【難易度C】シンプレクスに転職するには？中途採用の選考と対策

転職市場で人気の高いシンプレクスについて、転職難易度や中途採用（キャリア採用）の選考フロー・選考倍率・面接内容と対策方法を解説します。

シンプレクスはどんな会社？

シンプレクスは金融業界に特化したITソリューション・サービスを提供し、高難易度の金融フロント領域で、国内トップクラスのシェアを獲得しているDX・システム開発特化型コンサル企業です。

大企業ならではの雇用体系が取られているうえ、多くの社員が年収1,000万円に到達できる人気企業となっています。ネームバリューも非常に高く、転職市場ではおすすめの会社です。

シンプレクスの転職難易度は？中途採用は厳しい？

シンプレクスは年収の高さや大企業ならではの待遇によって転職市場における人気が高く、転職難易度は高いです。一方で、中途採用に積極的であることから、転職できる可能性は十分にあると言えます。

シンプレクスによれば、2023年度のシンプレクスにおける中途採用比率は29%となっており、シンプレクスは中途採用に積極的であることが分かります。

年度	中途採用比率
2021年度	43%
2022年度	35%
2023年度	29%

このように、シンプレクスは転職市場における人気は高いながら中途採用にも積極的で採用人数も多いです。募集職種も多岐に渡っているため、職種によっては十分に転職できる可能性があると言えます。

シンプレクスは第二新卒でも転職できる？第二新卒の転職難易度は？

シンプレクスは第二新卒であっても十分に転職することが可能です。シンプレクスは、社会人経験が3年未満であっても応募が可能と明言しています。

シンプレクスの中途採用（キャリア採用）における選考フローと倍率

シンプレクスの選考フローは、下記のようなフローとなっています。

シンプレクスの選考フローと対策#1:
応募

シンプレクスの選考フローと対策#2:
書類選考・適性検査（Webテスト）

書類選考では自分の職務経歴書を提出することとなります。自分の職務経歴書においては、自分の名前や職歴・成し遂げた実績や自己PRといった項目を記載する必要があります。

書類選考においては自分の持つ経験や強みがなぜシンプレクスに活きるのかということを意識して書きましょう。

自分が培ってきたビジネスに関する知見やチームマネジメント力など、シンプレクスで働く上で役立つと思える経験やスキルを強調して記載することをおすすめします。

シンプレクスの選考フローと対策#3:
面接

書類選考を通過したら次は面接となります。シンプレクスにおける中途採用では面接が2回程度（一次・二次）となっています。

面接においては下記のような質問が問われます。

シンプレクスへの転職に向いている人の特徴

本項目では、シンプレクスへの転職に向いている人の特徴についてご説明します。下記のような特徴に当てはまっている人は転職できる可能性が高く、かつ最適な転職先となるでしょう。

シンプレクスへの転職に向いている人の特徴#1:
同業界や競合他社出身の人

シンプレクスと事業領域が近いコンサル企業から転職するケースは多いです。

シンプレクスはコンサル・IT企業の中でも高い年収を誇っており、シンプレクスと同じくコンサルで働いていて、年収を上げたい人にとってシンプレクスはおすすめの転職先です。

また、同業界や競合他社などの会社での経験はシンプレクスで直接役に立つ経験です。シンプレクスの選考を受ける際にアピールしやすいだけでなく、シンプレクスに入社した後でも評価されやすい傾向にあります。

シンプレクスへの転職に向いている人の特徴#2:
汎用性の高いスキルや専門的な経験を持っている人

汎用性の高いスキルや専門的な経験を持っている人も、シンプレクスへの転職に向いていると言えます。

例えば下記のようなどこの会社でも通用する汎用性の高いスキルを持っている人は、シンプレクスへの転職活動でアピールしやすく、かつスキルを発揮する機会も多く設けられています。

シンプレクスへの転職に向いている人の特徴#3:
未経験の業界でもキャッチアップする気がある人【20代・第二新卒等】

シンプレクスへの転職に向いている人の特徴として、未経験の業界でもキャッチアップする気があるという点が挙げられます。

特に20代前半～20代後半の場合は、シンプレクスで活かせる経験が直接的になくてもこうしたキャッチアップする気概があることで、転職が十分に可能です。

シンプレクスへの転職に向いている人の特徴#4:
年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人

年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人は、シンプレクスへの転職に向いています。

シンプレクスは年収を有価証券報告書で公開しています。有価証券報告書によれば、シンプレクスにおける2024年3月期の平均年収は909万円（平均年齢:30.6歳）となっており、非常に高い水準であることが分かります。

年度	平均年収	平均年齢
2024年3月期	909万円	30.6歳
2023年3月期	936万円	31.2歳
2022年3月期	970万円	31.9歳

シンプレクスに転職すると、年収が上がるというだけでなく自分自身の市場価値も上がるというメリットがあります。

仮に転職後に合わないと感じても、シンプレクスで数年間働いた経験があれば、転職市場における市場価値は非常に高くなります。

転職活動における幅も広がるため、より高年収企業に転職したり、自分の好きな業界で仕事をすることなどもできるようになります。

中途でシンプレクスに転職した場合の年収は？

中途でシンプレクスに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることでしょう。

シンプレクスの年収に関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

シンプレクスの転職元・シンプレクスからの転職先

シンプレクスへの転職元及び転職先の一例は下記の通りです。あくまで一例なので、下記のようなキャリア以外も十分にあり得ます。シンプレクスはキャリア採用が多く、転職者のバックグラウンドも様々です。

シンプレクスへの転職には転職エージェントの活用がおすすめ

シンプレクスへ転職するためには、転職エージェントを活用するのがおすすめです。

シンプレクスはやばい？将来性がない？

転職市場においても人気なシンプレクスですが、シンプレクスは「やばい」という評判もあります。シンプレクスは下記のような理由で「やばい」と言われています。

シンプレクスがやばいと言われる理由は下記の記事で詳しく解説しているので、合わせてご覧ください。

シンプレクスの採用大学は？東大が多い？学歴フィルターはある？就職難易度は？

シンプレクスの採用実績大学は以下の通りです。難関大学に限らず採用を行っており、シンプレクスには学歴フィルターはないと推定されます。

なお、公式によれば2024年度の採用ランキング上位3校は、早稲田大学、慶応義塾大学、東京大学となっています。