NTTドコモビジネス（旧 NTTコミュニケーションズ）の年収について、平均年収・ボーナス・役職別の給料テーブル・新卒1年目の初任給などの最新情報を解説します。
NTTドコモビジネス株式会社
NTT DOCOMO BUSINESS, Inc
平均年収
849万円
2022年度
平均年齢
42.6歳
2023年度
平均残業時間
25.9時間
2024年度
離職率
1.8％
2024年度
有給休暇取得率
78.0％
2024年度
中途採用比率
51.6%
2024年度
NTTドコモビジネスへの転職方法・転職難易度は以下のページで解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。
本記事のポイント
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- NTTドコモビジネスの年収は？
-
NTTドコモビジネスはサステナビリティレポートで平均年収を開示しています。公式データによれば、2022年度におけるNTTドコモビジネスの平均年収は849万円（平均年齢: 42.8歳）となっています。
- NTTドコモビジネスの役職別年収は？
-
NTTドコモビジネスではグレード制が採用されています。非管理職はG6→G1というグレードで、管理職はJG6からスタートしていきます。NTTドコモビジネスの役職別年収は下記の通りです。
役職 年次 年収 G6 1-2年目 400-450万円 G5 3-5年目 450-550万円 G4
（主任クラス）6-7年目 550-650万円 G3
（主任クラス）8-9年目 650-750万円 G2
（主査クラス）10-12年目 750-850万円 G1
（担当課長代理クラス）13-15年目 850-950万円 JG6
（担当課長クラス）15-20年目 1,000-1,100万円 JG5
（課長クラス）評価次第 1,100-1,200万円 JG4
（担当部長クラス）評価次第 1,200万円以上 JG3
（部長クラス）評価次第 1,400万円以上 NTTドコモビジネスにおける役職と年収イメージ - 【中途採用】NTTドコモビジネスの転職難易度は？
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NTTドコモビジネスは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます（出典：公式ページ）
NTTドコモビジネス（旧 NTTコミュニケーションズ）はどんな会社？
NTTドコモビジネスはNTTグループにおいて長距離・国際通信事業を担っている企業です。長距離通信事業を軸に、データセンターやクラウド基盤、セキュリティ等のサービスを組み合わせ、ICTサービスを提供しています。
なお、以前はNTTコミュニケーションズという名称で事業を運営していましたが、2025年7月よりNTTドコモビジネス株式会社に社名を変更しました。本社は東京都千代田区大手町にあります。
| 会社名 | NTTドコモビジネス株式会社（旧 エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社） |
| 英語名 | NTT Communications Corporation |
| 資本金 | 2,309億円 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー |
NTTドコモビジネスの平均年収は849万円（平均年齢: 42.8歳）
NTTドコモビジネスはサステナビリティレポートで平均年収を開示しています。サステナビリティレポートによれば、2022年度におけるNTTドコモビジネスの平均年収は849万円（平均年齢: 42.8歳）となっています。
NTTドコモビジネスの年収偏差値は？
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます| 年収偏差値計算ツール | |
|---|---|
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年収偏差値
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男性の中での偏差値
– |
女性の中での偏差値
– |
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大卒の中での偏差値
– |
大企業の中での偏差値
– |
厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
「今の自分の年収が本当に適正水準なのか」「ブラック企業に搾取されていないか」自分の正しい市場価値を知りたい方は『適正年収診断』という無料ツールをチェックしてみてください。
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NTTドコモビジネスの平均手取りはいくら？
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、NTTドコモビジネスの平均と同じく43歳で年収849万円の場合、年間の手取り額は約623万円、ひと月あたりの手取り額は約52万円となります。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | ||
| 所得税 | ||
| 住民税 | ||
| 健康保険 | ||
| 厚生年金 | ||
| 雇用保険 | ||
| 介護保険 | ||
| 手取り |
NTTドコモビジネスの年収は低い？
同業他社と比較した際のNTTドコモビジネスの平均年収
同業の通信企業の年収と比較した場合のテーブルは下記の通りとなっています。NTTドコモビジネスの平均年収は高い水準にあることが分かります。
NTTドコモビジネスの転職難易度は？
NTTドコモビジネスは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます（出典：転職可能性公式ページ）
NTTドコモビジネスの総合職における役職別年収を解説
NTTドコモビジネスの年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。
NTTドコモビジネスの年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）
NTTドコモビジネスではグレード制が採用されています。非管理職はG6→G1というグレードで、管理職はJG6からスタートしていきます。NTTドコモビジネスの役職別年収は下記の通りです。
| 役職 | 年次 | 年収 |
|---|---|---|
| G6 | 1-2年目 | 400-450万円 |
| G5 | 3-5年目 | 450-550万円 |
| G4 （主任クラス） | 6-7年目 | 550-650万円 |
| G3 （主任クラス） | 8-9年目 | 650-750万円 |
| G2 （主査クラス） | 10-12年目 | 750-850万円 |
| G1 （担当課長代理クラス） | 13-15年目 | 850-950万円 |
| JG6 （担当課長クラス） | 15-20年目 | 1,000-1,100万円 |
| JG5 （課長クラス） | 評価次第 | 1,100-1,200万円 |
| JG4 （担当部長クラス） | 評価次第 | 1,200万円以上 |
| JG3 （部長クラス） | 評価次第 | 1,400万円以上 |
NTTドコモビジネスにおいてボーナスは年に2回支給されます。期初に立てた目標の達成度合いを半期毎に上長と確認し、5段階評価で評価が決まるという目標管理制度を採用しています。
以前までは年功序列の色合いが強かったですが、2023年4月の人事制度改定により、実力主義に転換するような企業努力がなされている模様です。
NTTドコモビジネスにおける30歳の年収は？
NTTドコモビジネスにおける30歳は「役職なし」の後半、主査クラスの手前であると推定され、年収は600-700万円程度とされています。
NTTドコモビジネスにおける主査・部長の年収は？
NTTドコモビジネスにおける主査はG2となっており、年収水準は750-850万円程度と想定されます。部長の場合は評価次第ですが年収1,500万円以上になると推定されます。
NTTドコモビジネスにおける年齢別年収推移
新卒でNTTドコモビジネスに入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。
なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。
| 年齢 | 年収 |
|---|---|
| 25歳 | 500-550万円 |
| 30歳 | 600-700万円 |
| 35歳 | 750-850万円 |
| 40歳 | 950-1,000万円 |
| 45歳 | 1,100万円以上（評価次第） |
| 50歳 | 1,200万円以上（評価次第） |
【中途採用】NTTドコモビジネスへの転職におすすめの転職サイト
NTTドコモビジネスのような有名企業・人気企業に転職したい方におすすめのハイクラス転職サイトを厳選して紹介します。
おすすめのハイクラス転職サイト#1:
タレントスクエア | ホワイト企業への転職に強い若手ハイクラス転職サイト
『タレントスクエア』は、ワークライフバランスを保ちながら年収アップを目指したい人におすすめの若手ハイクラス転職サイトです。
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【公式HP】
https://talentsquare.co.jp
おすすめのハイクラス転職サイト#2:
JACリクルートメント | ミドル・エグゼクティブ層に強いハイクラス転職サイト
『JACリクルートメント』は、30代後半～50代のミドル・エグゼクティブ層に特化したハイクラス転職サイトです。1988年創業の歴史ある会社で、トヨタ・P&G・Salesforce・武田薬品工業など業界トップ企業の高年収求人を扱っています。
独自のネットワークを通じて年収800~2000万円のハイクラス／特命求人を多く抱えており、オリコン満足度調査のハイクラス転職部門で7年連続No.1に選ばれています。
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【公式HP】
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おすすめのハイクラス転職サイト#3:
レバテックキャリア | エンジニアの年収UPに特化したハイクラス転職サイト
『レバテックキャリア』は、エンジニアのキャリアアップ支援に特化した国内最大級の転職サービスです。
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【公式HP】
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おすすめのハイクラス転職エージェント#4:
ASSIGN | 転職難易度の高い人気企業に未経験から転職できる
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未経験から挑戦できる独自の高年収求人を多数扱っていることに加え、面談後に一人ひとりにオーダーメイドのキャリアプラン資料を作成するなど、他のエージェントとは一線を画した丁寧すぎるサポートが特徴です。
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おすすめのハイクラス転職サイト#5:
ビズリーチ | 即戦力人材のためのハイクラス転職サイト
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【公式HP】
https://bizreach.jp
NTTドコモビジネスにおける新卒の年収・初任給は？（大卒・院卒別）
NTTドコモビジネスは2024年度以降の新卒入社をNTTドコモと統合すると発表しています。NTTドコモにおける初任給は以下の通りです。また、以下に加えて残業代・賞与が別途支給されます。
| 分類 | 初任給 |
|---|---|
| 高卒 | 318,000円 |
| 短大・専門・高専卒 | 324,000円 |
| 大学卒 | 342,000円 |
| 修士了 | 354,000円 |
| 博士了 | 403,930円 |
NTTドコモビジネスの福利厚生を解説
NTTドコモビジネスの福利厚生は公式によれば下記の通りです。独身寮・社宅に格安で居住できるため、居住費を安く抑えることができます。
| 福利厚生 | 詳細 |
|---|---|
| 休暇 | 年次有給休暇（年間20日、最大40日まで保有可）、ライフプラン休暇（リフレッシュ・介護・育児・ボランティアなど）、夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、 結婚休暇、忌引休暇、病気休暇など ※試用期間中については、異なる内容あり |
| 保険 | 社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
| 健康管理 | 定期健康診断の実施（年に1回）、 人間ドックの実施、 社外カウンセリング窓口の開設、専門医への健康相談（M3PSP）など |
| 住宅に関する諸制度 | 住宅補助費の支給、社宅の措置など |
| その他諸制度 | NTTベネフィット・パッケージ、ｄヘルスケア、確定拠出年金、企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、慶弔金など |
NTTドコモビジネスの勤務地
NTTドコモビジネスの国内勤務地は下記の通りです。
東京、田町、赤坂、札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、高松、金沢、福岡、他NTTグループの海外拠点
NTTドコモビジネスは激務だからやめとけ？それともホワイト企業？
NTTドコモビジネスはサステナビリティレポートで平均残業時間を公表していますが、2024年度におけるNTTドコモビジネスの平均残業時間は26.09時間となっており、労働時間は短い水準であることが分かります。
| 項目 | 時間 |
|---|---|
| 年間総労働時間 | 1,954時間 |
| 月間平均残業時間 | 25.9時間 |
離職率の水準も下記の通り1ケタ台前半となっており、離職率が低い職場であることも分かります。
| 年度 | 離職率 |
|---|---|
| 2017年度 | 3.2% |
| 2018年度 | 4.1% |
| 2019年度 | 3.6% |
| 2020年度 | 2.4% |
| 2021年度 | 2.6% |
| 2022年度 | 2.6％ |
| 2023年度 | 2.2％ |
| 2024年度 | 1.8％ |
NTTドコモビジネスの採用大学・学歴を紹介 就職難易度は？
大学通信によれば、NTTドコモビジネスと採用を一元化しているドコモグループにおける各出身大学別の就職者数は以下の通りです。レベルの高い大学からの採用が多く、就職難易度は非常に高いと言えます。
| 順位 | 大学 | 採用人数 |
|---|---|---|
| 1 | 早稲田大学 | 69人 |
| 2 | 慶應義塾大学 | 50人 |
| 3 | 明治大学 | 42人 |
| 4 | 大阪大学 | 36人 |
| 5 | 法政大学 | 34人 |
| 6 | 電気通信大学 | 31人 |
| 同志社大学 | 31人 | |
| 8 | 東京理科大学 | 28人 |
| 9 | 立命館大学 | 27人 |
| 10 | 中央大学 | 21人 |
| 11 | 名古屋大学 | 20人 |
| 立教大学 | 20人 | |
| 13 | 北海道大学 | 19人 |
| 神戸大学 | 19人 |
