【難易度C】フューチャーに転職するには？中途採用の選考と対策

転職市場で人気の高いフューチャー株式会社について、転職難易度や中途採用（キャリア採用）の選考フロー・選考倍率・面接内容と対策方法を解説します。

フューチャーはどんな会社？

フューチャー株式会社はITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスを提供しているコンサルティングファームです。

大企業ならではの安定した雇用体系が取られているうえ、多くの社員が年収1,000万円に到達できる人気企業となっています。ネームバリューも非常に高いので、転職市場ではおすすめの会社です。

フューチャーの転職難易度は？中途採用は厳しい？

フューチャーは年収の高さや大企業ならではの待遇によって転職市場における人気が高く、転職難易度は高いです。一方で、中途採用に積極的であることから、転職できる可能性は十分にあると言えます。

フューチャーによれば、フューチャーにおけるキャリア社員比率は52%となっており、フューチャーは中途採用に積極的であることが分かります。

このように、フューチャーは転職市場における人気は高いながら中途採用にも積極的で採用人数も多いです。募集職種も多岐に渡っているため、職種によっては十分に転職できる可能性があると言えます。

フューチャーは第二新卒でも転職できる？第二新卒の転職難易度は？

フューチャーは第二新卒であっても十分に転職することが可能です。

フューチャーの中途採用（キャリア採用）における選考フローと倍率

フューチャーの選考フローは、下記のようなフローとなっています。フューチャーは選考の自由度が高く、面接官のリクエストや面接の日程アレンジも可能となっており、場合によっては1日で内定を獲得することも可能です。

フューチャーの選考フローと対策#1:
応募

フューチャーの選考フローと対策#2:
書類選考・適性検査（Webテスト）

書類選考では自分の職務経歴書を提出することとなります。自分の職務経歴書においては、自分の名前や職歴・成し遂げた実績や自己PRといった項目を記載する必要があります。

書類選考においては自分の持つ経験や強みがなぜフューチャーに活きるのかということを意識して書きましょう。

自分が培ってきたビジネスに関する知見やチームマネジメント力など、フューチャーで働く上で役立つと思える経験やスキルを強調して記載することをおすすめします。

フューチャーの選考フローと対策#3:
面接

書類選考を通過したら次は面接となります。フューチャーにおける中途採用では面接が2回程度（一次・二次）となっています。

面接においては下記のような質問が問われます。

フューチャーへの転職に向いている人の特徴

本項目では、フューチャーへの転職に向いている人の特徴についてご説明します。下記のような特徴に当てはまっている人は転職できる可能性が高く、かつ最適な転職先となるでしょう。

フューチャーへの転職に向いている人の特徴#1:
同業界や競合他社出身の人

フューチャーと事業領域が近いコンサル企業からフューチャーに転職するというのはよくあるケースです。

フューチャーはコンサルの中でも高い年収を誇っており、フューチャーと同じくコンサルで働いていて、年収を上げたい人にとってフューチャーはおすすめの転職先です。

また、同業界や競合他社などの会社での経験はフューチャーで直接役に立つ経験です。フューチャーの選考を受ける際にアピールしやすいだけでなく、フューチャーに入社した後でも評価されやすい傾向にあります。

フューチャーへの転職に向いている人の特徴#2:
汎用性の高いスキルや専門的な経験を持っている人

汎用性の高いスキルや専門的な経験を持っている人も、フューチャーへの転職に向いていると言えます。

例えば下記のようなどこの会社でも通用する汎用性の高いスキルを持っている人は、フューチャーへの転職活動でアピールしやすく、かつスキルを発揮する機会も多く設けられています。

フューチャーはコンサル企業であり、様々なバックグラウンド・スキルを歓迎してくれるため、自分が異業種だとしても諦めないことが大事です。

フューチャーへの転職に向いている人の特徴#3:
未経験の業界でもキャッチアップする気がある人【20代・第二新卒等】

フューチャーへの転職に向いている人の特徴として、未経験の業界でもキャッチアップする気があるという点が挙げられます。

特に20代前半～20代後半の場合は、フューチャーで活かせる経験が直接的になくてもこうしたキャッチアップする気概があることで、転職が十分に可能です。

フューチャーへの転職に向いている人の特徴#4:
年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人

年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人は、フューチャーへの転職に向いています。フューチャーアーキテクトは親会社であるフューチャーが上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。

有価証券報告書によれば、2024年12月期におけるフューチャーの平均年収は798万円（平均年齢: 36.5歳）となっています。

年度	平均年収	平均年齢
2024年12月期	798万円	36.5歳
2023年12月期	797万円	36.1歳
2022年12月期	734万円	33.6歳
2021年12月期	794万円	34.0歳
2020年12月期	807万円	34.7歳
2019年12月期	822万円	34.5歳
2018年12月期	836万円	35.9歳

フューチャーに転職すると、年収が上がるというだけでなく自分自身の市場価値も上がるというメリットがあります。

仮に転職後に合わないと感じても、フューチャーで数年間働いた経験があれば、転職市場における市場価値は非常に高くなります。

転職活動における幅も広がるため、より高年収企業に転職したり、自分の好きな業界で仕事をすることなどもできるようになります。

中途でフューチャーに転職した場合の年収は？

中途でフューチャーに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることでしょう。

フューチャーの年収に関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

フューチャーの転職元・フューチャーからの転職先

フューチャーへの転職元及び転職先の一例は下記の通りです。あくまで一例なので、下記の様なキャリア以外も十分にあり得ます。フューチャーはキャリア採用が多く、転職者のバックグラウンドも様々です。

フューチャーへの転職には転職エージェントの活用がおすすめ

フューチャーへ転職するためには、転職エージェントを活用するのがおすすめです。