日本を代表する重工企業の三菱重工業。本記事では就職・転職人気の高い三菱重工業の年収について徹底解説します。
なお、三菱重工業への転職方法・転職難易度に関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
本記事のポイント
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- 三菱重工業の年収は？
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三菱重工は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2023年3月期における三菱重工の平均年収は919万円（平均年齢: 42.1歳）となっています。
スクロールできます年度 平均年収 平均年齢 2023年3月期 919万円 42.1歳 2022年3月期 864万円 41.6歳 2021年3月期 860万円 41.3歳 2020年3月期 868万円 40.7歳 2019年3月期 848万円 40.1歳 2018年3月期 845万円 39.5歳 三菱重工業の平均年収推移（出所: 同社IR） - 三菱重工業の役職別年収は？
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三菱重工業における役職別の年収は下記の通りとなっています。
役職 年次 年収 事技（1級～5級） 1-10年目 400-700万円 主任 11-14年目 750-900万円 上席主任 15-17年目 900-1,000万円 主席（課長クラス） 17年目以降 1,000-1,200万円 主幹（次長・部長クラス） 評価次第 1,200-1,500万円 三菱重工業における役職と年収イメージ - 中途で三菱重工業に転職するには？
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三菱重工業は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
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三菱重工業とはどんな会社？
三菱重工業株式会社（通称「三菱重工」「MHI」）は、日本を代表する製造業企業の1つです。川崎重工業・IHIとともに日本の三大重工業と呼ばれ、3社の中で最も大きな事業規模を誇ります。
また、三菱UFJ銀行・三菱商事とともに三菱グループの「御三家」と呼ばれ、日本の経済界において大きな影響力を有しています。
三菱重工の事業内容は、エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙など多岐にわたります。
| エナジー | ガスタービン・コンバインドサイクル発電プラント（GTCC）、スチームパワー（バイオマスなど）、原子力発電機 |
| プラント・インフラ | エンジニアリング、製鉄機械、機械システム、商船 |
| 物流・冷熱・ドライブシステム | 物流機器、エンジン、冷熱 |
| 航空・防衛・宇宙 | 防衛関連、小型旅客機、宇宙関連事業、民間航空機 |
| 会社名 | 三菱重工業株式会社 |
| 英語名 | Mitsubishi Heavy Industries, Ltd. |
| 設立 | 1950年1月 |
| 創立 | 1884年7月 |
| 本社所在地 | （丸の内本社） 〒100-8332 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号 （横浜本社） 〒220-8401 神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番1号 |
| 事業内容 | エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙 |
三菱重工業の平均年収は919万円（平均年齢: 42.1歳）
三菱重工は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2023年3月期における三菱重工の平均年収は919万円（平均年齢: 42.1歳）となっています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2023年3月期 | 919万円 | 42.1歳 |
| 2022年3月期 | 864万円 | 41.6歳 |
| 2021年3月期 | 860万円 | 41.3歳 |
| 2020年3月期 | 868万円 | 40.7歳 |
| 2019年3月期 | 848万円 | 40.1歳 |
| 2018年3月期 | 845万円 | 39.5歳 |
国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、三菱重工の平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。
また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、機械・機械部品メーカーの平均年収は454万円となっており、三菱重工業の平均年収は機械・機械部品メーカー全体の平均年収よりも高い水準になっています。
三菱重工業の社員口コミ
技術系職種（生産・建設・調達）
26歳 男性 新卒入社
三菱重工業の平均手取りはいくら？税金・社会保険料と手取りをシミュレーション
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、三菱重工業の平均と同じく42歳で年収919万円の場合、年間の手取り額は約667万円、ひと月あたりの手取り額は56万円となります。
なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | ||
| 所得税 | ||
| 住民税 | ||
| 健康保険 | ||
| 厚生年金 | ||
| 雇用保険 | ||
| 介護保険 | ||
| 手取り |
三菱重工業の転職難易度は？
三菱重工業は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に合格可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
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高年収難関企業
三菱商事 / キーエンス / 電通 / 野村総合研究所 / リクルート / エムスリー / SONY / ベイカレント / M&A総合研究所 など
ホワイト安定企業
NTTドコモ / 味の素 / 明治 / 日本たばこ産業 / 富士フイルム / 東京海上日動火災保険 / 任天堂 / サントリー / 花王 など
外資系・グローバル企業
Google / マッキンゼー / ゴールドマンサックス / P&G / アマゾン / PwC / アクセンチュア / セールスフォース など
【公式ページ】転職可能性診断
なお、三菱重工業への転職方法・転職難易度に関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
【参考】三菱重工業の年収偏差値は？
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます| 年収偏差値計算ツール | |
|---|---|
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偏差値
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男性の中での偏差値
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女性の中での偏差値
– |
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大卒の中での偏差値
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大企業の中での偏差値
– |
厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
三菱重工業は年収が低い？川崎重工業の年収は？
年収ランキングから見る三菱重工業の年収
同じく大手重工業企業として上場している企業との比較は以下の表の通りです。重工業大手と比較しても三菱重工業の年収は高い水準にあることが分かります。
| 企業 | 平均年収 | 出所 |
|---|---|---|
| 三菱重工業の年収 | 893万円 | 23年3月期決算 |
| 荏原製作所の年収 | 844万円 | 22年12月期決算 |
| IHIの年収 | 844万円 | 23年3月期決算 |
| 住友重機械工業の年収 | 809万円 | 22年12月期決算 |
| 川崎重工業の年収 | 737万円 | 23年3月期決算 |
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三菱重工業の総合職における役職別年収を解説
三菱重工業の年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。
三菱重工業の年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）
三菱重工業では「事技（1級～5級）」「主任」「上席主任」「主席（課長クラス）」「主幹（次長・部長クラス）」という順番で昇進していきます。
| 役職 | 年次 |
|---|---|
| 事技（1級～5級） | 1-10年目 |
| 主任 | 11-14年目 |
| 上席主任 | 15-17年目 |
| 主席（課長クラス） | 17年目以降 |
| 主幹（次長・部長クラス） | 評価次第 |
三菱重工業では事技の間は横並びで昇進していき、基本的に全員が主席まで承認することができます。また、主席以降は管理職扱いとなるため、残業代30時間分はみなし残業代として基本給に包含されるという形式となっています。三菱重工業における役職別の年収は下記の通りです。
| 役職 | 年次 | 年収 |
|---|---|---|
| 事技（1級～5級） | 1-10年目 | 400-700万円 |
| 主任 | 11-14年目 | 750-900万円 |
| 上席主任 | 15-17年目 | 900-1,000万円 |
| 主席（課長クラス） | 17年目以降 | 1,000-1,200万円 |
| 主幹（次長・部長クラス） | 評価次第 | 1,200-1,500万円 |
昇給が行われるのは年に1回となっており、評価によって毎年一定額の昇給があります。
三菱重工業における評価制度と昇格・ボーナス
三菱重工業においてボーナスは年に2回支給されます。賞与は5-6か月分程度の支給となっています。
評価制度としては、半期ごとにチャレンジすることを3-5件登録のうえ四半期ごとに目標の進捗度合いを確認し、賞与が決定するという形式となっています。
上司による評価の占める割合が大きく、最終的には年功序列になりやすいというのが実情な模様です。また、最終的な評価をフィードバックされるわけではなく、賞与の額でおよその評価を判断するという形となっています。
三菱重工業の社員口コミ
技術系職種（生産・建設・調達）
26歳 男性 新卒入社
三菱重工業における出世コースは？年収1,000万円の達成は可能？
三菱重工業では、事技まではほぼ横並びで、主席までの昇進はほぼ全員が昇格こそ可能なものの、昇進スピードに差が生まれます。昇進スピードの差はあれど基本的にほぼ全員が主席に昇進、年収1,000万円に到達しますが、それ以上を目指す場合は更に良い評価を残す必要があります。
三菱重工業では2023年に年収・ボーナスが上がる？
三菱重工業では2023年に、労働組合が要求していた基本給の底上げを受け入れました。賞与は基準を基本給の5.9か月分としています。
三菱重工業は15日、労働組合が要求していた基本給を底上げするベースアップ（ベア）に相当する月1万4千円の賃金改善について、満額回答した。満額回答は49年ぶり。年間一時金は組合要求6.0カ月分に対し、5.9カ月分で回答した。
三菱重工が満額回答 ベア1万4000円 2023/3/15
三菱重工業における高卒の年収は？大卒の年収と異なる？
高卒で三菱重工業に入社した場合、多くが主任クラスに落ち着くため、年収は400-750万円程度となります。一部の優秀層のみ管理職などに昇進できますが、全体で見ると稀な模様です。
三菱重工業における課長の年収は？
三菱重工業における課長は主席クラスであり、年収は1,000-1,200万円程度と推定されます。
三菱重工業における年齢別年収推移
新卒で三菱重工業に入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。
なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。
| 年齢 | 年収 |
|---|---|
| 25歳 | 450-500万円 |
| 30歳 | 650-700万円 |
| 35歳 | 900-950万円 |
| 40歳 | 1,000万円以上 |
| 45歳 | 1,100万円以上（評価次第） |
| 50歳 | 1,200万円以上（評価次第） |
中途で三菱重工業に転職した場合の年収は？
中途で三菱重工業に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
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三菱重工業の福利厚生
三菱重工業の福利厚生は下記の通りです。寮・社宅・通勤手当などが用意されており、居住費を大きく節約できるという点がメリットです。独身寮は月1万円程度、社宅は3-4万円程度で居住可能となっています。また、持株会奨励金として自社の株式を10%割引で購入することができます。
- 財形貯蓄
- 育児・介護休業制度
- 持株会奨励金
- 確定拠出年金制度
- 寮、社宅
- 総合病院、診療所
- 保養所
- 体育館、総合グラウンドなど
三菱重工業の新卒の年収・初任給は？（高卒・大卒・院卒別）
三菱重工業の初任給は下記の通りです。
- 修士了: 月給 241,000円
- 大学卒: 月給 216,500円
上記に対して残業代・賞与が別途支給されます。
未経験から三菱重工業に転職する方法
三菱重工業は転職市場で非常に人気の高い企業ですが、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。
中途で三菱重工業に転職するためには、高年収企業・難関企業への転職に強い転職エージェントを活用することが重要です。
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三菱重工業が「やばい」「潰れる」と言われる理由と内情
三菱重工は就活生や転職者から人気の伝統的大企業ですが、Google検索で「三菱重工」と調べると「三菱重工 やばい」「三菱重工 潰れる」などネガティブなワードが目立ちます。
三菱重工は下記の様な理由からやばいと言われますが、1つ1つ読み解くと三菱重工はやばくないことが分かります。
- 三菱重工は経営危機で早期退職を募っているため
- 三菱重工は国産ジェット旅客機から撤退するため
- 年収が高いため
- 三菱重工は事業に将来性がないため
- 三菱重工は仕事がきつい・激務で離職率が高いため
三菱重工業が「やばい」と言われる理由や評判については下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
三菱重工業の採用大学は？エリート？
大学通信によれば、三菱重工業の採用大学は下記の通りです。多種多様な大学から採用を行っていることが分かります。
| 順位 | 採用大学 | 採用人数 |
|---|---|---|
| 1 | 慶應義塾大学 大阪大学 | 17人 |
| 2 | 九州大学 | 16人 |
| 3 | 早稲田大学 | 14人 |
| 4 | 東北大学 | 12人 |
| 5 | 東京理科大学 | 11人 |
| 6 | 京都大学 神戸大学 | 10人 |
| 7 | 東京大学 | 8人 |
| 8 | 東京工業大学 上智大学 | 6人 |
| 9 | 明治大学 同志社大学 関西学院大学 | 5人 |
| 10 | 北海道大学 名古屋工業大学 大阪府立大学 立命館大学 関西大学 | 4人 |
| 11 | 電気通信大学 横浜国立大学 岐阜大学 静岡大学 名古屋大学 大阪市立大学 | 3人 |