新卒採用における京セラの採用大学・出身大学や採用大学ランキング、就職難易度、採用人数、学歴フィルターなどについて徹底解説しています。
京セラ株式会社
KYOCERA Corporation
平均年収
692万円
2024年3月期
平均年齢
40.0歳
2024年3月期
平均残業時間
14.6時間
2023年度
離職率
2.5％
2023年度
有給休暇取得率
81.0%
2023年度
中途採用比率
35.5%
2023年度
京セラの採用大学ランキングは？学歴フィルターはある？
京セラの2024年入社の採用大学ランキングは以下の通りです。一部の上位大学だけでなく、幅広い大学から採用を行っており、京セラでは学歴フィルターは無い、または学歴の重要度はそこまで高くないと言えます。
| 順位 | 採用大学 | 就職者数 |
|---|---|---|
| 1位 | 同志社大学 | 25人 |
| 2位 | 関西大学 | 18人 |
| 3位 | 大阪大学 九州工業大学 鹿児島大学 | 16人 |
| 6位 | 神戸大学 立命館大学 | 15人 |
| 8位 | 熊本大学 | 13人 |
| 9位 | 東京理科大学 関西学院大学 | 11人 |
| 11位 | 大阪公立大学 | 10人 |
| 12位 | 信州大学 京都大学 山口大学 九州大学 | 9人 |
| 16位 | 大阪工業大学 | 8人 |
| 17位 | 名古屋工業大学 芝浦工業大学 明治大学 早稲田大学 | 7人 |
京セラの採用大学ランキング（出所: 大学通信・2024年度）
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京セラの新卒採用人数は？（総合職）
京セラの総合職における新卒採用人数は428名（営業管理: 100名、技術職: 328名）です。過去3年間の推移は以下の通りとなっています。
| 年度 | 新卒採用 | 営業管理 | 技術 |
|---|---|---|---|
| 2023年度 | 365名 | 71名 | 294名 |
| 2024年度 | 378名 | 85名 | 293名 |
| 2025年度 | 428名 | 100名 | 328名 |
京セラ全体の新卒採用人数
2023年度における京セラ全体の採用人数は1,110名（男性: 838名、女性: 272名）です。
| 年 | 新卒採用 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|---|
| 2021年 | 910名 | 704名 | 206名 |
| 2022年 | 919名 | 711名 | 208名 |
| 2023年 | 1,110名 | 838名 | 272名 |
京セラの採用大学・出身大学一覧
京セラの採用大学・出身大学の一覧は以下の通りです。採用大学ランキングに掲載されていない大学でも、採用実績がある場合は含まれています。
青山学院大学、茨城大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪公立大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、学習院大学、鹿児島大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、岐阜大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学、神戸市外国語大学、国際教養大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、上智大学、信州大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、徳島大学、獨協大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、法政大学、北海道大学、宮崎大学、武蔵大学、明治大学、名城大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
京セラの年収と新卒の年収
京セラは上場企業のため、有価証券報告書で平均年収が開示されています。有価証券報告書によれば、2024年3月期における京セラの平均年収は692万円（平均年齢: 40.0歳）となっております。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2024年3月期 | 692万円 | 40.0歳 |
| 2023年3月期 | 723万円 | 39.7歳 |
| 2022年3月期 | 725万円 | 40.5歳 |
| 2021年3月期 | 684万円 | 41.1歳 |
| 2020年3月期 | 716万円 | 41.4歳 |
| 2019年3月期 | 723万円 | 41.7歳 |
| 2018年3月期 | 721万円 | 41.6歳 |
また、京セラの初任給と過去の推移は以下の表の通りです。なお、以下の基本給に対して賞与や残業代が別途支給されます。
| 年度 | 大卒 | 修士 |
|---|---|---|
| 2018年入社 | 215,000円 | 239,000円 |
| 2019年入社 | 216,500円 | 240,500円 |
| 2020年入社 | 219,500円 | 243,500円 |
| 2021年入社 | 221,000円 | 245,000円 |
| 2022年入社 | 231,000円 | 255,000円 |
| 2023年入社 | 246,000円 | 270,000円 |
| 2024年入社 | 260,000円 | 285,000円 |
【転職】京セラの中途採用における学歴・採用大学
京セラの中途採用における採用大学について、2025年5月時点で公表されている公式のデータはありません。
一般的に、新卒採用と比べて中途採用では学歴の重要度は低くなる傾向にあります。
また、中途採用の中でも年次が上がるほど学歴の重要度が下がり、代わりに経験やスキルがより重視されるようになります。
| 転職時期 | 学歴重要度 | 転職のポイント |
|---|---|---|
| 第二新卒 | 高 | ・第二新卒は新卒採用の補完的立ち位置 ・ゼロから育てることを想定しているため専門性よりもキャッチアップ能力を重視 ・学歴の重要度は新卒就活と同程度 |
| 若手転職／ ポテンシャル採用 | 中 | ・20代半ばから30代前半の若手転職ではポテンシャルを重視 ・学歴の重要度は新卒就活に比べて相対的に低め ・企業によってはMARCH以上など一定のフィルタあり |
| ミドル・シニア転職 ／即戦力採用 | 低 | ・30代後半以降のミドル・シニア転職は即戦力とし手の活躍を期待 ・学歴よりも業界経験や専門的なスキルが重要 |
なお、現在転職活動中の方や1年以内に転職を考えている方は、以下の転職エージェント診断をチェックしてみてください。
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京セラへの転職方法と転職難易度
京セラは転職市場で人気が高く、転職難易度は高いです。一方で、中途採用に積極的であることから、転職できる可能性は十分にあると言えます。
2025年5月最新版
半導体・電子部品業界の転職難易度ランキング
転職難易度 S
ソニー・ディスコ・東京エレクトロン・レーザーテック
| ソニー（SONY） | エンターテインメント、家電、半導体、金融など多分野で事業を展開 |
|---|---|
| ディスコ（DISCO） | 半導体製造装置であるダイサーや研削機を手掛ける企業 |
| 東京エレクトロン | 半導体製造装置やフラットパネルディスプレイ製造装置分野で世界的に展開 |
| レーザーテック | 半導体製造プロセスに使用されるマスク欠陥検査装置を提供 |
転職難易度 A
京セラ・村田製作所・TDK・キオクシア
| 京セラ | ファインセラミックスや電子部品で高い技術力を持つ企業 |
|---|---|
| 村田製作所 | 電子部品で世界トップクラスのシェアを誇る企業 |
| TDK | 電子部品や磁気技術で世界的に知られる企業 |
| キオクシア（KIOXIA） | NAND型フラッシュメモリやSSDなどのメモリが主力製品 |
転職難易度 B
アドバンテスト・日本ガイシ・ローム
| アドバンテスト | 半導体テスト装置の分野で世界トップクラス |
|---|---|
| 日本ガイシ（NGK） | セラミック技術を基盤に、高機能製品を提供 |
| ローム（ROAM） | 電子部品や半導体の製造に強みを持つ企業 |
転職難易度 C
イビデン・太陽誘電
| イビデン | 半導体基板や排ガス浄化システムを製造。電子部品分野にも展開 |
|---|---|
| 太陽誘電 | コンデンサやインダクタなどの電子部品で高いシェアを持つ企業 |
※ 上記のランキングは転職市場で人気のある有名企業・大手企業のみを抽出しています。「転職難易度C」の企業であっても、転職市場全体では難易度が非常に高い部類に入る点にご注意ください。
【参考】転職難易度の計算方法
上記の転職難易度は、以下のデータをもとに計算されています。
企業公式ページおよび実名SNS上で公開されている社員の学歴・職歴データ
ハイクラス転職サイト『タレントスクエア』に掲載されている実際の求人の応募条件（必須条件／歓迎条件）
なお、上記のランキングは企業単位での選考通過確率を相対的に示すものであり、実際の転職活動の成否・難易度は応募職種や選考時期によって異なります。
dodaが発表している「転職人気企業ランキング2024」において、京セラはトップ300にランクインしていることから、転職市場における京セラの人気は非常に高いと言えます。
一方で、京セラが公開しているデータに基づくと、2023年度における京セラの中途採用比率は約14.2%程度となっており、京セラは積極的に中途採用を行っていることが分かります。
| 年度 | 中途採用比率 |
|---|---|
| 2021年度 | 10.6% |
| 2022年度 | 15.5% |
| 2023年度 | 14.2% |
このように、京セラは転職市場における人気は高いながら中途採用にも積極的です。募集職種も多岐に渡っているため、職種によっては十分に転職できる可能性があると言えます。
京セラはなぜ「やばい」「やめとけ」と言われるのか？
日本を代表する企業である京セラですが、Googleで「京セラ」と検索すると関連キーワードに「やばい」「やめとけ」というネガティブなワードがあります。
京セラへの就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。
- 将来性がない、潰れると言われているため
- 激務・パワハラ企業ではなく、離職率が低い・リストラしないホワイト企業と言われているため
- 年収水準が高く勝ち組と言われるため
- 転職難易度・中途採用倍率が高すぎると言われているため
- 川内工場を閉鎖したと思われているため
- 採用大学のレベル・就職難易度・就職偏差値が高いと言われているため
京セラが「やばい」「やめとけ」と言われる理由と評判については下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
