出光興産の年収は平均950万円！役職別給与・年収偏差値も解説

日本を代表する石油精製企業である出光興産。本記事では就職・転職人気の高い出光興産の年収について徹底解説します。

なお、出光興産への転職方法・転職難易度は以下の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

本記事のポイント

下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。

出光興産の年収は？

出光興産は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2023年3月期における出光興産の平均年収は950万円（平均年齢: 42.0歳）となっており、非常に高い水準であることが分かります。

年度	平均年収	平均年齢
2023年3月期	950万円	42.0歳
2022年3月期	862万円	42.2歳
2021年3月期	856万円	43.1歳
2020年3月期	911万円	42.4歳
2019年3月期	971万円	42.4歳

出光興産の役職別年収は？

出光興産の役職別年収は下記の通りです。後述する福利厚生と合わせて、出光興産は年収水準が非常に高い傾向にあります。

役職	年次	年収
役職なし （G5-G2）	1-8年目	400-700万円
役職なし （G1）	8-11年目	700-800万円
係長クラス	12-14年目	800-1,100万円
課長クラス	15年目以降	1,100-1,300万円
部長クラス	評価次第	1,300-1,500万円

中途で出光興産に転職するには？

出光興産は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

正しい選考対策の方法が分からない場合や、キャリアアップしたいけど何から始めていいか分からない場合は、転職のプロである転職エージェントに一度相談してみましょう。

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出光興産はどんな会社？

出光興産は日本を代表する製油企業です。燃料油、潤滑油、アスファルト、石油・ガス開発、再生可能エネルギー、石炭、石油化学、電子材料などの事業をグローバルに展開しています。

セグメント	具体的な製造物
燃料油	・原油調達、石油製品の製造 ・SS（サービスステーション）向けガソリン・灯油・軽油・自動車用潤滑油の販売 ・産業用灯油・軽油・重油などの販売 ・航空機用・船舶用燃料の販売 ・水素ステーションの運営
基礎化学品	・オレフィン（エチレン、プロピレン、ブタジエン）、 アロマ（ベンゼン、スチレンモノマー、ミックスキシレン、パラキシレン）などの製造・販売
高機能材	・自動車潤滑油、工業用潤滑油、船舶用潤滑油、グリースの研究開発・製造・販売 ・エンジニアリングプラスチック、粘接着基材、誘導品・溶剤の研究開発・製造・販売 ・有機ELなどの電子材料の研究開発・製造・販売 ・高機能アスファルト（機能舗装材）の研究開発・製造・販売 ・全固体リチウムイオン電池材料の研究開発
電力・再生可能 エネルギー	・高効率火力発電所の運営 ・太陽光・風力・バイオマス発電所など再生可能エネルギー電源の開発・運営 ・国内電力の供給、卸売・小売販売 ・CIS薄膜太陽電池の研究開発および太陽光発電システムの販売
資源	・石油・天然ガスの探鉱・開発・生産 ・石炭の生産と販売 ・地熱発電所の運営、電力および蒸気の供給・販売

現代表取締役社長は木藤 俊一氏で、本社は東京都千代田区大手町にあります。

会社名	出光興産株式会社
英語名	Idemitsu Kosan Co.,Ltd.
資本金	1,683億円
本社所在地	東京都千代田区大手町一丁目2番1号

出光興産の平均年収は950万円（平均年齢: 42.0歳）

出光興産は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2023年3月期における出光興産の平均年収は950万円（平均年齢: 42.0歳）となっており、非常に高い水準であることが分かります。

年度	平均年収	平均年齢
2023年3月期	950万円	42.0歳
2022年3月期	862万円	42.2歳
2021年3月期	856万円	43.1歳
2020年3月期	911万円	42.4歳
2019年3月期	971万円	42.4歳

国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、出光興産の平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。

また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、化学・石油製品・繊維メーカーの平均年収は470万円となっており、出光興産の平均年収は化学・石油製品・繊維メーカー全体の平均年収よりも高い水準になっています。

出光興産の平均手取りはいくら？

国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、出光興産の平均と同じく42歳で年収950万円の場合、年間の手取り額は約687万円、ひと月あたりの手取り額は約57万円となります。

なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。

出光興産の転職難易度は？

出光興産は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

なお、出光興産への転職方法・転職難易度は以下の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

【参考】出光興産の年収偏差値は？

出光興産の給料は安い？
年収ランキングから見る出光興産の年収

出光興産と同業企業と比較した際の年収ランキングを見ると、出光興産はENEOSホールディングスに次いで平均年収が高いことが分かります。

ENEOSホールディングスは持株会社の平均年収で、平均年収が高めとなっていることを考慮すると、出光興産の平均年収は競合他社と比べて相当高い水準であることが分かります。

企業	年収	出所
ENEOSホールディングスの年収	993万円	23年3月期決算
出光興産の年収	950万円	23年3月期決算
三愛オブリの年収	748万円	23年3月期決算
富士石油の年収	727万円	23年3月期決算

出光興産の総合職における役職一覧と年収

出光興産の年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。

出光興産の年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）

出光興産では「役職なし」「係長クラス」「課長クラス」「部長クラス」という順番で昇進していきます。なお、役職なしの間は6段階のグレード（G6からG1）に分かれています。学部卒はG5、修士卒はG4、高卒などの場合はG6からのスタートとなります。

下記は一般的な学部卒の場合の役職別年次です。修士卒の場合はマイナス2年程度となります。

役職	年次
役職なし （G5-G2）	1-8年目
役職なし （G1）	8-11年目
係長クラス	12-14年目
課長クラス	15年目以降
部長クラス	評価次第

出光興産では係長クラス以降が管理職として扱われてみなし残業制度が導入されるため、残業代は支給されなくなります。基本的にG2程度までは昇進できますが、G1以降の昇進に差が生まれます。

出光興産の役職別年収は下記の通りです。後述する福利厚生と合わせて、出光興産は年収水準が非常に高い傾向にあります。

役職	年次	年収
役職なし （G5-G2）	1-8年目	400-700万円
役職なし （G1）	8-11年目	700-800万円
係長クラス	12-14年目	800-1,100万円
課長クラス	15年目以降	1,100-1,300万円
部長クラス	評価次第	1,300-1,500万円

主査の段階では残業代も支給されるため、残業代次第では年収1,000万円に到達する模様です。

出光興産における評価制度と昇格・ボーナス

出光興産においてボーナスは年に2回支給されます。賞与は基本給の6か月分以上が支給されます。

年度初めに目標を設定し、上司との面談を通じて達成レベルや評価方法をすり合わせるという形式です。評価はD、C、B、A、Sの5段階評価であり、この評価が昇進・賞与などに影響します。期初に立てた目標を大幅に達成していると判断された場合に評価が良くなり昇給・賞与も多くもらうことができます。

年功序列な部分もあり、若手でも高い年収を享受できる一方で一定以上のスピードで昇進するのは難しいという特徴もあります。

出光興産における年齢別年収推移

新卒で出光興産に入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。

なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。

年齢	年収
25歳	450-500万円
30歳	650-700万円
35歳	850-900万円
40歳	1,000-1,210万円
45歳	1,200-1,300万円以上
50歳	1,400万円以上（評価次第）

中途で出光興産に転職した場合の年収は？

中途で出光興産に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

出光興産では福利厚生が充実

出光興産の福利厚生は公式によれば下記の通りです。結論から言うと出光興産の福利厚生は非常に充実しています。

製油所での勤務となる場合は独身寮に格安で居住できたり、借り上げ住宅制度で家賃の最大80%を会社が負担してくれる、住宅手当が4万円支給されるなどの制度があるため、居住費を安く抑えることができます。

それだけでなく子ども手当も支給され、子ども一人当たり月1.5万円が支給されるなど、出光興産は福利厚生によって実質的な給料水準が大幅に上がるという点が特徴的です。

項目	詳細
フレックスタイム勤務 テレワーク勤務	1日の勤務時間を自分で決められるため、フレキシブルな働き方が可能 テレワークの可能
自己啓発休職制度	会社でのキャリア形成に資するような就学や資格取得のために、最長2年の休職が可能
ボランティア休暇・休職制度	災害や国際協力、自然・環境保護、障がい者を対象とした支援、 子どもを対象とした次世代育成支援などの活動のために、最長2年の休職が可能
副業制度	会社に届出することで、副業・兼業が可能
各種休暇制度	育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、看護休暇など
住居支援	住宅・独身寮・住宅手当など
子育て支援	出産祝い金・育児休暇制度など
生活設計支援	積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険

出光興産の新卒の年収・初任給は？（高卒・大卒・院卒別）

出光興産の初任給は下記の通りです。

上記に対して残業代・賞与が別途支給されます。

出光興産はなぜ「やばい」と言われるのか？

日本を代表する石油企業の出光興産ですが、Googleで「出光興産」と検索すると関連キーワードに「やばい」というネガティブなワードがあります。

出光興産への就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。

出光興産が「やばい」と言われる理由や評判については下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

出光興産は激務？ホワイト企業？

出光興産は激務だという噂があります。

出光興産は激務・パワハラで離職率も高くリストラもあると言われているため「やばい」と言われることがあります。出光興産における平均残業時間は下記の通り10-20時間となっています。

年度	一人当たり時間外勤務時間
2020	18.9時間
2021	20.0時間
2022	20.8時間

また、離職率も下記の通り1桁台と低い水準に抑えられていることが分かります。最も退職の多い新卒社員の離職率も基本的に1ケタ台となっています。

年度	自主退職率	新入社員の離職率
2020	1.98%	11.2%
2021	1.42%	8.8%
2022	2.13%	7.9%

中途で出光興産に転職するために

出光興産は転職市場で非常に人気の高い会社ですが、未経験であっても前職での実績次第で十分に転職できる可能性があります。

未経験であっても出光興産に転職するためには、転職ノウハウをよく知る転職エージェントからサポートを受けるのがベストです。

出光興産の採用大学を紹介 就職難易度は高い？

大学通信によれば、出光興産の採用大学は下記の通りです。大学別に見ると非常にレベルが高い大学の出身者が多く、出光興産の採用大学・学歴・就職難易度ともにレベルが高いことが分かります。

順位	大学	人数
1	東京工業大学	6人
2	九州大学	5人
	東京理科大学	5人
	早稲田大学	5人
5	東北大学	4人
	東京大学	4人
7	筑波大学	3人
	同志社大学	3人