転職市場で人気の高いJX金属について、転職難易度や中途採用（キャリア採用）の選考フロー・選考倍率・面接内容と対策方法を解説します。
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JX金属はどんな会社？
JX金属は非鉄金属業界のリーディングカンパニーです。銅・レアメタル・貴金属などの非鉄金属資源と先端素材を供給しています。
大企業ならではの安定した雇用体系が取られているうえ、多くの社員が年収1,000万円に到達できる人気企業となっています。福利厚生も手厚く、ネームバリューも非常に高いので、転職市場ではおすすめの会社です。
- 高年収: 年収1,000万円以上
- 大企業のメリット: 充実した福利厚生やネームバリュー
- キャリアパス: スキルや経験が身に付き市場価値が上がる
JX金属の転職難易度は？中途採用は厳しい？
結論から言うと、JX金属は年収の高さや大企業ならではの待遇によって転職市場における人気は高く、転職難易度は高いです。一方で、中途採用に積極的であることから、転職できる可能性は十分にあると言えます。
2025年7月最新版
素材・金属業界の転職難易度ランキング
転職難易度 A
日本製鉄・JFEスチール・JX金属・神戸製鋼所・三菱マテリアル
| 日本製鉄 | 自動車用鋼板や建築鋼材などの高品質製品を提供する業界リーダー |
|---|---|
| JFEスチール | 国内外で鉄鋼製品を提供するJFEグループの鉄鋼メーカー |
| JX金属 | 非鉄金属や先端素材を製造し、銅や電子材料分野で強み |
| 神戸製鋼所 | 鉄鋼やアルミ、銅製品に加え、機械、発電設備など手掛ける |
| 三菱マテリアル | 非鉄金属やセメントを中心に、金属加工などでも事業を展開 |
転職難易度 B
住友金属鉱山・日立金属・三井金属鉱業・古河電工
| 住友金属鉱山 | 鉱山開発から金属製錬、電子材料の製造まで幅広く事業を展開 |
|---|---|
| 日立金属 | 鉄鋼材料や磁性材料、電子材料に強みを持つ先端素材メーカー |
| 三井金属鉱業 | 非鉄金属の製造を中心に、機能性材料や触媒などを開発する素材技術に強み |
| 古河電工 | 電線や通信ケーブル、光ファイバーから電子部品まで幅広い製品を提供 |
転職難易度 C
東邦チタニウム・大同特殊鋼
| 東邦チタニウム | 航空機や電子部品向けのチタン製品を製造する専門メーカー |
|---|---|
| 大同特殊鋼 | 自動車や航空宇宙分野向けの高性能鋼材を製造するメーカー |
※ 上記のランキングは転職市場で人気のある有名企業・大手企業のみを抽出しています。「転職難易度C」の企業であっても、転職市場全体では難易度が非常に高い部類に入る点にご注意ください。
【参考】転職難易度の計算方法
上記の転職難易度は、以下のデータをもとに計算されています。
企業公式ページおよび実名SNS上で公開されている社員の学歴・職歴データ
ハイクラス転職サイト『タレントスクエア』に掲載されている実際の求人の応募条件（必須条件／歓迎条件）
なお、上記のランキングは企業単位での選考通過確率を相対的に示すものであり、実際の転職活動の成否・難易度は応募職種や選考時期によって異なります。
JX金属によれば、2022年度のJX金属における中途採用比率は58%となっており、JX金属は中途採用に積極的であることが分かります。
| 年度 | 中途採用比率 |
|---|---|
| 2020年度 | 42% |
| 2021年度 | 57% |
| 2022年度 | 58% |
このように、JX金属は転職市場における人気は高いながら中途採用にも積極的で採用人数も多いです。募集職種も多岐に渡っているため、職種によっては十分に転職できる可能性があると言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます（出典：転職可能性公式ページ）
JX金属は第二新卒でも転職できる？第二新卒の転職難易度は？
JX金属は第二新卒であっても十分に転職することが可能です。
第二新卒での転職は選考に不利になると思われがちですが、実際はそんなことはなく、育成コストの安さや体力・吸収力の高さによって企業から高く評価される傾向にあります。
企業が第二新卒を求める理由
- 社会人経験があるため、新卒よりも育成コストが安い
- 辞めてしまった新卒の補充要因として親和性が高く、就職時期も柔軟
- まだ若く体力もあり、企業のカルチャーやスキルの吸収力が高い
上記のような理由から、誰もが知る有名企業や業界トップクラスの大手企業でも第二新卒を積極採用するケースが増えています。
JX金属の中途採用（キャリア採用）における選考フローと倍率
JX金属の選考フローは、下記のようなフローとなっています。
JX金属の公式HPや、各種転職エージェント経由で応募することができます。なお、基本的に募集は職種ごとに応募することとなります。
職務履歴書やレジュメを提出します。それらに記載された過去の職歴や自己PRを基に、JX金属が書類選考をします。
書類選考を通過したら、面接となります。面接は複数回実施され、2回程度とされています。
無事、JX金属の面接を通過した場合、採用条件（業務内容・待遇）が提示されます。採用条件を受諾できた場合、正式に採用決定となります。
JX金属における中途採用の選考倍率は？
JX金属の中途採用の選考倍率について、2025年7月時点で公開されている公式の情報はありません。
一般的に、中途採用における選考倍率は30倍程度（書類選考通過率：約3倍、一次面接通過率：約5倍、最終面接通過率：約2倍）とされています。
ただし、JX金属は転職市場で人気が高いため、一般的な選考倍率よりも選考倍率が高くなる可能性があります。
JX金属では適性検査を受ける必要がある？
書類選考と合わせて適性検査（Web検査）を受ける必要があります。適性検査は基本的に玉手箱という形式となっています。
なお、上記は企業HP等から応募した場合の選考フローですが、企業からのスカウト経由で選考を受ける場合は選考フローが短縮されたり、通過率が大幅にUPすることがあります。
| 応募方法 | 選考フロー | 選考倍率 |
|---|---|---|
| 企業HP等から応募 | 書類選考・Webテストなど通常通り | 誰でも応募できるため倍率が高い |
| スカウト経由 | 特別ルートで短縮される可能性あり | 企業がスカウトするため内定しやすい |
志望度の高い企業・業界に対して転職活動を有利に進めたい方は、『ビズリーチ』や『タレントスクエア』（※20代・30代特化型）などのスカウト型転職サイトをチェックしてみてください。
スカウト経由で選考が有利に進みやすいことに加えて、スカウトを通じて転職市場の情報収集をしたり、自分の正しい市場価値を知ることもできます。
JX金属の選考で重要なポイント
- 見栄えの良い職務経歴書の作成する
- 面接での回答を事前に準備する
- 一社だけでなく複数社の選考を受ける
選考対策のポイント#1:
見栄えの良い職務経歴書の作成する
JX金属の選考を受けるにあたっては、履歴書に加えて職務経歴書の提出が必要です。職務経歴書は作成に手間がかかりますが、自身の経験やスキルを具体的にアピールするために大事な書類です。
- 職務要約
- 勤務先ごとの職務内容と実績
- 身につけたスキルや経験・資格
JX金属のような人気企業では、書類選考の段階で不採用となるケースも少なくありません。また、職務経歴書のクオリティはその後の面接での評価にも影響することがあります。
なお、職務経歴書は一度しっかり作り込んでおけば、他社への応募にも転用できるため無駄にはなりません。したがって、転職活動の早い段階で丁寧に仕上げておくことをおすすめします。
職務経歴書を作ったことがない方や、職務経歴書の作り方に自信がない方は『職務経歴書Pro』という無料のツールをチェックしてみてください。
職務経歴書Proでは、スマホ/PCからフォームを埋めるだけでプロ仕様の職務履歴書を作成できます。文字化けやスタイル崩れのない高品質のPDFが出力でき、そのままメールに添付したりコンビニ等で印刷が可能です。
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選考対策のポイント#2:
面接での回答を事前に準備する
面接では、これまでの職歴や価値観に加えて、志望動機やJX金属への理解度も問われます。また、回答内容だけでなく、話し方や姿勢といった振る舞いも評価の対象となります。
面接で良い評価を得るためには、自己分析に加え、企業研究や想定質問への回答を事前に準備しておくことが重要です。十分に準備しておくことで、本番でも落ち着いてスムーズに受け答えができるようになります。
- なぜJX金属に転職したいのか？
- なぜ他の会社ではなくJX金属なのか？
- （未経験の場合）なぜこの業界に転職したいのか？
- JX金属に転職して何をしたいのか？
- JX金属に入った後のキャリアをどう考えているか？
- なぜ現職（前職）を辞めたいのか？
- JX金属にどのような貢献ができるか？
- 現職（前職）で出した成果と成果を出せた要因は？
- これまでに経験した困難とそれをどのように乗り越えたか？
- リーダー経験の有無は？
- 自分の強み・弱みは？それを裏付ける現職（前職）での経験は？
- 新卒で選んだ業界の理由は？その時点ではどのようなキャリアパスを描いていたか？
- JX金属以外の会社における選考も受けているか？
- 現職（前職）の年収水準と希望年収水準は？
JX金属のような人気企業は応募者も多く、面接でのやり取りが合否に直結します。面接においては想定回答集を作成するくらい万全の準備で臨む必要があるという点に注意が必要です。
選考対策のポイント#3:
JX金属だけでなく複数社の選考を受ける
JX金属のような人気企業は、どれだけ準備をしても必ず通過できるとは限りません。応募者数が多く倍率が高いうえにタイミングや運にも左右されるため非常にシビアである点は認識しておく必要があります。
そのため、JX金属だけに絞らず、志望度の高い企業を複数併願して選考を受けることが大切です。複数社の選考を並行して進めることで、どこか一社でもうまくいく可能性が高まり、精神的な余裕にもつながります。
また、JX金属の選考を受ける前に他社の選考を経験しておくことで、実践的な練習となり、本番であるJX金属の面接がうまくいく可能性も高まります。
JX金属への転職に向いている人の特徴
本項目では、JX金属への転職に向いている人の特徴についてご説明します。下記のような特徴に当てはまっている人は転職できる可能性が高く、かつ最適な転職先となるでしょう。
- 同業界や競合他社出身の人
- 営業や経理などのどこでも通用するスキルを持っている人
- 未経験の業界でもキャッチアップする気がある人【20代・第二新卒等】
- 年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人
JX金属への転職に向いている人の特徴#1:
同業界や競合他社出身の人
JX金属と事業領域が近いメーカー企業からJX金属に転職するというのはよくあるケースです。
JX金属はメーカーの中でも高い年収を誇っており、JX金属と同じくメーカーで働いていて、年収を上げたい人にとってJX金属はおすすめの転職先です。
また、同業界や競合他社などの会社での経験はJX金属で直接役に立つ経験です。JX金属の選考を受ける際にアピールしやすいだけでなく、JFEスチールに入社した後でも評価されやすい傾向にあります。
JX金属への転職に向いている人の特徴#2:
汎用性の高いスキルや専門的な経験を持っている人
汎用性の高いスキルや専門的な経験を持っている人も、JX金属への転職に向いていると言えます。
例えば下記のようなどこの会社でも通用する汎用性の高いスキルを持っている人は、JX金属への転職活動でアピールしやすく、かつスキルを発揮する機会も多く設けられています。
- 営業の経験
- IT・エンジニアの経験
- 財務・経理などバックオフィスでの経験
- カスタマーサクセスなどの経験
JX金属への転職に向いている人の特徴#3:
未経験の業界でもキャッチアップする気がある人【20代・第二新卒等】
JX金属への転職に向いている人の特徴として、未経験の業界でもキャッチアップする気があるという点が挙げられます。
特に20代前半～20代後半の場合は、JX金属で活かせる経験が直接的になくてもこうしたキャッチアップする気概があることで、転職が十分に可能です。
- 社会人経験があるため、育成コストが安い
- 辞めてしまった新卒の補充要因として親和性が高く、就職時期も柔軟
- まだ若く体力もあり、企業風土やスキルの吸収力が高い
JX金属への転職に向いている人の特徴#4:
年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人
年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人は、JX金属への転職に向いています。
JX金属は有価証券報告書で平均年収を公開しています。有価証券報告書によれば、2024年12月期におけるJX金属の平均年収は756万円（平均年齢: 40.7歳）となっています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2024年12月期 | 756万円 | 40.7歳 |
JX金属は年収の高い会社だけではなく、JX金属に転職すると自分自身の市場価値も上がるというメリットもあります。
仮に転職後に合わないと感じても、JX金属で数年間働いた経験があれば、転職市場における市場価値は非常に高くなります。
転職活動における幅も広がるため、より高年収企業に転職したり、自分の好きな業界で仕事をすることなどもできるようになります。
中途でJX金属に転職した場合の年収は？
中途でJX金属に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることでしょう。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
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ビズリーチは定期的にログインしているとアカウントの評価が高まり、人気企業の非公開求人が優先的に案内されやすくなります。
転職活動を始める前から無料アカウントを作成して年に数回ログインしておくだけで、将来転職する際に情報が集まりやすく非常に有利になるのでおすすめです。
【参考】ビズリーチの評判・口コミ
JX金属の年収に関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
【中途採用】JX金属に転職したい方におすすめのハイクラス転職サイト
JX金属のような有名企業・人気企業に転職したい方におすすめのハイクラス転職サイトを厳選して紹介します。
おすすめのハイクラス転職サイト#1:
ビズリーチ | 即戦力人材のためのハイクラス転職サイト
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おすすめのハイクラス転職サイト#2:
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【公式HP】
おすすめのハイクラス転職サイト#3:
JACリクルートメント | ミドル・シニア人材に強いハイクラス転職サイト
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おすすめのハイクラス転職サイト#4:
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JX金属の転職元・JX金属からの転職先
JX金属への転職元及び転職先の一例は下記の通りです。あくまで一例なので、下記の様なキャリア以外も十分にあり得ます。JX金属はキャリア採用が多く、転職者のバックグラウンドも様々です。
素材メーカー・産業機械メーカー・重工業会社など
新卒プロパーも多いが、キャリア採用にも積極的
同業の素材メーカー・鉄鋼メーカーなど
アクセンチュア、BIG4（PwC、デロイト、EY、KPMG）などのコンサルタント
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簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます（出典：転職可能性公式ページ）