大成建設の年収について、平均年収・ボーナス・役職別の給料テーブル・新卒1年目の初任給などの最新情報を解説します。
大成建設株式会社
TAISEI CORPORATION
平均年収
1,025万円
2024年3月期
平均年齢
42.9歳
2024年3月期
平均残業時間
35.5時間
2023年度
離職率
1.8％
2023年度
有給休暇取得率
58.3%
2023年度
中途採用比率
25.3%
2023年度
本記事のポイント
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- 大成建設の年収は？
-
大成建設は上場企業のため、有価証券報告書で平均年収が開示されています。有価証券報告書によれば、2024年3月期における大成建設の平均年収は1,025万円（平均年齢: 42.9歳）となっています。
年度 平均年収 平均年齢 2024年3月期 1,025万円 42.9歳 2023年3月期 993万円 43.0歳 2022年3月期 964万円 42.9歳 2021年3月期 985万円 42.9歳 2020年3月期 1,010万円 43.0歳 2019年3月期 1,051万円 43.0歳 大成建設の平均年収・平均年齢推移（同社IR） - 大成建設の役職別年収は？
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大成建設においては、基本的に役職・グレードによって年収が決まってきます。大成建設では「役職なし」「主任」「課長代理」「課長」「次長」「部長」という順番で昇進します。
グレード 年次 年収レンジ 役職なし 1-7年目 500-900万円 主任 8-11年目 900-1,00万円 課長代理 11-15年目 1,100-1,300万円 課長 評価次第 1,300-1,400万円 次長 評価次第 1,400-1,500万円 部長 評価次第 1,500万円以上 大成建設におけるグレードと年収イメージ
大成建設はどんな会社？
大成建設は国内外における建築・土木の設計・施工、環境、エンジニアリング、原子力、都市開発、不動産など幅広い分野で事業展開している、日本を代表するスーパーゼネコンです。
スーパーゼネコンとして国内トップクラスの売上高を誇っており、連結の売上高は1.6兆円を超えています。
| 事業 | 売上高 （割合） | 事業内容 |
|---|---|---|
| 国内建築事業 | 8,994億円 （58.3%） | オフィス・商業施設・工場・学校・病院などの建築工事 |
| 国内土木事業 | 4,020億円 （26.0%） | トンネル・橋梁・ダム・鉄道・高速道路等の建設工事 |
| 海外建設事業 | 776億円 （5.0%） | 台湾・ベトナム・シンガポール・フィリピンの建設工事等 |
| 開発事業 | 1,329億円 （8.6%） | 再開発事業・PPP/PFI・プロパティマネジメント・自社開発・マンション分譲等 |
| エンジニアリング事業 | 275億円 （1.8%） | 医薬品分野、食品分野、物流分野といった生産施設・倉庫のエンジニアリング等 |
現代表取締役社長は相川 善郎氏で、本社は東京新宿区西新宿にあります。
| 会社名 | 大成建設株式会社 |
| 英語名 | TAISEI CORPORATION |
| 資本金 | 1,227億円 |
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿一丁目25番1号 新宿センタービル |
大成建設の平均年収は1,025万円（平均年齢: 42.9歳）
大成建設は上場企業のため、有価証券報告書で平均年収が開示されています。有価証券報告書によれば、2024年3月期における大成建設の平均年収は1,025万円（平均年齢: 42.9歳）となっています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2024年3月期 | 1,025万円 | 42.9歳 |
| 2023年3月期 | 993万円 | 43.0歳 |
| 2022年3月期 | 964万円 | 42.9歳 |
| 2021年3月期 | 985万円 | 42.9歳 |
| 2020年3月期 | 1,010万円 | 43.0歳 |
| 2019年3月期 | 1,051万円 | 43.0歳 |
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大成建設の年収偏差値は？
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます| 年収偏差値計算ツール | |
|---|---|
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年収偏差値
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男性の中での偏差値
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女性の中での偏差値
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大卒の中での偏差値
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大企業の中での偏差値
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厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
「今の自分の年収が本当に適正水準なのか」「ブラック企業に搾取されていないか」自分の正しい市場価値を知りたい方は『適正年収診断』という無料ツールをチェックしてみてください。
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大成建設の平均手取りはいくら？
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、大成建設の平均と同じく43歳で年収1,025万円の場合、年間の手取り額は約740万円、ひと月あたりの手取り額は約62万円となります。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | ||
| 所得税 | ||
| 住民税 | ||
| 健康保険 | ||
| 厚生年金 | ||
| 雇用保険 | ||
| 介護保険 | ||
| 手取り |
大成建設の転職難易度は？
大成建設は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
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大成建設の年収体系
大成建設の年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。
大成建設の年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）
基本給は役職・グレードによって、賞与は評価によって決定されます。残業代は課長クラスになる前まで支給されますが、以降は支給されなくなります。残業代は1分単位で支払われます。
大成建設では入社に際して「総合職」「専任職」「担当職」の3つから選択することとなります。各職種における違いは下記の通りです。本記事では基本的に総合職に関してご説明します。
| 区分 （募集人数） | 勤務地 | 職種 |
|---|---|---|
| 総合職 （250名程度） | 日本全国及び海外（転勤あり） | エンジニア、土木、事務など |
| 専任職 （10名程度） | 採用時に決定するエリアに限定 | エンジニア、土木、事務など |
| 担当職 （非開示） | 採用時に決定するエリアに限定 | 事務・設計 |
大成建設における現場監督の年収体系は？
大成建設では「現場監督か否か」ではなく上記のどの区分で入社したかによって年収が変わります。従って現場監督であっても総合職で入社した場合は総合職の、担当職として入社した場合は担当職の年収体系となります。
総合職と専任職・担当職の年収体系は異なる？
総合職は全国・海外転勤があるため、勤務エリアが限定されている専任職・担当職よりも年収水準が高い傾向にあります。残業代などを含めると総合職の年収は他の職種の1.5倍程度と推定されます。
大成建設の総合職における役職別年収
大成建設においては、基本的に役職・グレードによって年収が決まってきます。大成建設では「役職なし」「主任」「課長代理」「課長」「次長」「部長」という順番で昇進します。
| グレード | 年次 | 年収レンジ |
|---|---|---|
| 役職なし | 1-7年目 | 500-900万円 |
| 主任 | 8-11年目 | 900-1,00万円 |
| 課長代理 | 11-15年目 | 1,100-1,300万円 |
| 課長 | 評価次第 | 1,300-1,400万円 |
| 次長 | 評価次第 | 1,400-1,500万円 |
| 部長 | 評価次第 | 1,500万円以上 |
大成建設の社員口コミ
26歳 男性 新卒入社
大成建設で年収1,000万円に達するのはいつ？
大成建設で年収が1,000万円に達するのは、主任に昇格した後です。ほとんどの社員が主任に昇進できるため、年収1,000万円に到達できる可能性は高くなっています。
大成建設の出世コースは？
大成建設においては管理職である課長クラスまでは基本的に皆昇進できますが、以降の昇進は狭き門となります。従って課長クラスで高い評価を得ることが出世コースの近道です。
大成建設における課長の年収は？部長の年収は？
大成建設における課長の年収は1,300-1,400万円、部長の年収は1,500万円以上になると推定されます。ただし、課長・部長になることができる人数は限定的です。
中途で大成建設に転職した場合の年収は？
中途で大成建設に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
【公式HP】https://bizreach.jp
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【参考】ビズリーチの評判・口コミ
大成建設における評価制度と昇格・ボーナス
大成建設では年に2回賞与が支給されます。賞与は基本的に合わせて5-6か月分となっています。
評価制度としてはMBO制度を導入しており、期初に設定した目標と到達度を上司と確認のうえ評価されるという形式となっています。評価制度は5段階評価となっており、賞与及び昇進の双方に影響してきます。
大成建設の社員口コミ
管理部門・バックオフィス系
26歳 男性 新卒入社
大成建設の初任給・新卒1年目の年収（大卒・院卒別）
大成建設の初任給と過去の推移は以下の表の通りです。なお、以下の基本給に対して賞与や残業代が別途支給されます。
| 年度 | 大卒 | 修士 |
|---|---|---|
| 2018年入社 | 240,000円 | 260,000円 |
| 2019年入社 | 240,000円 | 260,000円 |
| 2020年入社 | 240,000円 | 260,000円 |
| 2021年入社 | 240,000円 | 260,000円 |
| 2022年入社 | 250,000円 | 270,000円 |
| 2023年入社 | 265,000円 | 285,000円 |
| 2024年入社 | 280,000円 | 300,000円 |
大成建設の福利厚生
大成建設の主な福利厚生は公式によれば下記の通りです。独身寮に住むことができるため、若手の間は居住費を節約することができます。
- 労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険
- 独身寮・単身寮・全国の契約保養施設利用可
- 財形貯蓄制度・住宅融資制度・社員持株会・共済会ほか
大成建設は激務？離職率は高い？
実際の労働時間を見てみると、大成建設の公式データによれば2023年度における大成建設の平均残業時間は35.5時間となっており、年収水準に比して妥当な水準であることが分かります。
| 年度 | 月間平均残業時間 |
|---|---|
| 2018 | 37.8時間 |
| 2019 | 39.0時間 |
| 2020 | 39.8時間 |
| 2021 | 38.5時間 |
| 2022 | 36.6時間 |
| 2023 | 35.5時間 |
大成建設における離職率の推移は下記の通りです。実際の離職率を見ると、大成建設の離職率は決して高い水準ではなくむしろ低い水準であることが分かります。
| 年度 | 離職率 |
|---|---|
| 2018 | 1.1% |
| 2019 | 1.2% |
| 2020 | 1.2% |
| 2021 | 1.5% |
| 2022 | 1.6% |
| 2023 | 1.8％ |
大成建設が「やばい」「ブラック」「不祥事がある」と言われる理由
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大成建設への就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。
- 激務で離職率が高く、ブラック企業・闇だと言われているため
- 施工不良という不祥事があったため
- 談合という不祥事があったため
- 転職難易度・中途採用倍率が高すぎると言われているため
- 下請け会社へのいじめがあるため
- 工事現場で死亡事故があるため
大成建設が「やばい」「ブラック」「不祥事がある」と言われる理由については下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
