デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーの年収を解説

転職市場で高い人気を誇りながら、情報も不足しているFAS（フィナンシャル・アドバイザリー・サービス）。

BIG4の中でもデロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー（DTFA）は年収水準が高いと知られていますが、本記事ではDTFAの年収について社員へのインタビューを参考にしながら徹底解説しています。

なお、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーへの転職方法・転職難易度に関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

本記事のポイント

下記が本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非ご覧ください。

DTFAの年収は？

DTFAの年収は役職によって大枠のレンジが決まります。

役職	平均年収	年次
アナリスト （1年目だけジュニアアナリスト）	700-1,000万円	1~3年目
シニアアナリスト	1.000-1,300万円	4~6年目
ヴァイス・プレジデント	1,300-1,600万円	7~10年目
シニア・ヴァイス・プレジデント	1,600-2,000万円	10年目~
マネージング・ディレクター	2,000万円-	実力次第
パートナー	実力次第	実力次第

DTFAの年収は非常に高い水準となっています。外資系投資銀行には劣るものの、戦略系コンサルティングファームと同等以上の給料水準となっています。

BIG4 FASの年収を比較するとどうなる？

BIG4 FASの平均年収をタレントスクエア独自の調査によるデータをもとに比較すると、下記の通りとなっています。

企業名	FASの平均年収	（参考）各社コンサル部門の平均年収
KPMG	1,521万円	1,328万円 （KPMGコンサルティング）
デロイト	1,450万円	1,422万円 （デロイトトーマツコンサルティング）
PwC	1,425万円	1,316万円 （PwCコンサルティング）
EY	1,411万円	1,393万円 （EY S&C コンサル部門）

各社の平均年収水準はKPMG＞デロイト＞PwC＞EYという順番になっています。

【中途採用】DTFAの転職難易度は？

DTFAは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

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デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー（DTFA）とはどんな会社？

デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー（DTFA）はBIG4（EYグループ・デロイトトーマツグループ・PwCグループ・KPMGグループ）の一角を担い、アメリカに拠点を置くデロイトトーマツグループのメンバーファームです。

デロイトグループの中でFAS業務（ファイナンシャル・アドバイザリー・サービス）を提供しています。

デロイトトーマツグループはコンサルティング業務を提供するデロイトトーマツコンサルティングや、税理士業務を行うデロイト トーマツ税理士法人、監査業務を行う有限責任監査法人トーマツ等がありますが、FAS業務を行うのがデロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー（DTFA）となっています。

そもそもFAS業務とは？

FASはFinancial Advisory Serviceの略で、企業の財務やM&Aに関するアドバイスを行う企業のことです。

投資銀行のように証券会社としての業務（株式や債券による資金調達のサポート）を担うことができません。

したがって、企業のM&Aアドバイザリーであったり、事業再生といったコーポレートアクションのアドバイスをするというのが主な業務内容となっています。具体的な業務内容は下記の通りです。

FASについては下記の記事で詳しく説明しているので、知りたい方はあわせてご覧ください。

口コミ・FAS年収ランキングから見るDTFAの平均年収

デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーは年収に関する情報を公開していません。タレントスクエア独自の調査をもとにすると、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーの平均年収は1,450万円と非常に高い水準となっています。

国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーの平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。

経済産業省が発表している賃金構造基本統計調査によると、コンサルタントの平均年収は781万円（平均年齢: 40.5歳）です。

また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、コンサルティングファーム・シンクタンクの平均年収は635万円となっており、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーの平均年収はコンサルティングファーム・シンクタンク全体の平均年収よりも高い水準になっています。

BIG4の中で比較すると下記の通りとなっており、DTFAの水準はBIG4の中でも非常に高い水準であることが分かります。

DTFAの転職難易度は？

DTFAは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

DTFAの役職と評価制度

デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーのコンサルタントの役職は下から順に「アナリスト」（1年目だけジュニアアナリスト）「シニアアナリスト」「ヴァイス・プレジデント」「シニア・ヴァイス・プレジデント」「マネージング・ディレクター」「パートナー」という6段階に分かれています。

それぞれの役職に昇進するまでの年次のイメージは以下の通りです。

役職	年次
アナリスト（1年目だけジュニアアナリスト）	1~3年目
シニアアナリスト	4~6年目
ヴァイス・プレジデント	7~10年目
シニア・ヴァイス・プレジデント	10年目~
マネージング・ディレクター	実力次第
パートナー	実力次第

若手の間は関与した案件を担当したシニアからS-Cの評価がなされて、それをベースに評価が決まります。昇進のタイミングで評価が十分であれば昇格できるという形ですが、ヴァイス・プレジデント以降になると収益責任も生まれるため、案件をいかにもたらしたかというのも評価軸の1つとなります。

DTFAの給与体系

DTFAの給与体系は基本給＋残業代＋ボーナスです。基本給は役職別にレンジが決まっています。

DTFAにおける年収 = 基本給 + 残業代 + 賞与

DTFAの残業代

DTFAではみなし残業制度が採用されており、33時間を超えた分だけ残業代が支給されるという制度になっています。

なお、ヴァイス・プレジデント以上になると裁量労働制となるため、残業代は基本給の中に含まれるとして個別には支給されなくなります。

DTFAのボーナス・賞与

DTFAのボーナス・賞与は年に1回（7月）支給されます。賞与は業績にもよりますが、基本給の10%程度から50%程度となっています。

評価によってボーナスの額が大きく変わるというのがDTFAの特徴です。アナリストの間であっても、一番良い評価と悪い評価の間で200万円程度の差が生まれます。

評価制度に関して言えば、関与した案件のチームリーダーによってCからSの評価がなされ、その評価の平均をもとに評価会議でスタッフの社員が決まるという形になっています。

DTFAの役職別給与テーブル・年収推移を解説

DTFAの年収は役職によって大枠のレンジが決まります。

役職	平均年収	年次
アナリスト （1年目だけジュニアアナリスト）	700-1,000万円	1~3年目
シニアアナリスト	1.000-1,300万円	4~6年目
ヴァイス・プレジデント	1,300-1,600万円	7~10年目
シニア・ヴァイス・プレジデント	1,600-2,000万円	10年目~
マネージング・ディレクター	2,000万円-	実力次第
パートナー	実力次第	実力次第

DTFAの年収は非常に高い水準となっています。外資系投資銀行には劣るものの、戦略系コンサルティングファームと同等以上の給料水準となっています。

デロイトトーマツフィナンシャルアドバイザリーの評価制度は？

評価制度に関して言えば、関与した案件のチームリーダーによってCからSの評価がなされ、その評価の平均をもとに評価会議でスタッフの社員が決まるという形になっています。

ヴァイス・プレジデント以上になると、案件によるパフォーマンスではなくどれだけの売り上げをファームにもたらしたかによって評価や賞与が決まってくるという特徴があります。

中途でDTFAに転職した場合の年収は？

中途でデロイトトーマツフィナンシャルアドバイザリーに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

DTFAの初任給・新卒の年収

デロイトトーマツフィナンシャルアドバイザリーは新卒募集要項で基本給を提示しています。新卒募集要項によれば、初任給は下記の通りとなっています。

上記に加えて業績賞与が支給されるので、新卒での年収水準は600万円以上となることが想定されます。

DTFAの福利厚生

DTFAは外資系ということもあり、それほど福利厚生は充実していません。基本給が高い分、それで福利厚生がまかなわれているという考え方を取っています。

DTFAが発表している福利厚生は下記の通りとなっています。

デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーの詳細な業務内容

デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーが提供しているサービスは下記の通りです。1つ1つご紹介します。

M&A

M&A領域では、案件オリジネーションからM&Aのプロセス設計、デュー・ディリジェンス、M&Aの進行、バリュエーション、契約書交渉クロージング、さらには取引後のポストM&A統合プランニングに至る幅広い領域において、M&Aにかかわるアドバイスを行っています。また、買収後のPMI（統合）に関するアドバイスなども行っています。

投資銀行のM&Aアドバイザリーと業務領域は被っていますが、投資銀行のようにM&Aに付随した資金調達を担うことはできず、あくまでM&Aアドバイザリーのみを担うこととなります。

クライシスマネジメント

クライシスマネジメントチームは、不正の予防・早期発見・対処（不正調査・危機対応・訴訟・仲裁支援等）を専門としている、不正・不祥事に関するプロフェッショナルです。競争法（独占）、汚職等企業のあらゆる不正に関する調査を行います。例えば下記のようなサービスが提供メニューとなっています。

イノベーション

イノベーション領域はデロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーに特有のチームとなっています。DX関連のアドバイスに加えて、M&Aプラットフォームの運営や人材育成を行っています。

未経験者がDTFAに転職するために

未経験者であっても、中途であれば前職での実績次第で十分に転職できる可能性があります。しかしながら、独学でFASの選考を受けても内定を得ることができる確率は低いと言わざるを得ません。

デロイトトーマツフィナンシャルアドバイザリーは志望動機や面接において特別な対策が必要です。特に、投資銀行等と比較されるFASはなぜFASなのかをしっかり説明できるようにしておく必要があります。

対策なく選考に応募しても、特に未経験だと選考に通過できる確率は限りなく低くなります。未経験であってもFASに転職するためには、FAS業界をよく知るプロフェッショナルからサポートを受けるのがベストです。

FASへの転職者を何人もサポートしてきた転職エージェントは、未経験者でもFASに入るためのナレッジを豊富に保有しており、書類対策・面接対策から内定後のサポートまで全て行ってくれます。

DTFAは激務？残業時間は？

BIG4の中でも年収水準の高いDTFAですが、残業時間は競合と比べてもそれほど長い水準ではありません。タレントスクエア独自の調査によれば、DTFAの平均残業時間は60.5時間となっています。

BIG4間で比較すると、DTFAはKPMG FASと比べて年収水準が低い分残業時間も短くなっています。

激務な一方で、案件が落ち着いている場合は労働時間が短くなる等、メリハリのある働き方ができるという口コミもあります。

DTFAの採用大学・学歴・入社難易度

新卒採用におけるDTFAの採用大学は公開されていません。

タレントスクエア独自の調査によればDTFAの内定者の採用大学で多いのは、東京大学・京都大学・一橋大学などのトップの国立大学と、慶應義塾大学・早稲田大学などトップの私立大学です。また、海外大学出身者もいます。

デロイトトーマツグループの業績

デロイト トーマツ グループは、2022年10月に「デロイト トーマツ グループ Impact Report 2022」という資料を公開しており、2022年会計年度（FY22、2021年6月～2022年5月）の業績についても紹介されています。

業務収益	FY21	FY22	対前年成長率
コンサルティング、FA等	1,213 億円	1,455 億円	+20%
監査法人	1,237 億円	1,388 億円	+12%
税理士法人、弁護士法人等	224 億円	287 億円	+28%
合計	2,674 億円	3,130 億円	+17%