【必見】エンワールド・ジャパンの評判・口コミと実態を徹底解説

転職するうえで、転職エージェント選びは非常に重要です。エンワールド・ジャパンは、外資系企業や日系グローバル企業を中心としたハイクラス企業への転職支援に特化した転職エージェントとなっています。

ネット上では、「外資系・日系グローバル企業に強い」「サポートが丁寧」という評判もありますが、「連絡がしつこい」「大手対比で求人が少ない」といったネガティブな評判も散見されます。

本ページでは、エンワールド・ジャパンを実際に利用したことがある方々へのインタビューをもとに、エンワールド・ジャパンの特徴・評判についてまとめています。

転職エージェント エンワールド・ジャパンの仕組み・特徴

エンワールド・ジャパンは、外資系企業・日系グローバル企業への転職支援に特化した転職エージェントです。『エン転職』や『エンエージェント』などを提供している総合人材会社であるエン・ジャパン株式会社が運営しています。

登録すると経験豊富なキャリアアドバイザーが1人ずつ担当として付き、書類作成から面接のサポート、企業との面談設定、入社準備まで、一貫してサポートを提供してくれます。

エンワールド・ジャパン登録後の流れ

具体的にエンワールド・ジャパンを活用する場合の流れは下記の通りです。初回面談ですり合わせた希望条件をもとに求人を紹介し、選考に進むという流れです。

エンワールド・ジャパンを活用するにあたってお金はかかる？

エンワールド・ジャパンを活用しても、お金は一切かかりません。ご安心して初回面談にお申し込みください。

エンワールド・ジャパンで登録拒否されることはある？

エンワールド・ジャパンでは登録拒否されることは一切ありません。

ただし、経験やスキルがマッチしていないと登録してもエンワールド・ジャパンのキャリアアドバイザーから求人を紹介してもらえない可能性があります。

エンワールド・ジャパンに登録しても退会できる？

エンワールド・ジャパンに登録しても、担当者にその旨を電話・メールで伝えることによりいつでも退会することができます。

エンワールド・ジャパンは今すぐ転職予定のない人でも登録して大丈夫？

エンワールド・ジャパンは、登録者が転職したときに採用企業から紹介料をもらうというビジネスモデルです。

登録者に転職を促すため、何度も電話がかかってきたり、メールやSMSで大量の求人が届く可能性があります。

今すぐ転職したい方にとっては好ましいことですが、今すぐ転職予定のない方にとっては「連絡がしつこい」「情報が多すぎる」と感じてしまう可能性があります。

エンワールド・ジャパンの悪い評判・口コミ

エンワールド・ジャパンを活用しているユーザーにインタビューを実施し、そこから見えてきたエンワールド・ジャパンの口コミ・評判・メリット・デメリットについて説明します。

まずは、口コミ・評判から見えてきたエンワールド・ジャパンのデメリット・悪い評判についてまとめています。

エンワールド・ジャパンのデメリット・悪い評判#1:
連絡がしつこい場合がある

エンワールド・ジャパンでは、担当者による連絡がしつこいという点が悪い評判があります。

担当者からの電話やメールによる連絡がしつこいという評判は、裏を返せば良質な求人をいち早く求職者に届けたい、求職者の状況を常に把握したいという熱心さの裏返しでもあります。

どうしてもこうした連絡がしつこいと感じる場合は、①連絡手段をメールに限ってもらう、②担当者を変えてもらう、といったことも可能です。

エンワールド・ジャパンは大手エージェントであり対応もしっかりしていることに定評があるため、担当を変えたり、連絡手段を変更するという形で対応してくれます。

エンワールド・ジャパンのデメリット・悪い評判#2:
最大手の転職エージェントと比較して求人が少ない

エンワールド・ジャパンでは、紹介される求人の数が最大手の転職エージェントと比較すると少ないという評判があります。

エンワールド・ジャパンはハイクラスで質の高い求人情報が中心です。質の高い求人数はそもそも絶対数が多くないので、紹介される求人が少ないです。

また、「両面型」で企業と求職者にとってマッチング度合いの高い案件を紹介するため、案件数は少なくなる傾向にあります。

質の低い求人をたくさん紹介されるよりも、数が少なくても質の高いマッチング度の高い求人を紹介してくれる方が良いという見方もできます。多少質が悪くても求人をたくさん見たい方は、担当者にその旨を相談してみましょう。

エンワールド・ジャパンのデメリット・悪い評判#3:
求人で求められるスキルが高い

エンワールド・ジャパンでは、求人で求められるスキルのレベルが高すぎるという評判があります。

エンワールド・ジャパンはハイクラスで質の高い求人情報が中心なので、求人で求められるスキルも高いものになりがちです。

しかしながら、求職者に紹介されている時点で、その求人とマッチしているということなので、臆せず面接してみるというのも大事です。

エンワールド・ジャパンのデメリット・悪い評判#4:
転職できないと判断された場合は対応が冷たい

転職できないと判断された場合は対応が冷たいというのも、エンワールド・ジャパンにおける悪い評判・口コミの1つです。

もちろん、エンワールド・ジャパンのキャリアアドバイザーは求職者の転職成功に全力を尽くしてくれます。

しかしながら、エンワールド・ジャパンのような転職エージェントは、転職成功時に企業から手数料をもらえるビジネスモデルであり、転職が成功しそうな求職者を優先してサポートする傾向にあります。

従って、転職が難しいと判断された場合は連絡が遅くなったり、キャリアアドバイザーの反応が悪くなる可能性があります。

エンワールド・ジャパンのメリット・良い評判と口コミ

次に、口コミ・評判から見えてきたエンワールド・ジャパンのメリット・良い評判についてまとめています。

エンワールド・ジャパンのメリット・良い評判#1:
高年収で質の高い求人が豊富

エンワールド・ジャパンをにおける大きなメリットの1つが、高年収で質の高い求人が豊富だということです。

エンワールド・ジャパンは、管理職・専門職・エグゼクティブの転職・採用支援に強みを持っており、公式によれば、年収800万円以上の求人は10,000件以上と、ハイクラス企業の求人が非常に多くなっています。

スペシャリスト職やマネージャー・シニアマネージャー職など外資系・日系グローバル企業のハイクラス求人が多数掲載されているので、ハイクラスな企業へのキャリアアップを目指したい方におすすめの転職エージェントです。

転職者の年代としては下記の通りとなっており、若年層よりは中堅～シニアが多くなっています。

エンワールド・ジャパンのメリット・良い評判#2:
転職難易度の高い外資系企業・日系グローバル企業への転職に強い

エンワールド・ジャパンは、特に外資系企業・日系グローバル企業への転職に強いという点もメリット・良い評判として挙げられます。

エンワールド・ジャパンはアジア太平洋地域3ヵ国に拠点があります。

グローバルに展開しているというバックグラウンドもあり、エンワールド・ジャパンは特にアジア太平洋地域で展開している外資系企業・日系グローバル企業への転職に強みを持つのが大きな特徴です。

インターブランド社の「Best Global Brands 2017」トップ100社のうち、93社において採用支援の実績があります。

英語力を求められる求人が多く、転職者の英語力は下記の通りです。自分の英語力に自信がある人にとって、エンワールド・ジャパンはおすすめの転職エージェントです。

エンワールド・ジャパンのメリット・良い評判#3:
両面型の転職サポートで、質の高いマッチングが可能。内定後の定着率も高い

エンワールド・ジャパンでは、企業と求職者の双方に対する支援を一人のコンサルタントが行う「両面型」のビジネスモデルを導入しています。

一般的な転職エージェントは、企業と求職者ごとに担当者を分ける「分業型」のビジネスモデルとなっています。

エンワールド・ジャパンが採用している「両面型」では、企業と求職者双方のニーズを深く理解した上で求人情報を紹介するため、両者にとってより満足度が高いサービスの提供が可能となります。

エンワールド・ジャパンはこうした両面型のサポートに伴い、転職後6か月の継続率は97.5%と高い内定後の定着率を誇っていることも特徴です。

エンワールド・ジャパンのメリット・良い評判#4:
コンサルタントの知識が深く、丁寧でフォローも充実

エンワールド・ジャパンは、コンサルタントの業界知識が深く、丁寧でフォローが充実していると評判です。

エンワールド・ジャパンは外資系企業や日系グローバル企業の求人情報に特化しているため、コンサルタントの業界知識が深く、キャリアに関する相談においても質の高い回答が期待できます。

エンワールド・ジャパンは業界や職種ごとに特化したコンサルタントが在籍しており、応募書類の添削や面接対策、採用企業に関する最新情報のクオリティは非常に高いと評判です。

また、求職者が直接行いづらい雇用条件の交渉に関しても、エンワールド・ジャパンのコンサルタントは一気通貫でサポートしてくれます。

エンワールド・ジャパンはこんな人におすすめ

エンワールド・ジャパンの特徴・口コミ・評判についてまとめましたが、エンワールド・ジャパンはこんな人におすすめです。

エンワールド・ジャパンがおすすめな人#1:
高学歴で実績があり、ハイクラス企業への転職を考えている人

今までご説明してきた通り、エンワールド・ジャパンは、ハイクラスな企業の求人が多いという特徴があります。

こうしたハイクラス企業が求める実績や学歴がある人材にとっては、エンワールド・ジャパンが持つ求人案件は非常に有用です。

質の高い案件は非公開であることも多く、登録しなければ見ることができないので、ハイクラス企業への転職を考えている人は登録してみることをおすすめします。

エンワールド・ジャパンがおすすめな人#2:
外資系企業や日系グローバル企業で勤務をしたい人

エンワールド・ジャパンは外資系企業の求人が多く、新卒採用や他の転職サイトではなかなか出てこないような、外資系企業の求人情報も充実しています。

外資系企業や日系グローバル企業は給与面での待遇が良いことも多く、転職できれば大きなアップサイドを目指すことができるので、外資系企業や日系グローバル企業に転職したい方は登録をおすすめします。

エンワールド・ジャパンがおすすめな人#3:
英語またはほかの言語を話すことができる人

エンワールド・ジャパンでは、英語が話せる方であれば大きくキャリアアップを狙えるような案件が多数存在します。

外資系企業や日系グローバル企業の求人に強みをもつ転職エージェントは希少なので、英語を活用する仕事に転職したい方は登録をおすすめします。

エンワールド・ジャパンがおすすめな人#4:
年収が高く、質が良く、かつマッチング度の高い企業に転職したい人

エンワールド・ジャパンでは、ハイクラスの案件を取り扱っているだけでなく、マッチング度合いの高い企業に転職できることも強みです。

ご説明した通り、エンワールド・ジャパンでは両面型と呼ばれる企業と求職者を同一のエージェントが担当するという形式を採用しています。

両面型の転職支援システムにより、求職者と企業の双方どちらにとっても最適な転職をサポートできることが強みとなっています。

待遇が良いだけでなく、マッチング度合いの高い企業への転職を目指す場合、エンワールド・ジャパンはおすすめのエージェントです。

エンワールド・ジャパンを最大限活用するためのコツ

エンワールド・ジャパンを最大限活用するためのポイントについてご紹介します。エンワールド・ジャパンを最大限活用するにあたっては、下記の様なことを意識すると良いでしょう。

エンワールド・ジャパンを最大限活用するためのコツ#1:
自分の希望を本音で伝える

エンワールド・ジャパンを最大限活用するためには、自分の希望を本音で伝えることが重要です。

希望条件について優先順位をつけ、譲れない条件をきちんと伝えることで、担当のキャリアアドバイザーの理解度が深まり、より自分の条件に合致した求人を紹介してくれるようになる可能性が高まります。

年収・福利厚生・業種・職種・勤務形態・休日の有無などの希望条件を書き出し、それらを譲れない順番に並べます。優先順位の高い項目を伝えることで、紹介される求人が希望に合う可能性が高まります。

エンワールド・ジャパンを最大限活用するためのコツ#2:
書類添削・面接対策などのサポートをフル活用する

エンワールド・ジャパンを最大限活用するためのコツとして、サポートをフル活用するということが挙げられます。

エンワールド・ジャパンは、豊富な転職支援実績で培ったノウハウを基に求人の紹介から書類の添削・面接対策まで転職活動におけるサポートを網羅的かつ無料で行ってくれます。

内定後の条件交渉などもサポートしてくれるため、エンワールド・ジャパンを活用する場合はこうしたサポートをフルでお願いするようにしましょう。

エンワールド・ジャパンを最大限活用するためのコツ#3:
転職意向が高いことを伝える

転職意向が高いことを伝えるというのも、エンワールド・ジャパンを最大限活用するためのコツの1つです。

エンワールド・ジャパンのような転職エージェントは転職意向が高い人から優先的にサポートしてくれます。

転職意向が高いことを伝えることで、優先的に求人の紹介を受けたり、書類選考・面接対策を受けることができるようになります。

自分が転職を現実的に考えていない場合は転職意向が低いと伝えても良いですが、転職を検討している場合は転職意向が高いことを明確に伝えることをおすすめします。

エンワールド・ジャパンを最大限活用するためのコツ#4:
並行して複数の転職エージェントに登録する

エンワールド・ジャパンを最大限活用するためには、複数の転職エージェントを活用することもおすすめします。

転職エージェントの活用は無料なので、複数の転職エージェントに登録してもお金がかかることはありません。また、合わない転職エージェントからはいつでも退会することができます。

したがって、複数の転職エージェントに登録することでキャリアアドバイザーの質を比較できたり、目的に合わせてエージェントを使い分けることができます。

エンワールド・ジャパンを活用する流れ

エンワールド・ジャパンを活用する流れは下記の通りです。

なお、各ステップで転職エージェントを使い倒すための方法・ポイントについては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

エンワールド・ジャパンを活用する場合の流れ#1:
エンワールド・ジャパンに登録

まずはエンワールドの公式サイトから会員登録します。会員登録に際しては、下記の様な情報を入力する必要があります。所要時間は3分程度と短いのが特徴です。

エンワールド・ジャパンを活用する流れ#2:
初回面談の日程を調整

エンワールド・ジャパンへの登録後、登録直後から5営業日以内を目安にキャリアアドバイザーから連絡（電話・メールなど）が来ます。登録後にかかってくる電話やメールの主な目的は下記の通りです。

エンワールド・ジャパンを活用する流れ#3:
初回面談を実施

初回面談は適切な求人を紹介するために求職者の希望条件をすり合わせたり、キャリアプランを確認するというのが面談の主な目的として実施されます。

項目	詳細
キャリアの棚卸し	キャリアアドバイザーとともに、これまでの経験からどのようなキャリアが身についているか、客観的に強み・弱みを整理します。「キャリアの棚卸し」によって、自分では気がつかなかった強みや可能性を発見できます。
転職の目的や希望条件の確認	転職で実現したいことや譲れない条件の確認を行います。キャリアアドバイザーがここですり合わせた希望条件を満たす求人を紹介してくれます。
方向性・スケジュールの明確化	いつまでに転職したいかをもとに選考を受けるスケジュールを決めたり、面接対策に咲くことができる時間などについてキャリアアドバイザーとすりあわせします

初回面談はウェブ・電話またはエンワールド・ジャパンのオフィスでの実施となります。

エンワールド・ジャパンの初回面談では、希望職種や希望年収・経歴や強みについてすり合わせを行います。

これは後々紹介する求人が求職者に適したものになるように、転職エージェントが求職者のことを理解するために行われるものです。

なお、初回面談のコツに関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

エンワールド・ジャパンを活用する場合の流れ#4:
求人紹介・書類添削・応募

エンワールド・ジャパンの初回面談を終えた後は、転職エージェントより求人の紹介をしてもらうこととなります。

紹介してもらった求人の中で興味がある求人があれば、それに応募します。なお、求人への応募時は基本的に職務経歴書の提出が必須となります。

エンワールド・ジャパンは職務経歴書に対するアドバイス・添削を行ってくれるので、書類のクオリティを高めることができます。

また、エンワールド・ジャパンは企業の内情についても熟知しています。求人の紹介時にその企業における年収水準や待遇、社風・労働環境などについても共有してくれるため、採用後のミスマッチが起きる確率も減ります。

エンワールド・ジャパンを活用する場合の流れ#5:
面接対策・面接

エンワールド・ジャパンに紹介された求人に気になるものがあれば応募します。応募した求人の書類選考を通過したら、次は企業との面接に移ります。

エンワールド・ジャパンのキャリアアドバイザーは志望動機の添削や模擬面接を通じて面接のクオリティを上げてくれます。模擬面接などを通じて練習することで、内定の確率が飛躍的に上がります。

また、エンワールド・ジャパンは企業との面接でのフィードバックも仕入れてくれます。そのフィードバックを基に改善点などがわかるため、結果として面接の合格率を上げることができます。

面接における日程調整は、キャリアアドバイザーがすべて代行してくれるため、自分で日程調整等を行う必要はありません。選考結果の連絡もすべてキャリアアドバイザーが行ってくれます。

エンワールド・ジャパンを活用する場合の流れ#6:
内定・条件交渉・転職

エンワールド・ジャパンのキャリアアドバイザーと実施した選考対策が実り、無事に選考を突破することが出来たら内定となります。複数社から内定をもらった場合はその中の1社を選んで転職します。

なお、内定後の入社日や年収の調整など個人では交渉しにくい内容はすべてキャリアアドバイザーが代行してくれます。

また、転職に際しての退職方法・手続きに関してもアドバイスを受けることができます。

エンワールド・ジャパンから連絡が来ない場合に確認すべきこと

エンワールド・ジャパンに登録した人には、通常ならすぐに連絡が来ます。期間を大幅に過ぎても連絡が来ない時には、下記の様な原因があると考えられます。

まずは登録情報に不備があるかを確認しましょう。①登録が完了していない、②電話番号やメールアドレスを間違えているなど、そもそも登録が完了していない可能性があります。

この場合はエンワールド・ジャパンに問い合わせるか、再度登録しなおしてみると良いでしょう。

また、メールが迷惑メールに振り分けられている可能性があります。迷惑メールにて検索を行い、迷惑メールにエンワールド・ジャパンからのメールが届いていないか確認しましょう。

エンワールド・ジャパンのログイン方法

エンワールド・ジャパンはこちらのページからログインできます。ログインの際はメールアドレスとパスワードが必要です。

エンワールド・ジャパンの退会方法

エンワールド・ジャパンの退会は担当コンサルタントに連絡するか、こちらの申請フォームから簡単に行うことができます。

エンワールド・ジャパンは登録しても簡単に退会することができますが、退会する際、下記の2点に該当している場合には注意が必要です。

このような場合は、できる限り活動を終えてから退会するようにすることをおすすめします。

転職エージェントはいつでも退会できますが、この場合は求人企業と転職エージェントの双方に迷惑をかけることになってしまうので、タイミングについては検討すること、また退会する場合は早めに伝えることをおすすめします。

エンワールド・ジャパンは簡単に退会できるので試しに登録してみることをおすすめします。なお、退会するにあたって違約金がかかることもないので、心配する必要はありません。

エンワールド・ジャパンと比較されることの多い転職エージェント

エンワールド・ジャパンと比較されることの多い転職エージェントは下記の通りです。

エンワールド・ジャパンと比較されることの多い転職エージェント#1:
リクルートエージェント

『リクルートエージェント』は、国内人材大手のリクルートが運営する転職エージェントです。

年間5万人以上の転職を支援している国内最大手の転職エージェントであり、実績に裏打ちされた確かなノウハウやサポート体制が魅力です。求人件数も非常に豊富で、ホワイト企業の求人なども充実しています。

エンワールド・ジャパンと比較されることの多い転職エージェント#2:
JACリクルートメント

『JACリクルートメント』は、管理職・エグゼクティブ・専門職等のハイクラス転職に特化した転職エージェントです。東証プライム市場に上場している株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメントが運営しています。

高年収で質の高い企業などの求人が非常に豊富で、50代以上などでエグゼクティブ転職をしたい人におすすめの転職エージェントです。上場企業が運営しているため、安心感もあります。

JACリクルートメントは、経歴・スキルなどが無い場合は十分に活用できない可能性があります。十分に経験・スキルがあり、ハイクラス企業に転職したいと考えている方におすすめの転職エージェントです。

エンワールド・ジャパンと比較されることの多い転職エージェント#3:
ロバート・ウォルターズ

『ロバート・ウォルターズ』は外資系の人材紹介会社で、本社はロンドンにあります。外資系の転職エージェントでありながら日本における活動期間は20年以上と、日本国内の人材紹介業において豊富な経験を有しています。

ロバート・ウォルターズは、外資系企業・日系グローバル企業などのハイクラス企業における求人を豊富に保有しています。

企業・業界で専任の担当者が担当する両面型の転職エージェントであり、業界や企業を熟知したキャリアアドバイザーが転職支援してくれるため、選考対策の質が非常に高いのが特徴です。

エンワールド・ジャパンと比較されることの多い転職エージェント#4:
マイケル・ペイジ

『マイケル・ペイジ』は1976年にイギリス ロンドンで設立された外資系の転職エージェントです。日本においても歴史が長く2001年の日本進出以来一貫してハイクラスを中心に転職支援を行っています。

マイケル・ペイジはロンドンで設立され、長年にわたって人材紹介事業を営んでいる老舗の転職エージェントで、外資系企業・日系グローバル企業などのハイクラス企業における求人を豊富に保有しています。

マイケル・ペイジはこうした案件を多く持っていることが強みです。厚生労働省によれば、ハイクラス企業を中心に年間1,000以上の転職を成功させています。

エンワールド・ジャパンと比較されることの多い転職エージェント#5:
LHH転職エージェント

『LHH転職エージェント』は、スイスに本社を構える世界最大級の総合人材サービス企業である『Adecco Group（アデコグループ）』の転職支援サービスです。外資、グローバル企業の求人に強みを持っています。

派遣事業で培った豊富なネットワークにより、国内有数の大手企業、外資、グローバル企業はもとより、独自の技術力で堅実な成長を続ける優良中堅企業など幅広い企業の紹介が可能なことが強みです。

キャリアコンサルタントによるマッチング精度も高く、自分に合った外資系企業に転職したいと考えている方におすすめの転職エージェントです。

エンワールド・ジャパンと比較されることの多い転職エージェント#6:
ヘイズ・ジャパン

『ヘイズ・ジャパン』は1968年にイギリス ロンドンで設立された外資系の転職エージェントである『ヘイズ』の日本拠点です。日本においても歴史が長く2001年の日本進出以来一貫してハイクラスを中心に転職支援を行っています。

ヘイズ・ジャパンは転職難易度の高いハイクラス企業の求人に特化しています。転職難易度の高い求人にフォーカスした転職サポートでは高い質が求められるため、必然的にキャリアアドバイザーの質も高くなります。

また、ヘイズ・ジャパンは外資系の人材紹介会社であり、転職サポートをしてくれる担当者に英語のネイティブスピーカーが多数います。英語が求められる外資系企業への転職で有効活用できる転職エージェントです。

エンワールド・ジャパンと比較されることの多い転職エージェント#7:
Samurai Job

『Samurai Job』は、主にハイクラス企業への年収に強みを持っている転職エージェントです。

東証市場に上場する大手転職エージェントであるJACリクルートメントと、グローバルに事業を手掛けるムーンコミュニケーションズ・エンタープライゼスが運営しています。

運営会社のJACリクルートメントと同様、外資系・ハイクラス企業への転職に特化した転職エージェントです。年収水準にして700-2,000万円程度の案件が主となっています。

エンワールド・ジャパンと比較されることの多い転職エージェント#8:
アズールアンドカンパニー

『アズールアンドカンパニー』は、株式会社アズール&カンパニーが運営するハイクラス企業への転職支援に特化したエージェントです。

アズールアンドカンパニーは、特に消費財領域におけるハイクラス企業の求人に強みを持っています。実際に、転職決定後の年収はマネージャー・課長クラスで860万円以上、ディレクター・部長以上で1,370万円以上と非常に高いです。

ほかの転職エージェントにはないような大手・外資企業の求人が揃っていることが、アズールアンドカンパニーを活用するメリットの1つです。

エンワールド・ジャパンに関するよくある質問

エンワールド・ジャパンに関するよくある質問をまとめています。

エンワールド・ジャパンの活用にあたってよくある質問#1:
今すぐ転職を検討していなくても登録できる？

エンワールド・ジャパンは今すぐ転職を考えていなくても相談すること自体は可能です。

転職エージェントに相談したことをきっかけに、「今転職すべきか」「どのような会社に転職すべきか」などについて、整理することができるため、今すぐの転職を検討していなくても登録してみることをおすすめします。

特に、エンワールド・ジャパンの活用にあたっては全くお金もかからないので、気軽に相談してみましょう。

エンワールド・ジャパンの活用にあたってよくある質問#2:
エンワールド・ジャパンを使うにあたって料金はかかる？

求職者は無料でエンワールド・ジャパンを活用することができます。

転職エージェントを利用して料金が発生するのは企業側です。求職者側は完全無料でサポートを受ける事が出来ます。したがって、安心して選考対策等のサポートを受けて問題ありません。

なお、退会するにあたって違約金がかかることもないので、心配する必要はありません。

エンワールド・ジャパンに関するよくある質問#3:
エンワールド・ジャパンはLinkedinでヘッドハンティングしてくる？

Linkedinに登録していると、エンワールド・ジャパンのヘッドハンターからヘッドハンティング（スカウトメール）が来る場合があります。

Linkedinはマイクロソフトが運営するビジネスSNSですが、登録しているとヘッドハンターからスカウトメッセージが届く場合があります。

エンワールド・ジャパンのコンサルタントもLinkedinを活用しており、Linkedinを用いてヘッドハンティングしてくることもあります。

エンワールド・ジャパンの新卒入社に関するよくある質問

エンワールド・ジャパンの新卒入社に関するよくある質問をまとめています。

エンワールド・ジャパンの新卒入社に関するよくある質問#1:
離職率は高い？

エンワールド・ジャパンの離職率は公開されていませんが、社員口コミサイトなどを参考にすると、エンワールド・ジャパンにおける離職率は5-10%程度になっていると推定されます。

エンワールド・ジャパンの新卒入社に関するよくある質問#2:
平均年収は？

エンワールド・ジャパンの平均年収は公開されていませんが、転職サイトの『doda』では職種ごとの予定年収が掲載されています。

職種	予定年収
人事（採用スペシャリスト）	600-800万円
人材コンサルタント	650-1,000万円
RPO オンサイトリクルーター	480-750万円

エンワールド・ジャパンの新卒入社に関するよくある質問#3:
採用大学は？就職難易度は高い？

エンワールド・ジャパンの採用大学は公開されていませんが、『エンワールド・ジャパン』の競合でポジショニングの近い『JACリクルートメント』の採用大学は下記の通りです。多様な大学から採用していることが分かります。

エンワールド・ジャパンの採用大学・就職難易度もこれに近い水準と推測されます。

エンワールド・ジャパンの会社概要

エンワールド・ジャパンはエングループにおける外資系・ハイクラス特化型の転職エージェントです。2010年にエングループ入りする前は、『ウォールストリートアソシエイツ』という名前で活動していました。

外資系企業・日系グローバル 企業・スタートアップ企業との広く深いネットワークを築いており、特に外資系企業においては、国内約3,200社ある主要外資系企業のうち87%以上との取引実績があります。

項目	詳細
会社名	エンワールド・ジャパン株式会社
主な事業内容	■ グローバル人材に特化した人材紹介業 ■ グローバル人材に特化した人材派遣業 ■ グローバル企業に特化した経営層の転職・採用支援 ■ グローバル企業の採用代行サービス（RPO）
事業所	■ 東京本社: 東京都中央区京橋3-1-1　東京スクエアガーデン 12階 ■ 大阪オフィス: 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 9階 ■ 名古屋オフィス: 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル 7階