【難易度S】電通に転職するには？中途採用の選考と対策

転職市場で人気の高い電通について、転職難易度や中途採用（キャリア採用）の選考フロー・選考倍率・面接内容と対策方法を解説します。

電通の会社概要

電通は日本を代表する広告代理店です。国内広告代理店としてトップに君臨しております。オリンピック等の国家プロジェクトにも関わっている等、日本における存在感は非常に大きい会社です。

電通は広告コミュニケーション領域におけるソリューション提供に強みを持っており、単純な広告戦略だけではなく、企業全体のブランディング等にも強みを持っています。

大企業ならではの安定した雇用体系が取られているうえ、多くの社員が年収1,000万円に到達できる人気企業となっています。福利厚生も手厚く、ネームバリューも非常に高いので、転職市場ではおすすめの会社です。

電通の転職難易度は？中途採用は厳しい？

結論から言うと、電通は転職市場で人気が高く、転職難易度は高いです。一方で、中途採用に積極的であることから、転職できる可能性は十分にあると言えます。

dodaが発表している「転職人気企業ランキング2024」において、電通はTOP300にランクインしていることから、転職市場における電通の人気は非常に高いと言えます。

一方で、電通が公開しているデータによれば、2023年度の電通における中途採用比率は64.0%となっており、電通は中途採用に積極的であることが分かります。

年度	新卒採用者数	中途採用者数	中途採用比率
2020年度	122人	68人	35.8％
2020年度	115人	24人	17.3%
2021年度	97人	44人	31.2%
2022年度	120人	78人	39.4%
2023年度	143人	254人	64.0％

このように、電通は転職市場における人気は高いながら中途採用にも積極的です。募集職種も多岐に渡っているため、職種によっては十分に転職できる可能性があると言えます。

電通は第二新卒でも転職できる？第二新卒の転職難易度は？

電通では、第二新卒向けの採用枠を個別に設けているように、第二新卒の採用に対して積極的な会社です。第二新卒の場合、職種を事前に限定せずに応募する「オープンポジション採用」として応募が可能です。

電通の中途採用（キャリア採用）における選考フローと倍率

電通の選考フローは、下記のようなフローとなっています。選考期間は部署や状況により異なりますが2-3ヶ月程度とされています。

電通の選考フローと対策#1:
応募

電通の選考フローと対策#2:
書類選考

書類選考では自分の職務履歴書を提出することとなります。自分の職務履歴書においては、自分の名前や職歴・成し遂げた実績や自己PRといった項目を記載する必要があります。

具体的な記載項目としては下記のようなものがあります。

書類選考においては自分の持つ経験や強みがなぜ電通に活きるのかということを意識して書きましょう。

自分が培ってきたITに関する知見やチームマネジメント力など、電通で働く上で役立つと思える経験やスキルを強調して記載することをおすすめします。

電通の選考フローと対策#3:
面接

書類選考を通過したら次は面接となります。電通では面接が3回とされています。

一次面接は現場社員・部長、二次面接は人事、三次面接は局長クラスとの面接です。基本的には複数人との面接となり、採用担当者もすべての面接に同席します。

面接においては下記のような質問が問われます。

電通への転職に向いている人の特徴

本項目では、電通への転職に向いている人の特徴についてご説明します。下記のような特徴に当てはまっている人は転職できる可能性が高く、かつ最適な転職先となるでしょう。

電通への転職に向いている人の特徴#1:
同業界や競合他社出身の人

電通と事業領域が近い広告代理店企業から電通に転職するというのはよくあるケースです。

電通は広告代理店の中でも高い年収を誇っており、電通と同じく広告代理店で働いていて、年収を上げたい人にとって電通はおすすめの転職先です。

また、同業界や競合他社などの会社での経験は電通で直接役に立つ経験です。電通の選考を受ける際にアピールしやすいだけでなく、電通に入社した後でも評価されやすい傾向にあります。

電通への転職に向いている人の特徴#2:
汎用性の高いスキルや専門的な経験を持っている人

汎用性の高いスキルや専門的な経験を持っている人も、電通への転職に向いていると言えます。

例えば下記のようなどこの会社でも通用する汎用性の高いスキルを持っている人は、電通への転職活動でアピールしやすく、かつスキルを発揮する機会も多く設けられています。

電通への転職に向いている人の特徴#3:
未経験の業界でもキャッチアップする気がある人【20代・第二新卒等】

電通への転職に向いている人の特徴として、未経験の業界でもキャッチアップする気があるという点が挙げられます。

20代前半～20代後半の場合は、電通で活かせる経験が直接的になくてもこうしたキャッチアップする気概があることで、転職が十分に可能です。

電通への転職に向いている人の特徴#4:
ホワイト企業で働きたい人

ホワイト企業で働きたい人も電通への転職に向いていると言えます。

電通は、働き方改革の浸透などによって労働時間の管理が厳格化されており、かつてのブラックな社風からは大幅に改善しています。

年度	総労働時間	月間平均残業時間
2019年度	1,903時間	8.6時間
2020年度	1,838時間	3.2時間
2021年度	2,023時間	18.6時間
2022年度	1,957時間	13.1時間
2023年度	2,000時間	16.7時間

電通への転職に向いている人の特徴#5:
年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人

年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人は、電通への転職に向いています。

電通は上場企業なので、有価証券報告書で平均年収を掲載しています。有価証券報告書によれば、電通の平均年収は1,508万円（平均年齢:44.9歳）となっています。

年度	平均年収	平均年齢
2024年12月期	1,508万円	44.9歳
2023年12月期	1,589万円	45.4歳
2022年12月期	1,520万円	44.0歳
2021年12月期	1,295万円	45.7歳
2020年12月期	1,342万円	46.4歳
2019年12月期	1,169万円	40.9歳
2018年12月期	1,180万円	40.7歳
2017年12月期	1,273万円	40.1歳

電通に転職すると、年収が上がるというだけでなく自分自身の市場価値も上がるというメリットがあります。

仮に転職後に合わないと感じても、電通で数年間働いた経験があれば、転職市場における市場価値は非常に高くなります。転職活動における幅も広がるため、より高年収企業に転職したり、自分の好きな業界で仕事をすることなどもできるようになります。

中途で電通に転職した場合の年収は？

中途で電通に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることでしょう。

電通の年収は下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。

電通の転職元・電通からの転職先

電通への転職元及び転職先の一例は下記の通りです。あくまで一例なので、下記のようなキャリア以外も十分にあり得ます。

電通への転職を成功させるためには転職エージェントの活用がおすすめ

電通へ転職するためには、転職エージェントを活用することも重要です。書類選考においては書類添削、面接においては模擬面接、更に内定後の条件交渉まで、転職エージェントは首尾一貫して求職者のサポートをしてくれます。

書類選考や面接においては、第三者による添削や練習・フィードバックがあることによって圧倒的に合格率を改善することができます。

選考対策だけでなく、転職エージェントは面接官に関する情報や、どのような質問が実際に面接で行われたか、どの部門での採用が積極的かなど、外部からは正確に分からない情報についても豊富に持っています。

電通はやばいと言われる理由

広告業界で圧倒的な存在感を誇る電通は就活や転職において非常に高い人気を誇ります。

一方で、テレビやネット上での評判はあまりよくなく、就職や転職を迷われている方も多いのではないでしょうか。

実際にGoogle検索で「電通」と調べると、関連ワードの一番上には「電通 やばい」と表示されます。

電通は下記のような理由で「やばい」と言われることがあります。

電通が「やばい」と言われる理由と実態は下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はぜひご覧ください。

電通への就職はすごい？採用大学を解説

電通の採用大学は以下の通りです。慶應義塾大学、早稲田大学、東京大学の出身が多いことから、電通の採用大学のレベルは非常に高いということが分かります。

順位	採用大学	就職者数
1位	慶應義塾大学	38人
2位	早稲田大学	25人
3位	東京大学	9人
4位	京都大学	7人
5位	多摩美術大学	6人
6位	筑波大学 立教大学	5人
8位	北海道大学 東京外国語大学 青山学院大学 上智大学	3人