日本を代表する高機能材料メーカーの日東電工。本記事では就職・転職人気の高い日東電工の年収について徹底解説します。
日東電工への転職方法・転職難易度は下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。
本記事のポイント
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- 日東電工の年収は？
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日東電工は上場企業なので有価証券報告書にて平均年収を公開しています。有価証券報告書によれば、2024年3月期における日東電工の平均年収は762万円（平均年齢: 40.8歳）となっています。
年度 平均年収 平均年齢 2024年3月期 762万円 40.8歳 2023年3月期 823万円 40.7歳 2022年3月期 805万円 40.5歳 2021年3月期 734万円 40.4歳 2020年3月期 727万円 40.4歳 2019年3月期 823万円 40.1歳 2018年3月期 806万円 39.8歳 日東電工の平均年収・平均年齢推移（出所: 同社IR） - 日東電工の役職別年収は？
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日東電工における役職別の年収は下記の通りとなっています。
役職 年次 年収 役職なし（I3） 1-4年目 400-500万円 主任（I2） 5-9年目 500-700万円 係長（I1） 10-14年目 750-900万円 課長補佐（IS） 15年目以降 900-1,000万円 課長 20年目以降 1,000-1,200万円 部長 評価次第 1,250万円以上 日東電工における役職と年収イメージ - 【中途採用】日東電工の転職難易度は？
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日東電工は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
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日東電工ってどんな会社？
日東電工は日本を代表する化学メーカーです。
表面保護フィルムの製造販売、マスキングテープの製造販売、メンブレン製品の製造販売、半導体関連製品の製造販売、電気・電子部品用テープの製造販売、フレキシブルプリント基板の製造販売、ふっ素樹脂多孔質フィルムの製造販売を主な事業内容としています。
ニッチトップの製品が多く、グローバルでのシェアが高い製品を多数擁していることも特徴となっています。
セグメント別の製品および売上・営業利益の状況は下記の通りです。
- インダストリアルテープ: 基盤機能材料（接合材料、保護材料、プロセス材料、自動車材料等）の開発及び製造販売
- オプトロニクス事業: 情報機能材料（光学フィルム等）、プリント回路の開発及び製造販売
- ヒューマンライフ事業: 核酸受託製造、核酸合成材料および医療関連材料等の製造および販売
現代表は日東電工出身の髙﨑 秀雄氏で、本社は大阪府大阪市北区にあります。
| 会社名 | 日東電工株式会社 |
| 英語名 | Nitto Denko Corporation |
| 資本金 | 267億円 |
| 本社所在地 | 大阪府大阪市北区大深町4番20号グランフロント大阪 タワーA 33階 |
日東電工の平均年収は762万円（平均年齢: 40.8歳）
日東電工は上場企業なので有価証券報告書にて平均年収を公開しています。有価証券報告書によれば、2024年3月期における日東電工の平均年収は762万円（平均年齢: 40.8歳）となっています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2024年3月期 | 762万円 | 40.8歳 |
| 2023年3月期 | 823万円 | 40.7歳 |
| 2022年3月期 | 805万円 | 40.5歳 |
| 2021年3月期 | 734万円 | 40.4歳 |
| 2020年3月期 | 727万円 | 40.4歳 |
| 2019年3月期 | 823万円 | 40.1歳 |
| 2018年3月期 | 806万円 | 39.8歳 |
国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、日東電工の平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。
また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、化学・石油製品・繊維メーカーの平均年収は470万円となっており、日東電工の平均年収は化学・石油製品・繊維メーカー全体の平均年収よりも高い水準になっています。
日東電工の年収偏差値は？
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます| 年収偏差値計算ツール | |
|---|---|
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偏差値
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男性の中での偏差値
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女性の中での偏差値
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大卒の中での偏差値
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大企業の中での偏差値
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厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
「今の自分の年収が本当に適正水準なのか」「ブラック企業に搾取されていないか」自分の正しい市場価値を知りたい方は『適正年収診断』という無料ツールをチェックしてみてください。
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日東電工の平均手取りはいくら？税金・社会保険料と手取りをシミュレーション
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、日東電工の平均と同じく41歳で年収762万円の場合、年間の手取り額は約560万円、ひと月あたりの手取り額は47万円となります。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | ||
| 所得税 | ||
| 住民税 | ||
| 健康保険 | ||
| 厚生年金 | ||
| 雇用保険 | ||
| 介護保険 | ||
| 手取り |
日東電工の転職難易度は？
日東電工は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます（出典：転職可能性公式ページ）
なお、日東電工への転職方法・転職難易度は下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。
日東電工の総合職における年収体系と役職別年収を解説
日東電工の年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。
日東電工の年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）
なお、残業代は課長になる前まで支給され、課長になるとみなし残業制が適用されるため残業代は基本給に含まれるという形式になります。
日東電工では「役職なし（I3）」「主任（I2）」「係長（I1）」「課長補佐（IS）」、以降管理職（G職）で「課長クラス」「部長」という順番で昇進していきます。管理職は、みなし残業制度が導入されるため残業代は支給されなくなります。
課長クラスへの昇進は昇進試験を受けて合格する必要があるため、ハードルは高いです。課長に昇進できない場合は管理職になれずF職と呼ばれるグレードとなります。
日東電工における役職別の年収は下記の通りとなっています。
| 役職 | 年次 | 年収 |
|---|---|---|
| 役職なし（I3） | 1-4年目 | 400-500万円 |
| 主任（I2） | 5-9年目 | 500-700万円 |
| 係長（I1） | 10-14年目 | 750-900万円 |
| 課長補佐（IS） | 15年目以降 | 900-1,000万円 |
| 課長 | 20年目以降 | 1,000-1,200万円 |
| 部長 | 評価次第 | 1,250万円以上 |
昇給が行われるのは年に1回となっており、評価によって毎年一定額の昇給があります。
日東電工における評価制度と昇格・ボーナス
日東電工においてボーナスは年に2回支給されます。賞与は5-6か月分程度の支給となっています。
賞与は業績評価と個人評価によって決定されます。特に業績連動部分による影響が大きく、賞与の8割程度が業績によって決定されるというイメージです。従って、前年度の業績が良ければ賞与も良くなる傾向にあります。
個人評価に関しては期初に目標を設定し、その目標の達成度合いによって評価が決まるという制度となっています。実態としては年功序列の色合いが濃く、同期間でそれほど差が生まれないというのが実情の模様です。
日東電工の社員口コミ
管理部門・バックオフィス系
26歳 男性 新卒入社
日東電工における課長・部長の年収は？
日東電工における課長の年収は1,000-1,200万円となっています。日東電工では課長内での年収差異が大きいようで、部下がいるかいないかなどによって年収が大きく異なります。部長の年収は1,200万円以上が期待できます。
日東電工が開示している基本給・賞与データを紹介
日東電工は基本給・賞与の平均値を社会データとして開示しています。
管理職における年収は下記の通りです。賞与の割合と変動幅が大きいことが分かります。また、業績によるものの平均年収は合計すると1,000万円を常に超えています。
| 年度 | 年間基本給 | インセンティブ |
|---|---|---|
| 2020 | 729万円 | 376万円 |
| 2021 | 733万円 | 452万円 |
| 2022 | 733万円 | 597万円 |
一般職における平均年収は下記の通りです。賞与の割合は高いものの、変動幅は管理職対比小さいことが分かります。
| 年度 | 年間基本給 | インセンティブ |
|---|---|---|
| 2020 | 380万円 | 175万円 |
| 2021 | 380万円 | 238万円 |
| 2022 | 383万円 | 248万円 |
日東電工における年齢別年収推移
新卒で日東電工に入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。
なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。
| 年齢 | 年収 |
|---|---|
| 25歳 | 400-450万円 |
| 30歳 | 600-650万円 |
| 35歳 | 700-800万円 |
| 40歳 | 900万円程度 |
| 45歳 | 1,000万円以上（評価次第） |
| 50歳 | 1,000万-1,200万円以上（評価次第） |
中途で日東電工に転職した場合の年収は？
中途で日東電工に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
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日東電工の新卒の年収・初任給は？（大卒・院卒別）
日東電工の初任給は下記の通りです。
- 学士：基本給 230,000円
- 修士：基本給 253,000円
- 博士：281,500円～個別決定（年齢・経験を考慮いたします。）
上記に対して残業代・賞与が別途支給されます。
日東電工の福利厚生
日東電工の福利厚生は下記の通りです。独身寮・社宅が整備されており、独身寮は0.5-1万円程度で居住することができます。若手の間は生活費を抑えることができるという点が特徴的です。
- 独身寮、社宅制度
- 転勤に伴う引越し費用
- 住宅融資制度
- 各種財形貯蓄
- 従業員持ち株制度
- 各種年金制度
- ライフイベントでの祝い金／香典等
- 医療およびホームヘルパーへの補助
- リフレッシュ休暇
- 旅行から全国にある施設やサービスなどを普段の生活で使える制度
- 特別休暇
- リザーブ年休
- 在宅勤務
- 育児休業
- NIC（Nitto Innovation Challenge）: 新規事業創出大会
- 社内FA制度: 社内で公開された求人に、自由に応募ができる制度
【厳選】日東電工への転職におすすめの転職エージェント
日東電工への転職に興味がある方のために、おすすめの転職エージェントを厳選して紹介します。
日東電工への転職におすすめの転職サイト
タレントスクエア | 20代・30代に特化したハイクラス転職サイト
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| サービス名 | タレントスクエア |
| 公式ページ | https://talentsquare.co.jp |
| 対象 |
20代・30代
全国対応 |
| 運営会社 |
タレントスクエア株式会社
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-315110 |
日東電工への転職におすすめの転職エージェント
リクルートエージェント | 転職支援実績No.1の王道転職サービス
【公式HP】https://r-agent.com
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・総合型 【参考】リクルートエージェントの評判・口コミ |
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日東電工への転職におすすめの転職エージェント
MyVision（マイビジョン） | 未経験から人気企業に転職できる
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| サービス分類 | ・転職エージェント ・総合型 |
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未経験から人気企業への転職に特化した転職エージェント
【口コミ】MyVision（マイビジョン）の評判 |
| 運営会社 |
株式会社MyVision
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-314719 |
日東電工への転職におすすめの転職エージェント
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| サービス分類 | ・転職エージェント ・特化型 |
| 特徴 |
ITエンジニアのキャリア支援に特化した転職エージェント
【口コミ】レバテックキャリアの評判 |
| 運営会社 |
レバテック株式会社
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-308734 |
日東電工への転職におすすめの転職サイト
ビズリーチ | 即戦力人材のための転職サイト
【公式HP】https://bizreach.jp
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日東電工への転職におすすめの転職エージェント
ASSIGN（アサイン） | 若手ハイエンド特化型転職エージェント
【公式HP】https://assign-inc.com
『ASSIGN（アサイン）』は、若手ハイキャリアに特化した転職エージェントです。コンサル・IT・金融などの業界への転職支援に強みがあります。
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- 高年収を目指す20代・30代のための魅力的な求人が多い
- 中長期的で真摯かつ丁寧なキャリアサポートを受けることができる
- 業界に理解が深く質の高いエージェントが在籍
未経験でも挑戦できる独自の高年収求人を多数扱っていることに加え、面談後に一人ひとりにオーダーメイドのキャリアプラン資料を作成するなど、他のエージェントとは一線を画した丁寧すぎるサポートが特徴です。
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| サービス名 | ASSIGN（アサイン） |
| 公式ページ | https://assign-inc.com |
| サービス分類 | ・転職エージェント ・特化型 |
| 特徴 | 若手ハイエンド専門の転職エージェント |
| 運営会社 | 株式会社アサイン 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-308560 |
日東電工への転職におすすめの転職エージェント
マイナビエージェント | 好条件の非公開求人が多く、利用者の年収UP率61.1％
【公式HP】https://mynavi-agent.jp
『マイナビエージェント』は、大手人材会社のマイナビが運営するおすすめの転職エージェントです。
日本全国で幅広い業界・職種の転職を支援しており、国内最大級の利用者数を誇る人気の転職エージェントサービスです。
誰もが知る大企業から地方の隠れた優良企業まで幅広い求人を扱っており、マイナビエージェントでしか扱いのない好条件の非公開求人が多いことも特徴です。
■ 日系大手・ホワイト高年収企業
キーエンス / SONY / NTTデータ / 野村総合研究所 / アビームコンサルティング / サイバーエージェント / エムスリー / 野村證券
■ 外資系・グローバル企業
アクセンチュア / PwC / アマゾンジャパン / デロイトトーマツコンサルティング / SAMSUNG / ボッシュ
| サービス名 | マイナビエージェント |
| 公式ページ | https://mynavi-agent.jp |
| サービス分類 |
・転職エージェント
・総合型 【参考】マイナビエージェントの評判・口コミ |
| 対応地域 | 日本全国対応可能 |
| 運営会社 | 株式会社マイナビ 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-080554 |
【参考】その他のおすすめ転職エージェント
日東電工はなぜ「やばい」と言われるのか？
日本を代表する高機能製品メーカーの日東電工ですが、Googleで「日東電工」と検索すると関連キーワードに「やばい」というネガティブなワードがあります。
日東電工への就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。
- 将来性がなく、潰れる可能性があると思われているため
- 年収が高くすごいと言われているため
- パワハラ・激務で離職率が高いと言われているため
- 不祥事があったと思われているため
- 転勤が多いと思われているため
日東電工が「やばい」と言われる理由や評判については下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
日東電工は激務？ホワイト企業？
結論から申し上げると、日東電工の激務度合いは低く、ホワイト企業であると言えます。
日東電工は残業時間についても下記の通り開示していますが、平均で15-20時間と残業時間が非常に短いという点が特徴的です。2022年度における日東電工の月間平均残業時間は18.1時間となっています。
| 年度 | 所定外労働 時間平均 |
|---|---|
| 2020 | 19.2時間 |
| 2021 | 20.4時間 |
| 2022 | 18.1時間 |
離職率は約2%となっており、日東電工は離職率が十分に低いということも分かります。
| 年度 | 自己都合離職率 |
|---|---|
| 2020 | 1.9% |
| 2021 | 2.1% |
| 2022 | 2.4% |
日東電工における勤務地は？
公式によれば日東電工における新卒の勤務地候補は下記の通りです。
東北事業所（宮城県）、関東事業所（埼玉県）、豊橋事業所（愛知県）、亀山事業所（三重県）、滋賀事業所（滋賀県）、茨木事業所（大阪府）、尾道事業所（広島県）、本社（大阪府）、東京本社（東京都）、名古屋支店（愛知県）、大阪支店（大阪府）など
また、海外売上高比率が高い日東電工では、入社後すぐに海外駐在ということはないものの、入社数年で海外駐在をしている例もあります。
日東電工における採用大学
日東電工の採用大学は下記の通りです。多種多様な大学から採用を行っていることが分かります。
＜大学院＞
大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、関西大学、九州大学、京都大学、京都府立大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学、埼玉大学、上智大学、中央大学、東京大学、東京工業大学、東京理科大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋工業大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、法政大学、北海道大学、横浜市立大学、立命館大学、早稲田大学
＜大学＞
大阪市立大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、静岡大学、上智大学、中央大学、東京大学、東京理科大学、富山大学、同志社大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、広島大学、法政大学、明治大学、山梨大学、立教大学、立命館大学、大阪府立大学
