【独自】 関電工の年収は平均819万円!役職別給与も解説

【独自】 関電工の年収は平均819万円!役職別給与も解説

関電工の年収について、平均年収・ボーナス・役職別の給料テーブル・新卒1年目の初任給などの最新情報を解説します。

株式会社関電工

KANDENKO CO.,LTD.

関電工のロゴ

平均年収

819万円

2024年3月期

平均年齢

42.3歳

2024年3月期

平均残業時間

36時間

2023年度

離職率

2.6%

2023年度

有給休暇取得率

72.9%

2023年度

中途採用比率

22.2%

2023年度

本記事のポイント

下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。

関電工の年収は?

関電工は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2024年3月期における関電工の平均年収は819万円(平均年齢: 42.3歳)となっており、非常に高い水準であることが分かります。

年度平均年収平均年齢
2024年3月期819万円42.3歳
2023年3月期748万円42.1歳
2022年3月期745万円41.9歳
2021年3月期752万円41.7歳
2020年3月期764万円41.6歳
2019年3月期741万円41.5歳
関電工の平均年収・平均年齢推移(出所: 同社IR
関電工の役職別年収は?

関電工における役職別年収は下記の通りです。

役職年次年収
役職なし1-10年目400-600万円
主任10年目-600-800万円
課長クラス15年目以降800-1,000万円
部長クラス評価次第1,000万円-
関電工における役職と年収イメージ
【中途採用】関電工の転職難易度は?

関電工は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

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目次

関電工はどんな会社?

関電工は関東地方を中心に、電気設備工事、リニューアル工事、空調・給排水設備工事、電力工事、エネルギー工事、通信工事を手がける総合設備企業です。

関電工の提供サービス
  • 電気設備工事
  • リニューアル工事
  • 空調・給排水設備工事
  • 電力工事
  • エネルギー工事
  • 通信工事

現代表取締役社長は仲摩 俊男氏で、本社は東京都港区芝浦にあります。

会社名株式会社関電工
英語名KANDENKO CO.,LTD.
資本金10,264百万円
本社所在地東京都港区芝浦四丁目8番33号
株式会社関電工の企業概要

関電工の平均年収は819万円(平均年齢: 42.3歳)

関電工は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2024年3月期における関電工の平均年収は819万円(平均年齢: 42.3歳)となっており、非常に高い水準であることが分かります。

年度平均年収平均年齢
2024年3月期819万円42.3歳
2023年3月期748万円42.1歳
2022年3月期745万円41.9歳
2021年3月期752万円41.7歳
2020年3月期764万円41.6歳
2019年3月期741万円41.5歳
関電工の平均年収・平均年齢推移(出所: 同社IR

関電工の年収は低い?関電工の平均年収が低く見えるからくりを解説

関電工は日本有数の企業で従業員数も非常に多くなっています。社員の種類も多種多様であり、大卒から高卒、期間労働者、エンジニアなど多種多様な社員が在籍しています。従って、平均年収は下方に押し下げられやすいというのが、関電工の平均年収が低く見えるからくりです。

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関電工は勝ち組?
関電工の年収偏差値は?

年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。

▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます
年収偏差値計算ツール
年収偏差値
男性の中での偏差値
女性の中での偏差値
大卒の中での偏差値
大企業の中での偏差値

厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算

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関電工の平均手取りはいくら?税金・社会保険料と手取りをシミュレーション

国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、関電工の平均と同じく42歳で年収819万円の場合、年間の手取り額は約603万円ひと月あたりの手取り額は約50万円となります。

▼ 条件を指定して手取り額を計算できます
項目 年収 月収
額面収入
所得税
住民税
健康保険
厚生年金
雇用保険
介護保険
手取り

国税庁日本年金機構全国健康保険協会の最新情報をもとに試算(詳細: 手取り計算ツール

関電工の転職難易度は?

関電工は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。

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関電工の総合職における役職別年収を解説

関電工の年収は、基本給とグレードごとに支給されるグレード給、残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。関電工は基本給が低めとなっており、残業代で稼ぐ形態となっている模様です。

関電工の年収= 基本給 +グレード給+ 残業代 + 賞与(年2回)

関電工では「役職なし」「主任クラス」「課長クラス」「部長クラス」という順番で昇進していきます。

役職年次
役職なし1-10年目
主任10年目-
課長クラス15年目以降
部長クラス評価次第
関電工における役職イメージ

関電工では主任まで年功序列・横並びで昇進できるものの管理職(課長以降)の昇進は評価が重要となってきます。

関電工における役職別年収は下記の通りです。

役職年次年収
役職なし1-10年目400-600万円
主任10年目-600-800万円
課長クラス15年目以降800-1,000万円
部長クラス評価次第1,000万円-
関電工における役職と年収イメージ

なお、関電工においてボーナスは年に2回支給されます。関電工において賞与は5-6か月分程度の支給となっています。

関電工における出世コースは?年収1,000万円の達成は可能?

関電工では課長から部長クラスになると年収1,000万円を狙えます。一方で、関電工は課長以降の昇進に差が出やすいため、課長以降でいかに滞りなく昇進できるかが重要となります。

関電工における高卒の年収は?

関電工では高卒だと大卒に比べて出世のスピードが遅くなったり、主任以降の昇進ができる人数が絞られるという実情もありますが、評価が良ければ高卒でも高年収を達成できる企業となっています。

中途で関電工に転職した場合の年収は?

中途で関電工に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。

中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。

特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。

【公式HP】https://bizreach.jp

※2025年5月現在、新規登録すると150,702 件の求人が無料で閲覧可能

ビズリーチに関する豆知識

ビズリーチは定期的にログインしているとアカウントの評価が高まり、人気企業の非公開求人が優先的に案内されやすくなります。

転職活動を始める前から無料アカウントを作成して年に数回ログインしておくだけで、将来転職する際に情報が集まりやすく非常に有利になるのでおすすめです。

【参考】ビズリーチの評判・口コミ

関電工における年齢別年収推移

新卒で関電工に入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収(ボーナス・残業代を含む)の推移は以下の通りです。

なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。

年齢年収
25歳450-500万円
30歳600-650万円
35歳800-850万円
40歳1,000万円以上(評価次第)
45歳1,100万円以上(評価次第)
50歳1,200万円以上(評価次第)
関電工における年齢別年収のイメージ

関電工の初任給・新卒1年目の年収(高卒・大卒・院卒別)

関電工の初任給と過去の推移は以下の表の通りです。なお、以下の基本給に対して賞与や残業代が別途支給されます。

年度大卒修士
2018年入社213,000円228,000円
2019年入社216,000円231,000円
2020年入社218,000円233,000円
2021年入社220,000円235,000円
2022年入社220,000円235,000円
2023年入社223,000円238,000円
2024年入社240,000円255,000円
関電工の初任給の推移

関電工の福利厚生

関電工の福利厚生は公式によれば下記の通りです。

関電工の福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 従業員持株制度
  • 社宅
  • 退職金制度
  • 資格取得報奨金制度
  • 直営保養所
  • 財形貯蓄制度
  • 独身寮
  • 契約ホテルなど

特に若手の間は独身寮に住むことができるため、居住費を抑えることができるという点が特徴的です。所在地は下記の通りで、都心部に多数あります。

  • 東京都: 大田区、 中野区、 板橋区、 練馬区、 江戸川区
  • 神奈川県: 川崎市
  • 千葉県: 船橋市、 市川市
  • 埼玉県: さいたま市

間取り・設備は下記の通りで、家賃も10,000円程度と非常に安くなっており、人気の福利厚生となっています。

関電工はなぜ「やばい」と言われるのか?

日本を代表する総合設備企業の関電工ですが、Googleで「関電工」と検索すると関連キーワードに「やばい」というネガティブなワードがあります。

関電工のGoogleにおける評判

関電工への就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。

関電工が「やばい」と言われる理由

関電工が「やばい」と言われる理由や評判については下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

関電工は激務?ホワイト企業?

関電工は激務だという噂があります。

関電工は1人あたり平均総労働時間を公開しています。公式データによれば2023年度における関電工の平均残業時間は36時間となっており、確かに関電工の平均残業時間は比較的長い水準であることが分かります。

関電工の労働時間は確かに長めの水準ですが、決してブラック企業・激務という水準ではありません。また、関電工は年収が高く、労働時間が長い代わりに従業員に報酬という形で還元しています。

年度平均残業時間
202138時間
202235時間
202336時間
関電工の平均残業時間(出所: 社会データ

結果的に、離職率は下記の通り1桁台と低い水準に抑えられていることが分かります。

年度離職率
20192.0%
20202.1%
20211.8%
20222.4%
20232.6%
関電工の離職率(出所: 統合報告書

いじめ・パワハラに関しても近年は大幅に是正されている模様です。

関電工の採用大学を紹介 就職難易度は高い?

関電工は採用大学のレベルが高いと言われているため、「やばい」と言われることがあります。関電工の採用大学は下記の通りです。多様な大学から採用していることが分かります。

関電工の採用大学(出所: リクナビ

運営者情報

タレントスクエアは、東京都港区に本拠点を持つタレントスクエア株式会社が運営しています。当社は厚生労働省から有料職業紹介事業の認可を取得し、求職者の転職支援と企業の採用支援に関わる事業を運営しています。

※「タレントスクエア」は、タレントスクエア株式会社の登録商標(登録6766163)です。

会社名タレントスクエア株式会社(TALENT SQUARE K.K.)
公式ページURLhttps://talentsquare.co.jp/career/corp/
本社所在地〒107-0052
東京都港区赤坂8-11-26 +SHIFT NOGIZAKA 7F
法人番号9011001145238
有料職業紹介事業許可番号13-ユ-315110
特定募集情報等提供事業届出番号51-募-000460
適格請求書事業者登録番号T9011001145238
タレントスクエア株式会社の概要(2025年5月時点)
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