凸版印刷（TOPPAN）の年収について、平均年収・ボーナス・役職別の給料テーブル・新卒1年目の初任給などの最新情報を解説します。
TOPPAN株式会社
TOPPAN Inc.
平均年収
817万円
2025年3月期
平均年齢
43.0歳
2025年3月期
平均残業時間
22.05時間
2024年度
男性育児休業取得率
88.8％
2024年度
有給休暇取得率
65.4%
2024年度
中途採用比率
35.0%
2024年度
凸版印刷への転職方法・転職難易度は以下のページで解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。
＼結論だけ知りたい人のために／
本記事のポイント
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- 凸版印刷（TOPPAN）の年収は？
-
凸版印刷は上場企業であるため有価証券報告書で平均年収を開示しています。有価証券報告書によれば2025年3月期における凸版印刷の平均年収は817万円（平均年齢: 43.0歳）です。
年度 平均年収 平均年齢 2025年3月期 817万円 43.0歳 2024年3月期 757万円 43.0歳 2023年3月期 706万円 43.0歳 2022年3月期 700万円 42.9歳 2021年3月期 678万円 42.8歳 2020年3月期 681万円 42.6歳 2019年3月期 665万円 42.3歳 2018年3月期 691万円 42.0歳 凸版印刷（TOPPAN）の平均年収・平均年齢推移（出所: 同社IR） - 凸版印刷（TOPPAN）の役職別年収は？
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凸版印刷（TOPPAN）の役職別年収は下記の通りとなっています。
等級・役職 年次のイメージ 年収のイメージ B（B4-B1） 1-4年目 400-500万円 A（A4-A1） 4-7年目 500-600万円 S（S4-S1） 7-10年目 600-700万円 課長補佐 10年目以降（実力次第） 750-900万円 課長 実力次第 900-1,000万円 部長 実力次第 1,200万円程度 本部長 実力次第 実力次第 凸版印刷（TOPPAN）のグレード別年収 - 【中途採用】凸版印刷（TOPPAN）の転職難易度は？
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凸版印刷（TOPPAN）は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます（出典：公式ページ）
凸版印刷はどんな会社？
TOPPAN（凸版印刷）は、日本を代表する総合印刷会社で、本社は東京都文京区にあります。
印刷技術を中核に据えながら、パッケージ、エレクトロニクス、情報・セキュリティ、デジタル分野へと事業領域を拡大しており、単なる印刷会社にとどまらない事業構造を築いている点が特徴です。
特に、半導体向けフォトマスクや光学フィルムなどのエレクトロニクス分野では、高度な技術力を背景に産業インフラを支える役割を担っています。近年は、従来の印刷事業を基盤としつつ、成長分野へのシフトを進めています。
| 会社名 | TOPPAN株式会社 |
| 英語名 | TOPPAN Inc. |
| 資本金 | 500百万円 |
| 本社所在地 | 東京都台東区台東1丁目5番1号 |
凸版印刷の平均年収は817万円（平均年齢: 43.0歳）
凸版印刷は上場企業であるため有価証券報告書で平均年収を開示しています。有価証券報告書によれば2025年3月期における凸版印刷の平均年収は817万円（平均年齢: 43.0歳）です。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2025年3月期 | 817万円 | 43.0歳 |
| 2024年3月期 | 757万円 | 43.0歳 |
| 2023年3月期 | 706万円 | 43.0歳 |
| 2022年3月期 | 700万円 | 42.9歳 |
| 2021年3月期 | 678万円 | 42.8歳 |
| 2020年3月期 | 681万円 | 42.6歳 |
| 2019年3月期 | 665万円 | 42.3歳 |
| 2018年3月期 | 691万円 | 42.0歳 |
凸版印刷は年収が低いというのは本当？
競合である大日本印刷の年収は下記の通りとなっています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 大日本印刷 | 830万円 | 44.6歳 |
| 凸版印刷 | 817万円 | 43.0歳 |
一般的な企業と比較すると、凸版印刷の年収水準は十分に高いですが、大日本印刷と比較してしまうと年収が低く見えるというのも事実です。
凸版印刷の年収は低い？
凸版印刷の年収偏差値は？
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます| 年収偏差値計算ツール | |
|---|---|
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年収偏差値
– |
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男性の中での偏差値
– |
女性の中での偏差値
– |
|
大卒の中での偏差値
– |
大企業の中での偏差値
– |
厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
凸版印刷の平均手取りはいくら？税金・社会保険料と手取りをシミュレーション
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、凸版印刷の平均と同じく43歳で年収817万円の場合、年間の手取り額は約602万円、ひと月あたりの手取り額は約50万円となります。
2026年度税制改正により「年収の壁」が【160万円】から【178万円】に変更されることが決定しました。下記の手取り計算ツールでは、年度で「令和8年度」を選択することで、年収の壁変更後の手取りを計算することができます。
| 項目 | 年収 | 月収 | ボーナス |
|---|---|---|---|
| 額面収入 | |||
| 所得税 | |||
| 住民税 | |||
| 健康保険 | |||
| 厚生年金 | |||
| 介護保険 | |||
| 雇用保険 | |||
| 手取り額 |
凸版印刷の転職難易度は？
凸版印刷は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます（出典：転職可能性公式ページ）
凸版印刷の総合職における役職別年収を解説
凸版印刷の年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。
凸版印刷の年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回／夏・冬）
基本給は等級によって、賞与は評価によって決定されます。凸版印刷では管理職となるまでは残業代が100%支払われるため、基本給に加えた上乗せが期待できます。
凸版印刷では、等級（グレード）が設定されています。グレードと年次のイメージは以下の通りとなっています。
| 等級・役職 | 年次のイメージ |
|---|---|
| B（B4-B1） | 1-4年目 |
| A（A4-A1） | 4-7年目 |
| S（S4-S1） | 7-10年目 |
| 課長補佐（M2） | 10年目以降（実力次第） |
| 課長（M1） | 実力次第 |
| 部長 | 実力次第 |
| 本部長 | 実力次第 |
凸版印刷では、Bグレードからキャリアが始まり、概ね10年目前後で管理職にあたる課長補佐への昇進が視野に入ります。S1以降は、管理職を目指すルートに加え、専門性を高める専門職としてのキャリアを選択することも可能です。
課長補佐までは非管理職の扱いとなるため残業代が支給されますが、課長補佐以降は管理職となり、残業代は支給されません。そのため、若手のうちは基本給に加えて残業代が年収を押し上げる要素となります。
凸版印刷におけるグレード別の年収は以下の通りです。
| 等級・役職 | 年次のイメージ | 年収のイメージ |
|---|---|---|
| B（B4-B1） | 1-4年目 | 400-500万円 |
| A（A4-A1） | 4-7年目 | 500-600万円 |
| S（S4-S1） | 7-10年目 | 600-700万円 |
| 課長補佐 | 10年目以降（実力次第） | 750-900万円 |
| 課長 | 実力次第 | 900-1,000万円 |
| 部長 | 実力次第 | 1,200万円程度 |
| 本部長 | 実力次第 | 実力次第 |
凸版印刷では、課長に昇進すると年収1,000万円に到達する水準となっています。昇格・昇給の機会は年1回で、昇給額は年間で月額5,000円程度が目安です。
若手のうちは基本給の伸びが緩やかなため、年収を押し上げる要素として残業代の比重が大きくなります。そのため、一定の残業を前提に年収水準が形成される傾向があります。
凸版印刷における評価制度と昇格を解説 ボーナスは何か月分？
凸版印刷では、賞与は年2回（夏・冬）支給され、年間で月収の約6か月分が目安とされています。支給額は、年2回実施される評価結果をもとに決定されます。
評価制度にはMBOによる目標管理制度が採用されており、5月頃に上司と半期ごとの目標を設定します。期末に達成度を振り返り、その結果が評価として確定します。この評価は賞与だけでなく、昇進にも影響します。
昇進については、Sランクまでは比較的年功序列で進む傾向がありますが、課長補佐への昇格時には昇進試験が課されます。試験は小論文形式で、受験対象に選ばれること自体が重要とされており、受験できれば合格することが多いです。
凸版印刷における出世コースとは？
凸版印刷では年功序列で等級が上がっていきますが、課長補佐への昇進時に試験を受けて合格する必要があります。試験は受験資格を得られれば合格は堅いとされていますが、受験資格を得るには高い評価を得る必要があります。
この課長補佐昇進試験を最短に近い（10年目程度）までに受験の上合格できれば出世コースに乗っていると言えるでしょう。
凸版印刷における年齢別年収推移
新卒で凸版印刷に入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があります。
| 年齢 | 年収 |
|---|---|
| 25歳 | 450-500万円 |
| 30歳 | 600-650万円 |
| 35歳 | 700-750万円 |
| 40歳 | 850-900万円以上（評価次第） |
| 45歳 | 1,000万円以上（評価次第） |
| 50歳 | 1,100万円以上（評価次第） |
【中途採用】凸版印刷への転職におすすめの転職サイト
凸版印刷のような人気・有名企業に転職したい方におすすめのハイクラス転職サイトを厳選して紹介します。
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凸版印刷の初任給・新卒1年目の年収（大卒・院卒別）
凸版印刷の初任給と過去の推移は以下の表の通りです。なお、以下の基本給に対して賞与や残業代が別途支給されます。
| 270,500円年度 | 大卒 | 修士 |
|---|---|---|
| 2018年入社 | 217,500円 | 235,000円 |
| 2019年入社 | 219,500円 | 237,000円 |
| 2020年入社 | 221,500円 | 239,000円 |
| 2021年入社 | 223,500円 | 242,000円 |
| 2022年入社 | 225,000円 | 243,500円 |
| 2023年入社 | 235,000円 | 255,000円 |
| 2024年入社 | 254,000円 | 273,000円 |
| 2025年入社 | 270,500円 | 289,500円 |
凸版印刷の福利厚生・退職金
公式によれば、凸版印刷における主な福利厚生は以下の通りです。
- 財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、ほかに労災付加給付制度）、持株制度（補助金制度による従業員持株制度）、厚生施設（独身寮、保養所、診療所）など
- ファーストキャリアプラン（入社前から入社3年目までの体系的育成制度）、トッパンビジネススクール（自己啓発のため選択研修）、海外トレーニー制度、選抜型研修、部門別個別研修など
特に東十条にある独身寮は最新の自社商材を導入しているなど、非常に住環境が良いと評判です。
凸版印刷株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：麿 秀晴、以下 凸版印刷）は、若手社員のワークライフバランスの観点から、主要拠点への通勤時間の短縮と、安心かつ快適な住環境を整えることを目的に、部屋数204室の独身寮「トッパンハイツ東十条」（所在地：東京都北区）を新たに建設、2020年3月13日に竣工式を行い3月中旬より入居を開始します。
凸版印刷、最新自社商材を導入した次世代独身寮が完成
「トッパンハイツ東十条」では、天気や時刻などの最新情報を表示する「インフォウォール」や、電源のオン/オフで透明/不透明が瞬時に切り替わる液晶調光フィルム「LC MAGIC」など、凸版印刷の最新住居用商材を導入。次世代型住空間において快適に日々の生活を過ごすことで、若手社員のエンゲージメントが高まることを期待しています。あわせて、防音効果を施したシアタールームや共用ラウンジも設置し、入居者同士のコミュニケーションを図る環境を整えました。
凸版印刷の採用大学・学歴は？エリート？就職難易度は高い？
TOPPAN（凸版印刷）の2025年入社の採用大学ランキングは以下の通りです。一部の上位大学だけでなく、幅広い大学から採用を行っており、凸版印刷では学歴フィルターは無い、または学歴の重要度はそこまで高くないと言えます。
| 順位 | 採用大学 | 就職者数 |
|---|---|---|
| 1位 | 明治大学 | 20人 |
| 2位 | 東京電機大学 | 13人 |
| 3位 | 関西学院大学 | 11人 |
| 4位 | 東京都市大学 | 10人 |
| 5位 | 慶應義塾大学 早稲田大学 | 9人 |
| 7位 | 工学院大学 中央大学 同志社大学 西南学院大学 | 8人 |
| 11位 | 工学院大学 中央大学 同志社大学 西南学院大学 | 7人 |
| 13位 | 東北大学 千葉工業大学 関西大学 | 6人 |
| 16位 | 千葉大学 東京科学大学 横浜国立大学 大阪大学 九州大学 東京理科大学 法政大学 | 5人 |
凸版印刷が「やばい」と言われるのはなぜ？理由を解説
日本を代表する印刷企業の凸版印刷ですが、Googleで「凸版印刷」と検索すると関連キーワードに「やばい」というネガティブなワードがあります。
凸版印刷への就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。
- 印刷需要が少なくなり、将来性がないため
- 年収が低いと言われているため
- 談合という不祥事があったため
- 激務でパワハラがあると言われているため
- 採用大学のレベルが高く学歴フィルターがあると噂されているため
凸版印刷が「やばい」と言われる理由は上記の通りです。下記の記事では理由の詳細と実態について解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
