日本を代表する印刷企業の凸版印刷。凸版印刷は年収も高いとされており、転職市場においても人気の高い企業となっています。実際の凸版印刷の社員の口コミをもとに、凸版印刷の年収について徹底解説します。
凸版印刷への転職方法・転職難易度は下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。
＼結論だけ知りたい人のために／
本記事のポイント
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- 凸版印刷（TOPPAN）の年収は？
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凸版印刷（TOPPAN）は上場企業であるため有価証券報告書で平均年収を開示しています。有価証券報告書によれば2024年3月期における凸版印刷の平均年収は757万円（平均年齢: 43.0歳）です。
年度 平均年収 平均年齢 2024年3月期 757万円 43.0歳 2023年3月期 706万円 43.0歳 2022年3月期 700万円 42.9歳 2021年3月期 678万円 42.8歳 2020年3月期 681万円 42.6歳 2019年3月期 665万円 42.3歳 2018年3月期 691万円 42.0歳 凸版印刷（TOPPAN）の平均年収・平均年齢推移（出所: 凸版印刷IR） - 凸版印刷（TOPPAN）の役職別年収は？
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凸版印刷（TOPPAN）の役職別年収は下記の通りとなっています。
等級・役職 年次のイメージ 年収のイメージ B（B4-B1） 1-4年目 400-500万円 A（A4-A1） 4-7年目 500-600万円 S（S4-S1） 7-10年目 600-700万円 課長補佐 10年目以降（実力次第） 750-900万円 課長 実力次第 900-1,000万円 部長 実力次第 1,200万円程度 本部長 実力次第 実力次第 凸版印刷（TOPPAN）のグレード別年収 - 【中途採用】凸版印刷（TOPPAN）の転職難易度は？
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凸版印刷（TOPPAN）は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
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凸版印刷はどんな会社？組織図も紹介
凸版印刷は日本を代表する総合印刷会社です。「印刷テクノロジー」をベースに「情報コミュニケーション事業分野」、「生活・産業事業分野」および「エレクトロニクス事業分野」の3分野にわたり幅広い事業活動を展開しています。
連結売上高は1兆5,000億円を超えており、従業員数は連結で約54,000人にのぼります。
| 情報コミュニケーション事業分野 | セキュリティシステムやコンテンツ・マーケティング、BPOを提供 |
| 生活・産業事業分野 | パッケージングや建装材、高機能・エネルギー関連製品を印刷技術を用いて提供 |
| エレクトロニクス事業分野 | 半導体関連製品、ディスプレイ関連製品を提供 |
凸版印刷では最適な包装を提案することによりノウハウの溜まった「マーケティングソリューション」、印刷技術により培った「情報加工」、「微細加工」、「表面加工」、「成型加工」といった技術（印刷テクノロジー）をもとに、上記のような事業を高い技術力を用いて展開するというのが凸版印刷の強みです。
| 会社名 | TOPPAN株式会社 |
| 英語名 | TOPPAN Inc. |
| 資本金 | 500百万円 |
| 本社所在地 | 東京都台東区台東1丁目5番1号 |
凸版印刷の組織図とグループ再編
凸版印刷の組織図としては、凸版印刷のマネジメント下に各種事業部・子会社がぶら下がっているようなたちでしたが、凸版印刷はTOPPANホールディングスという会社を持株会社として各事業部を個別の株式会社とするように組織再編を行う模様です。
詳細とタイムラインについては下記の通りとなっています。
凸版印刷の平均年収は757万円（平均年齢: 43.0歳）
凸版印刷は上場企業であるため有価証券報告書で平均年収を開示しています。有価証券報告書によれば2024年3月期における凸版印刷の平均年収は757万円（平均年齢: 43.0歳）です。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2024年3月期 | 757万円 | 43.0歳 |
| 2023年3月期 | 706万円 | 43.0歳 |
| 2022年3月期 | 700万円 | 42.9歳 |
| 2021年3月期 | 678万円 | 42.8歳 |
| 2020年3月期 | 681万円 | 42.6歳 |
| 2019年3月期 | 665万円 | 42.3歳 |
| 2018年3月期 | 691万円 | 42.0歳 |
国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、凸版印刷の平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。
また、マイナAGENTTが公表している業種別平均年収ランキングによると、マスコミ・出版・広告・放送・印刷・イベント企業の平均年収は420万円となっており、凸版印刷の平均年収はマスコミ・出版・広告・放送・印刷・イベント関連全体の平均年収よりも高い水準になっています。
凸版印刷は年収が低いというのは本当？
競合である大日本印刷の年収は下記の通りとなっています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 凸版印刷 | 757万円 | 43.0歳 |
| 大日本印刷 | 797万円 | 43.8歳 |
一般的な企業と比較すると、凸版印刷の年収水準は十分に高いですが、大日本印刷と比較してしまうと年収が低く見えるというのも事実です。
大日本印刷の年収については下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
凸版印刷の年収は低い？
凸版印刷の年収偏差値は？
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます| 年収偏差値計算ツール | |
|---|---|
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偏差値
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男性の中での偏差値
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女性の中での偏差値
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大卒の中での偏差値
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大企業の中での偏差値
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厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
「今の自分の年収が本当に適正水準なのか」「ブラック企業に搾取されていないか」自分の正しい市場価値を知りたい方は『適正年収診断』という無料ツールをチェックしてみてください。
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凸版印刷の平均手取りはいくら？税金・社会保険料と手取りをシミュレーション
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、凸版印刷の平均と同じく43歳で年収757万円の場合、年間の手取り額は約560万円、ひと月あたりの手取り額は約47万円となります。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | ||
| 所得税 | ||
| 住民税 | ||
| 健康保険 | ||
| 厚生年金 | ||
| 雇用保険 | ||
| 介護保険 | ||
| 手取り |
凸版印刷の転職難易度は？
凸版印刷は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
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凸版印刷の総合職における役職別年収を解説
凸版印刷の年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。
凸版印刷の年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回／夏・冬）
基本給は等級によって、賞与は評価によって決定されます。凸版印刷では管理職となるまでは残業代が100%支払われるため、基本給に加えた上乗せが期待できます。
凸版印刷では、等級（グレード）が設定されています。グレードと年次のイメージは下記の通りとなっています。
| 等級・役職 | 年次のイメージ |
|---|---|
| B（B4-B1） | 1-4年目 |
| A（A4-A1） | 4-7年目 |
| S（S4-S1） | 7-10年目 |
| 課長補佐 | 10年目以降（実力次第） |
| 課長 | 実力次第 |
| 部長 | 実力次第 |
| 本部長 | 実力次第 |
凸版印刷では、Bグレードから始まり、10年目以降に管理職である課長補佐に昇進することができるようになります。
なお、課長補佐以前では非管理職扱いとなるため残業代が支給されますが、以降は管理職扱いとなるため残業代は支給されません。若手の間は基本給が低く、残業代で稼ぐようにする従業員も多い模様です。
S1以降では、管理職を目指さない場合専門職としてのキャリアを歩むこともできます。
凸版印刷では等級によって年収が定まります。
| 等級・役職 | 年次のイメージ | 年収のイメージ |
|---|---|---|
| B（B4-B1） | 1-4年目 | 400-500万円 |
| A（A4-A1） | 4-7年目 | 500-600万円 |
| S（S4-S1） | 7-10年目 | 600-700万円 |
| 課長補佐 | 10年目以降（実力次第） | 750-900万円 |
| 課長 | 実力次第 | 900-1,000万円 |
| 部長 | 実力次第 | 1,200万円程度 |
| 本部長 | 実力次第 | 実力次第 |
凸版印刷では、課長に昇進すると1,000万円に到達するような水準となっています。昇格・昇給は一年に一度です。昇給は1年間で5,000円／月となっています。
年収を上げるためには残業代が非常に重要で、若手の間は残業で年収を上げる傾向にあります。
凸版印刷における評価制度と昇格を解説 ボーナスは何か月分？
凸版印刷において、ボーナスは年2回（夏・冬）となっています。凸版印刷のボーナスは月収の6か月分程度とされています。ボーナスの金額は月に2回行われる評価によって決定されます。
評価制度としてはMBOによる目標管理制度が導入されており、5月頃に上司と半期ごとの目標を策定、その目標を達成したかどうかで評価が下されるという仕組みとなっています。
また、この評価は昇進にも影響します。基本的にSランクまでは年功序列で昇進していきますが、課長補佐となるタイミングでは昇進試験を受験し、合格する必要があります。
課長補佐昇進試験は小論文で実施され、試験を受けることができれば基本的に合格ができる模様です。（試験を受けて良い状態になることが重要）
凸版印刷における出世コースとは？
凸版印刷では年功序列で等級が上がっていきますが、課長補佐への昇進時に試験を受けて合格する必要があります。試験は受験資格を得られれば合格は堅いとされていますが、受験資格を得るには高い評価を得る必要があります。
この課長補佐昇進試験を最短に近い（10年目程度）までに受験の上合格できれば出世コースに乗っていると言えるでしょう。
中途で凸版印刷に転職した場合の年収は？
中途で凸版印刷に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
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ビズリーチは定期的にログインしているとアカウントの評価が高まり、人気企業の非公開求人が優先的に案内されやすくなります。
転職活動を始める前から無料アカウントを作成して年に数回ログインしておくだけで、将来転職する際に情報が集まりやすく非常に有利になるのでおすすめです。
凸版印刷における年齢別年収推移
新卒で凸版印刷に入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。
なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。
| 年齢 | 年収 |
|---|---|
| 25歳 | 450-500万円 |
| 30歳 | 600-650万円 |
| 35歳 | 700-750万円 |
| 40歳 | 850-900万円以上（評価次第） |
| 45歳 | 1,000万円以上（評価次第） |
| 50歳 | 1,100万円以上（評価次第） |
凸版印刷の新卒の年収・初任給は？（大卒・院卒別）
凸版印刷の初任給は下記の通りです。
- 学士卒（大学卒）: 月給 233,000円
- 修士卒（院卒）: 月給 251,500円
上記に対して残業代・賞与が別途支給されるため、学部卒における初年度の年収は350-400万円程度になると想定されます。
凸版印刷における1年目のボーナスはいくら？
凸版印刷における1年目では、ボーナスの水準はだいたい50万円程度と推定されています。1年目では評価によってそれほどの差はつかない模様です。
【厳選】凸版印刷への転職におすすめの転職エージェント
凸版印刷への転職に興味がある方のために、おすすめの転職エージェントを厳選して紹介します。
凸版印刷への転職におすすめの転職サイト
タレントスクエア | 20代・30代に特化したハイクラス転職サイト
【公式HP】https://talentsquare.co.jp
『タレントスクエア』は、キャリアアップを目指す20代・30代の方に特化したハイクラス転職サイトです。
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| サービス名 | タレントスクエア |
| 公式ページ | https://talentsquare.co.jp |
| 対象 |
20代・30代
全国対応 |
| 運営会社 |
タレントスクエア株式会社
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-315110 |
凸版印刷への転職におすすめの転職エージェント
リクルートエージェント | 転職支援実績No.1の王道転職サービス
【公式HP】https://r-agent.com
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| サービス分類 |
・転職エージェント
・総合型 【参考】リクルートエージェントの評判・口コミ |
| 対応地域 | 日本全国対応可能 |
| 運営会社 | 株式会社リクルート 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-313011 |
凸版印刷への転職におすすめの転職エージェント
MyVision（マイビジョン） | 未経験から人気企業に転職できる
【公式HP】https://myvision.co.jp
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| 公式ページ | https://myvision.co.jp |
| サービス分類 | ・転職エージェント ・総合型 |
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未経験から人気企業への転職に特化した転職エージェント
【口コミ】MyVision（マイビジョン）の評判 |
| 運営会社 |
株式会社MyVision
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-314719 |
凸版印刷への転職におすすめの転職エージェント
レバテックキャリア | ITエンジニアのキャリアアップに特化
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| 公式ページ | https://career.levtech.jp |
| サービス分類 | ・転職エージェント ・特化型 |
| 特徴 |
ITエンジニアのキャリア支援に特化した転職エージェント
【口コミ】レバテックキャリアの評判 |
| 運営会社 |
レバテック株式会社
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-308734 |
凸版印刷への転職におすすめの転職サイト
ビズリーチ | 即戦力人材のための転職サイト
【公式HP】https://bizreach.jp
『ビズリーチ』は、TVCMでも有名な国内最大級のスカウト型の転職サービスであり、おすすめの転職サイトです。
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| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-302647 |
凸版印刷への転職におすすめの転職エージェント
ASSIGN（アサイン） | 若手ハイエンド特化型転職エージェント
【公式HP】https://assign-inc.com
『ASSIGN（アサイン）』は、若手ハイキャリアに特化した転職エージェントです。コンサル・IT・金融などの業界への転職支援に強みがあります。
面接対策や業界研究など転職サポートの丁寧さに定評があり、全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞しています。
- 高年収を目指す20代・30代のための魅力的な求人が多い
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未経験でも挑戦できる独自の高年収求人を多数扱っていることに加え、面談後に一人ひとりにオーダーメイドのキャリアプラン資料を作成するなど、他のエージェントとは一線を画した丁寧すぎるサポートが特徴です。
今すぐ転職予定のない方や若手の方でも無料で面談やサポートを受けることができるため、高年収な業界への転職を将来的に考えている方は、是非公式ページから無料面談を申し込んでみて下さい。
| サービス名 | ASSIGN（アサイン） |
| 公式ページ | https://assign-inc.com |
| サービス分類 | ・転職エージェント ・特化型 |
| 特徴 | 若手ハイエンド専門の転職エージェント |
| 運営会社 | 株式会社アサイン 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-308560 |
凸版印刷への転職におすすめの転職エージェント
マイナビエージェント | 好条件の非公開求人が多く、利用者の年収UP率61.1％
【公式HP】https://mynavi-agent.jp
『マイナビエージェント』は、大手人材会社のマイナビが運営するおすすめの転職エージェントです。
日本全国で幅広い業界・職種の転職を支援しており、国内最大級の利用者数を誇る人気の転職エージェントサービスです。
誰もが知る大企業から地方の隠れた優良企業まで幅広い求人を扱っており、マイナビエージェントでしか扱いのない好条件の非公開求人が多いことも特徴です。
■ 日系大手・ホワイト高年収企業
キーエンス / SONY / NTTデータ / 野村総合研究所 / アビームコンサルティング / サイバーエージェント / エムスリー / 野村證券
■ 外資系・グローバル企業
アクセンチュア / PwC / アマゾンジャパン / デロイトトーマツコンサルティング / SAMSUNG / ボッシュ
| サービス名 | マイナビエージェント |
| 公式ページ | https://mynavi-agent.jp |
| サービス分類 |
・転職エージェント
・総合型 【参考】マイナビエージェントの評判・口コミ |
| 対応地域 | 日本全国対応可能 |
| 運営会社 | 株式会社マイナビ 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-080554 |
【参考】その他のおすすめ転職エージェント
凸版印刷の福利厚生・退職金
凸版印刷の福利厚生は公式サイトにて詳細に説明されています。主な福利厚生は下記の通りです。
- 財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、ほかに労災付加給付制度）、持株制度（補助金制度による従業員持株制度）、厚生施設（独身寮、保養所、診療所）など
- ファーストキャリアプラン（入社前から入社3年目までの体系的育成制度）、トッパンビジネススクール（自己啓発のため選択研修）、海外トレーニー制度、選抜型研修、部門別個別研修など
特に東十条にある独身寮は最新の自社商材を導入しているなど、非常に住環境が良いと評判です。
凸版印刷株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：麿 秀晴、以下 凸版印刷）は、若手社員のワークライフバランスの観点から、主要拠点への通勤時間の短縮と、安心かつ快適な住環境を整えることを目的に、部屋数204室の独身寮「トッパンハイツ東十条」（所在地：東京都北区）を新たに建設、2020年3月13日に竣工式を行い3月中旬より入居を開始します。
凸版印刷、最新自社商材を導入した次世代独身寮が完成
「トッパンハイツ東十条」では、天気や時刻などの最新情報を表示する「インフォウォール」や、電源のオン/オフで透明/不透明が瞬時に切り替わる液晶調光フィルム「LC MAGIC」など、凸版印刷の最新住居用商材を導入。次世代型住空間において快適に日々の生活を過ごすことで、若手社員のエンゲージメントが高まることを期待しています。あわせて、防音効果を施したシアタールームや共用ラウンジも設置し、入居者同士のコミュニケーションを図る環境を整えました。
凸版印刷の採用大学・学歴は？エリート？就職難易度は高い？
大学通信によれば、凸版印刷の採用大学は下記の通りです。大学別に見ると早稲田大学、明治大学、慶應義塾大学、東京都市大学、東京電機大学などレベルが高い大学の出身者が多く、凸版印刷の採用大学・学歴・就職難易度ともにレベルが高いことが分かります。
| 順位 | 大学 | 採用人数 |
|---|---|---|
| 1 | 早稲田大学 | 28 |
| 2 | 明治大学 | 16 |
| 3 | 慶應義塾大学 | 13 |
| 東京都市大学 | 13 | |
| 東京電機大学 | 12 | |
| 6 | 日本体育大学 | 11 |
| 立命館大学 | 5 | |
| 8 | 芝浦工業大学 | 4 |
| 大阪大学 | 4 | |
| 10 | 関西大学 | 3 |
凸版印刷が「やばい」と言われるのはなぜ？理由を解説
日本を代表する印刷企業の凸版印刷ですが、Googleで「凸版印刷」と検索すると関連キーワードに「やばい」というネガティブなワードがあります。
凸版印刷への就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。
- 印刷需要が少なくなり、将来性がないため
- 年収が低いと言われているため
- 談合という不祥事があったため
- 激務でパワハラがあると言われているため
- 採用大学のレベルが高く学歴フィルターがあると噂されているため
凸版印刷が「やばい」と言われる理由は上記の通りです。下記の記事では理由の詳細と実態について解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
