【2024年版】EYストラテジー・アンド・コンサルティングの年収

【2023年版】EYストラテジー・アンド・コンサルティングの年収

EYストラテジー・アンド・コンサルティング(EYSC)の現役社員に実施したインタビューを参考に、同社の年収・初任給・ボーナスや昇進の仕組みなどについて徹底解説しています。EYコンサルへの就職や転職を考えている方は是非参考にしてみてください。

なお、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの転職方法・転職難易度に関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

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本記事のポイント

EYストラテジー・アンド・コンサルティングはBIG4の一角を占めるEYグループに属する外資系コンサルティング会社です。年収は役職に紐づいており、20代・30代のうちから非常に高い年収水準を期待できます。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの年収は?

EYストラテジー・アンド・コンサルティングは非上場企業なので、上場企業の様に有価証券報告書で平均年収を公開していません。そこで、タレントスクエアが実施した独自調査によると、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの平均年収は1,393万円となっています。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの役職別年収

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの給与制度は年俸制で、基本給は役職によって変わります。ボーナスは会社の業績や個人の評価によって変わります。

各役職ごとの年次と、基本給・残業代・ボーナスを総合した年収イメージは以下の通りです。

役職年収年次
コンサルタント550~700万円1~3年目
シニアコンサルタント700~1,000万円4~7年目
マネージャー1,000~1,300万円6~10年目
シニアマネージャー1,200~1,500万円10年目~
アソシエイトパートナー1,600万円~実力次第
パートナー2,500万円~実力次第
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの役職と年収のイメージ
中途でEYストラテジー・アンド・コンサルティングに転職するには?

EYストラテジー・アンド・コンサルティングは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

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目次

本ページは厚生労働大臣の認可を受けた有料職業紹介事業者(許可番号 13-ユ-315110)であるタレントスクエア株式会社が制作しています。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングとはどんな会社?

EYストラテジー・アンド・コンサルティング(EYSC)は、世界4大会計事務所(BIG4)の一角を占めるEYグループの中で、経営コンサルティングに特化したサービスを提供するプロフェッショナルファームです。

日本法人にあたるEYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社は、EYブランドのメンバーファームである「EY Japan」の構成会社の1つであり、他には新日本有限責任監査法人、EY税理士法人などが含まれます。

EYジャパンの主要グループ会社
  • 【コンサル・FAS】EYストラテジー・アンド・コンサルティング(EYSC)
  • 【監査】新日本有限責任監査法人
  • 【税務】EY税理士法人

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社は「EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社」(コンサル)と「EYトランザクション・アドバイザリー・サービス株式会社」(FAS)が2020年10月に経営統合して設立された新会社です。

千代田区の東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワーに本社を構え、社員数は3,000人を超えています(※社員数は2022年12月1日時点で3,433人)

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EYストラテジー・アンド・コンサルティングの転職難易度は?

EYストラテジー・アンド・コンサルティングは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

なお、今すぐ予定はなくても将来的に転職を考えている方や、情報収集から始めたい方は、月間100万以上が利用する『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。

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三菱商事 / キーエンス / 電通 / 野村総合研究所 / リクルート / エムスリー / SONY / ベイカレント / M&A総合研究所 など


ホワイト安定企業

NTTドコモ / 味の素 / 明治 / 日本たばこ産業 / 富士フイルム / 東京海上日動火災保険 / 任天堂 / サントリー / 花王 など


外資系・グローバル企業

Google / マッキンゼー / ゴールドマンサックス / P&G / アマゾン / PwC / アクセンチュア / セールスフォース など

※ 診断の対象企業は変更になる場合がございます。最新情報は転職可能性診断の公式ページからご確認ください。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの平均年収は1,393万円

EYストラテジー・アンド・コンサルティングは非上場企業なので、上場企業の様に有価証券報告書で平均年収を公開していません。そこで、タレントスクエアが実施した独自調査によると、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの平均年収は1,393万円となっています。

国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの年収は低い?
年収ランキングから見るEYストラテジー・アンド・コンサルティングの年収

経済産業省が発表している賃金構造基本統計調査によると、コンサルタントの平均年収は781万円(平均年齢: 40.5歳)です。

また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、コンサルティングファーム・シンクタンクの平均年収は635万円となっており、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの平均年収はコンサルティングファーム・シンクタンク全体の平均年収よりも高い水準になっています。

また、EYストラテジー・アンド・コンサルティングを含むコンサル業界の各社の年収ランキングは以下の表の通りです。

会社名平均年収月間平均残業時間
ベイン・アンド・カンパニー1,940万円59.2時間
ボストン コンサルティング グループ1,928万円43.2時間
A.T.カーニー1,907万円60.4時間
マッキンゼー・アンド・カンパニー1,842万円45.1時間
ローランド・ベルガー1,710万円52.8時間
アーサー・ディー・リトル1,689万円55.6時間
デロイトトーマツコンサルティング1,422万円65.7時間
EYストラテジー・アンド・コンサルティング1,393万円60.2時間
KPMGコンサルティング1,328万円50.7時間
PwCコンサルティング1,316万円55.3時間
ドリームインキュベータ1,275万円49.8時間
野村総合研究所(NRI)1,271万円7.3時間
アクセンチュア1,268万円28.2時間
クニエ1,159万円40.8時間
シグマクシス1,113万円47.5時間
三菱総合研究所1,104万円10.9時間
ベイカレント・コンサルティング1,074万円30.5時間
シンプレクス929万円40.5時間
日本総合研究所830万円32.8時間
アビームコンサルティング753万円36.8時間
フューチャーアーキテクト734万円48.5時間
大和総研727万円30.5時間
船井総研670万円45.9時間
コンサルファームの平均年収比較
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EYストラテジー・アンド・コンサルティングの役職別年収

EYストラテジー・アンド・コンサルティングのコンサルタントの役職は下から順にコンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター、パートナーという6段階に分かれています。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの役職
  1. コンサルタント
  2. シニアコンサルタント
  3. マネージャー
  4. シニアマネージャー
  5. ディレクター
  6. パートナー

新卒で入社するとコンサルタントからスタートし、業務を通じてコンサルタントとしての基礎知識を身に着けながら・シニアコンサルタントへ昇進していきます。

マネージャーになるとプロジェクトの現場責任者としてクライアントとの日々のコミュニケーションやプロジェクトメンバーの仕事の管理などを任されます。シニアマネージャーは大規模プロジェクトにおける現場レベルの責任者です。

ディレクター/パートナーになると新規プロジェクトの受注のための提案活動やクライアント企業とのリレーションシップマネジメント、EYSC全体のマネジメントや業容拡大のための施策など幅広い分野に責任を持ちます。

それぞれの役職に昇進するまでの年次のイメージは以下の通りです。

役職年次
コンサルタント1~3年目
シニアコンサルタント4~7年目
マネージャー6~10年目
シニアマネージャー10年目~
ディレクター実力次第
パートナー実力次第
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの役職と年次のイメージ

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの年収は役職によって大枠のレンジが決まります。新卒1年目の年収(初任給)は550万円程度からスタートし、役職が上がるごとに年収が数百万円単位で上昇します。

各役職ごとの年収推移のイメージは以下の通りです。完全に実力主義の会社であるため、評価が良ければ30代で最上位役職であるパートナーまで昇進することも可能です。

役職年収年次
コンサルタント550~700万円1~3年目
シニアコンサルタント700~1,000万円4~7年目
マネージャー1,000~1,300万円6~10年目
シニアマネージャー1,200~1,500万円10年目~
アソシエイトパートナー1,600万円~実力次第
パートナー2,500万円~実力次第
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの役職と年収のイメージ

EYストラテジー・アンド・コンサルティングにおけるマネージャーの年収は?

EYストラテジー・アンド・コンサルティングにおけるマネージャーの年収は1,000~1,300万円程度となっています。

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EYストラテジー・アンド・コンサルティングにおけるボーナス

EYストラテジー・アンド・コンサルティングにおいては、固定ボーナス(人によらず固定)と評価に基づくパフォーマンスボーナスの2種類が支給されていました。現在は固定ボーナスが廃止され、同額分がベース給与に均等振分されるという形式です。

賞与の割合は基本給の4か月分程度となっています。評価についてはスキルシートと呼ばれる評価項目に基づいて、プロジェクトの実績やパフォーマンスを評価するという形式です。基本的には評価者である上長からの評価が占める割合が大きくなります。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングにおいてボーナス中止があった?

EYストラテジー・アンド・コンサルティングでは、2022年12月に米国拠点の従業員に対してボーナスが支給されませんでした。

大手会計事務所のアーンスト・アンド・ヤング(EY)は米国拠点の従業員に対し、年末のボーナスを支給しないと伝えた。金融・プロフェッショナルサービス業界の他の大企業に続いて景気見通しの悪化を示唆した。

[FT]EY、景気悪化で米国拠点のボーナス中止

業績悪化に伴ったボーナス廃止でしたが、この措置は一時的で業績が回復した現在では変わらずボーナスが支給されます。

中途でEYストラテジー・アンド・コンサルティングに転職した場合の年収は?

中途でEYストラテジー・アンド・コンサルティングに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。

中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。

特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。

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ビズリーチに関する豆知識

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転職活動を始める前から無料アカウントを作成して年に数回ログインしておくだけで、将来転職する際に情報が集まりやすく非常に有利になるのでおすすめです。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングにおける初任給

EYストラテジー・アンド・コンサルティングにおける初任給は約550万円(5,508,960円)となっています。

1年目は賞与などが別途支給されるわけではなく、年俸(550万円)を12分割した金額(約45.9万円)が振り込まれます。

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EYストラテジー・アンド・コンサルティングは激務?残業時間は?

EYストラテジー・アンド・コンサルティングは外資系のコンサルティング会社ということで、年収が高い代わりに激務だというイメージを持たれているようです。

実際に、5~10年前までは労働時間が非常に長く、激務を理由に退職したり体調を壊す人も少なくなかったようですが、最近では働き方改革の流れもあり状況は少しずつ変化しています。

EYストラテジー&コンサルティングの年収・残業時間データ
平均年収1,393万円
月間平均残業時間60.2時間
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タレントスクエアが独自に実施した社員アンケートの結果によると、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの社員の月間平均残業時間は60.2時間です。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングではプロジェクトベースで仕事をするため、自分がアサインされているプロジェクト次第で労働時間も休暇の取りやすさも変わります。

一方で、アサインされているプロジェクトが炎上したときや最終報告の直前では一時的に仕事量が多くなり、深夜や土日まで仕事をすることもゼロではありません。

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EYストラテジー・アンド・コンサルティングの社員口コミ

コンサルタント・監査・士業系職種

32歳 男性 中途入社

若手のワークライフバランスは悪くはないと思う。勿論他の時間で仕事をするという注釈付きだが、プライベートを優先することも可能。 その分、マネージャークラスから残業や労働時間が長くなる傾向にある。 一方で、プロジェクト次第では夜にミーティングが入ることもあるし、案件の佳境ではそれなりの長時間労働が求められることもある。 ホワイト企業をイメージして入社すると、期待を裏切られる可能性は高いが、総じて我慢できないほどではない。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの採用大学・就職難易度

新卒採用におけるEYストラテジー・アンド・コンサルティングの採用大学で多いのは、東京大学・京都大学・一橋大学・大阪大学などの国立大学と、慶應義塾大学・早稲田大学などトップの私立大学です。また、海外大学出身者もいます。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの採用大学

【大学】
東京大学、京都大学、北海道大学、東北大学、名古屋大学、大阪大学、九州大学、一橋大学、横浜国立大学、筑波大学、千葉大学、早稲田大学、慶應義塾大学

【大学院】
京都大学、東京大学、北海道大学、東北大学、名古屋大学、大阪大学、九州大学、一橋大学、早稲田大学、慶應義塾大学、横浜国立大学、筑波大学、千葉大学、神戸大学

出典:同社マイナビページ

新卒就活における採用数は100人程度で男女比は半々程度です。高学歴な学生を中心に応募数が多いため、入社難易度は高いと思います。採用の効率性の観点からある程度の学歴フィルターは用意されていると思います。

年度新卒採用人数うち男性うち女性
2021年112人69人43人
2020年58人33人25人
2019年104人55人49人
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの新卒採用人数の推移(出典:同社マイナビページ

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EYストラテジー・アンド・コンサルティングにおける離職率

EYストラテジー・アンド・コンサルティングにおける離職率は発表されていませんが、EYの調査によればEYの従業員(全世界)は回答者の5分の2(43%)が今後12カ月以内に退職する可能性が高いと回答しました。

EY 2022 Work Reimagined Survey(EY働き方再考に関するグローバル意識調査2022)によると、現在、世界的に従業員は求人市場でより大きな影響力を持っており、回答者の5分の2(43%)が今後12カ月以内に退職する可能性が高いと回答しました。インフレの進行、労働市場の縮小、柔軟な労働環境を提供する雇用が増加する中、従業員はより高い賃金、より良い就業機会と柔軟な働き方に魅力を感じています。

EY調査、従業員の43%がより良い賃金と就業機会、柔軟性を求めて転職を意識

これは実際に離職した人数ではないため、EYストラテジー・アンド・コンサルティングにおける実態の離職率よりは高い水準となります。

EYの従業員は高いスキルを身に付けることができるため、転職市場で価値が高く多くの従業員が転職を検討していることが分かります。

自分がEYストラテジー・アンド・コンサルティングで通用するかを知るためにやるべきこと

中途でEYストラテジー・アンド・コンサルティングに転職したいと思っても、「果たして自分が通用するのか」「激務で体調を壊すのではないか」と悩んでしまう方もたくさんいらっしゃると思います。

自分自身がEYストラテジー・アンド・コンサルティングで通用するかを知るためには、コンサル業界をよく知るプロフェッショナルに聞くのがベストです。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングへの転職者を何人もサポートしてきた転職エージェントは、「どのような人が通用するのか、活躍できるのか」ということに関するナレッジを豊富に保有しており、現職の状況やご自身の性格をベースに業界・企業への適性を診断してくれます。

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EYストラテジー・アンド・コンサルティングの特徴・強み

コンサル業界におけるEYストラテジー・アンド・コンサルティングは、「外資系総合コンサル」と呼ばれるポジションに位置します。

同じポジションにいる会社としてはPwCコンサルティングやデロイトトーマツコンサルティング、KPMGコンサルティング、アクセンチュアなどが挙げられます。

分類外資系日系
戦略系マッキンゼー
BCG
ベイン
A.T.カーニー
ローランド・ベルガー
アーサー・D・リトル
etc.
ドリームインキュベータ
コーポレイトディレクション
etc.
総合系・IT系アクセンチュア
PwCコンサルティング
デロイトトーマツ
EY S&C
KPMGコンサルティング
etc.
野村総合研究所
ベイカレント
クニエ
etc.
コンサル業界の分類とEYストラテジー・アンド・コンサルティングのポジショニング

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの特徴は、EY Japanのメンバーファームと連携して経営に関する幅広いソリューションを提供できることと、EYのグローバルネットワークを活用した最先端の知見を提供できることです。

また、PwCやデロイト、KPMGなどがコンサル部隊とFAS部隊を分けているのに対して、EYではEYSCという1つの法人の中にコンサルティングとFASの両方が含まれていることも特徴的です。

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・200万人以上が利用する国内最大級の転職サイト
運営会社 株式会社ビズリーチ
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-302647
転職サイト「ビズリーチ」の概要

EYストラテジー・アンド・コンサルティングへの転職におすすめの転職エージェント
ASSIGN(アサイン) | 若手ハイエンド特化型転職エージェント

【公式HP】https://assign-inc.com

ASSIGN(アサイン)』は、若手ハイキャリアに特化した転職エージェントです。コンサル・IT・金融などの業界への転職支援に強みがあります。

面接対策や業界研究など転職サポートの丁寧さに定評があり、全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞しています。

ASSIGN(アサイン)のメリット・良い評判
  • 高年収を目指す20代・30代のための魅力的な求人が多い
  • 中長期的で真摯かつ丁寧なキャリアサポートを受けることができる
  • 業界に理解が深く質の高いエージェントが在籍

未経験でも挑戦できる独自の高年収求人を多数扱っていることに加え、面談後に一人ひとりにオーダーメイドのキャリアプラン資料を作成するなど、他のエージェントとは一線を画した丁寧すぎるサポートが特徴です。

今すぐ転職予定のない方や若手の方でも無料で面談やサポートを受けることができるため、高年収な業界への転職を将来的に考えている方は、是非公式ページから無料面談を申し込んでみて下さい。

サービス名 ASSIGN(アサイン)
公式ページ https://assign-inc.com
サービス分類 ・転職エージェント
・特化型
特徴 若手ハイエンド専門の転職エージェント
運営会社 株式会社アサイン
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-308560
転職エージェント「ASSIGN(アサイン)」の概要

EYストラテジー・アンド・コンサルティングへの転職におすすめの転職エージェント
マイナビエージェント | 好条件の非公開求人が多く、利用者の年収UP率61.1%

【公式HP】https://mynavi-agent.jp

マイナビエージェント』は、大手人材会社のマイナビが運営するおすすめの転職エージェントです。

日本全国で幅広い業界・職種の転職を支援しており、国内最大級の利用者数を誇る人気の転職エージェントサービスです。

誰もが知る大企業から地方の隠れた優良企業まで幅広い求人を扱っており、マイナビエージェントでしか扱いのない好条件の非公開求人が多いことも特徴です。

マイナビエージェントの求人企業(例)

■ 日系大手・ホワイト高年収企業

キーエンス / SONY / NTTデータ / 野村総合研究所 / アビームコンサルティング / サイバーエージェント / エムスリー / 野村證券

■ 外資系・グローバル企業

アクセンチュア / PwC / アマゾンジャパン / デロイトトーマツコンサルティング / SAMSUNG / ボッシュ

マイナビエージェントはすべての機能が無料で利用でき、登録してみて自分に合わないと感じた場合は電話不要ですぐに退会できます。

サービス名 マイナビエージェント
公式ページ https://mynavi-agent.jp
サービス分類 ・転職エージェント
・総合型
対応地域 日本全国対応可能
運営会社 株式会社マイナビ
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-080554
転職エージェント「マイナビエージェント」の概要

EYストラテジー・アンド・コンサルティングへの転職におすすめの転職エージェント
キャリアスタート | 若手・未経験層に特化した実績豊富な転職エージェント

キャリアスタート

【公式HP】https://careerstart.co.jp

キャリアスタート』は、第二新卒・既卒・未経験の方向けに特化して転職支援を行っている転職エージェントです。

未経験の業界や職種への転職支援の実績が豊富で、実際の利用者からは「転職を通じて年収が上がった」「未経験でもIT業界への転職に成功できた」「短期間で内定が出た」などポジティブな声が多く聞こえます。

キャリアスタートのメリット・良い評判
  • 第二新卒や既卒、フリーターなど職歴の浅い20代に特化しており、利用者数も豊富
  • 年収が上がる求人が豊富
  • マンツーマン模擬面接や転職成功BOOKを通じて高い内定率を実現
  • 自己分析や適性検査を通じて、キャリアビジョンの設計をサポートしてくれる
  • 転職交流会や転居サポートといった独自のサポートを提供している

マンツーマン模擬面接や独自のノウハウをまとめた『転職成功BOOK』といった独自の選考対策を受けたい方にもおすすめです。

サービス名 キャリアスタート(CAREER START)
公式ページ https://careerstart.co.jp
サービス分類 ・転職エージェント
・特化型
特徴 20代の第二新卒・既卒・未経験専門の転職エージェント
登録者に『転職成功BOOK』を無料プレゼント中
料金 無料
運営会社 キャリアスタート株式会社
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-305582
参考ページ キャリアスタートの評判と口コミ
転職エージェント「キャリアスタート」の概要

EYストラテジー・アンド・コンサルティングへの転職におすすめの転職サイト
タレントスクエア | 20代・30代に特化したスカウト型転職サイト

タレントスクエア

【公式HP】https://talentsquare.co.jp

タレントスクエア』は、キャリアアップを目指す20代・30代の方に特化したスカウト型の転職サイトです。

タレントスクエアでしか出会えない非公開求人が多く、無料で登録すると好条件のスカウトが届きます。月間利用者数は100万人を超え、地域や業種・職種を問わず利用可能です。

一般的な転職サイトでは、40代以降の経験豊富な即戦力人材に高年収のスカウトが集中してしまい、20代・30代の若手層には好条件のスカウトが届きづらいケースがあります。

タレントスクエア』は20代・30代に特化したサービスのため、経験や専門性よりもポテンシャルを評価してくれる優良求人が多いことが特徴です。

タレントスクエアがおすすめな人の特徴
  • 20代・30代のうちから高年収を目指したい方
  • スカウトを通じて自分の市場価値を知りたい方
  • 未経験の業種や職種にチャレンジしてみたい方
その他のおすすめ転職エージェント・転職サイト
リクルートエージェント ★転職経験者の2人に1人以上が利用する国内最大級サービス

全国・全職種で幅広い求人を取り扱っており、登録者のみが閲覧できる20万件以上の非公開求人あり

【公式】https://r-agent.com
【口コミ】リクルートエージェントの評判
レバテックキャリア ★ITエンジニアの転職支援に特化した大手エージェント

客先常駐から自社開発企業への転職、SIerから開発ディレクターへの転職など、一人ひとりの希望にあった理想の転職を丁寧にサポート

【公式】https://career.levtech.jp
【口コミ】レバテックキャリアの評判
ハタラクティブ ★ フリーター・ニート・未経験人材の就職支援に特化したエージェント

働いた経験が全くなくても、求人探しから書類作成・面接対策まで丁寧にサポートしてくれる

【公式】https://hataractive.jp
【口コミ】ハタラクティブの評判
doda 20万件以上の求人データベースの中から、こだわりの条件で自分に合った仕事を探せる。
【口コミ】dodaの評判
Green IT・Web業界への転職に強い転職サイト
【口コミ】Greenの評判
リクナビNEXT 全国の求人を幅広く掲載している大手転職サイト
【口コミ】リクナビNEXTの評判
パソナキャリア 年収800万円以上のハイクラス転職をサポートする大手エージェント
【口コミ】パソナキャリアの評判
type転職エージェント 関東圏のIT・Web領域に強い転職エージェント
【口コミ】type転職エージェントの評判
Indeed 求人サイトや企業の採用ページの情報をまとめて検索・閲覧できる求人検索サイト
【口コミ】Indeedの評判
マイナビジョブ20’s 20代の就職・転職支援に注力している転職エージェント
【口コミ】マイナビジョブ20’sの評判
Geekly(ギークリー) IT・WEB・ゲーム業界に特化した転職エージェント
【口コミ】Geekly(ギークリー) の評判
リクルートダイレクトスカウト 高年収のスカウトが届くハイクラス転職サイト
【口コミ】リクルートダイレクトスカウトの評判
ワークポート IT業界を中心に幅広い業界の求人を取り扱う大手転職エージェント
【口コミ】ワークポートの評判
AMBI 若手ハイキャリア向けの転職サイト
【口コミ】AMBIの評判
UZUZ(ウズウズ) 20代の第二新卒・既卒・フリーター・ニートの方向けに、主に初めての就職のサポートを提供
【口コミ】UZUZの評判
doda X キャリアアップにつながるスカウトが届く転職サイト
【口コミ】doda Xの評判
JACリクルートメント スキルを活かしたハイクラス転職をマンツーマンで支援してくれる転職エージェント
【口コミ】JACリクルートメントの評判
第二新卒エージェントneo 20代の既卒・第二新卒の方向けに、未経験歓迎の求人を中心に扱っている転職エージェント
【口コミ】第二新卒エージェントneoの評判
DYM就職 フリーター・ニート・既卒向けの就職支援サービス
【口コミ】DYM就職の評判
ジェイック(JAIC) 20代の就職・転職支援に注力しているサービス
【口コミ】ジェイック(JAIC)の評判
EYストラテジー・アンド・コンサルティングへの転職におすすめの転職エージェント・転職サイト

EYストラテジー・アンド・コンサルティングが公開している資料

EYストラテジー・アンド・コンサルティングが一般公開している資料の一例を掲載しています。気になる人は是非チェックしてみてください。

2022年3月

令和3年度中堅・中小企業輸出ビジネスモデル調査・実証事業(グリーン分野調査)

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの資料 - 令和3年度中堅・中小企業輸出ビジネスモデル調査・実証事業(グリーン分野調査)p.1
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの資料 – 令和3年度中堅・中小企業輸出ビジネスモデル調査・実証事業(グリーン分野調査)p.1
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの資料 - 令和3年度中堅・中小企業輸出ビジネスモデル調査・実証事業(グリーン分野調査)p.16
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの資料 – 令和3年度中堅・中小企業輸出ビジネスモデル調査・実証事業(グリーン分野調査)p.16

北海道・東北地方

関東地方

東海地方

北陸地方

近畿地方

中国地方

四国地方

九州・沖縄

運営者情報

タレントスクエアは、東京都渋谷区に本拠点を持つタレントスクエア株式会社が運営しています。当社は厚生労働省から有料職業紹介事業の認可を取得し、求職者の転職支援と企業の採用支援に関わる事業を運営しています。

タレントスクエア」は、タレントスクエア株式会社の登録商標(登録6766163)です。

会社名タレントスクエア株式会社
公式ページURLhttps://talentsquare.co.jp/corp/
本社所在地〒106-6116
東京都港区6-10-1 六本木ヒルズ森タワー16F
法人番号9011001145238
厚生労働省
有料職業紹介事業許可番号
13-ユ-315110
厚生労働省
特定募集情報等提供事業届出番号
51-募-000460
適格請求書事業者登録番号T9011001145238
タレントスクエア株式会社の概要(2024年7月時点)
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