【独自】カプコンの年収は平均833万円！役職別給与も解説

日本を代表するゲーム制作企業であるカプコン。本記事では就職・転職人気の高いカプコンの年収について徹底解説します。

なお、カプコンへの転職方法・転職難易度は下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

本記事のポイント

下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。

カプコンの年収は？

カプコンは上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2024年3月期におけるカプコンの平均年収は833万円（平均年齢: 37.8歳）となっており、高い水準であることが分かります。

年度	平均年収	平均年齢
2024年3月期	833万円	37.8歳
2023年3月期	766万円	37.6歳
2022年3月期	713万円	37.3歳
2021年3月期	603万円	37.1歳
2020年3月期	600万円	37.1歳
2019年3月期	589万円	36.8歳

カプコンの役職別年収は？

カプコンでは厳密にはグレードによって年収が定まりますが、「役職なし」「主任クラス」「課長クラス」「部長クラス」という順番で昇進していきます。

役職	年次	年収
役職なし	1-10年目	500-700万円
主任クラス	10-15年目	700-900万円
課長クラス	15年目-	1,000-1,200万円
部長クラス	評価次第	1,200万円以上

【中途採用】カプコンの転職難易度は？

カプコンは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

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カプコンはどんな会社？

カプコンは日本有数のゲーム制作企業です。下記のように広範な事業を取り扱っています。

セグメント	事業分野
コンシューマ	・家庭用ゲームの企画・開発・販売 ・本編および追加コンテンツのデジタル販売 ・オリジナルタイトルの創出により新規ブランドの確立
モバイルコンテンツ	・スマートフォン向けゲームの企画・開発・運営
eスポーツ	・主力ブランドを活用したeスポーツ大会の開催
パチンコ&パチスロ	・有力コンテンツを利用した自社筐体の企画・製造・販売 ・他社筐体の開発受託
アミューズメント施設運営	・国内でアミューズメント施設「プラサカプコン」を中心に運営

現代表取締役社長は辻本 春弘氏で、本社は大阪市中央区内平野町にあります。

会社名	株式会社カプコン
英語名	CAPCOM CO., LTD.
資本金	332億39百万円
本社所在地	大阪市中央区内平野町三丁目1番3号

カプコンの平均年収は833万円（平均年齢: 37.8歳）

カプコンは上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2024年3月期におけるカプコンの平均年収は833万円（平均年齢: 37.8歳）となっており、高い水準であることが分かります。

年度	平均年収	平均年齢
2024年3月期	833万円	37.8歳
2023年3月期	766万円	37.6歳
2022年3月期	713万円	37.3歳
2021年3月期	603万円	37.1歳
2020年3月期	600万円	37.1歳
2019年3月期	589万円	36.8歳

国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、カプコンの平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。

また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、ゲーム企業の平均年収は452万円となっており、カプコンの平均年収はゲーム企業全体の平均年収よりも高い水準になっています。

カプコンの年収が低いと言われるのはなぜ？
カプコンの給料は上がる？

カプコンは2021年3月期まで、平均年収が低い水準でした。しかしながら業績の回復に伴って2022年3月期には平均年収が100万円以上増加しています。

また。2023年3月期は下記のニュースにある通り年収水準を30%増額させるとしており、結果的に50万円以上平均年収が増加しました。2024年3月にはさらに5%を超える昇給と初任給のさらなる引き上げを発表しており、実際に給料が上がりました。

このように、カプコンの平均年収が低いと言われるのは昔の話で、現在は年収が高いことが分かります。実際、年収の低さが理由で会社を辞める人はかなり少なくなった模様です。

カプコンは31日、2022年度から正社員の平均年収を昇給分も含めて30%増額させると発表した。賞与はより業績に連動する形にする。初任給も22年4月入社から23万5千円と21年4月入社より4万7500円引き上げ、業界で最高水準とされる任天堂に並ぶ水準とする。

同社は「中長期的に安定成長するため、人材の確保や育成を進める」と説明。ソフト開発業界では専門性の高い人材の獲得競争が激しくなっており、給与水準を高めて優秀な人材の採用につなげる。

カプコンの足元の業績は好調だ。21年4～12月期の連結決算は純利益が前年同期比52%増の267億円で、同時期として過去最高を更新した。「バイオハザード　ヴィレッジ」など新作がヒットしているほか、利益率の高いダウンロード版の販売増で採算が改善している。

カプコン、平均年収3割増額　初任給は任天堂並みに 2022年3月31日

カプコンの年収偏差値は？

カプコンの平均手取りはいくら？

国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、カプコンの平均と同じく38歳で年収833万円の場合、年間の手取り額は約568万円、ひと月あたりの手取り額は約47万円となります。

カプコンの年収は任天堂などの競合と比較すると低い？
年収ランキングから見るカプコンの年収

カプコンの年収は任天堂などの競合と比較すると低い水準にあるのは確かです。ただしカプコンの年収は近年上昇傾向にあり、今後の上昇次第では任天堂の年収水準に近づく可能性があります。

企業名	平均年収	出典
ソニーの年収	1,113万円	24年3月期決算
任天堂の年収	963万円	24年3月期決算
DeNAの年収	854万円	24年3月期決算
カプコンの年収	833万円	24年3月期決算
サイバーエージェントの年収	806万円	23年9月期決算

カプコンの転職難易度は？

カプコンは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

なお、カプコンへの転職方法・転職難易度は下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

カプコンの総合職における役職別年収を解説

カプコンは年俸制を採用しています。年俸を16で割った金額が月給として支給され、6月と12月にボーナスとしてそれぞれ2か月分支給されるという形となっています。

基本的に固定残業代となっており、残業時間によって残業代は変わりませんが、その分基本給が高くなっているという建付けです。

カプコンでは厳密にはグレードによって年収が定まりますが、「役職なし」「主任クラス」「課長クラス」「部長クラス」という順番で昇進していきます。

役職	年次	年収
役職なし	1-10年目	500-700万円
主任クラス	10-15年目	700-900万円
課長クラス	15年目-	1,000-1,200万円
部長クラス	評価次第	1,200万円以上

評価制度としては期初に作成した目標の達成度合いを、期末に上司と確認するという形式です。それに加えて、アサインされているプロジェクトやゲームタイトルの売上を加味して評価が決まり、翌年度の年俸に反映されます。

カプコンにおけるエンジニア・デザイナーの年収は？

カプコンにおけるエンジニア・デザイナーの年収は総合職であれば上記と同様の年収テーブルが適用されます。

中途でカプコンに転職した場合の年収は？

中途でカプコンに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

カプコンにおける年齢別年収推移

新卒でカプコンに入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。

なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。

年齢	年収
25歳	550-600万円
30歳	650-700万円
35歳	800-850万円
40歳	950-1,000万円
45歳	1,100万円以上（評価次第）
50歳	1,200万円以上（評価次第）

カプコンの新卒の年収・初任給は？

カプコンの初任給は下記の通り、どの職種においても月収235,000円となっています。下記に加えて別途時間外勤務手当や通勤手当など各種手当が支給されます。

職種	初任給
プログラマー	月額300,000円～
デザイナー	月額300,000円～
企画	月額300,000円～
サウンド	月額300,000円～
総合職	月額300,000円～

2024年3月、カプコンでは2025年度から一律で初任給を引き上げると発表しています。これにより初任給は23.5万円から30万円に増額されます。

株式会社カプコンは、2025年度から新卒社員の初任給を現行の23.5万円/月から30万円/月に引き上げることを決定いたしましたので、お知らせいたします。

当社は持続的な企業価値向上のため、「世界最高品質のゲームを生み出す開発力・技術力」の強化に重点をおいております。当社グループの最優先課題の一つである人材投資戦略を推進すべく、2022年以降、「人事関連組織の再編・最高人事責任者（CHO）の新設」や、当社全正社員を対象に「平均基本年収の30％増額」、「業績連動性を高めた賞与制度の導入」、「従業員向け株式報酬制度の導入」等の取組を行ってまいりました。

今回、初任給を引き上げることで、優秀な人材を獲得し、人的資本への投資をさらに推し進めてまいります。
また、初任給引き上げの決定に合わせて、現在在籍している当社正社員（2024年度新入社員含む）においても、将来を支える人材への投資として、特別一時金を支給いたします。加えて、2024年度は平均5％を超える昇給を予定しております。

新卒初任給引き上げのお知らせ（カプコン公式）

カプコンの福利厚生

カプコンの福利厚生は公式によれば下記の通りです。カプコンでは独身寮や社宅に居住できるため、居住費を安く抑えることができます。

カプコンはなぜ「やばい」と言われるのか？

日本有数のゲームメーカーであるカプコンですが、Googleで「カプコン」と検索すると関連キーワードに「やばい」というネガティブなワードがあります。

カプコンへの就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。

カプコンへの就職・転職が「やばい」と言われる理由や評判については下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

カプコンは激務？ホワイト企業？

カプコンは激務だという噂があります。

タレントスクエアの調査によれば、カプコンの平均残業時間は26.1時間となっており、標準的な水準であることが分かります。カプコンは近年30時間の固定残業代が支払われるという給与形態になっており、基本的に残業時間は30時間未満になるよう取り組まれている模様です。

離職率は統合報告書によれば4-5%台と非常に低い水準となっていることが分かります。

当社の退職率は、ここ数年4％前後で推移していましたが、昨年度は5％台と増加しました。この背景には、近年の就業意識の変化やヘッドハンティング、社内体制への不満など様々な要因が輻輳していると考えています。

カプコン 統合報告書 2022年3月期

カプコンの採用大学を紹介 就職難易度は高い？

カプコンの総合職における採用大学は下記の通りです。公式では職種別の採用実績大学を開示しているので、是非参考にしてください。幅広い大学からの採用実績があることが分かります。

神戸大学大学院、早稲田大学大学院、同志社大学大学院、北海道大学、東北大学、京都大学、神戸大学、筑波大学、滋賀大学、お茶の水女子大学、横浜市立大学、京都府立大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、同志社大学、関西学院大学、立命館大学、関西大学、中央大学、青山学院大学、法政大学、明治大学、立教大学、成蹊大学、明治学院大学、国士舘大学、専修大学、中京大学、大阪経済法科大学、東京女子大学、カルガリー大学

カプコン 2023年度 採用実績校