インターネット上で、日鉄ソリューションズは「やばい」「激務」という評判が散見されますが、実際に日鉄ソリューションズは「やめとけ」のでしょうか。
そもそもどうしてそのように言われているか、またその評判は正しいのか、日鉄ソリューションズ社員へのインタビューを参考にしながら徹底解説します。
日鉄ソリューションズ株式会社
NS Solutions Corporation
平均年収
886万円
2024年3月期
平均年齢
39.9歳
2024年3月期
平均残業時間
9.2時間
2023年度
離職率
3.5％
2023年度
有給休暇取得日数
15.3日
2023年度
中途採用比率
46.0%
2023年度
日鉄ソリューションズへの転職方法・転職難易度は以下の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
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日鉄ソリューションズはどんな会社？
日鉄ソリューションズは日本製鉄グループのシステム開発企業です。 経営戦略・情報システム関連のコンサルティングやシステム開発・運用といったシステムインテグレーション、研究開発などに注力しています。
日本製鉄の子会社（株式を約63%保有）であり、日本製鉄において製鉄システムを常に制御してきたという長年の実績を源流に発展していることから、製造業や流通・サービス業といった業種に強みを持っています。
近年はコロナの影響もあり売上成長に陰りが見えましたが、大局的にはDX化の恩恵もあり業績を大きく成長させています。
| 会社名 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
| 英語名 | NS Solutions Corporation |
| 資本金 | 129億5,276万3,000円 |
| 本社所在地 | 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー |
日鉄ソリューションズはなぜ「やばい」「すごい」と言われるのか？
日本を代表するIT企業の日鉄ソリューションズですが、Googleで「日鉄ソリューションズ」と検索すると関連キーワードに「やめとけ」というネガティブなワードがあります。
日鉄ソリューションズへの就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。
以降では、ネット上で「やめとけ」と言われる理由について、実態を解説していきます。
「すごい」と言われる理由
- 年収水準が非常に高いと言われているため
- ホワイト企業と言われているが、実際は激務とされているため
- 架空計上という不祥事があったため
- 転職難易度・中途採用倍率が高すぎると言われているため
- 採用大学のレベルが高く、就職難易度が高いため
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日鉄ソリューションズが「やばい」「すごい」と言われる理由#1:
年収水準が非常に高いと言われているため
日鉄ソリューションズが「やばい」「すごい」と言われる理由の1つ目が年収水準が非常に高いと言われているためです。
日鉄ソリューションズは上場企業のため、有価証券報告書で平均年収が開示されています。2024年3月期の有価証券報告書によれば、日鉄ソリューションズの平均年収は886万円（平均年齢: 39.9歳）となっています。
| 決算期 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2024年3月期 | 886万円 | 39.9歳 |
| 2023年3月期 | 870万円 | 40.0歳 |
| 2022年3月期 | 845万円 | 40.0歳 |
| 2021年3月期 | 855万円 | 39.8歳 |
| 2020年3月期 | 845万円 | 39.6歳 |
| 2019年3月期 | 836万円 | 39.6歳 |
| 2018年3月期 | 838万円 | 39.4歳 |
課長レベルで年収1,000万円を狙えるような水準となっており、日鉄ソリューションズは年収の観点から転職市場でも人気の会社となっています。
日鉄ソリューションズが「やばい」「すごい」と言われる理由#2:
ホワイト企業と言われているが、実際は激務とされているため
日鉄ソリューションズはホワイト企業と言われているものの、実際は激務とされているためにやばいと言われることがあります。
日鉄ソリューションズは公式で月間平均総労働時間と月間平均残業時間を公開しています。公式の情報によれば、平均残業時間は直近で1ケタ台と非常に短いホワイト企業となっています。
| 年度 | 月間平均残業時間 |
|---|---|
| 2017 | 24.9時間 |
| 2018 | 23.4時間 |
| 2019 | 9.2時間 |
| 2020 | 11.4時間 |
| 2021 | 8.3時間 |
| 2022 | 10.9時間 |
| 2023 | 9.2時間 |
また、離職率も下記の通り1桁台と低い水準に抑えられていることが分かります。
| 年度 | 自己都合離職率 |
|---|---|
| 2017 | 2.3% |
| 2018 | 3.2% |
| 2019 | 3.2% |
| 2020 | 3.2% |
| 2021 | 3.7% |
| 2022 | 3.3％ |
| 2023 | 3.5％ |
なお、残業やパワハラがなく高年収のホワイト企業に転職したい方は、ホワイト企業転職に強い転職サイト『タレントスクエア』をチェックしてみてください。
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日鉄ソリューションズが「やばい」「すごい」と言われる理由#3:
架空計上という不祥事があったため
日鉄ソリューションズがやばいと言われる理由の2つ目が、架空計上という不祥事があったためです。
日鉄ソリューションズは2020年、2014-19年度で26件の架空取引があったことを発表しています。（架空取引額合計: 429億円）
日本製鉄子会社でシステム開発の日鉄ソリューションズ（NSSOL）は6日、東芝子会社などが関係するIT（情報技術）機器の架空取引に伴い、計429億円の売上高を水増ししていたと発表した。取引期間は2015年3月期から19年4～9月期で、件数は29件に上る。
NSSOLは今回の架空取引の発覚に伴い、15年3月期から19年3月期までの5期分と、19年4～9月期の決算を訂正した。影響額は売上高で計429億円、取引利益で計27億円としている。
記者会見したNSSOLの森田宏之社長は「再発防止策を徹底し、信頼回復に努めたい」と謝罪した。同社は「営業担当者にも実在性のない取引の認識はなく、循環取引に巻き込まれた」との認識も示した。
日鉄子会社、売上高429億円水増し、東芝系などの架空取引で 2020年2月6日
金額が大きく決算にも影響が出たため、日鉄ソリューションズはやばいと言われることとなりました。以降、日鉄ソリューションズは現在に至るまで大きな不祥事を起こしていません。
日鉄ソリューションズが「やばい」「すごい」と言われる理由#4:
転職難易度・中途採用倍率が高すぎると言われているため
転職難易度・中途採用倍率が高すぎると言われているため、日鉄ソリュ－ションズはやばいと言われることがあります。
確かに、日鉄ソリューションズは年収の高さや大企業ならではの待遇によって転職市場における人気は高く、転職難易度は高いです。一方で、中途採用に積極的であることから、転職できる可能性は十分にあると言えます。
日鉄ソリューションズによれば、2023年度の日鉄ソリューションズにおける中途採用比率は46%となっており、日鉄ソリューションズは中途採用に積極的であることが分かります。
| 年度 | 中途採用比率 |
|---|---|
| 2021年度 | 9% |
| 2022年度 | 22% |
| 2023年度 | 46% |
このように、日鉄ソリューションズは転職市場における人気は高いながら中途採用にも積極的で採用人数も多いです。募集職種も多岐に渡っているため、職種によっては十分に転職できる可能性があると言えます。
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日鉄ソリューションズが「やばい」「すごい」と言われる理由#5:
採用大学のレベルが高く、就職難易度が高いため
日鉄ソリューションズは採用大学のレベルが高く、学歴フィルターがあると噂されているため、やばいと言われることがあります。
マイナビによれば、日鉄ソリューションズの採用大学は下記の通りです。東大・京大・早稲田・慶應といった高学歴に限らず幅広い大学出身者を採用していることが分かります。
【国公立】
北海道大学、東北大学、東京大学、名古屋大学、京都大学、大阪大学、九州大学、東京工業大学、一橋大学、神戸大学、お茶の水女子大学、筑波大学、横浜国立大学、東京都立大学、電気通信大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、九州工業大学など（他多数）
【私立】
早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、東京理科大学、明治大学、立教大学、中央大学、津田塾大学、同志社大学、立命館大学など（他多数）
なお、現在転職活動中の方や1年以内に転職を考えている方は、以下の転職エージェント診断をチェックしてみてください。
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