日本電産は精密小型から超大型までの幅広いラインナップを誇るモータ事業を中心に、「回るもの、動くもの」に特化したモータの応用製品・ソリューションを提供している会社です。本記事では日本電産の年収について徹底解説しています。
日本電産（ニデック）への転職方法に関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
本記事のポイント
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- 日本電産の年収は？
-
日本電産は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2023年3月期における日本電産の平均年収は690万円（平均年齢: 40.0歳）となっています。
年度 平均年収 平均年齢 2023年3月期 690万円 40.0歳 2022年3月期 645万円 39.2歳 2021年3月期 588万円 38.7歳 2020年3月期 616万円 38.6歳 2019年3月期 661万円 39.0歳 2018年3月期 663万円 39.5歳 日本電産の平均年収・平均年齢推移（出所: 同社IR） - 日本電産の役職別年収は？
-
日本電産における役職別の年収は下記の通りです。
役職 年次 年収 役職なし
（G1-G6）1-10年目 400-700万円 課長クラス
（G7）11-15年目 700-900万円 次長クラス
（G8）16年目以降 900-1,000万円 部長クラス
（G9）評価次第 1,000万円以上 日本電産における役職と年収イメージ - 中途で日本電産に転職した場合の年収は？
-
中途で日本電産に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
【公式HP】https://bizreach.jp
※2023年12月現在、新規登録すると95,130 件の求人が無料で閲覧可能
ビズリーチに関する豆知識ビズリーチは定期的にログインし続けているとアカウントの評価が高まり、人気企業の非公開求人が優先的に案内されやすくなります。転職活動を始める前から無料アカウントを作成して年に数回ログインしておくことで、将来的に転職活動を始める際に有利になるのでおすすめです。
【口コミ】ビズリーチの評判
- 中途で日本電産に転職するには？
-
日本電産は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
正しい選考対策の方法が分からない場合や、キャリアアップしたいけど何から始めていいか分からない場合は、転職のプロである転職エージェントに一度相談してみましょう。
転職エージェントは無料で何社でも利用することができ、企業研究から書類作成・面接対策まで全てサポートしてもらえます。
中でも『ASSIGN（アサイン）』は全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞に選ばれた大手の転職エージェントで、実際の利用者の口コミも非常に良いのでおすすめです。
20代・30代向けの高年収求人を多数扱っていることに加え、一人ひとりにオーダーメイドのキャリアプラン資料を作成するなど、他のエージェントとは一線を画した丁寧すぎるサポートが特徴です。
事前準備不要のオンライン面談を提供中
【2023年12月】限定特典あり2023年12月中に登録すると、転職活動の進め方や注意点をまとめたオリジナル資料（『転職活動の手引き』）を無料で受け取ることができます。
登録は30秒で完了し、万が一合わないと感じた場合は電話不要ですぐに退会できるため、是非チェックしてみてください。
＼ 「高年収業界・人気企業への転職に強い」 ／
実際の利用者の口コミが良かった
おすすめ転職サービス3選
50社以上の転職サービスを編集部が実際に利用したうえで、利用者の方々のリアルな口コミ情報と合わせて、本当におすすめできる転職サービスを厳選しました（2023年12月最新版）
転職サービスの口コミを投稿する
ご回答いただいた方に抽選でAmazonギフト券1,000円分をプレゼント差し上げます。※抽選結果は当選者にのみお送りします。
| 20代後半・30代向けのおすすめ転職サービス | |
|---|---|
| ビズリーチ | 登録するだけで高年収のスカウトが届く、CMでも有名なハイクラス転職サイト。 匿名で経歴を登録すると人気企業の採用担当者や全国のヘッドハンターからスカウトが届き、そのままチャット上で年収や選考プロセスなどについて直接質問できる。 【公式】https://bizreach.jp |
| doda （デューダ） | 2023年オリコン満足度ランキングで1位に選ばれた人気の転職サービス。 全国各地の求人をカバーした国内最大級のデータベースにアクセスでき、「週休3日」「女性活躍」などこだわり条件で理想の仕事が見つかる。 【公式】https://doda.jp |
| ASSIGN （アサイン） | 20代・30代のハイクラス転職に特化した大手転職エージェント。 サポートの手厚さに定評があり、全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞。 【公式】https://assign-inc.com |
日本電産はどんな会社？
日本電産は精密小型から超大型までの幅広いラインナップを誇るモータ事業を中心に、「回るもの、動くもの」に特化したモータの応用製品・ソリューションを提供している会社です。
- SPMS: HDD用モータ及びその他小型モータの製造
- AMEC: 車載用製品の製造
- ACTM: 家電・商業・産業用製品の製造
- 日本電産サンキョー: 機械装置、車載用製品等の製造
- 日本電産テクノモータ: 家電・商業・産業用製品の製造
- 日本電産モビリティ: 車載用製品の製造
- 日本電産シンポ: 機械装置の製造
| セグメント | 売上 | 営業利益 |
|---|---|---|
| SPMS | 3,438億円 | 344億円 |
| AMEC | 2,275億円 | -128億円 |
| ACTM | 7,029億円 | 666億円 |
| 日本電産サンキョー | 1,494億円 | 126億円 |
| 日本電産テクノモータ | 889億円 | 116億円 |
| 日本電産モビリティ | 991億円 | 103億円 |
| 日本電産シンポ | 1,172億円 | 193億円 |
代表は創業者の永守 重信氏が務め、本社は京都府京都市南区に置いています。また、2023年4月より社名が「日本電産株式会社」から「ニデック株式会社」に変更されました。
日本電産の平均年収は690万円（平均年齢: 40.0歳）
日本電産は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2023年3月期における日本電産の平均年収は690万円（平均年齢: 40.0歳）となっています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2023年3月期 | 690万円 | 40.0歳 |
| 2022年3月期 | 645万円 | 39.2歳 |
| 2021年3月期 | 588万円 | 38.7歳 |
| 2020年3月期 | 616万円 | 38.6歳 |
| 2019年3月期 | 661万円 | 39.0歳 |
| 2018年3月期 | 663万円 | 39.5歳 |
国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、日本電産の平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。
また、dodaが公表している業種別平均年収ランキングによると、メーカーの平均年収は453万円となっており、日本電産の平均年収はメーカー全体の平均年収よりも高い水準になっています。
日本電産の年収はなぜ低い？日本電産の平均年収が低く見えるからくりを解説
日本電産は日本有数の企業であり、従業員数も非常に多くなっています。社員の種類も多種多様であり、大卒から高卒、期間労働者、エンジニアなど多種多様な社員が在籍しています。従って、平均年収は下方に押し下げられやすいというのが、日本電産の平均年収が低く見えるからくりです。
日本電産の平均手取りはいくら？
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、日本電産の平均と同じく40歳で年収690万円の場合、年間の手取り額は約515万円、ひと月あたりの手取り額は約43万円となります。
なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | ||
| 所得税 | ||
| 住民税 | ||
| 健康保険 | ||
| 厚生年金 | ||
| 雇用保険 | ||
| 介護保険 | ||
| 手取り |
日本電産の転職難易度は？
日本電産は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
特に20代・30代は転職市場における価値が非常に高いため、高年収で知られる大企業・有名企業からもポテンシャルを期待して内定をもらいやすい傾向にあります。
「歳をとって市場価値が下がってしまう前に転職に挑戦してみたい」という方は、『マイナビエージェント』をチェックしてみてください。
マイナビエージェントは利用者の年収アップ率が61.1％と非常に高く、2023年のオリコン満足度ランキングで総合1位に選ばれた人気の転職サービスです。
誰もが知る大企業から地方の優良企業まで幅広い求人を扱っており、マイナビエージェントでしか扱いのない好条件の非公開求人が多いことも特徴です。
■ 日系大手・ホワイト高年収企業
キーエンス / 丸紅 / SONY / NTTデータ / 野村総合研究所 / アビームコンサルティング / サイバーエージェント / エムスリー / 野村證券
■ 外資系・グローバル企業
アクセンチュア / PwC / アマゾンジャパン / デロイトトーマツコンサルティング / SAMSUNG / ボッシュ
マイナビエージェントはすべての機能を無料で利用することができ、万が一合わないと感じた場合は電話不要ですぐに退会可能です。
登録は2~3分で完了するため、キャリアアップに興味のある方は是非チェックしてみてください。
【公式HP】https://mynavi-agent.jp
＼ 高年収業界・人気企業への転職に強い ／
実際の利用者の口コミが良かった
おすすめ転職サービス3選
50社以上の転職サービスを編集部が実際に利用したうえで、利用者の方々のリアルな口コミ情報と合わせて、本当におすすめできる転職サービスを厳選しました（2023年12月最新版）
転職サービスの口コミを投稿する
ご回答いただいた方に抽選でAmazonギフト券1,000円分をプレゼント差し上げます。※抽選結果は当選者にのみお送りします。
★ ビズリーチ
登録するだけで高年収のスカウトが届く、CMでもお馴染みのハイクラス転職サイト。匿名で経歴を登録すると人気企業の採用担当者・高年収求人を扱う全国のヘッドハンターからスカウトが届き、自分のリアルな市場価値・転職可能性が分かる。
★ マイナビエージェント
2023年のオリコン満足度ランキングで総合1位に選ばれた国内最大級の転職エージェント。マイナビエージェントでしか取り扱いのない好条件の非公開求人が多く、利用者の年収アップ率は61.1％と非常に高水準。
★ ASSIGN（アサイン）
20代・30代のハイクラス転職に特化した大手転職エージェント。サポートの手厚さに定評があり、全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞。
【参考】日本電産の年収偏差値は？
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます
| 年収偏差値計算ツール | |
|---|---|
|
偏差値
– |
|
|
男性の中での偏差値
– |
女性の中での偏差値
– |
|
大卒の中での偏差値
– |
大企業の中での偏差値
– |
厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
日本電産の役職一覧と年収 （役職なしから課長・部長クラスまで）
日本電産の年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。
日本電産の年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）
日本電産では「役職なし」「課長クラス」「次長クラス」「部長クラス」という順番で昇進していきます。それぞれにG1からG13までグレードが規定されており、厳密にはそのグレードに従って年収は決まります。
| 役職 | 年次 |
|---|---|
| 役職なし （G1-G6） | 1-10年目 |
| 課長クラス （G7） | 11-15年目 |
| 次長クラス （G8） | 16年目以降 |
| 部長クラス （G9） | 評価次第 |
昇給が行われるのは年に1回となっており、評価によって毎年一定額の昇給があります。日本電産においては完全実力主義が導入されており、横並び昇進はありません。評価が良ければ昇進し、逆に評価が悪いと降格の憂き目にあうこともあります。
| 役職 | 年次 | 年収 |
|---|---|---|
| 役職なし （G1-G6） | 1-10年目 | 400-700万円 |
| 課長クラス （G7） | 11-15年目 | 700-900万円 |
| 次長クラス （G8） | 16年目以降 | 900-1,000万円 |
| 部長クラス （G9） | 評価次第 | 1,000万円以上 |
日本電産における出世コースは？年収1,000万円の達成は可能？
日本電産は完全実力主義につき、早々にグレードを上げること自体が出世コースです。年収1,000万円は部長クラスに到達することで達成可能となっています。
日本電産における評価制度と昇格・ボーナス
日本電産においてボーナスは年に2回支給されます。評価では5段階の評価がつきます。以前までは相対評価となっており、最低ランクの1評価がつく社員と最高ランクの5評価が付く社員がいましたが、現在では絶対評価となっています。
従来の日系企業と異なり完全実力主義なため、最高評価またはそれに近しい評価を獲得すれば昇進、逆に最低クラスの評価しか獲得できなければ降格することもあります。
評価制度としては、期初に目標を立て、四半期ごとに上長と目標の進捗度合いを確認し、賞与が決定するという形式となっています。上司による評価の占める割合が大きいので、上司とのコミュニケーションが重要です。
中途で日本電産に転職した場合の年収は？
中途で日本電産に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
【公式HP】https://bizreach.jp
※2023年12月現在、新規登録すると95,130 件の求人が無料で閲覧可能
ビズリーチは定期的にログインし続けているとアカウントの評価が高まり、人気企業の非公開求人が優先的に案内されやすくなります。転職活動を始める前から無料アカウントを作成して年に数回ログインしておくことで、将来的に転職活動を始める際に有利になるのでおすすめです。
【口コミ】ビズリーチの評判
＼ 高年収業界・人気企業への転職に強い ／
実際の利用者の口コミが良かった
おすすめ転職サービス3選
50社以上の転職サービスを編集部が実際に利用したうえで、利用者の方々のリアルな口コミ情報と合わせて、本当におすすめできる転職サービスを厳選しました。
【募集中】転職サービスの口コミを投稿する
ご回答いただいた方に抽選でAmazonギフト券1,000円分をプレゼント差し上げます。※抽選結果は当選者にのみお送りします。
| おすすめ転職サービス（総合ランキング） | |
|---|---|
| ビズリーチ | 登録するだけで高年収のスカウトが届く、CMでもお馴染みのハイクラス転職サイト。 匿名で経歴を登録すると人気企業の採用担当者・高年収求人を扱う全国のヘッドハンターからスカウトが届き、自分のリアルな市場価値・転職可能性が分かる。 【公式】https://bizreach.jp 【口コミ】ビズリーチの評判 |
| doda （デューダ） | オリコン満足度ランキングで20代向け1位に選ばれた転職サイト。 国内最大級の求人データベースを利用して気になる企業のリアルな年収や選考フローが分かるほか、実際に選考を受ける前に自分の合格可能性を診断することができる。 【公式】https://doda.jp 【口コミ】dodaの評判 |
| ASSIGN （アサイン） | 20代・30代のハイクラス転職に特化した大手転職エージェント。 サポートの手厚さに定評があり、全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞。 【公式】https://assign-inc.com |
日本電産の新卒の年収・初任給は？（高卒・大卒・院卒別）
日本電産の初任給は下記の通りです。
- 博士了: 月給 26万6,500円
- 修士了: 月給 24万8,500円
- 学部卒: 月給 22万3,500円
- 高専・短大・専門卒: 月給 19万7,000円
上記に対して残業代・賞与が別途支給されます。
日本電産の福利厚生
日本電産の福利厚生は公式によれば下記の通りです。社員寮が特徴的であり、若手の間は居住費を大幅に節約することが可能です。
- 各種社会保険
- 企業年金基金
- 社員持株制度
- 借り上げ社宅制度
- 財形貯蓄制度
- 独身寮
日本電産はなぜ「やばい」「やめとけ」と言われるのか？
日本を代表する製造業の日本電産ですが、Googleで「日本電産」と検索すると関連キーワードに「やばい」というネガティブなワードがあります。
日本電産への就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。
- 大量離職があったと報道されたため
- 宗教的だと言われているため
- 年収水準が高いため
- パワハラや激務で辞めたい人や離職率が高くなっているため
- 自社株買いにて不正を行ったという事件が噂されるため
日本電産が「やばい」と言われる理由や評判については下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
日本電産は激務？
日本電産は激務だと言われています。日本電産は永守氏をトップとした強烈な文化があるのは事実で、それに合わない社員が上層部を中心に大量離職したのも事実です。
特にトップの永守氏は創業から「1日16時間労働する」とか、「元旦の午前中を除いて365日毎日働く」という働き方をしてきたのも事実で、激務が当たり前の企業文化だったというのも事実です。
一方でこうした企業文化は改善されており、永守会長は残業0を目指すと発表しています。
日本電産の永守重信会長兼社長は２４日の会見で「２０２０年までに残業をゼロにする」と述べ、働き方改革に本格的に乗り出す方針を示した。女性社員の活用も積極的に進め、女性管理職比率も同年までに１５％へ引き上げる。ハードワーキングで知られた永守会長だが「モーレツの看板はもうない。１兆円企業にふさわしい待遇が必要だ」と新たにかじを切った。
「モーレツの看板はもうない」（永守会長） 日本電産、2020年めどに残業ゼロ
日本電産の残業ゼロとはなっていませんが、日本電産における労働時間は大幅に減少している模様です。日本電産の公式データによれば、平均残業時間は下記の通り10時間台と非常に短い水準となっています。
| 年度 | 月平均残業時間 |
|---|---|
| 2019年度 | 16.3時間 |
| 2020年度 | 11.2時間 |
| 2021年度 | 17.3時間 |
中途で日本電産に転職するために
日本電産は転職市場で非常に人気の高い会社ですが、未経験であっても前職での実績次第で十分に転職できる可能性があります。
未経験であっても日本電産に転職するためには、大手メーカーをよく知る転職エージェントからサポートを受けるのがベストです。
転職エージェントは無料で何社でも利用することができ、企業研究から書類作成・面接対策まで全てサポートしてもらえます。
中でも『ASSIGN（アサイン）』は全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞に選ばれた大手の転職エージェントで、実際の利用者の口コミも非常に良いのでおすすめです。
20代・30代向けの高年収求人を多数扱っていることに加え、一人ひとりにオーダーメイドのキャリアプラン資料を作成するなど、他のエージェントとは一線を画した丁寧すぎるサポートが特徴です。
2023年12月現在、事前準備不要のオンライン面談を提供中
2023年12月現在、登録すると転職活動の進め方や注意点をまとめたオリジナル資料（『転職活動の手引き』）を無料で受け取ることができます。
登録は30秒で完了し、万が一合わないと感じた場合は電話不要ですぐに退会できるので、是非チェックしてみてください。
日本電産の採用大学を紹介
日本電産の採用大学は下記の通りです。技術系・理系の大学出身者が多い傾向にあります。
| 大学 | 採用人数 |
|---|---|
| 名古屋工業大学 | 3 |
| 立命館大学 | 3 |
| 岐阜大学 | 2 |
| 徳島大学 | 2 |
| 千葉工業大学 | 2 |
| 芝浦工業大学 | 2 |
| 金沢工業大学 | 2 |
| 京都先端科学大学 | 2 |