転職市場で人気の高いキリンについて、転職難易度や中途採用（キャリア採用）の選考フロー・選考倍率・面接内容と対策方法を解説します。
キリンホールディングス株式会社
Kirin Holdings Company, Limited
平均年収
1,001万円
2024年12月期
平均年齢
41.8歳
2024年12月期
平均残業時間
22.0時間
2023年度
離職率
5.1％
2023年度
有給休暇取得率
61.0%
2023年度
中途採用比率
45.4%
2023年度
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キリンはどんな会社？
キリングループはビールメーカーのキリンビール、清涼飲料水メーカーのキリンビバレッジなどから構成される国内の大手飲料メーカーです。
| 事業 | 詳細 |
|---|---|
| 国内ビール・スピリッツ事業 | 麒麟麦酒㈱を統括会社として日本におけるビール、発泡酒、新ジャンル、洋酒他酒類製品の製造・販売を行う |
| 国内飲料事業 | キリンビバレッジを統括会社として日本における清涼飲料の製造・販売 |
| オセアニア酒類事業 | LION PTY LTDを統括会社としてオセアニア地域等におけるビール、洋酒等の製造・販売 |
| 医薬事業 | 協和キリンを統括会社として医薬品を製造・販売 ※参考記事: 協和キリンの年収を解説 |
大企業ならではの安定した雇用体系が取られているうえ、多くの社員が年収1,000万円に到達できる人気企業となっています。福利厚生も手厚く、ネームバリューも非常に高いので、転職市場ではおすすめの会社です。
- 高年収: 年収1,000万円以上
- ホワイト企業: 残業時間は非常に短い
- 大企業のメリット: 充実した福利厚生やネームバリュー
- キャリアパス: スキルや経験が身に付き市場価値が上がる
キリンの転職難易度は？中途採用は厳しい？
結論から言うと、キリンは転職市場で人気が高く、転職難易度は高いです。一方で、中途採用に積極的であることから、転職できる可能性は十分にあると言えます。
2025年5月最新版
食品・飲料業界の転職難易度ランキング
転職難易度 S
味の素・アサヒビール・キリン・サントリー・JT
| 味の素 | 調味料や食品、アミノ酸事業で国内外に展開する総合食品メーカー |
|---|---|
| アサヒビール | ビール業界で国内トップクラスのシェアを誇る国内随一の飲料メーカー |
| キリン | ビールや飲料だけでなく、医薬品やバイオ事業にも進出する多角的な企業 |
| サントリー | ビールやウイスキーなどの酒類から清涼飲料まで幅広い商品ラインを提供 |
| 日本たばこ産業（JT） | タバコ事業を基盤に、食品や医薬品事業にも多角化。グローバルに強み |
転職難易度 A
明治・カルビー・ハウス食品・キッコーマン・サッポロビール・ヤクルト本社
| 明治 | 乳製品や菓子、栄養食品で国内トップシェア。医薬品分野でも高い技術力 |
|---|---|
| カルビー | スナック菓子やシリアル食品で国内トップシェアを誇るメーカー |
| ハウス食品 | カレーや即席食品を中心に、香辛料や健康食品も手掛ける大手食品メーカー |
| キッコーマン | 醤油や調味料で世界的なシェアを持つメーカー。国内外で和食文化を推進 |
| サッポロビール | ビールを中心に、ワインやソフトドリンクなど多岐にわたる飲料事業を展開 |
| ヤクルト本社 | プロバイオティクス（乳酸菌）の研究・開発を基盤に、飲料、食品、医薬品、化粧品などの事業を展開 |
転職難易度 B
カゴメ・ロッテ・日清食品・森永乳業・キユーピー・江崎グリコ・日清製粉・マルハニチロ
| カゴメ | トマト加工品や野菜飲料で知られる国内有数の食品メーカー |
|---|---|
| ロッテ | チョコやガムで著名な菓子メーカー。スナックやアイスクリームなども展開 |
| 日清食品 | カップヌードルやラーメンで世界的に有名な即席麺メーカー |
| 森永乳業 | 牛乳やヨーグルト、アイスクリームなどの乳製品を中心に展開 |
| キユーピー | マヨネーズやドレッシングの製造で国内有数のシェアを持つ食品メーカー |
| 江崎グリコ | ロングセラーの菓子やアイスクリーム、機能性食品などに強み |
| 日清製粉 | 小麦粉を中心に製粉業界を牽引。食品素材や加工食品分野でも存在感 |
| マルハニチロ | 水産加工品や冷凍食品を中心に事業を展開する総合食品メーカー |
転職難易度 C
ブルボン・山崎製パン
| ブルボン | ビスケットやチョコレート、スナック菓子で親しまれる菓子メーカー |
|---|---|
| 山崎製パン | パンや和洋菓子の製造・販売で国内トップクラスを誇る食品メーカー |
※ 上記のランキングは転職市場で人気のある有名企業・大手企業のみを抽出しています。「転職難易度C」の企業であっても、転職市場全体では難易度が非常に高い部類に入る点にご注意ください。
【参考】転職難易度の計算方法
上記の転職難易度は、以下のデータをもとに計算されています。
企業公式ページおよび実名SNS上で公開されている社員の学歴・職歴データ
ハイクラス転職サイト『タレントスクエア』に掲載されている実際の求人の応募条件（必須条件／歓迎条件）
なお、上記のランキングは企業単位での選考通過確率を相対的に示すものであり、実際の転職活動の成否・難易度は応募職種や選考時期によって異なります。
dodaが発表している「転職人気企業ランキング2024」において、キリンはトップ300にランクインしていることから、転職市場におけるキリンの人気は非常に高いと言えます。
一方で、キリンが公開しているデータによれば、2023年度のキリンにおける中途採用比率は45.4%となっており、キリンは中途採用に積極的であることが分かります。
| 年度 | 中途採用比率 |
|---|---|
| 2021年度 | 27.0% |
| 2022年度 | 27.3% |
| 2023年度 | 45.4% |
このように、キリンは転職市場における人気は高いながら中途採用にも積極的です。募集職種も多岐に渡っているため、職種によっては十分に転職できる可能性があると言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます（出典：転職可能性公式ページ）
キリンは第二新卒でも転職できる？第二新卒の転職難易度は？
キリンは第二新卒であっても十分に転職することが可能です。
第二新卒での転職は選考に不利になると思われがちですが、実際はそんなことはなく、育成コストの安さや体力・吸収力の高さによって企業から高く評価される傾向にあります。
企業が第二新卒を求める理由
- 社会人経験があるため、新卒よりも育成コストが安い
- 辞めてしまった新卒の補充要因として親和性が高く、就職時期も柔軟
- まだ若く体力もあり、企業のカルチャーやスキルの吸収力が高い
上記のような理由から、誰もが知る有名企業や業界トップクラスの大手企業でも第二新卒を積極採用するケースが増えています。
キリンの中途採用（キャリア採用）における選考フローと倍率
キリンの選考フローは、下記のようなフローとなっています。
キリンの公式HPや、各種転職エージェント経由で応募することができます。なお、基本的に募集は職種ごとに応募することとなります。
職務履歴書やレジュメを提出します。それらに記載された過去の職歴や自己PRを基に、キリンが書類選考をします。
書類選考を通過したら、面接となります。面接は複数回実施され、2-4回とされています。
無事、キリンの面接を通過した場合、採用条件（業務内容・待遇）が提示されます。採用条件を受諾できた場合、正式に採用決定となります。
キリンにおける中途採用の選考倍率は？
キリンの中途採用の選考倍率について、2025年5月時点で公開されている公式の情報はありません。
一般的に、中途採用における選考倍率は30倍程度（書類選考通過率：約3倍、一次面接通過率：約5倍、最終面接通過率：約2倍）とされています。
ただし、キリンは転職市場で人気が高いため、一般的な選考倍率よりも選考倍率が高くなる可能性があります。
なお、上記は企業HP等から応募した場合の選考フローですが、企業からのスカウト経由で選考を受ける場合は選考フローが短縮されたり、通過率が大幅にUPすることがあります。
| 応募方法 | 選考フロー | 選考倍率 |
|---|---|---|
| 企業HP等から応募 | 書類選考・Webテストなど通常通り | 誰でも応募できるため倍率が高い |
| スカウト経由 | 特別ルートで短縮される可能性あり | 企業がスカウトするため内定しやすい |
志望度の高い企業・業界に対して転職活動を有利に進めたい方は、『ビズリーチ』や『タレントスクエア』（※20代・30代特化型）などのスカウト型転職サイトをチェックしてみてください。
スカウト経由で選考が有利に進みやすいことに加えて、スカウトを通じて転職市場の情報収集をしたり、自分の正しい市場価値を知ることもできます。
キリンの選考フローと対策#1:
応募
最初のステップは応募です。多くの企業では会社HP等から求人を確認して応募することができます。自分で応募する際には、履歴書や職務経歴書・志望動機などの必要書類を用意し、各企業の指定のフォーマットで提出する必要があります。
近年では、転職する人の多くが転職エージェントを利用して転職活動を進めています。転職エージェントは必要書類の作成をサポートしてくれるため、複数の企業に同時に応募する場合は転職エージェントの活用がおすすめです。
キリンの選考フローと対策#2:
書類選考・適性検査（Webテスト）
書類選考では自分の職務経歴書を提出することとなります。自分の職務経歴書においては、自分の名前や職歴・成し遂げた実績や自己PRといった項目を記載する必要があります。
- 職歴
- 学歴
- 職務要約
- 現職における実績
- 自分の強み・PR
書類選考においては自分の持つ経験や強みがなぜキリンに活きるのかということを意識して書きましょう。
自分が培ってきたビジネスに関する知見やチームマネジメント力など、キリンで働く上で役立つと思える経験やスキルを強調して記載することをおすすめします。
キリンでは適性検査を受ける必要がある？
書類選考と合わせて適性検査（Web検査）を受ける必要があります。適性検査は基本的にTG-Web及び玉手箱での実施とされています。
キリンにおける書類選考の通過率は？
キリンにおける書類選考の通過率は公開されていませんが、書類選考の通過率は30-40%程度とされています。低い確率ではありませんが、必ず書類選考を通過できる訳ではないため、転職の際は複数の企業の選考を受けるのが一般的です。
キリンの選考フローと対策#3:
面接
書類選考を通過したら次は面接となります。キリンにおける中途採用では公式によれば面接が2-4回（人によって異なる）実施される模様です。
- 所要時間: 各30分-1時間程度
- 内容: 通常面接
面接においては下記のような質問が問われます。
- 自己紹介・経歴
- （未経験の場合）なぜこの業界に転職したいのか？
- なぜキリンに転職したいのか？なぜ他の会社ではなくキリンなのか？
- キリンに転職して何をしたいのか？
- キリンに入った後はどうするか？キリンに残るのか、ステップアップ前提か？
- なぜ前職を辞めたいのか？
- キリンにどのような貢献ができるか？
- 前職で出した成果と成果を出せた要因は？
- これまでに経験した困難とそれをどのように乗り越えたか？
- リーダー経験の有無は？
- 自分の強みとそれを裏付ける（主に前職での）経験は？
- 自分の弱みとそれを裏付ける（主に前職での）経験は？
- 新卒で選んだ業界の理由は？その時点ではどのようなキャリアパスを描いていたか？
- キリン以外の会社における選考も受けているか？
- 前職の年収水準と希望年収水準は？
面接の通過率を高めるには、想定される質問に対して回答を事前に準備したり、模擬面接をするなど十分な対策をすることが重要です。特に、転職エージェントを利用せずに自力で準備する場合は注意が必要です。
転職エージェント経由で選考を受ける人は、転職エージェントが面接練習をサポートしてくれたり、企業ごとによく聞かれる質問・回答集を共有してくれるため、自力で選考対策を行う人よりも有利になります。
志望度の高い企業の選考を受ける際は、他の転職希望者に負けないような選考対策を自力で行うか、信頼できる転職エージェントからサポートを受けることがおすすめです。
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実績で選ぶおすすめ転職エージェント
ASSIGN
20代・30代のハイキャリア転職に特化した大手の転職エージェント。
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キリンへの転職に向いている人の特徴
本項目では、キリンへの転職に向いている人の特徴についてご説明します。下記のような特徴に当てはまっている人は転職できる可能性が高く、かつ最適な転職先となるでしょう。
- 同業界や競合他社出身の人
- 営業や経理などのどこでも通用するスキルを持っている人
- 未経験の業界でもキャッチアップする気がある人【20代・第二新卒等】
- ホワイト企業で働きたい人
- 年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人
キリンへの転職に向いている人の特徴#1:
同業界や競合他社出身の人
キリンと事業領域が近いメーカー企業からキリンに転職するというのはよくあるケースです。
キリンはメーカーの中でも高い年収を誇っており、キリンと同じくメーカーで働いていて、年収を上げたい人にとってキリンはおすすめの転職先です。
また、同業界や競合他社などの会社での経験はキリンで直接役に立つ経験です。キリンの選考を受ける際にアピールしやすいだけでなく、キリンに入社した後でも評価されやすい傾向にあります。
キリンへの転職に向いている人の特徴#2:
汎用性の高いスキルや専門的な経験を持っている人
汎用性の高いスキルや専門的な経験を持っている人も、キリンへの転職に向いていると言えます。
例えば下記のようなどこの会社でも通用する汎用性の高いスキルを持っている人は、キリンへの転職活動でアピールしやすく、かつスキルを発揮する機会も多く設けられています。
- 営業の経験
- マーケティングの経験
- IT・エンジニアの経験
- 財務・経理などバックオフィスでの経験
- カスタマーサクセスなどの経験
キリンへの転職に向いている人の特徴#3:
未経験の業界でもキャッチアップする気がある人【20代・第二新卒等】
キリンへの転職に向いている人の特徴として、未経験の業界でもキャッチアップする気があるという点が挙げられます。
特に20代前半～20代後半の場合は、キリンで活かせる経験が直接的になくてもこうしたキャッチアップする気概があることで、転職が十分に可能です。
- 社会人経験があるため、育成コストが安い
- 辞めてしまった新卒の補充要因として親和性が高く、就職時期も柔軟
- まだ若く体力もあり、企業風土やスキルの吸収力が高い
キリンへの転職に向いている人の特徴#4:
ホワイト企業で働きたい人
ホワイト企業で働きたい人もキリンへの転職に向いていると言えます。
キリンは年間平均総労働時間を公開しており、そこから残業時間を計算することができます。
定時勤務時間を7.5時間、年間有給休暇を20日とすると、キリンにおける月間平均残業時間は22時間程度となっており、短い水準であることが分かります。
| 年度 | 年間総労働時間 | 月間平均残業時間 |
|---|---|---|
| 2019 | 1,843時間 | 16.1時間 |
| 2020 | 1,888時間 | 19.8時間 |
| 2021 | 1,879時間 | 19.1時間 |
| 2022 | 1,940時間 | 24.2時間 |
| 2023 | 1,914時間 | 22.0時間 |
キリンは大企業でコンプライアンス意識も高いため、ハラスメントなどもほとんど見られません。ホワイト企業で働きたい人にとってキリンはおすすめの会社となっています。
なお、残業やパワハラがなく高年収のホワイト企業に転職したい方は、ホワイト企業転職に強い転職サイト『タレントスクエア』をチェックしてみてください。
タレントスクエアは20代・30代に特化したハイクラス型転職サイトで、他の転職サイトでは滅多に出会えないホワイト企業の高年収スカウトが届きます。
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キリンへの転職に向いている人の特徴#5:
年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人
年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人は、キリンへの転職に向いています。
キリンホールディングスは上場しているため、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2024年12月期におけるキリンホールディングスの平均年収は1,001万円（平均年齢: 41.8歳）となっています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2024年12月期 | 1,001万円 | 41.8歳 |
| 2023年12月期 | 957万円 | 42.3歳 |
| 2022年12月期 | 943万円 | 42.5歳 |
| 2021年12月期 | 871万円 | 42.7歳 |
| 2020年12月期 | 874万円 | 42.6歳 |
| 2019年12月期 | 896万円 | 42.9歳 |
| 2018年12月期 | 1,159万円 | 44.8歳 |
キリンに転職すると、年収が上がるというだけでなく自分自身の市場価値も上がるというメリットがあります。転職後に合わないと感じても、キリンで数年間働いた経験があれば、転職市場における市場価値は非常に高くなります。
転職活動における幅も広がるため、より高年収企業に転職したり、自分の好きな業界で仕事をすることなどもできるようになります。
中途でキリンに転職した場合の年収は？
中途でキリンに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることでしょう。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
【公式HP】https://bizreach.jp
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ビズリーチは定期的にログインしているとアカウントの評価が高まり、人気企業の非公開求人が優先的に案内されやすくなります。
転職活動を始める前から無料アカウントを作成して年に数回ログインしておくだけで、将来転職する際に情報が集まりやすく非常に有利になるのでおすすめです。
【参考】ビズリーチの評判・口コミ
キリンの年収に関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
キリンの転職元・キリンからの転職先
キリンへの転職元及び転職先の一例は下記の通りです。あくまで一例なので、下記の様なキャリア以外も十分にあり得ます。キリンはキャリア採用が多く、転職者のバックグラウンドも様々です。
食品・飲料メーカー・小売り企業などtoCビジネスの従事者が多い
新卒プロパーも多いが、キャリア採用にも積極的
同業他社や小売り、toC系企業など
P&Gや日本ロレアル、ジョンソン・エンド・ジョンソンなどといった外資系メーカー企業
アクセンチュア、BIG4（PwC、デロイト、EY、KPMG）などのコンサルタント
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます（出典：転職可能性公式ページ）
キリンへの転職には転職エージェントの活用がおすすめ
キリンに転職するためには、転職エージェントを活用するのがおすすめです。
書類選考においては書類添削、面接においては模擬面接、更に内定後の条件交渉まで、転職エージェントは首尾一貫して求職者のサポートをしてくれます。
- 自己分析のサポート
- 企業の採用に関する情報提供
- 選考書類の添削
- 模擬面接
- 採用後の条件交渉
書類選考や面接においては、第三者による添削や練習・フィードバックがあることによって圧倒的に合格率を改善することができます。
選考対策だけでなく、転職エージェントは面接官に関する情報や、どのような質問が実際に面接で行われたか、どの部門での採用が積極的かなど、外部からは正確に分からない情報についても豊富に持っています。
なお、現在転職活動中の方や1年以内に転職を考えている方は、以下の転職エージェント診断をチェックしてみてください。
5つの簡単な質問に答えるだけで自分にあった転職エージェントが分かります。個人情報の入力なし・会員登録なしで結果はその場で表示されます。
＼ 月間利用者 100万人以上！ ／
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キリンの出身大学を紹介 就職するとすごい？
キリンにおける2024年度の採用大学ランキングは以下の通りです。難関大学を中心に採用を行っていることが分かります。
| 順位 | 採用大学 | 就職者数 |
|---|---|---|
| 1位 | 早稲田大学 | 11人 |
| 2位 | 慶應義塾大学 明治大学 | 8人 |
| 3位 | 東北大学 | 7人 |
| 5位 | 京都大学 大阪大学 九州大学 | 6人 |
| 6位 | 神戸学院大学 | 5人 |
| 7位 | 青山学院大学 國學院大學 上智大学 | 3人 |
| 13位 | 北海道大学 筑波大学 東京大学 神戸大学 広島大学 昭和女子大学 東京農業大学 東京理科大学 立教大学 同志社大学 立命館大学 | 2人 |
キリンの採用大学ランキング（2024年度・出所: 大学通信）
