日立ハイテクの年収について、平均年収・ボーナス・役職別の給料テーブル・新卒1年目の初任給などの最新情報を解説します。
株式会社日立ハイテク
Hitachi High-Tech Corporation.
平均年収
834万円
2019年3月期
平均年齢
43.0歳
2019年3月期
平均残業時間
26.6時間
2023年度
離職率
1.32％
2023年度
有給休暇取得率
78.7%
2023年度
中途採用比率
61.9％
2023年度
本記事のポイント
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- 日立ハイテクの年収は？
-
日立ハイテクは2020年5月まで上場していたため、有価証券報告書で平均年収を公開していました。有価証券報告書によれば、2019年3月期における日立ハイテクの平均年収は834万円（平均年齢: 43.0歳）となっています。過年度の推移は下記の通りです。
年度 平均年収 平均年齢 2019年3月期 834万円 43.0歳 2018年3月期 840万円 43.1歳 2017年3月期 840万円 42.7歳 2016年3月期 810万円 42.5歳 2015年3月期 806万円 42.4歳 日立ハイテクの平均年収・平均年齢推移（出所: 同社IR） 過去の数字となっていますが、日立ハイテクの平均年収は800-900万円程度で
- 日立ハイテクの役職別年収は？
-
日立ハイテクでは「役職なし（最初2年は研修員扱い）」「主任」「係長」「課長」「部長」という順番で昇進していきます。日立ハイテクの役職別年収は下記の通りです。
役職 年次 年収 役職なし 1-7年目 400-600万円 主任 8-12年目 600-800万円 係長 13-16年目 800〜1,000万円 課長 17年目以降 1,000-1,200万円 部長 評価次第 1,200万円以上 日立ハイテクにおける役職と年収イメージ
日立ハイテクはどんな会社？
日立ハイテクは分析装置、電子顕微鏡、医用機器、半導体製造装置などの製品や、そうした製品を活用したソリューションを展開する企業です。以前は上場していましたが、現在は日立製作所の完全子会社となっています。
| セグメント | 詳細 |
|---|---|
| 科学・医用 システム | 分光光度計・クロマトグラフ・蛍光X線分析・熱分析等の各種分析計測機器、電子顕微鏡、バイオ関連機器、医用分析装置の製造・販売及び据付・保守サービス業務 |
| 電子デバイスシステム | エッチング装置・測長SEM・外観検査装置等の半導体製造装置の製造・販売及び据付・保守サービス業務 |
| 産業システム | リチウムイオン電池等の自動組立システム、発・変電設備、デジタルソリューショ ン、テレビ会議システムの販売、計装機器及び関連システム、鉄道関連検測装置、ハードディスク関連製造装置、 FA装置、FPD関連製造装置等の製造・販売及び据付・保守サービス業務 |
| 先端産業部材 | 鉄鋼製品、非鉄金属製品、基板材料、合成樹脂、電池用部材、自動車関連部品、シリ コンウェーハ、ハードディスクドライブ、光通信用部材、光ストレージ部材、半導体等の電子部品、石油製品の販売 |
本社は東京都港区虎ノ門にあります。
| 会社名 | 株式会社日立ハイテク |
| 英語名 | Hitachi High-Tech Corporation |
| 資本金 | 7,938,480,525円 |
| 本社所在地 | 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー |
日立ハイテクの平均年収は834万円（平均年齢: 43.0歳）
日立ハイテクは2020年5月まで上場していたため、有価証券報告書で平均年収を公開していました。
有価証券報告書によれば、2019年3月期における日立ハイテクの平均年収は834万円（平均年齢: 43.0歳）となっています。過年度の推移は下記の通りです。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2019年3月期 | 834万円 | 43.0歳 |
| 2018年3月期 | 840万円 | 43.1歳 |
| 2017年3月期 | 840万円 | 42.7歳 |
| 2016年3月期 | 810万円 | 42.5歳 |
| 2015年3月期 | 806万円 | 42.4歳 |
過去の数字となっていますが、日立ハイテクの平均年収は800-900万円程度であることが分かります。
＼ 高年収業界・人気企業への転職に強い ／
実際の利用者の口コミが良かった
おすすめ転職サービス3選
50社以上の転職サービスを編集部が実際に利用したうえで、利用者の方々のリアルな口コミ情報と合わせて、本当におすすめできる転職サービスを厳選しました。
【募集中】転職サービスの口コミを投稿する
ご回答いただいた方に抽選でAmazonギフト券1,000円分をプレゼント差し上げます。※抽選結果は当選者にのみお送りします。
| 【厳選】おすすめ転職サービス | |
|---|---|
| ビズリーチ (4.9) ＃市場価値UP | 登録するだけで高年収のスカウトが届く、CMでもお馴染みのハイクラス転職サイト。 経歴を登録するだけで志望業界の人気企業から高年収スカウトが届き、チャットで年収やワークライフバランスなど気になることを直接質問できる。 【公式】https://bizreach.jp |
| ASSIGN （アサイン） (4.8) ＃難関企業転職 | 20代・30代のキャリアアップ支援に特化した大手転職エージェント。未経験からコンサル・M&A・ITなど人気業界に転職可能。 選考対策などのサポートの手厚さに定評があり、全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞。 【公式】https://assign-inc.com ※ 2025年5月中に登録した方全員に選考対策情報をまとめた資料を配布中 |
| レバテックキャリア (4.8) ＃エンジニア特化 | ITエンジニアのキャリア支援に特化した国内最大級の転職エージェント 客先常駐から自社開発企業への転職、SIerから開発ディレクターへの転職、フルリモート勤務など、理想のキャリアにつながる好条件の求人が多数。 【公式】https://career.levtech.jp |
日立ハイテクの年収偏差値は？
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます| 年収偏差値計算ツール | |
|---|---|
|
年収偏差値
– |
|
|
男性の中での偏差値
– |
女性の中での偏差値
– |
|
大卒の中での偏差値
– |
大企業の中での偏差値
– |
厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
「今の自分の年収が本当に適正水準なのか」「ブラック企業に搾取されていないか」自分の正しい市場価値を知りたい方は『適正年収診断』という無料ツールをチェックしてみてください。
簡単な経歴を登録するだけで、自分の適正年収を診断し、具体的な数字で知ることができます。診断は1分で完了し、結果はその場で見ることが出来ます（詳細：適正年収診断公式ページ）
日立ハイテクの平均手取りはいくら？
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、日立ハイテクの平均と同じく43歳で年収834万円の場合、年間の手取り額は約612万円、ひと月あたりの手取り額は約51万円となります。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | ||
| 所得税 | ||
| 住民税 | ||
| 健康保険 | ||
| 厚生年金 | ||
| 雇用保険 | ||
| 介護保険 | ||
| 手取り |
日立ハイテクの転職難易度は？
日立ハイテクは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます（出典：転職可能性公式ページ）
日立ハイテクの総合職における役職一覧と年収
日立ハイテクの年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。
日立ハイテクの年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）
日立ハイテクでは「役職なし（最初2年は研修員扱い）」「主任」「係長」「課長」「部長」という順番で昇進していきます。日立ハイテクの役職別年収は下記の通りです。
| 役職 | 年次 | 年収 |
|---|---|---|
| 役職なし | 1-7年目 | 400-600万円 |
| 主任 | 8-12年目 | 600-800万円 |
| 係長 | 13-16年目 | 800〜1,000万円 |
| 課長 | 17年目以降 | 1,000-1,200万円 |
| 部長 | 評価次第 | 1,200万円以上 |
日立ハイテクにおいてボーナスは年に2回支給されます。支給額は月給の6か月分程度となっており、若手であっても賞与はしっかりともらえる傾向にあります。日立グループでもトップクラスの支給額です。
期首に立てた目標の達成度合いを期末に評価するというGPM制度（MBO制度とKPIの進捗率を確認する方式）で評価されます。目標の達成度合いに対して5段階で評価がなされ、それによってボーナスの額も変わります。
日立ハイテクにおける出世コースは？年収1000万円は可能？
日立ハイテクでは主任クラスまではほぼ横並びで昇進できますが、係長クラスからの昇進に差が生まれます。日立ハイテクではアサインされたプロジェクトによって出世コースか決まってくるため、良い評価を獲得して良質かつ社内で評価の高いプロジェクトにアサインされることが重要です。
年収1000万円は係長クラスで達成可能となります。
日立ハイテクにおける高卒の年収は？
日立ハイテクでは、高卒は技能職として入社することとなります。技能職は年収体系が異なり、若手の場合3-5万円程度月給が変わってきます。年収水準は400-800万円程度になると推定されます。
社内制度によって技能職から総合職に転換することも可能です。
日立ハイテクにおける課長・部長の年収は？
日立ハイテクにおける課長の年収は1,000-1,200万円程度、部長の年収は1,200万円以上になると推定されます。
日立ハイテクフィールディングの年収は？
日立ハイテクの子会社である日立ハイテクフィールディングの年収も、日立ハイテクとそう変わらない水準となっています。
中途で日立ハイテクに転職した場合の年収は？
中途で日立ハイテクに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
【公式HP】https://bizreach.jp
※2025年5月現在、新規登録すると150,702 件の求人が無料で閲覧可能
ビズリーチは定期的にログインしているとアカウントの評価が高まり、人気企業の非公開求人が優先的に案内されやすくなります。
転職活動を始める前から無料アカウントを作成して年に数回ログインしておくだけで、将来転職する際に情報が集まりやすく非常に有利になるのでおすすめです。
【参考】ビズリーチの評判・口コミ
日立ハイテクにおける年齢別年収推移
新卒で日立ハイテクに入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。
なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。
| 年齢 | 年収 |
|---|---|
| 25歳 | 450-500万円 |
| 30歳 | 600-700万円 |
| 35歳 | 800-900万円 |
| 40歳 | 1,000万円以上 |
| 45歳 | 1,100万円以上（評価次第） |
| 50歳 | 1,200万円以上（評価次第） |
日立ハイテクの初任給・新卒1年目の年収（大卒・院卒別）
日立ハイテクの初任給と過去の推移は以下の表の通りです。なお、以下の基本給に対して賞与や残業代が別途支給されます。
| 年度 | 大卒 | 修士 |
|---|---|---|
| 2020年入社 | 221,000円 | 240,500円 |
| 2021年入社 | 222,500円 | 242,000円 |
| 2022年入社 | 232,500円 | 252,000円 |
| 2023年入社 | 237,500円 | 258,000円 |
| 2024年入社 | 255,500円 | 276,000円 |
日立ハイテクの福利厚生
日立ハイテクの福利厚生は公式によれば下記の通りです。住宅制度が充実しており、都内であっても借上げマンションに破格で住める模様です。
| 住宅 | ・寮: 自宅から通勤できない新入社員に向け各拠点で寮を利用することができます。（年齢制限あり） ・住宅支援制度: 新入社員や転勤者に対し、住居選定および金銭的負担を軽減する各種支援があります。（条件あり） |
| 保養所・ 会員制リゾートクラブ | 社員のプライベート充実を目的として、設備、サービス等充実した保養所をかまえています。全国にある当社契約保養所、リゾートクラブ等も利用可能です。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制。祝日も含め年間休日は123日（2022年度）。また、年次有給休暇は24日とゆとりある休日、休暇制度を実現しています。さらに、年休一斉行使日を設定し、まとまった休暇の取得を促しております。また、一人ひとりのライフステージに合わせた各種休暇制度の取得の推進にも取り組んでいます。 |
| 財形貯蓄 | 給与や賞与から定期的に金融機関に積み立てができ、無理なく財産形成が可能となります。 |
| その他 | 保活コンシェルジュ、社内クラブ活動、自動車保険・火災保険等の各種保険（日立グループ向け団体価格で加入が可能）、企業年金制度（皆さんの老後をより豊かにするために、公的年金に加えて準備） |
日立ハイテクはなぜ「やばい」と言われるのか？
日本有数の半導体関連ソリューションの提供企業である日立ハイテクですが、Googleで「日立ハイテク」と検索すると関連キーワードに「やばい」というネガティブなワードがあります。
日立ハイテクへの就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。以降では、ネット上で「やばい」と言われる理由について、実態を解説していきます。
- 年収が高いと言われているため
- 労働時間が長くブラック企業だと言われているため
- パワハラで離職率が高いと言われているため
- 就職難易度が高いと言われているため
日立ハイテクが「やばい」と言われる理由は下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
日立ハイテクは激務？それともホワイト企業？
日立ハイテクは激務だという噂があります。
日立ハイテクは1人あたり平均残業時間を公開しています。公式によれば日立ハイテクの2023年度における平均残業時間は26.6時間となっており、年収を勘案すると短い水準であることが分かります。
| 年度 | 平均残業時間 |
|---|---|
| 2017 | 25.7時間 |
| 2018 | 25.6時間 |
| 2019 | 25.2時間 |
| 2020 | 24.8時間 |
| 2021 | 26.5時間 |
| 2022 | 26.7時間 |
| 2023 | 26.6時間 |
日立ハイテクの採用大学を紹介 就職難易度は高い？
リクナビによれば、日立ハイテクの採用大学は以下の通りです。大学別に見ると非常にレベルが高い大学の出身者が多く、日立ハイテクの採用大学・学歴・就職難易度ともにレベルが高いことが分かります。
＜大学院＞
茨城大学 、 大阪大学 、 金沢大学、九州大学 、九州工業大学、 京都大学 、近畿大学、慶應義塾大学、 工学院大学 、 佐賀大学 、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、 上智大学 、 千葉大学 、中部大学、 筑波大学 、電機通信大学、 東京大学 、 東京医科歯科大学 、東京工業大学、東京女子大学、東京農工大学、東京理科大学、 東北大学 、徳島大学、 富山大学 、豊橋技術科学大学、 長岡技術科学大学 、 名古屋大学 、 名古屋工業大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本大学 、 広島大学 、北陸先端科学技術大学院大学、 北海道大学 、 横浜国立大学 、横浜市立大学、立命館大学、早稲田大学 他
＜大学＞
青山学院大学 、 慶應義塾大学 、 神戸学院大学 、 東海大学 、 東京外国語大学 、 東京電機大学 、 東京理科大学 、日本大学 、 一橋大学 、 広島修道大学 、 法政大学 、 明治大学 、 明治学院大学 、 横浜国立大学 、立教大学 、 立命館大学 、早稲田大学、広島大学、南山大学、新潟大学、玉川大学、同志社大学、東京大学、東京海洋大学、東京女子大学、西南学院大学、昭和女子大学、神戸大学、神戸市外国語大学、国際基督教大学、群馬大学、熊本大学、駒澤大学、九州工業大学、近畿大学、京都大学、関西学院大学、大阪大学、大阪市立大学、茨城大学 他
＜短大・高専・専門学校＞
茨城工業高等専門学校 、 宇部工業高等専門学校 、 大島商船高等専門学校 、 岐阜工業高等専門学校 、 釧路工業高等専門学校 、 徳山工業高等専門学校 、 奈良工業高等専門学校 他
