関電工の年収について、平均年収・ボーナス・役職別の給料テーブル・新卒1年目の初任給などの最新情報を解説します。
株式会社関電工
KANDENKO CO.,LTD.
平均年収
819万円
2024年3月期
平均年齢
42.3歳
2024年3月期
平均残業時間
36時間
2023年度
離職率
2.6％
2023年度
有給休暇取得率
72.9%
2023年度
中途採用比率
22.2%
2023年度
本記事のポイント
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- 関電工の年収は？
-
関電工は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2024年3月期における関電工の平均年収は819万円（平均年齢: 42.3歳）となっており、非常に高い水準であることが分かります。
年度 平均年収 平均年齢 2024年3月期 819万円 42.3歳 2023年3月期 748万円 42.1歳 2022年3月期 745万円 41.9歳 2021年3月期 752万円 41.7歳 2020年3月期 764万円 41.6歳 2019年3月期 741万円 41.5歳 関電工の平均年収・平均年齢推移（出所: 同社IR） - 関電工の役職別年収は？
-
関電工における役職別年収は下記の通りです。
役職 年次 年収 役職なし 1-10年目 400-600万円 主任 10年目- 600-800万円 課長クラス 15年目以降 800-1,000万円 部長クラス 評価次第 1,000万円- 関電工における役職と年収イメージ
関電工はどんな会社？
関電工は関東地方を中心に、電気設備工事、リニューアル工事、空調・給排水設備工事、電力工事、エネルギー工事、通信工事を手がける総合設備企業です。
- 電気設備工事
- リニューアル工事
- 空調・給排水設備工事
- 電力工事
- エネルギー工事
- 通信工事
現代表取締役社長は仲摩 俊男氏で、本社は東京都港区芝浦にあります。
| 会社名 | 株式会社関電工 |
| 英語名 | KANDENKO CO.,LTD. |
| 資本金 | 10,264百万円 |
| 本社所在地 | 東京都港区芝浦四丁目8番33号 |
関電工の平均年収は819万円（平均年齢: 42.3歳）
関電工は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2024年3月期における関電工の平均年収は819万円（平均年齢: 42.3歳）となっており、非常に高い水準であることが分かります。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2024年3月期 | 819万円 | 42.3歳 |
| 2023年3月期 | 748万円 | 42.1歳 |
| 2022年3月期 | 745万円 | 41.9歳 |
| 2021年3月期 | 752万円 | 41.7歳 |
| 2020年3月期 | 764万円 | 41.6歳 |
| 2019年3月期 | 741万円 | 41.5歳 |
国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、関電工の平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。
また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、プラント・設備メーカーの平均年収は421万円となっており、関電工の平均年収はプラント・設備メーカー全体の平均年収よりも高い水準になっています。
関電工の年収は低い？関電工の平均年収が低く見えるからくりを解説
関電工は日本有数の企業で従業員数も非常に多くなっています。社員の種類も多種多様であり、大卒から高卒、期間労働者、エンジニアなど多種多様な社員が在籍しています。従って、平均年収は下方に押し下げられやすいというのが、関電工の平均年収が低く見えるからくりです。
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関電工は勝ち組？
関電工の年収偏差値は？
厚生労働省の賃金構造基本統計調査をもとに試算すると、42歳で年収819万円の場合の年収偏差値は61.8です。
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます| 年収偏差値計算ツール | |
|---|---|
|
偏差値
61.8 |
|
|
男性の中での偏差値
59.3 |
女性の中での偏差値
70.7 |
|
大卒の中での偏差値
58.8 |
大企業の中での偏差値
55.8 |
厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
「今の自分の年収が本当に適正水準なのか」「ブラック企業に搾取されていないか」自分の正しい市場価値を知りたい方は『適正年収診断』という無料ツールをチェックしてみてください。
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関電工の平均手取りはいくら？税金・社会保険料と手取りをシミュレーション
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、関電工の平均と同じく42歳で年収819万円の場合、年間の手取り額は約603万円、ひと月あたりの手取り額は約50万円となります。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | 8,190,000円 | 682,500円 |
| 所得税 | 464,100円 | 38,675円 |
| 住民税 | 465,800円 | 38,816円 |
| 健康保険 | 404,328円 | 33,694円 |
| 厚生年金 | 713,700円 | 59,475円 |
| 雇用保険 | 49,140円 | 4,095円 |
| 介護保険 | 65,280円 | 5,440円 |
| 手取り | 6,027,652円 | 502,304円 |
関電工の転職難易度は？
関電工は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
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関電工の総合職における役職別年収を解説
関電工の年収は、基本給とグレードごとに支給されるグレード給、残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。関電工は基本給が低めとなっており、残業代で稼ぐ形態となっている模様です。
関電工の年収＝ 基本給 +グレード給+ 残業代 + 賞与（年2回）
関電工では「役職なし」「主任クラス」「課長クラス」「部長クラス」という順番で昇進していきます。
| 役職 | 年次 |
|---|---|
| 役職なし | 1-10年目 |
| 主任 | 10年目- |
| 課長クラス | 15年目以降 |
| 部長クラス | 評価次第 |
関電工では主任まで年功序列・横並びで昇進できるものの管理職（課長以降）の昇進は評価が重要となってきます。
関電工における役職別年収は下記の通りです。
| 役職 | 年次 | 年収 |
|---|---|---|
| 役職なし | 1-10年目 | 400-600万円 |
| 主任 | 10年目- | 600-800万円 |
| 課長クラス | 15年目以降 | 800-1,000万円 |
| 部長クラス | 評価次第 | 1,000万円- |
なお、関電工においてボーナスは年に2回支給されます。関電工において賞与は5-6か月分程度の支給となっています。
関電工における出世コースは？年収1,000万円の達成は可能？
関電工では課長から部長クラスになると年収1,000万円を狙えます。一方で、関電工は課長以降の昇進に差が出やすいため、課長以降でいかに滞りなく昇進できるかが重要となります。
関電工における高卒の年収は？
関電工では高卒だと大卒に比べて出世のスピードが遅くなったり、主任以降の昇進ができる人数が絞られるという実情もありますが、評価が良ければ高卒でも高年収を達成できる企業となっています。
中途で関電工に転職した場合の年収は？
中途で関電工に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
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関電工における年齢別年収推移
新卒で関電工に入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。
なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。
| 年齢 | 年収 |
|---|---|
| 25歳 | 450-500万円 |
| 30歳 | 600-650万円 |
| 35歳 | 800-850万円 |
| 40歳 | 1,000万円以上（評価次第） |
| 45歳 | 1,100万円以上（評価次第） |
| 50歳 | 1,200万円以上（評価次第） |
関電工の初任給・新卒1年目の年収（高卒・大卒・院卒別）
関電工の初任給と過去の推移は以下の表の通りです。なお、以下の基本給に対して賞与や残業代が別途支給されます。
| 年度 | 大卒 | 修士 |
|---|---|---|
| 2018年入社 | 213,000円 | 228,000円 |
| 2019年入社 | 216,000円 | 231,000円 |
| 2020年入社 | 218,000円 | 233,000円 |
| 2021年入社 | 220,000円 | 235,000円 |
| 2022年入社 | 220,000円 | 235,000円 |
| 2023年入社 | 223,000円 | 238,000円 |
| 2024年入社 | 240,000円 | 255,000円 |
関電工の福利厚生
関電工の福利厚生は公式によれば下記の通りです。
- 各種社会保険完備
- 従業員持株制度
- 社宅
- 退職金制度
- 資格取得報奨金制度
- 直営保養所
- 財形貯蓄制度
- 独身寮
- 契約ホテルなど
特に若手の間は独身寮に住むことができるため、居住費を抑えることができるという点が特徴的です。所在地は下記の通りで、都心部に多数あります。
- 東京都: 大田区、 中野区、 板橋区、 練馬区、 江戸川区
- 神奈川県: 川崎市
- 千葉県: 船橋市、 市川市
- 埼玉県: さいたま市
間取り・設備は下記の通りで、家賃も10,000円程度と非常に安くなっており、人気の福利厚生となっています。
【厳選】関電工への転職におすすめの転職エージェント
関電工への転職に興味がある方のために、おすすめの転職エージェントを厳選して紹介します。
関電工への転職におすすめの転職サイト
タレントスクエア | 20代・30代に特化したハイクラス転職サイト
【公式HP】https://talentsquare.co.jp
『タレントスクエア』は、キャリアアップを目指す20代・30代の方に特化したハイクラス転職サイトです。
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| サービス名 | タレントスクエア |
| 公式ページ | https://talentsquare.co.jp |
| 対象 |
20代・30代
全国対応 |
| 運営会社 |
タレントスクエア株式会社
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-315110 |
関電工への転職におすすめの転職エージェント
リクルートエージェント | 転職支援実績No.1の王道転職サービス
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・総合型 【参考】リクルートエージェントの評判 |
| 対応地域 | 日本全国対応可能 |
| 運営会社 |
株式会社インディードリクルートパートナーズ
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-317880 ※0120 070 585はリクルートエージェントの電話番号です |
関電工への転職におすすめの転職エージェント
MyVision（マイビジョン） | 転職難易度の高い人気企業に未経験からに転職できる
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【口コミ】MyVision（マイビジョン）の評判 |
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関電工への転職におすすめの転職エージェント
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| サービス分類 | ・転職エージェント ・特化型 |
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エンジニアのキャリア支援に特化した転職エージェント
【口コミ】レバテックキャリアの評判 |
| 運営会社 |
レバテック株式会社
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-308734 |
関電工への転職におすすめの転職サイト
ビズリーチ | 即戦力人材のための転職サイト
【公式HP】https://bizreach.jp
『ビズリーチ』は、TVCMでも有名な国内最大級のスカウト型の転職サービスであり、関電工に転職したい人におすすめの転職サイトです。
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| サービス分類 | ・転職サイト ・スカウトサービス |
| 特徴 |
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・200万人以上が利用する国内最大級の転職サイト 【参考】ビズリーチの評判 |
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-302647 |
関電工への転職におすすめの転職エージェント
マイナビエージェント | 好条件の非公開求人が多く、利用者の年収UP率61.1％
【公式HP】https://mynavi-agent.jp
『マイナビエージェント』は、大手人材会社のマイナビが運営するおすすめの転職エージェントです。
日本全国で幅広い業界・職種の転職を支援しており、国内最大級の利用者数を誇る人気の転職エージェントサービスです。
誰もが知る大企業から地方の隠れた優良企業まで幅広い求人を扱っており、マイナビエージェントでしか扱いのない好条件の非公開求人が多いことも特徴です。
■ 日系大手・ホワイト高年収企業
キーエンス / SONY / NTTデータ / 野村総合研究所 / アビームコンサルティング / サイバーエージェント / エムスリー / 野村證券
■ 外資系・グローバル企業
アクセンチュア / PwC / アマゾンジャパン / デロイトトーマツコンサルティング / SAMSUNG / ボッシュ
| サービス名 | マイナビエージェント |
| 公式ページ | https://mynavi-agent.jp |
| サービス分類 |
・転職エージェント
・総合型 【参考】マイナビエージェントの評判 |
| 対応地域 | 日本全国対応可能 |
| 運営会社 | 株式会社マイナビ 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-080554 |
転職エージェントに関する参考ページ
| 第二新卒・若手転職 | |
|---|---|
| キャリアスタート | 第二新卒・若手のキャリア支援に特化した転職エージェント。経歴やスキルよりポテンシャルを重視してくれる優良企業の求人が多数（キャリアスタートの評判・ユーザー口コミ） |
| マイナビジョブ20’s | 20代の第二新卒・既卒・未経験に強い大手転職エージェント。第二新卒歓迎の求人が多く未経験でも転職可能（マイナビジョブ20’sの評判・ユーザー口コミ） |
| ハタラクティブ | 20代の既卒・フリーター・ニートに特化した就職エージェント。未経験から安定した大手に就職できる（ハタラクティブの評判・ユーザー口コミ） |
| UZUZ （ウズウズ） |
20代の第二新卒・既卒・フリーターに特化した転職エージェント。IT業界の求人が多く都心部を中心にサポート（UZUZの評判・ユーザー口コミ） |
| ハイクラス転職 | |
|---|---|
| パソナキャリア | 年収800万円以上のハイクラス転職に特化した転職エージェント。派遣大手のパソナが運営（パソナキャリアの評判・ユーザー口コミ） |
| JACリクルートメント | ハイクラス転職に特化した大手転職エージェント。イギリス発祥でグローバル転職に強い（JACリクルートメントの評判・ユーザー口コミ） |
| AMBI （アンビ） |
若手ハイキャリア向けのスカウト型転職サイト。人材大手のエン・ジャパンが運営（AMBIの評判・ユーザー口コミ） |
| リクルートダイレクトスカウト | 高年収のスカウトが届くハイクラス転職サイト。人材大手のリクルートが運営（リクルートダイレクトスカウトの評判・ユーザー口コミ） |
| IT転職・エンジニア転職 | |
|---|---|
| Geekly （ギークリー） |
IT/Web業界の転職に特化した転職エージェント。ITエンジニアの年収UPに強い（Geeklyの評判・ユーザー口コミ） |
| Green （グリーン） |
IT/Web業界に特化したスカウト型転職サイト。ヘッドハンターからもスカウトが届く（Greenの評判・ユーザー口コミ） |
| ワークポート | IT/ゲーム業界に強い転職エージェント。47都道府県すべてに拠点あり（ワークポートの評判・ユーザー口コミ） |
関電工はなぜ「やばい」と言われるのか？
日本を代表する総合設備企業の関電工ですが、Googleで「関電工」と検索すると関連キーワードに「やばい」というネガティブなワードがあります。
関電工への就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。
- 将来性がないと言われているため
- 転職難易度・中途採用倍率が高いと言われているため
- 年収水準が高く、勝ち組と言われるため
- いじめ・激務な社風で離職率も高いと言われているため
- 不祥事があると言われているため
- 採用大学のレベルが高いと言われているため
関電工が「やばい」と言われる理由や評判については下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
関電工は激務？ホワイト企業？
関電工は激務だという噂があります。
関電工は1人あたり平均総労働時間を公開しています。公式データによれば2023年度における関電工の平均残業時間は36時間となっており、確かに関電工の平均残業時間は比較的長い水準であることが分かります。
関電工の労働時間は確かに長めの水準ですが、決してブラック企業・激務という水準ではありません。また、関電工は年収が高く、労働時間が長い代わりに従業員に報酬という形で還元しています。
| 年度 | 平均残業時間 |
|---|---|
| 2021 | 38時間 |
| 2022 | 35時間 |
| 2023 | 36時間 |
結果的に、離職率は下記の通り1桁台と低い水準に抑えられていることが分かります。
| 年度 | 離職率 |
|---|---|
| 2019 | 2.0% |
| 2020 | 2.1% |
| 2021 | 1.8% |
| 2022 | 2.4% |
| 2023 | 2.6% |
いじめ・パワハラに関しても近年は大幅に是正されている模様です。
関電工の採用大学を紹介 就職難易度は高い？
関電工は採用大学のレベルが高いと言われているため、「やばい」と言われることがあります。関電工の採用大学は下記の通りです。多様な大学から採用していることが分かります。
青山学院大学、青山学院大学大学院、秋田大学、足利工業大学、石巻専修大学、茨城大学、茨城大学大学院、岩手大学、宇都宮大学、宇都宮大学大学院、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、関東職業能力開発大学校、学習院大学、北見工業大学、北見工業大学大学院、九州工業大学大学院、九州産業大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、群馬大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、工学院大学、工学院大学大学院、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、首都大学東京、湘南工科大学、職業能力開発総合大学校、信州大学、信州大学大学院、上智大学、成蹊大学、成城大学、聖徳大学、摂南大学、専修大学、創価大学、創価大学大学院、崇城大学、拓殖大学、大東文化大学、大同大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉大学、中央大学、中央大学大学院、中部大学、中部大学大学院、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京都立大学、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東洋大学、徳山大学、鳥取大学、富山県立大学、富山大学、同志社大学、同志社大学大学院、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、長崎総合科学大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋大学、新潟工科大学、新潟大学、新潟大学大学院、西日本工業大学、日本工業大学、日本大学、日本大学大学院、八戸工業大学、弘前大学、広島工業大学、広島工業大学大学院、広島大学、福井工業大学、福岡工業大学、福岡大学、福島大学、法政大学、法政大学大学院、北海道大学、三重大学、宮城大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明治大学、明治大学大学院、明星大学、目白大学、山形大学、山形大学大学院、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、和歌山大学、早稲田大学、早稲田大学大学院