンチュア ・セールスフォース など |
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【参考】日本総合研究所の年収偏差値は?
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偏差値
– |
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男性の中での偏差値
– |
女性の中での偏差値
– |
大卒の中での偏差値
– |
大企業の中での偏差値
– |
厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
実は、年収は個人の能力やスキルよりも、働いている業界や企業などの【環境】によって大きく左右されます。年収水準の低い業界やブラック企業に勤めている限り、本人がいくら努力しても年収が上がることは期待できません。
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日本総研の年収は低い?
年収ランキングから見る日本総合研究所の年収
日本総合研究所を含むコンサル業界の各社の年収ランキングは以下の表の通りです。日本総合研究所の年収は日系コンサルティングファームの中では標準的な水準です。
会社名 | 平均年収 | 月間平均残業時間 |
---|---|---|
ベイン・アンド・カンパニー | 1,940万円 | 59.2時間 |
ボストン コンサルティング グループ | 1,928万円 | 43.2時間 |
A.T.カーニー | 1,907万円 | 60.4時間 |
マッキンゼー・アンド・カンパニー | 1,842万円 | 45.1時間 |
ローランド・ベルガー | 1,710万円 | 52.8時間 |
アーサー・ディー・リトル | 1,689万円 | 55.6時間 |
デロイトトーマツコンサルティング | 1,422万円 | 65.7時間 |
EYストラテジー・アンド・コンサルティング | 1,393万円 | 60.2時間 |
KPMGコンサルティング | 1,328万円 | 50.7時間 |
PwCコンサルティング | 1,316万円 | 55.3時間 |
ドリームインキュベータ | 1,275万円 | 49.8時間 |
野村総合研究所(NRI) | 1,271万円 | 7.3時間 |
アクセンチュア | 1,268万円 | 28.2時間 |
クニエ | 1,159万円 | 40.8時間 |
シグマクシス | 1,113万円 | 47.5時間 |
三菱総合研究所 | 1,104万円 | 10.9時間 |
ベイカレント・コンサルティング | 1,074万円 | 30.5時間 |
シンプレクス | 929万円 | 40.5時間 |
日本総合研究所 | 830万円 | 32.8時間 |
アビームコンサルティング | 753万円 | 36.8時間 |
フューチャーアーキテクト | 734万円 | 48.5時間 |
大和総研 | 727万円 | 30.5時間 |
船井総研 | 670万円 | 45.9時間 |
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上記データは転載フリーです。リンク付きで出典を明記したうえでご自由にお使いください。
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日本総合研究所の年収・給与体系(コンサルタント)
日本総合研究所の年収がどのように決まるのか、給与体系について解説いたします。そもそも、日本総合研究所では①コンサルタント、②ITエンジニアの双方で、年収体系は大きく異なってくる点に注意が必要です。まずはコンサルタントの年収体系から説明します。
日本総合研究所 コンサルタントの年収は、基本給、賞与(年2回、夏・冬)で決定されます。残業代は基本的に支給されず(基本給に含まれているという考えから)、賞与の割合が大きいというのが特徴です。
日本総合研究所 (コンサルタント)=基本給(役職別)+ 賞与(年2回~)
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日本総研のコンサルタントの役職別基本給
日本総研のコンサルタントの基本給は役職によって決まってきます。日本総研における役職と基本給のイメージは下記の通りとなっています。
役職 | 年次のイメージ | 基本給 |
---|---|---|
アソシエイト | 1-3年目 | 350-400万円 |
コンサルタント | 3年目-6年目 | 550-700万円 |
シニアコンサルタント | 7年目-9年目 | 700-1,000万円 |
マネージャー | 最速10年目- | 1,000万円- |
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日本総合研究所の社員口コミ
コンサルタント・監査・士業系職種
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日本総研のコンサルタントの賞与・ボーナス・役職別年収
日本総研のコンサルタント職は、実力主義の色合いが強くなっています。基本給は抑えられている一方でボーナスの金額が非常に高いことが特徴です。尚、大半は賞与の大半は夏に支給されます。
具体的に言うと、コンサルタントに対してノルマが課せられ、そのノルマを1倍達成すれば基準年収の1倍、ノルマの2倍を達成すれば基準年収の1.5倍というように、ノルマの達成度合いによって年収が大きく変わってきます。
ノルマの達成度合いによっては、年収2,000万円を早期に達成することも可能な模様です。
個人の売上がそのまま賞与に反映されるためアップサイドは大きい一方で、売上を稼げない場合はインセンティブが0となり年収が大幅に下がるため、コンサルタント職はシビアな年収体系になっていると言えるでしょう。
また、定量評価だけではなく上司からの評価などといった定性評価も一部の要素として関わってきます。
このように、賞与によって大きく年収が変わるため、役職別や年齢別の年収を一概に言うことはできません。実力次第では若手であっても数千万円稼げる給料体系となっています。
日本総合研究所の年収・給与体系(エンジニア/SE)
日本総合研究所 エンジニアの年収は、基本給、賞与(年2回、夏・冬)で決定されます。残業代は一定の職に到達するまでは支給されます。
日本総合研究所 (エンジニア)=基本給(役職別)+ 残業代 + 賞与(年2回~)
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日本総研のエンジニアにおける役職と基本給・残業代
日本総研のエンジニアの基本給は役職によって決まってきます。日本総研における役職と基本給のイメージは下記の通りとなっています。尚、ほとんど一律で昇給しますが、新卒3年目から昇給額に数千円程度の差が出ます。
日本総研のエンジニアでは、S層までは残業代がつきます。一方で、P層以降は裁量労働制となるため、残業代が付かないという特徴があります。
若手の間は基本給が低いことに加えて、残業代がすべてつくことから、残業を多くすることで年収を上げる傾向にあります。一方で、残業を多くしていた人は、P層に上がる際に一時的に年収が下がる可能性があります。
役職 | 年次のイメージ | 基本給 + 残業代 |
---|---|---|
基本層 | 1年目 | 350万円 |
E層 | 2年目-4年目 | 400-500万円 |
S層 | 5年目-7年目 | 500-700万円 |
P-1層 | 最速8年目- 概ね10年目から | 700-900万円 |
P-2層 | 40歳程度から | 900万円- |
日本総研のエンジニアの賞与・ボーナス
日本総研のエンジニアでは、賞与は6月、12月の年2回支給されます。評価は期初に立てた目標に対する上司との面談によって確定します。また、役職によって賞与の水準も変わってきます。賞与のイメージとしては下記の通りです。
役職 | 年次のイメージ | 賞与 |
---|---|---|
基本層 | 1年目 | 50万円 |
E層 | 2年目-4年目 | 100-150万円 |
S層 | 5年目-7年目 | 150-200万円 |
P-1層 | 最速8年目- 概ね10年目から | 200万円- |
P-2層 | 40歳程度から | 250万円- |
まとめ: 日本総研 エンジニアの役職別年収
ここまで年収・賞与について別々に解説してきましたが、日本総研のエンジニアの年収水準は下記の通りとなっています。
役職 | 年次のイメージ | 年収 |
---|---|---|
基本層 | 1年目 | 400万円 |
E層 | 2年目-4年目 | 500-550万円 |
S層 | 5年目-7年目 | 650-900万円 |
P-1層 | 最速8年目- 概ね10年目から | 900万円- |
P-2層 | 40歳程度から | 1,150万円- |
日本総合研究所における年齢別年収推移
新卒で日本総合研究所に入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収(ボーナス・残業代を含む)の推移は以下の通りです。
なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。
年齢 | 年収 |
---|---|
25歳 | 500-550万円 |
30歳 | 700-750万円 |
35歳 | 850-900万円 |
40歳 | 1,000-1,100万円 |
45歳 | 1,200万円以上(評価次第) |
50歳 | 1,300万円以上(評価次第) |
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日本総合研究所の福利厚生
日本総研の福利厚生に関しては一般的な大企業にて整備されている水準となっています。
- 独身寮
- ベネフィットワン(三井住友グループの福利厚生プロジェクト)
- 確定拠出年金
- 退職金
- 保険等
また、日本総合研究所では独身寮に男女とも月2万円程度で居住可能です。独身寮に住まない場合、住宅補助として月4万円程度の補助があります。
中途で日本総合研究所に転職した場合の年収は?
中途で日本総合研究所に転職した場合、自身のスキルや前職での年次によって職位が変わり、年収も変わってくるため、一概に言うことはできません。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
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日本総合研究所で働く新卒の年収・初任給
日本総合研究所の初任給は下記の通りです。
- 学士卒 2,652,000円(221,000円/月)
- 修士卒 2,964,000円(247,000円/月)
これに加えて残業代・賞与が支給されるので、新卒の年収は500万円程度になると想定されます。
日本総合研究所は激務でやばい?労働時間を紹介
日本総合研究所は平均残業時間を公開しています。日本総合研究所の平均残業時間は下記の通り10時間台と非常に短い水準であることが分かります。
年度 | 月間平均残業時間 |
---|---|
2019 | 12.9時間 |
2020 | 20.7時間 |
2021 | 17.2時間 |
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自分が日本総合研究所で通用するかを知るためにやるべきこと
中途で日本総合研究所に転職したいと思っても、「果たして自分が通用するのか」「そもそも選考に受からないのではないか」と悩んでしまう方もたくさんいらっしゃると思います。
自分自身が日本総合研究所で通用するかを知るためには、コンサル業界をよく知るプロフェッショナルに聞くのがベストです。
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日本総合研究所の採用大学は?エリート?
日本総研の採用大学は下記の通りです。東京大学をはじめとして難易度の高い大学の出身者が多くなっており、就職難易度も高いと言えます。
東京大学、慶應義塾大学、早稲田大学、東京理科大学、上智大学、津田塾大学、京都大学、大阪大学、東京工業大学、電気通信大学、首都大学東京、立教大学、法政大学、国際基督教大学、筑波大学、名古屋大学、九州大学、北海道大学、東北大学、岡山大学、広島大学、千葉大学、関西学院大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、明治大学、青山学院大学、中央大学 他
出典: リクナビ
【厳選】日本総合研究所への転職におすすめの転職サイト・転職エージェント
日本総合研究所への転職に興味がある方のために、おすすめの転職サイト・転職エージェントを厳選して紹介します。
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- 中長期的で真摯かつ丁寧なキャリアサポートを受けることができる
- 業界に理解が深く質の高いエージェントが在籍
未経験でも挑戦できる独自の高年収求人を多数扱っていることに加え、面談後に一人ひとりにオーダーメイドのキャリアプラン資料を作成するなど、他のエージェントとは一線を画した丁寧すぎるサポートが特徴です。
今すぐ転職予定のない方や若手の方でも無料で面談やサポートを受けることができるため、高年収な業界への転職を将来的に考えている方は、是非公式ページから無料面談を申し込んでみて下さい。
サービス名 | ASSIGN(アサイン) |
公式ページ | https://assign-inc.com |
サービス分類 | ・転職エージェント ・特化型 |
特徴 | 若手ハイエンド専門の転職エージェント |
運営会社 | 株式会社アサイン 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-308560 |
日本総合研究所への転職におすすめの転職エージェント
マイナビエージェント | 好条件の非公開求人が多く、利用者の年収UP率61.1%
![](https://talentsquare.co.jp/career/wp-content/uploads/2023/07/mynavi-agent-lp-20240405-tiny-1024x240.png)
【公式HP】https://mynavi-agent.jp
『マイナビエージェント』は、大手人材会社のマイナビが運営するおすすめの転職エージェントです。
日本全国で幅広い業界・職種の転職を支援しており、国内最大級の利用者数を誇る人気の転職エージェントサービスです。
誰もが知る大企業から地方の隠れた優良企業まで幅広い求人を扱っており、マイナビエージェントでしか扱いのない好条件の非公開求人が多いことも特徴です。
■ 日系大手・ホワイト高年収企業
キーエンス / SONY / NTTデータ / 野村総合研究所 / アビームコンサルティング / サイバーエージェント / エムスリー / 野村證券
■ 外資系・グローバル企業
アクセンチュア / PwC / アマゾンジャパン / デロイトトーマツコンサルティング / SAMSUNG / ボッシュ
マイナビエージェントはすべての機能が無料で利用でき、登録してみて自分に合わないと感じた場合は電話不要ですぐに退会できます。
サービス名 | マイナビエージェント |
公式ページ | https://mynavi-agent.jp |
サービス分類 | ・転職エージェント ・総合型 |
対応地域 | 日本全国対応可能 |
運営会社 | 株式会社マイナビ 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-080554 |
日本総合研究所への転職におすすめの転職エージェント
キャリアスタート | 若手・未経験層に特化した実績豊富な転職エージェント
![キャリアスタート](https://talentsquare.co.jp/career/wp-content/uploads/2023/07/careerstart-lp-20240229.webp)
【公式HP】https://careerstart.co.jp
『キャリアスタート』は、第二新卒・既卒・未経験の方向けに特化して転職支援を行っている転職エージェントです。
未経験の業界や職種への転職支援の実績が豊富で、実際の利用者からは「転職を通じて年収が上がった」「未経験でもIT業界への転職に成功できた」「短期間で内定が出た」などポジティブな声が多く聞こえます。
- 第二新卒や既卒、フリーターなど職歴の浅い20代に特化しており、利用者数も豊富
- 年収が上がる求人が豊富
- マンツーマン模擬面接や転職成功BOOKを通じて高い内定率を実現
- 自己分析や適性検査を通じて、キャリアビジョンの設計をサポートしてくれる
- 転職交流会や転居サポートといった独自のサポートを提供している
マンツーマン模擬面接や独自のノウハウをまとめた『転職成功BOOK』といった独自の選考対策を受けたい方にもおすすめです。
サービス名 | キャリアスタート(CAREER START) |
公式ページ | https://careerstart.co.jp |
サービス分類 |
・転職エージェント
・特化型 |
特徴 |
20代の第二新卒・既卒・未経験専門の転職エージェント
登録者に『転職成功BOOK』を無料プレゼント中 |
料金 | 無料 |
運営会社 |
キャリアスタート株式会社
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-305582 |
参考ページ | キャリアスタートの評判と口コミ |
日本総合研究所への転職におすすめの転職サイト
タレントスクエア | 20代・30代に特化したスカウト型転職サイト
![タレントスクエア](https://talentsquare.co.jp/career/wp-content/uploads/talentsquare-firstview-800px-20240715.webp)
【公式HP】https://talentsquare.co.jp
『タレントスクエア』は、キャリアアップを目指す20代・30代の方に特化したスカウト型の転職サイトです。
タレントスクエアでしか出会えない非公開求人が多く、無料で登録すると好条件のスカウトが届きます。月間利用者数は100万人を超え、地域や業種・職種を問わず利用可能です。
一般的な転職サイトでは、40代以降の経験豊富な即戦力人材に高年収のスカウトが集中してしまい、20代・30代の若手層には好条件のスカウトが届きづらいケースがあります。
『タレントスクエア』は20代・30代に特化したサービスのため、経験や専門性よりもポテンシャルを評価してくれる優良求人が多いことが特徴です。
- 20代・30代のうちから高年収を目指したい方
- スカウトを通じて自分の市場価値を知りたい方
- 未経験の業種や職種にチャレンジしてみたい方
その他のおすすめ転職エージェント・転職サイト | |
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リクルートエージェント |
★転職経験者の2人に1人以上が利用する国内最大級サービス
全国・全職種で幅広い求人を取り扱っており、登録者のみが閲覧できる20万件以上の非公開求人あり 【公式】https://r-agent.com 【口コミ】リクルートエージェントの評判 |
レバテックキャリア |
★ITエンジニアの転職支援に特化した大手エージェント
客先常駐から自社開発企業への転職、SIerから開発ディレクターへの転職など、一人ひとりの希望にあった理想の転職を丁寧にサポート 【公式】https://career.levtech.jp 【口コミ】レバテックキャリアの評判 |
ハタラクティブ |
★ フリーター・ニート・未経験人材の就職支援に特化したエージェント
働いた経験が全くなくても、求人探しから書類作成・面接対策まで丁寧にサポートしてくれる 【公式】https://hataractive.jp 【口コミ】ハタラクティブの評判 |
doda |
20万件以上の求人データベースの中から、こだわりの条件で自分に合った仕事を探せる。
【口コミ】dodaの評判 |
Green |
IT・Web業界への転職に強い転職サイト
【口コミ】Greenの評判 |
リクナビNEXT |
全国の求人を幅広く掲載している大手転職サイト
【口コミ】リクナビNEXTの評判 |
パソナキャリア |
年収800万円以上のハイクラス転職をサポートする大手エージェント
【口コミ】パソナキャリアの評判 |
type転職エージェント |
関東圏のIT・Web領域に強い転職エージェント
【口コミ】type転職エージェントの評判 |
Indeed |
求人サイトや企業の採用ページの情報をまとめて検索・閲覧できる求人検索サイト
【口コミ】Indeedの評判 |
マイナビジョブ20’s |
20代の就職・転職支援に注力している転職エージェント
【口コミ】マイナビジョブ20’sの評判 |
Geekly(ギークリー) |
IT・WEB・ゲーム業界に特化した転職エージェント
【口コミ】Geekly(ギークリー) の評判 |
リクルートダイレクトスカウト |
高年収のスカウトが届くハイクラス転職サイト
【口コミ】リクルートダイレクトスカウトの評判 |
ワークポート |
IT業界を中心に幅広い業界の求人を取り扱う大手転職エージェント
【口コミ】ワークポートの評判 |
AMBI |
若手ハイキャリア向けの転職サイト
【口コミ】AMBIの評判 |
UZUZ(ウズウズ) |
20代の第二新卒・既卒・フリーター・ニートの方向けに、主に初めての就職のサポートを提供
【口コミ】UZUZの評判 |
doda X |
キャリアアップにつながるスカウトが届く転職サイト
【口コミ】doda Xの評判 |
JACリクルートメント |
スキルを活かしたハイクラス転職をマンツーマンで支援してくれる転職エージェント
【口コミ】JACリクルートメントの評判 |
第二新卒エージェントneo |
20代の既卒・第二新卒の方向けに、未経験歓迎の求人を中心に扱っている転職エージェント
【口コミ】第二新卒エージェントneoの評判 |
DYM就職 |
フリーター・ニート・既卒向けの就職支援サービス
【口コミ】DYM就職の評判 |
ジェイック(JAIC) |
20代の就職・転職支援に注力しているサービス
【口コミ】ジェイック(JAIC)の評判 |