転職市場で人気の高い日東電工について、転職難易度や中途採用（キャリア採用）の選考フロー・選考倍率・面接内容と対策方法を解説します。
日東電工株式会社
NITTO DENKO CORPORATION
平均年収
762万円
2024年3月期
平均年齢
40.8歳
2024年3月期
平均残業時間
15.3時間
2023年度
離職率
9.0％
2023年度
有給休暇取得率
66.1%
2023年度
中途採用比率
50.9%
2023年度
なお、現在転職活動中の方や1年以内に転職を考えている方は、以下の転職サイト診断をチェックしてみてください。
5つの簡単な質問に答えるだけで、自分にあった転職サイトが分かります。個人情報の入力なし・会員登録なしで結果はその場で表示されます。
＼ 月間利用者数 100万人以上！ ／
転職サイト診断
個人情報登録なしで結果が見れる！
日東電工はどんな会社？
日東電工はニッチトップの製品を量産している日本を代表するメーカーです。
大企業ならではの安定した雇用体系が取られているうえ、多くの社員が年収1,000万円に到達できる人気企業となっています。福利厚生も手厚く、ネームバリューも非常に高いので、転職市場ではおすすめの会社です。
- 高年収: 年収1,000万円以上
- ホワイト企業: 残業時間は非常に短い
- 大企業のメリット: 充実した福利厚生やネームバリュー
- キャリアパス: スキルや経験が身に付き市場価値が上がる
日東電工の転職難易度は？中途採用は厳しい？
結論から言うと、日東電工は年収の高さや大企業ならではの待遇によって転職市場における人気は高く、転職難易度は高いです。一方で、中途採用に積極的であることから、転職できる可能性は十分にあると言えます。
2025年5月最新版
化学メーカーの転職難易度ランキング
転職難易度 S
AGC・旭化成・三菱ケミカル・信越化学工業
| AGC | ガラス、化学、セラミックスを中心に世界的なシェアを誇る化学メーカー |
|---|---|
| 旭化成 | 化学、医薬、建材など多彩な分野で展開する総合化学メーカー |
| 三菱ケミカル | 石油化学、医薬、電子材料など様々な事業を展開する総合化学メーカー |
| 信越化学工業 | シリコーンや塩ビなどの化学素材で世界をリードする化学メーカー |
転職難易度 A
東レ・三井化学・日東電工・住友化学・日産化学・積水化学工業
| 東レ | 繊維、化学、高機能材料などで世界的に知られる大手素材メーカー |
|---|---|
| 三井化学 | 農薬、化学品、医薬分野分野に強みを持つ総合化学メーカー |
| 日東電工 | 粘着テープや特殊フィルム製品を軸に、電子材料や医療分野で強みを発揮 |
| 住友化学 | 石油化学、農業、医薬品分野で幅広く活躍する総合化学企業 |
| 日産化学 | 農薬や化学品、医薬分野で先端技術を活かした製品を提供 |
| 積水化学工業 | 住宅設備や高機能プラスチック製品で知られる化学メーカー |
転職難易度 B
カネカ・クラレ・帝人・三菱ガス化学・レゾナック
| カネカ | 樹脂や食品、医薬品分野で独自の製品を展開するメーカー |
|---|---|
| クラレ | 樹脂や繊維素材に強みを持つ高機能素材メーカー |
| 帝人 | 繊維事業を基盤に、医療、IT、環境分野への事業展開も行う化学メーカー |
| 三菱ガス化学 | メタノールや化学品など、ガスを中心にプレゼンスの高い化学企業 |
| レゾナック | 旧昭和電工。化学や金属素材など多岐にわたる事業を展開 |
転職難易度 C
ダイセル・東洋紡・デンカ・日本ゼオン
| ダイセル | セルロース化学を基盤に、樹脂や医薬品など多彩な製品群を展開する化学メーカー |
|---|---|
| 東洋紡 | 繊維事業から始まり、 フィルム、ライフサイエンスなどを手掛けるメーカー |
| デンカ | 無機化学、電子材料、高機能樹脂など幅広い分野で強みを持つ化学メーカー |
| 日本ゼオン | 合成ゴムや化学品、機能性材料分野で高い競争力を持つ専門性の高い化学メーカー |
※ 上記のランキングは転職市場で人気のある有名企業・大手企業のみを抽出しています。「転職難易度C」の企業であっても、転職市場全体では難易度が非常に高い部類に入る点にご注意ください。
【参考】転職難易度の計算方法
上記の転職難易度は、以下のデータをもとに計算されています。
企業公式ページおよび実名SNS上で公開されている社員の学歴・職歴データ
ハイクラス転職サイト『タレントスクエア』に掲載されている実際の求人の応募条件（必須条件／歓迎条件）
なお、上記のランキングは企業単位での選考通過確率を相対的に示すものであり、実際の転職活動の成否・難易度は応募職種や選考時期によって異なります。
日東電工によれば、2023年度の日東電工における中途採用比率は51%となっており、日東電工は中途採用に積極的であることが分かります。
| 年度 | 中途採用比率 |
|---|---|
| 2020年度 | 45% |
| 2021年度 | 53% |
| 2022年度 | 43% |
| 2023年度 | 51％ |
このように、日東電工は転職市場における人気は高いながら中途採用にも積極的です。募集職種も多岐に渡っているため、職種によっては十分に転職できる可能性があると言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます（出典：転職可能性公式ページ）
日東電工は第二新卒でも転職できる？第二新卒の転職難易度は？
日東電工は第二新卒であっても十分に転職することが可能です。
第二新卒での転職は選考に不利になると思われがちですが、実際はそんなことはなく、育成コストの安さや体力・吸収力の高さによって企業から高く評価される傾向にあります。
企業が第二新卒を求める理由
- 社会人経験があるため、新卒よりも育成コストが安い
- 辞めてしまった新卒の補充要因として親和性が高く、就職時期も柔軟
- まだ若く体力もあり、企業のカルチャーやスキルの吸収力が高い
上記のような理由から、誰もが知る有名企業や業界トップクラスの大手企業でも第二新卒を積極採用するケースが増えています。
日東電工の中途採用（キャリア採用）における選考フロー
日東電工の選考フローは、下記のようなフローとなっています。
日東電工の公式HPや、各種転職エージェント経由で応募することができます。なお、基本的に募集は職種ごとに応募することとなります。
職務履歴書やレジュメを提出します。それらに記載された過去の職歴や自己PRを基に、日東電工が書類選考をします。
書類選考を通過したら、面接となります。面接は複数回実施され、2回程度とされています。
無事、日東電工の面接を通過した場合、採用条件（業務内容・待遇）が提示されます。採用条件を受諾できた場合、正式に採用決定となります。
日東電工における中途採用の選考倍率は？
日東電工の中途採用の選考倍率について、2025年5月時点で公開されている公式の情報はありません。
一般的に、中途採用における選考倍率は30倍程度（書類選考通過率：約3倍、一次面接通過率：約5倍、最終面接通過率：約2倍）とされています。
ただし、日東電工は転職市場で人気が高いため、一般的な選考倍率よりも選考倍率が高くなる可能性があります。
なお、上記は企業HP等から応募した場合の選考フローですが、企業からのスカウト経由で選考を受ける場合は選考フローが短縮されたり、通過率が大幅にUPすることがあります。
| 応募方法 | 選考フロー | 選考倍率 |
|---|---|---|
| 企業HP等から応募 | 書類選考・Webテストなど通常通り | 誰でも応募できるため倍率が高い |
| スカウト経由 | 特別ルートで短縮される可能性あり | 企業がスカウトするため内定しやすい |
志望度の高い企業・業界に対して転職活動を有利に進めたい方は、『ビズリーチ』や『タレントスクエア』（※20代・30代特化型）などのスカウト型転職サイトをチェックしてみてください。
スカウト経由で選考が有利に進みやすいことに加えて、スカウトを通じて転職市場の情報収集をしたり、自分の正しい市場価値を知ることもできます。
日東電工の選考フローと対策#1:
応募
最初のステップは応募です。多くの企業では会社HP等から求人を確認して応募することができます。自分で応募する際には、履歴書や職務経歴書・志望動機などの必要書類を用意し、各企業の指定のフォーマットで提出する必要があります。
近年では、転職する人の多くが転職エージェントを利用して転職活動を進めています。転職エージェントは必要書類の作成をサポートしてくれるため、複数の企業に同時に応募する場合は転職エージェントの活用がおすすめです。
日東電工の選考フローと対策#2:
書類選考・適性検査（Webテスト）
書類選考では自分の職務経歴書を提出することとなります。自分の職務経歴書においては、自分の名前や職歴・成し遂げた実績や自己PRといった項目を記載する必要があります。
- 職歴
- 学歴
- 職務要約
- 現職における実績
- 自分の強み・PR
書類選考においては自分の持つ経験や強みがなぜ日東電工に活きるのかということを意識して書きましょう。
自分が培ってきたビジネスに関する知見やチームマネジメント力など、日東電工で働く上で役立つと思える経験やスキルを強調して記載することをおすすめします。
日東電工では適性検査を受ける必要がある？
書類選考と合わせて適性検査（Web検査）を受ける必要があります。
日東電工における書類選考の通過率は？
日東電工における書類選考の通過率は公開されていませんが、書類選考の通過率は30-40%程度とされています。低い確率ではありませんが、必ず書類選考を通過できる訳ではないため、転職の際は複数の企業の選考を受けるのが一般的です。
日東電工の選考フローと対策#3:
面接
書類選考を通過したら次は面接となります。日東電工における中途採用では面接が2回程度（一次・二次）となっています。
面接においては下記のような質問が問われます。
- 自己紹介・経歴
- （未経験の場合）なぜこの業界に転職したいのか？
- なぜ日東電工に転職したいのか？なぜ他の会社ではなく日東電工なのか？
- 日東電工に転職して何をしたいのか？
- 日東電工に入った後はどうするか？日東電工に残るのか、ステップアップ前提か？
- なぜ前職を辞めたいのか？
- 日東電工にどのような貢献ができるか？
- 前職で出した成果と成果を出せた要因は？
- これまでに経験した困難とそれをどのように乗り越えたか？
- リーダー経験の有無は？
- 自分の強みとそれを裏付ける（主に前職での）経験は？
- 自分の弱みとそれを裏付ける（主に前職での）経験は？
- 新卒で選んだ業界の理由は？その時点ではどのようなキャリアパスを描いていたか？
- 日東電工以外の会社における選考も受けているか？
- 前職の年収水準と希望年収水準は？
面接の通過率を高めるには、想定される質問に対して回答を事前に準備したり、模擬面接をするなど十分な対策をすることが重要です。特に、転職エージェントを利用せずに自力で準備する場合は注意が必要です。
転職エージェント経由で選考を受ける人は、転職エージェントが面接練習をサポートしてくれたり、企業ごとによく聞かれる質問・回答集を共有してくれるため、自力で選考対策を行う人よりも有利になります。
志望度の高い企業の選考を受ける際は、他の転職希望者に負けないような選考対策を自力で行うか、信頼できる転職エージェントからサポートを受けることがおすすめです。
＼ 人気企業・難関業界への転職におすすめ ／
実績で選ぶおすすめ転職エージェント
ASSIGN
20代・30代のハイキャリア転職に特化した大手の転職エージェント。
サポートの手厚さに定評があり、全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』最優秀賞を受賞。
【公式】https://assign-inc.com
※ 2025年5月中に登録した方全員に選考対策情報をまとめた資料を配布中
MyVision
コンサル・金融・IT・商社などの人気業界に未経験から転職できる転職エージェント。
情報収集段階の人でも無料で利用でき、無料会員登録すると志望業界の非公開求人・選考対策情報を入手できる。
【公式】https://my-vision.co.jp
Geekly
エンジニアの年収UPに特化した国内最大級の転職キャリア支援サービス。
利用者の年収UP額は平均81万円、5人中4人が年収UPを実現という圧倒的な実績あり。
【公式】https://geekly.co.jp
日東電工への転職に向いている人の特徴
本項目では、日東電工への転職に向いている人の特徴についてご説明します。下記のような特徴に当てはまっている人は転職できる可能性が高く、かつ最適な転職先となるでしょう。
- 同業界や競合他社出身の人
- 営業や経理などのどこでも通用するスキルを持っている人
- 未経験の業界でもキャッチアップする気がある人【20代・第二新卒等】
- ホワイト企業で働きたい人
- 年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人
日東電工への転職に向いている人の特徴#1:
同業界や競合他社出身の人
日東電工と事業領域が近い化学品メーカーから日東電工に転職するというのはよくあるケースです。
日東電工は化学メーカーの中でも高い年収を誇っており、日東電工と同じく化学メーカーで働いていて、年収を上げたい人にとって日東電工はおすすめの転職先です。
また、同業界や競合他社などの会社での経験は日東電工で直接役に立つ経験です。日東電工の選考を受ける際にアピールしやすいだけでなく、日東電工に入社した後でも評価されやすい傾向にあります。
日東電工への転職に向いている人の特徴#2:
汎用性の高いスキルや専門的な経験を持っている人
汎用性の高いスキルや専門的な経験を持っている人も、日東電工への転職に向いていると言えます。
例えば下記のようなどこの会社でも通用する汎用性の高いスキルを持っている人は、日東電工への転職活動でアピールしやすく、かつスキルを発揮する機会も多く設けられています。
- 営業の経験
- IT・エンジニアの経験
- 財務・経理などバックオフィスでの経験
- カスタマーサクセスなどの経験
日東電工への転職に向いている人の特徴#3:
未経験の業界でもキャッチアップする気がある人【20代・第二新卒等】
日東電工への転職に向いている人の特徴として、未経験の業界でもキャッチアップする気があるという点が挙げられます。
特に20代前半～20代後半の場合は、日東電工で活かせる経験が直接的になくてもこうしたキャッチアップする気概があることで、転職が十分に可能です。
- 社会人経験があるため、育成コストが安い
- 辞めてしまった新卒の補充要因として親和性が高く、就職時期も柔軟
- まだ若く体力もあり、企業風土やスキルの吸収力が高い
日東電工への転職に向いている人の特徴#4:
ホワイト企業で働きたい人
ホワイト企業で働きたい人も日東電工への転職に向いていると言えます。
結論から申し上げると、日東電工の激務度合いは低く、ホワイト企業であると言えます。日東電工は残業時間についても下記の通り開示していますが、平均で15-20時間と残業時間が非常に短いという点が特徴的です。2023年度における日東電工の月間平均残業時間は15.3時間となっています。
| 年度 | 所定外労働時間平均 |
|---|---|
| 2020 | 19.2時間 |
| 2021 | 20.4時間 |
| 2022 | 18.1時間 |
| 2023 | 15.3時間 |
日東電工は大企業でコンプライアンス意識も高いため、ハラスメントなどもほとんど見られません。ホワイト企業で働きたい人にとって日東電工はおすすめの会社となっています。
なお、残業やパワハラがなく高年収のホワイト企業に転職したい方は、ホワイト企業転職に強い転職サイト『タレントスクエア』をチェックしてみてください。
タレントスクエアは20代・30代に特化したハイクラス型転職サイトで、他の転職サイトでは滅多に出会えないホワイト企業の高年収スカウトが届きます。
- 残業ゼロ・完全フルリモートの求人
- 未経験歓迎のWebマーケターの求人
- 20代の平均年収が700万円以上で離職率ゼロの求人
20代・30代の方は誰でも無料で利用することができ、自分に届いたスカウトの中から興味のあるものだけ話を聞くことができるため、今すぐ転職予定のない方でも情報収集の1つとして利用できます。
日東電工への転職に向いている人の特徴#5:
年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人
年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人は、日東電工への転職に向いています。
日東電工は上場企業なので有価証券報告書にて平均年収を公開しています。有価証券報告書によれば、2024年3月期における日東電工の平均年収は762万円（平均年齢: 40.8歳）となっています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2024年3月期 | 762万円 | 40.8歳 |
| 2023年3月期 | 823万円 | 40.7歳 |
| 2022年3月期 | 805万円 | 40.5歳 |
| 2021年3月期 | 734万円 | 40.4歳 |
| 2020年3月期 | 727万円 | 40.4歳 |
| 2019年3月期 | 823万円 | 40.1歳 |
| 2018年3月期 | 806万円 | 39.8歳 |
日東電工に転職すると、年収が上がるというだけでなく自分自身の市場価値も上がるというメリットがあります。
仮に転職後に合わないと感じても、日東電工で数年間働いた経験があれば、転職市場における市場価値は非常に高くなります。
転職活動における幅も広がるため、より高年収企業に転職したり、自分の好きな業界で仕事をすることなどもできるようになります。
中途で日東電工に転職した場合の年収は？
中途で日東電工に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることでしょう。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
【公式HP】https://bizreach.jp
※2025年5月現在、新規登録すると150,702 件の求人が無料で閲覧可能
ビズリーチは定期的にログインしているとアカウントの評価が高まり、人気企業の非公開求人が優先的に案内されやすくなります。
転職活動を始める前から無料アカウントを作成して年に数回ログインしておくだけで、将来転職する際に情報が集まりやすく非常に有利になるのでおすすめです。
【参考】ビズリーチの評判・口コミ
日東電工の年収に関しては以下のページで解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
日東電工の転職元・日東電工からの転職先
日東電工への転職元及び転職先の一例は下記の通りです。あくまで一例なので、下記の様なキャリア以外も十分にあり得ます。日東電工はキャリア採用が多く、転職者のバックグラウンドも様々です。
他化学企業や異業種の営業担当者、事業会社やコンサルなど様々
新卒プロパーも多いが、キャリア採用にも積極的
アクセンチュア、BIG4（KPMG、PwC、EY、デロイト）などのコンサルタント
三菱ケミカルや旭化成などの同業他社
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます（出典：転職可能性公式ページ）
日東電工への転職には転職エージェントの活用がおすすめ
日東電工へ転職するためには、転職エージェントを活用するのがおすすめです。
転職エージェントは、書類添削や模擬面接に加え、面接の日程調整や内定後の条件交渉まで、転職活動を幅広くサポートしてくれます。
- 自己分析のサポート
- 企業の採用に関する情報提供
- 選考書類の添削
- 模擬面接
- 採用後の条件交渉
書類選考や面接においては、第三者による添削や練習・フィードバックがあることによって合格率を大きく上げることができます。
選考対策だけでなく、転職エージェントは面接官に関する情報や、どのような質問が実際に面接で行われたか、どの部門での採用が積極的かなど、外部からは正確に分からない情報についても豊富に持っています。
なお、現在転職活動中の方や1年以内に転職を考えている方は、以下の転職エージェント診断をチェックしてみてください。
5つの簡単な質問に答えるだけで自分にあった転職エージェントが分かります。個人情報の入力なし・会員登録なしで結果はその場で表示されます。
＼ 月間利用者 100万人以上！ ／
転職エージェント診断
個人情報入力なしで結果が見れる！
日東電工はなぜ「やばい」と言われるのか？
日本を代表する高機能製品メーカーの日東電工ですが、Googleで「日東電工」と検索すると関連キーワードに「やばい」というネガティブなワードがあります。
日東電工への就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。
- 将来性がなく、潰れる可能性があると思われているため
- パワハラ・激務で離職率が高いと言われているため
- 年収が高くすごいと言われているため
- 転職難易度・中途採用倍率が高すぎると言われているため
- 不祥事があったと思われているため
- 転勤が多いと思われているため
日東電工が「やばい」と言われる理由や評判については以下のページで解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
日東電工における採用大学
日東電工の2024年度最新の採用大学は以下の通りです。難関大学に限らず採用を行っており、日東電工には学歴フィルターはないと言えるでしょう。特に関西地方の大学出身者が多いというのが特徴です。
| 順位 | 採用大学 | 就職者数 |
|---|---|---|
| 1位 | 大阪大学 | 10人 |
| 2位 | 立命館大学 関西大学 | 8人 |
| 3位 | 大阪公立大学 | 7人 |
| 5位 | 岡山大学 広島大学 | 6人 |
| 7位 | 京都工芸繊維大学 東京理科大学 | 5人 |
| 9位 | 神戸大学 九州大学 同志社大学 | 4人 |
| 12位 | 名古屋工業大学 山口大学 徳島大学 鹿児島大学 関西学院大学 | 3人 |
| 17位 | 東北大学 東京工業大学 豊橋技術科学大学 三重大学 熊本大学 明治大学 龍谷大学 | 2人 |
日東電工の採用大学ランキング（出所: 大学通信・2024年度）
