東京エレクトロンに転職するためには？必要な対策と転職難易度を解説

世界最大の半導体製造装置メーカーである東京エレクトロン。売上高における海外比率が80%を超えており、日本を代表するグローバル企業であることでも知られています。

今回は東京エレクトロンに転職するためにやるべきことや転職難易度について解説します。東京エレクトロンへの転職を考えている人は是非参考にしてみてください。

東京エレクトロンはどんな会社？

東京エレクトロンは日本最大の半導体製造装置メーカーです。下記のように、様々な主要プロダクトで世界トップクラスの市場シェアを有しています。海外売上高は8割を超えており、日本屈指のグローバル企業として有名です。

大企業ならではの安定した雇用体系が取られているうえ、多くの社員が年収1,000万円以上（平均年収: 1,399万円）に到達できる人気企業です。福利厚生も手厚く、ネームバリューも非常に高いので、転職市場ではおすすめの会社です。

東京エレクトロンにおけるキャリアパス（転職元と転職先）

東京エレクトロンへの転職元及び転職先の一例は下記の通りです。あくまで一例なので、下記の様なキャリア以外も十分にあり得ます。

東京エレクトロンの転職難易度は？中途採用は厳しい？

結論から言うと、東京エレクトロンは転職市場における人気は高く、転職難易度は高いです。一方で、中途採用に積極的であることから、転職できる可能性は十分にあると言えます。

dodaが発表している「転職人気企業ランキング2024」において、東京エレクトロンはTOP300にランクインしていることから、転職市場における東京エレクトロンの人気は非常に高いと言えます。

一方で、東京エレクトロンが公開しているデータによれば、2023年度の東京エレクトロンにおける中途採用比率は約43.4%、年度によっては6割超となっており、東京エレクトロンは中途採用に積極的であることが分かります。

年度	中途採用比率
2021年度	65.2%
2022年度	70.9%
2023年度	43.4%

このように、東京エレクトロンは転職市場における人気は高いながら中途採用にも積極的です。募集職種も多岐に渡っているため、職種によっては十分に転職できる可能性があると言えます。

東京エレクトロンは第二新卒でも転職できる？

東京エレクトロンは第二新卒であっても十分に転職することが可能です。

東京エレクトロンの選考フローと対策（書類対策や面接でよく聞かれること）

東京エレクトロンの選考フローは、下記のようなフローとなっています。

東京エレクトロンの選考対策①:
書類選考

書類選考では自分の職務経歴書を提出することとなります。自分の職務経歴書においては、自分の名前や職歴・成し遂げた実績や自己PRといった項目を記載する必要があります。

具体的な記載項目としては下記の様なものがあります。（各項目の書き方については後述します）

書類選考においては自分の持つ経験や強みがなぜ東京エレクトロンに活きるのかということを意識して書きましょう。

自分が培ってきたビジネスに関する知見やチームマネジメント力など、何でも構わないので東京エレクトロンで働く上で役立つと思える経験やスキルを強調して記載することをおすすめします。

東京エレクトロンの選考対策②:
面接

書類選考を通過したら次は面接となります。東京エレクトロンにおける中途採用では、面接は一次と最終あわせて2回となっています。

面接においては下記のような質問が問われます。

少なくとも上記のような一般的な質問に対する回答は事前に準備し、模擬面接で自分の意見を言えるようにきちんと練習しておきましょう。また、こうした意見だけではなく、企業風土に関する理解もしっかりと深めておく必要があります。

特に、他の企業ではなくてなぜ東京エレクトロンなのかという点はしっかりと説明できるようにしておきましょう。

また、東京エレクトロンは下記の様に「TEL Values」を策定しています。面接の際はこうした要素も入れながら回答できると良いでしょう。

東京エレクトロンが求めるような回答を準備するには、当然ながら練習が必要となってきます。

①自分で想定質疑応答集を書き起こし回答を作成、②それを模擬面接で声に出して話せるようにする というフローで練習をすることがとても大事です。①のように想定質問への回答だけ作成したとしても、実際にそれをアウトプットできないと意味がないためです。

模擬面接の相手としては転職エージェントを活用することを強くおすすめします。転職エージェントは面接においてきちんと面接官に刺さる回答例を理解しているだけではなく、模擬面接の相手もしてくれます。

例えばASSIGN（アサイン）のような転職エージェントは、東京エレクトロンでの面接対策を熟知しているので、まずはこうした転職エージェントに相談してみることをおすすめします。

東京エレクトロンの選考対策③:
採用条件の交渉

無事、東京エレクトロンの面接に通過した場合は、いよいよ採用条件を交渉・同意できたら採用決定という流れです。内定時には改めて現職での待遇を伝え、それを上回るようなオファーを提示・それに納得できるかについて話し合います。

中途採用において年収の交渉は失礼に当たるものではなく、ここでしっかりと交渉しておくことで後悔なく転職・入社することができるでしょう。

一方で、将来的な雇用主に対して年収や待遇の交渉を行うのはやりづらい・難しいというのも事実でしょう。

そのような場合、選考の段階から転職エージェントを活用していれば、転職エージェントが採用条件の交渉についても代行してくれます。こうした採用条件の交渉まで見据えて、転職エージェントの活用を検討することを強くおすすめします。

東京エレクトロンへの転職に向いている人の特徴

本項目では、東京エレクトロンへの転職に向いている人の特徴についてご説明します。下記の様な理由に当てはまっている人は転職できる可能性が高く、かつ最適な転職先となるでしょう。

東京エレクトロンへの転職に向いている人の特徴#1:
同業界や競合他社出身の人

東京エレクトロンと事業領域が近いメーカー企業から三菱ケミカルに転職するというのはよくあるケースです。

東京エレクトロンはメーカーの中でも高い年収を誇っており、東京エレクトロンと同じくメーカーで働いていて、年収を上げたい人にとって三菱ケミカルはおすすめの転職先です。

また、同業界や競合他社などの会社での経験は三菱ケミカルで直接役に立つ経験です。東京エレクトロンの選考を受ける際にアピールしやすいだけでなく、東京エレクトロンに入社した後でも評価されやすい傾向にあります。

東京エレクトロンへの転職に向いている人の特徴#2:
汎用性の高いスキルや専門的な経験を持っている人

汎用性の高いスキルや専門的な経験を持っている人も、東京エレクトロンへの転職に向いていると言えます。

例えば下記の様などこの会社でも通用する汎用性の高いスキルを持っている人は、東京エレクトロンへの転職活動でアピールしやすく、かつスキルを発揮する機会も多く設けられています。

東京エレクトロンへの転職に向いている人の特徴#3:
未経験の業界でもキャッチアップする気がある人【20代・第二新卒等】

東京エレクトロンへの転職に向いている人の特徴として、未経験の業界でもキャッチアップする気があるという点が挙げられます。特に20代前半～20代後半の場合は、東京エレクトロンで活かせる経験が直接的になくてもこうしたキャッチアップする気概があることで、転職が十分に可能です。

東京エレクトロンへの転職に向いている人の特徴#4:
年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人

年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人は、三菱ケミカルへの転職に向いています。

東京エレクトロンは上場会社なので、有価証券報告書で平均年収を開示しています。有価証券報告書によれば2024年3月期における東京エレクトロンの平均年収は1,273万円（平均年齢: 43.7歳）となっています。

年度	平均年収	平均年齢
2024年3月期	1,273万円	43.7歳
2023年3月期	1,399万円	43.6歳
2022年3月期	1,285万円	44.0歳
2021年3月期	1,179万円	44.3歳
2020年3月期	1,149万円	44.4歳
2019年3月期	1,272万円	44.3歳
2018年3月期	1,077万円	44.2歳

東京エレクトロンに転職すると、年収が上がるというだけでなく自分自身の市場価値も上がるというメリットがあります。

仮に転職後に合わないと感じても、東京エレクトロンで数年間働いた経験があれば、転職市場における市場価値は非常に高くなります。転職活動における幅も広がるため、より高年収企業に転職したり、自分の好きな業界で仕事をすることなどもできるようになります。

中途で東京エレクトロンに転職した場合の年収は？

中途で東京エレクトロンに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることでしょう。

東京エレクトロンの年収に関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

東京エレクトロンへ転職するためにやるべきこと

東京エレクトロンへ転職するためにやるべきこととしては、下記の3つが挙げられます。

東京エレクトロンへ転職するためにやるべきこと①
自己分析を行う

東京エレクトロンへ転職するためには、まず自己分析をしっかりと行うことが重要となってきます。具体的には、下記の様なことに対して自分なりの答えをしっかりと導き出しておくと良いでしょう。

新卒における就職活動でも同様ですが、中途の場合は前職での経験が重要となってきます。自身が経験したことと絡めて、なぜ東京エレクトロンが自分を採用したほうが良いか、説得力のある説明ができるようにしておきましょう。

東京エレクトロンへ転職するためにやるべきこと②
企業研究を行う

東京エレクトロンへ転職するためには、企業研究も重要となってきます。東京エレクトロンがどのような会社で、どのような点に強みがあり、自分がどのように貢献できるかを説明できるようにしておきましょう。

東京エレクトロンに関する理解度は面接に通ることができるかに直結するため、しっかりとヤフーに関して勉強しておきましょう。

東京エレクトロンへの転職を成功させるためには、転職エージェントの活用がおすすめ

東京エレクトロンへ転職するためには、転職エージェントを活用することも重要です。書類選考においては書類添削、面接においては模擬面接、更に内定後の条件交渉まで、転職エージェントは首尾一貫して求職者のサポートをしてくれます。

書類選考や面接においては、第三者による添削や練習・フィードバックがあることによって圧倒的に合格率を改善することができます。

選考対策だけでなく、転職エージェントは面接官に関する情報や、どのような質問が実際に面接で行われたか、どの部門での採用が積極的かなど、外部からは正確に分からない情報についても豊富に持っています。

書類選考を通過できる職務経歴書の書き方

本項目では東京エレクトロンの書類選考を通過できるような職務経歴書の書き方についてご紹介します。まずそもそも、職務経歴書に盛り込むべき項目は下記の通りです。

基本情報・職歴・学歴は自身の情報について簡単に説明すればよいので今回は詳述を割愛します。

職務要約

職務要約とは、上記のような職歴を簡単に要約することです。文字数としてはそれほど長い必要はなく、内容としては下記の様なイメージです。事実を羅列すれば良く、感想等は必要がありません。経歴を要約し端的に伝えることを意識しましょう。また、下記の様な文章は、面接における自己紹介のスクリプトにもなります。

現職における実績

現職における実績では、①いつ、②何を行ったか、③自身はどのような役割を担っていたか、④結果としてどういう結果になったか、という伝え方をするとわかりやすいでしょう。ここでは主観に基づく感想などではなくあくまで事実を記載することが重要です。

もちろん、必ずしも上記のような書き方である必要はありません。現職における実績は人によって異なりますが、簡潔かつ分かりやすく記載すること、また、面接においては職務経歴書に記載のある項目について深堀される傾向にあるため、面接の際に深堀してほしいことを記載するようにしましょう。

自分の強み・PR

自分の強み・PRに関しては、現職における実績や業務内容・自身のスキルに紐づいてそれが東京エレクトロンにどのように活きるかを記載することがポイントです。

自己PRに関しては面接でも聞かれるため、回答を必ず用意しておくようにしましょう。また、現職でのスキルだけではなく、英語を話せることや、公認会計士等の資格も是非アピールするべきです。

東京エレクトロンは激務でやばい？

東京エレクトロンは高年収ですが、激務といううわさもあります。東京エレクトロンの公式リクナビページによれば、東京エレクトロンにおける月平均残業時間は35.1時間となっています。

大手の総合電機企業と比較した場合の残業時間の水準は下記の通りで、東京エレクトロンの平均残業時間は他社よりも少し長い傾向ではあるものの、「激務でやばい」水準ではありません。むしろ年収水準が高いため、時給が高いという特徴にあります。

会社名	平均残業時間
東京エレクトロン	35.1時間
日立製作所	7.2時間
パナソニック	26.3時間
富士通	30.2時間
ソニーグループ	25.1時間
日本電気	22.1時間
NTTデータ	27.7時間

東京エレクトロンは海外拠点が多く、海外出張や海外との会議が多いというのも特徴となっています。特に海外との会議の場合は時差の影響もあって労働時間が長くなりやすいという特徴があります。

近年はブラック企業からの脱却意識もあり、有給の取得が容易になっているという側面もある模様ですが、部署によっては依然として長時間労働が常態化しているということもある模様です。

東京エレクトロンへの転職を考える際は、事前に自分が入る部署のワークライフバランスについて把握したうえで入社を検討することをおすすめします。

また、東京エレクトロンは公式に離職率を公開しています。2023年3月期の離職率は1.1%、入社3年後定着率は92.7%と、離職率は低い水準であることが分かります。

年度	離職率	入社3年後定着率
2018	1.4%	93.0%
2019	1.0%	93.8%
2020	1.0%	94.1%
2021	1.0%	94.7%
2022	1.1%	92.7%

東京エレクトロンが「やばい」と言われる他の理由については下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

東京エレクトロンに転職すると後悔する可能性がある？

新卒就活や転職において高い人気を集める東京エレクトロンですが、中には東京エレクトロンに転職して後悔・失敗したという声もあります。例えば、以下のような点が後悔のポイントです。

職種が多い東京エレクトロンでは、自分が希望しないポジションや職種で入社してしまうとやり直しがきかず後悔に繋がるパターンが多い傾向にあります。ミスマッチを持って入社してしまい、異動をすることもできず、後悔し退職に繋がる人が一定数いるのも事実です。

しかしながら、東京エレクトロンはミスマッチさえ起きなければとても働きやすい上に年収も高い会社です。ブランドネームも高く、東京エレクトロンに入社した後は更なるキャリアアップも見込めます。

未経験者も多く在籍しており、転職先としておすすめできる会社なだけに、転職エージェントを活用するなどして入社前後のギャップをなくし、転職しても後悔しないように対策をすることが非常に重要です。