日立ハイテクの年収は平均834万円!役職別給与・年収偏差値も解説

日立ハイテクの年収は平均834万円!役職別給与・年収偏差値も解説

日立ハイテクの年収について、平均年収・ボーナス・役職別の給料テーブル・新卒1年目の初任給などの最新情報を解説します。

株式会社日立ハイテク

Hitachi High-Tech Corporation.

日立ハイテクのロゴ

平均年収

834万円

2019年3月期

平均年齢

43.0歳

2019年3月期

平均残業時間

21.6時間

2024年度

離職率

1.63%

2024年度

有給休暇取得率

76.1%

2024年度

中途採用比率

56.1%

2024年度

本記事のポイント

下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。

日立ハイテクの年収は?

日立ハイテクは2020年5月まで上場していたため、有価証券報告書で平均年収を公開していました。有価証券報告書によれば、2019年3月期における日立ハイテクの平均年収は834万円(平均年齢: 43.0歳)となっています。過年度の推移は下記の通りです。

年度平均年収平均年齢
2019年3月期834万円43.0歳
2018年3月期840万円43.1歳
2017年3月期840万円42.7歳
2016年3月期810万円42.5歳
2015年3月期806万円42.4歳
日立ハイテクの平均年収・平均年齢推移(出所: 同社IR

過去の数字となっていますが、日立ハイテクの平均年収は800-900万円程度で

日立ハイテクの役職別年収は?

日立ハイテクでは、研修員(V9)、担当(V8-V7)、主任(V6)、課長(V5)、部長(V4)の順に昇進します。日立ハイテクの役職別年収は以下の通りです。

役職年次年収
研修員(V9)1-2年目400万円程度
担当(V8-7)3-10年目程度550-700万円
主任(V6)11-16年目700〜1,000万円
課長(V5)17年目以降1,000-1,200万円
部長(V4)評価次第1,200万円以上
日立ハイテクにおける役職と年収イメージ
【中途採用】日立ハイテクの転職難易度は?

日立ハイテクは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。

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目次

日立ハイテクはどんな会社?

日立ハイテクは、分析装置や電子顕微鏡、医用機器、半導体製造装置などを手がける精密機器メーカーです。研究機関や医療機関、半導体メーカーなど幅広い分野に製品を提供し、保守・サービスやソリューションも展開しています。

特に電子顕微鏡や分析装置分野では高い技術力を有し、材料開発やライフサイエンス、半導体の微細化など先端分野を支えています。製品とデータを組み合わせたソリューション提供にも注力している点が特徴です。

以前は上場企業でしたが、現在は日立製作所の完全子会社となり、日立グループの中核企業の一つとして事業を展開しています。

会社名株式会社日立ハイテク
英語名Hitachi High-Tech Corporation
資本金7,938,480,525円
本社所在地東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
株式会社日立ハイテクの企業概要

日立ハイテクの平均年収は834万円(平均年齢: 43.0歳)

日立ハイテクは2020年5月まで上場していたため、有価証券報告書で平均年収を公開していました。

有価証券報告書によれば、2019年3月期における日立ハイテクの平均年収は834万円(平均年齢: 43.0歳)となっています。過年度の推移は下記の通りです。

年度平均年収平均年齢
2019年3月期834万円43.0歳
2018年3月期840万円43.1歳
2017年3月期840万円42.7歳
2016年3月期810万円42.5歳
2015年3月期806万円42.4歳
日立ハイテクの平均年収・平均年齢推移(出所: 同社IR

過去の数字となっていますが、日立ハイテクの平均年収は800-900万円程度であることが分かります。

日立ハイテクの年収偏差値は?

年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。

▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます
年収偏差値計算ツール
年収偏差値
男性の中での偏差値
女性の中での偏差値
大卒の中での偏差値
大企業の中での偏差値

厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算

日立ハイテクの平均手取りはいくら?

国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、日立ハイテクの平均と同じく43歳で年収834万円の場合、年間の手取り額は約613万円ひと月あたりの手取り額は約51万円となります。

年収の壁「178万円」への対応完了のお知らせ

2026年度税制改正により「年収の壁」が【160万円】から【178万円】に変更されることが決定しました。下記の手取り計算ツールでは、年度で「令和8年度」を選択することで、年収の壁変更後の手取りを計算することができます。

▼ 条件を指定して手取り額を計算できます
項目 年収 月収 ボーナス
額面収入
所得税
住民税
健康保険
厚生年金
介護保険
雇用保険
手取り額

国税庁日本年金機構全国健康保険協会の最新情報をもとに試算(詳細: 手取り計算ツール

日立ハイテクの転職難易度は?

日立ハイテクは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。

簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます(出典:転職可能性公式ページ

転職可能性診断

日立ハイテクの総合職における役職一覧と年収

日立ハイテクの年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。

日立ハイテクの年収= 基本給 + 残業代 + 賞与(年2回)

日立ハイテクでは、研修員(V9)、担当(V8-V7)、主任(V6)、課長(V5)、部長(V4)の順に昇進します。日立ハイテクの役職別年収は以下の通りです。

役職年次年収
研修員(V9)1-2年目400万円程度
担当(V8-7)3-10年目程度550-700万円
主任(V6)11-16年目700〜1,000万円
課長(V5)17年目以降1,000-1,200万円
部長(V4)評価次第1,200万円以上
日立ハイテクにおける役職と年収イメージ

日立ハイテクの賞与は年2回支給され、支給額は月給の6か月分程度が目安です。若手層でも一定水準の賞与が支給されています。

評価は期首に設定した目標の達成度を期末に確認するGPM制度(MBO制度とKPI進捗を基に評価する方式)に基づいて行われ、達成度は5段階で評価されます。評価結果は賞与額に反映されます。

日立ハイテクにおける出世コースは?年収1000万円は可能?

日立ハイテクでは主任クラスまではほぼ横並びで昇進できますが、係長クラスからの昇進に差が生まれます。日立ハイテクではアサインされたプロジェクトによって出世コースか決まってくるため、良い評価を獲得して良質かつ社内で評価の高いプロジェクトにアサインされることが重要です。

年収1000万円は係長クラスで達成可能となります。

日立ハイテクにおける高卒の年収は?

日立ハイテクでは、高卒は技能職として入社することとなります。技能職は年収体系が異なり、若手の場合3-5万円程度月給が変わってきます。年収水準は400-800万円程度になると推定されます。

社内制度によって技能職から総合職に転換することも可能です。

日立ハイテクにおける課長・部長の年収は?

日立ハイテクにおける課長の年収は1,000-1,200万円程度、部長の年収は1,200万円以上になると推定されます。

日立ハイテクフィールディングの年収は?

日立ハイテクの子会社である日立ハイテクフィールディングの年収も、日立ハイテクとそう変わらない水準となっています。

日立ハイテクにおける年齢別年収推移

新卒で日立ハイテクに入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収(ボーナス・残業代を含む)の推移は以下の通りです。なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があります。

年齢年収
25歳450-500万円
30歳600-700万円
35歳800-900万円
40歳1,000万円以上
45歳1,100万円以上(評価次第)
50歳1,200万円以上(評価次第)
日立ハイテクにおける年齢別年収のイメージ

【中途採用】日立ハイテクへの転職におすすめの転職サイト

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日立ハイテクの初任給・新卒1年目の年収(大卒・院卒別)

日立ハイテクの初任給と過去の推移は以下の表の通りです。なお、以下の基本給に対して賞与や残業代が別途支給されます。

年度大卒修士
2020年入社221,000円240,500円
2021年入社222,500円242,000円
2022年入社232,500円252,000円
2023年入社237,500円258,000円
2024年入社255,500円276,000円
2025年入社274,500円295,000円
日立ハイテクの初任給の推移

日立ハイテクの福利厚生

公式によれば、日立ハイテクの福利厚生は以下の通りです。住宅制度が充実しており、都内であっても借上げマンションに破格で住める模様です。

項目詳細
住宅・寮: 自宅から通勤できない新入社員に向け各拠点で寮を利用することができます。(年齢制限あり)
・住宅支援制度: 新入社員や転勤者に対し、住居選定および金銭的負担を軽減する各種支援があります。(条件あり)
保養所・
会員制リゾートクラブ
社員のプライベート充実を目的として、設備、サービス等充実した保養所をかまえています。全国にある当社契約保養所、リゾートクラブ等も利用可能です。
休日・休暇完全週休2日制。祝日も含め年間休日は123日(2022年度)。また、年次有給休暇は24日とゆとりある休日、休暇制度を実現しています。さらに、年休一斉行使日を設定し、まとまった休暇の取得を促しております。また、一人ひとりのライフステージに合わせた各種休暇制度の取得の推進にも取り組んでいます。
財形貯蓄給与や賞与から定期的に金融機関に積み立てができ、無理なく財産形成が可能となります。
その他保活コンシェルジュ、社内クラブ活動、自動車保険・火災保険等の各種保険(日立グループ向け団体価格で加入が可能)、企業年金制度(皆さんの老後をより豊かにするために、公的年金に加えて準備)
日立ハイテクの福利厚生(出所: 公式

日立ハイテクはなぜ「やばい」と言われるのか?

日本有数の半導体関連ソリューションの提供企業である日立ハイテクですが、Googleで「日立ハイテク」と検索すると関連キーワードに「やばい」というネガティブなワードがあります。

日立ハイテクへの就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。以降では、ネット上で「やばい」と言われる理由について、実態を解説していきます。

日立ハイテクが「やばい」と言われる理由

日立ハイテクが「やばい」と言われる理由は以下のページでも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

日立ハイテクは激務?それともホワイト企業?

公式によれば、日立ハイテクの2024年度における平均残業時間は21.6時間となっており、年収を勘案すると短い水準であることが分かります。

年度平均残業時間
201725.7時間
201825.6時間
201925.2時間
202024.8時間
202126.5時間
202226.7時間
202326.6時間
202421.6時間
日立ハイテクの月当たり平均残業時間(出所: 社会データ

日立ハイテクの採用大学を紹介 就職難易度は高い?

リクナビによれば、日立ハイテクの採用大学は以下の通りです。大学別に見ると非常にレベルが高い大学の出身者が多く、日立ハイテクの採用大学・学歴・就職難易度ともにレベルが高いことが分かります。

日立ハイテクの採用大学(出所: リクナビ

運営者情報

タレントスクエアは、東京都港区に本拠点を持つタレントスクエア株式会社が運営する20代・30代向けハイクラス転職サイトです。当社は厚生労働省から有料職業紹介事業の認可を取得し、求職者の転職支援と企業の採用支援に関わる事業を運営しています。

※「タレントスクエア」は、タレントスクエア株式会社の登録商標(登録6766163)です。

会社名タレントスクエア株式会社
(TALENT SQUARE K.K.)
本社所在地〒107-0052
東京都港区赤坂8-11-26 +SHIFT NOGIZAKA 7F
法人番号9011001145238
有料職業紹介事業許可番号13-ユ-315110
特定募集情報等提供事業届出番号51-募-000460
タレントスクエア株式会社の概要(2026年3月時点)
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