良品計画（無印良品）の年収について、平均年収・ボーナス・役職別の給料テーブル・新卒1年目の初任給などの最新情報を解説します。
株式会社良品計画
RYOHIN KEIKAKU CO.,LTD.
平均年収
643万円
2024年8月期
平均年齢
37.5歳
2024年8月期
平均残業時間
16.9時間
2024年度
離職率
5.46％
2024年度
女性従業員比率
56.1%
2024年度
中途採用比率
61.0%
2024年度
なお、良品計画への転職方法・転職難易度は下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
本記事のポイント
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- 良品計画（無印良品）の年収は？
-
良品計画（無印良品）は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2024年8月期における良品計画（無印良品）の平均年収は643万円（平均年齢: 37.5歳）となっています。
年度 平均年収 平均年齢 2024年8月期 643万円 37.5歳 2023年8月期 620万円 38.4歳 2022年8月期 593万円 38.3歳 2021年8月期 566万円 37.9歳 2020年8月期 556万円 37.2歳 2019年8月期 577万円 37.8歳 2018年8月期 557万円 37.1歳 良品計画（無印良品）の平均年収・平均年齢推移（出所: 同社IR） - 良品計画（無印良品）の役職別年収は？
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良品計画（無印良品）はグレード制を採用しています。グレードは6段階あり、G1→G2→G3→G4→G5→G6という順番で昇進していきます。
近年は実力主義の傾向にあり、実力・評価が良ければ下記の年次に左右されずに上級職に登用されることもある模様です。良品計画（無印良品）のグレード別年収は下記の通りです。
役職 年次 年収 G1 1-5年目 450-600万円 G2（店長クラス） 6-10年目 600-700万円 G3（地域マネージャー） 10-15年目- 700-800万円 G4（マネージャー） 15年目- 800-900万円 G5（課長クラス） 20年目- 900-1,000万円 G6（部長クラス） 評価次第 1,000万円以上 良品計画（無印良品）における役職と年収イメージ
良品計画（無印良品）はどんな会社？
良品計画は日本を代表する小売企業です。「無印良品」の企画開発から、商品調達、流通・販売までを行う製造小売業です。 他にも「Café&Meal MUJI」「IDÉE」の展開、キャンプ場の運営などを行っています。
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 無印良品事業 | 「素材の選択」「工程の点検」「包装の簡略化」の3つの視点を守りながら、実質本位の商品をつくり続け、約7,000品目の商品を展開するブランドへ成長しました。1983年、青山に1号店を出店、現在では国内や海外で店舗を展開しています。 |
| カフェ・ミール事業 | 無印良品のカフェを展開しているカフェ・ミール事業部では、「素の食」をテーマに野菜のメニューを中心に、季節の素材やこだわりの食材をたっぷりと使った、体にやさしく食べておいしい料理、デザート、ドリンクを提供しています。 |
| キャンプ事業 | 「過剰なサービスは省きましたが、自然は豊かです。」をスローガンに、津南キャンプ場（新潟県・津南町）、南乗鞍キャンプ場（岐阜県・高山市）、カンパーニャ嬬恋キャンプ場（群馬県・嬬恋村）の3つの拠点でキャンプ場を運営しています。 |
| 住空間事業 （株式会社 MUJI HOUSE） | 安全で、自由にいつまでも住み続けられることをコンセプトにし、ながく使える箱＝「スケルトン」と、暮らしの変化とともにフレキシブルに変えられる中味＝「インフィル」に分けて設計することで、家族のライフスタイルの変化に合わせて自由に間取りを変化させることを可能にしました。 |
| IDÉE | オリジナル家具および雑貨、アンティーク、カーテン、ラグといった商品を展開し、物販店舗以外では空間に関わるプロ デュース、コンサルティング、デザイン業務を行っています。 |
本社は東京都豊島区東池袋にあります。
| 会社名 | 株式会社良品計画 |
| 英語名 | Ryohin Keikaku Co.,Ltd. |
| 資本金 | 67億6,625万円 |
| 本社所在地 | 東京都豊島区東池袋4-26-3 |
良品計画（無印良品）の平均年収は643万円（平均年齢: 37.5歳）
良品計画（無印良品）は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2024年8月期における良品計画（無印良品）の平均年収は643万円（平均年齢: 37.5歳）となっています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2024年8月期 | 643万円 | 37.5歳 |
| 2023年8月期 | 620万円 | 38.4歳 |
| 2022年8月期 | 593万円 | 38.3歳 |
| 2021年8月期 | 566万円 | 37.9歳 |
| 2020年8月期 | 556万円 | 37.2歳 |
| 2019年8月期 | 577万円 | 37.8歳 |
| 2018年8月期 | 557万円 | 37.1歳 |
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良品計画の年収は低い？
良品計画（無印良品）の年収偏差値は？
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます| 年収偏差値計算ツール | |
|---|---|
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年収偏差値
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男性の中での偏差値
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女性の中での偏差値
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大卒の中での偏差値
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大企業の中での偏差値
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厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
「今の自分の年収が本当に適正水準なのか」「ブラック企業に搾取されていないか」自分の正しい市場価値を知りたい方は『適正年収診断』という無料ツールをチェックしてみてください。
簡単な経歴を登録するだけで、自分の適正年収を診断し、具体的な数字で知ることができます。診断は1分で完了し、結果はその場で見ることが出来ます（詳細：適正年収診断公式ページ）
良品計画（無印良品）の平均手取りはいくら？
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、良品計画（無印良品）の平均と同じく38歳で年収593万円の場合、年間の手取り額は約493万円、ひと月あたりの手取り額は約41万円となります。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | ||
| 所得税 | ||
| 住民税 | ||
| 健康保険 | ||
| 厚生年金 | ||
| 雇用保険 | ||
| 介護保険 | ||
| 手取り |
良品計画（無印良品）の転職難易度は？
良品計画（無印良品）は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます（出典：転職可能性公式ページ）
なお、良品計画への転職方法・転職難易度は下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
良品計画（無印良品）の総合職における役職一覧と年収
良品計画（無印良品）の年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。
良品計画（無印良品）の年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）
良品計画（無印良品）はグレード制を採用しています。グレードは6段階あり、G1→G2→G3→G4→G5→G6という順番で昇進していきます。近年は実力主義の傾向にあり、実力・評価が良ければ下記の年次に左右されずに上級職に登用されることもある模様です。良品計画（無印良品）のグレード別年収は下記の通りです。
| 役職 | 年次 | 年収 |
|---|---|---|
| G1 | 1-5年目 | 450-600万円 |
| G2（店長クラス） | 6-10年目 | 600-700万円 |
| G3（地域マネージャー） | 10-15年目- | 700-800万円 |
| G4（マネージャー） | 15年目- | 800-900万円 |
| G5（課長クラス） | 20年目- | 900-1,000万円 |
| G6（部長クラス） | 評価次第 | 1,000万円以上 |
良品計画（無印良品）において賞与は年に2回支給されます。期初に立てた目標の達成度合いを半期ごとにするという目標管理制度を導入しています。直属上司による評価に加えて評価会議で評価内容についても確認され、評価が決定します。
良品計画の社員口コミ
営業系職種
30歳 男性 新卒入社
- 良品計画における店長の年収は？
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良品計画における店長はG2クラスであり、年収は600-700万円程度であると推定されます。
中途で良品計画（無印良品）に転職した場合の年収は？
中途で良品計画（無印良品）に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
【公式HP】https://bizreach.jp
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【参考】ビズリーチの評判・口コミ
良品計画（無印良品）における年齢別年収推移
新卒で良品計画（無印良品）に入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。
なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。
| 役職 | 年収 |
|---|---|
| 25歳 | 450-500万円 |
| 30歳 | 600-650万円 |
| 35歳 | 700-750万円 |
| 40歳 | 800-900万円以上 |
| 45歳 | 1,000万円以上（評価次第） |
| 50歳 | 1,100万円以上（評価次第） |
良品計画（無印良品）の新卒の年収・初任給は？（大卒・院卒別）
良品計画（無印良品）の初任給は月給250,000円となっています。
これに加えて、店長手当、家族手当、赴任手当、家賃補助手当（社命による転居を伴う異動が発生した社員が対象）や賞与2回分が支給されます。
良品計画（無印良品）の社員は激務できつい？
良品計画（無印良品）は激務だと言われることがあります。
良品計画（無印良品）は公式のESGデータで月間平均残業時間を公開していますが、良品計画（無印良品）によれば2024年8月期における月間平均残業時間は16.9時間となっており、短い水準であることが分かります。
良品計画（無印良品）の福利厚生
良品計画（無印良品）の福利厚生は公式によれば下記の通りです。
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
- 待遇・福利厚生：社員持株会、財形貯蓄制度、育児・介護休職制度あり
良品計画（無印良品）の採用大学を紹介 就職は難しい？エリート？
大学通信によれば、良品計画（無印良品）の採用大学は下記の通りです。大学別に見るとレベルが高い大学の出身者が多く、良品計画（無印良品）の採用大学・学歴・就職難易度ともにレベルが高いことが分かります。
| 順位 | 採用大学 | 就職者数 |
|---|---|---|
| 1 | 立命館大学 | 8人 |
| 関西学院大学 | 8人 | |
| 3 | 日本大学 | 6人 |
| 4 | 近畿大学 | 5人 |
| 5 | 上智大学 | 4人 |
| 6 | 獨協大学 | 3人 |
| 東洋大学 | 3人 | |
| 明治学院大学 | 3人 | |
| 同志社大学 | 3人 | |
| 龍谷大学 | 3人 | |
| 関西学院大学 | 3人 |
