dodaの退会方法は？再登録できる？【経験者が解説】

『doda（デューダ）』は人材大手のパーソルグループが運営する転職サービスです。国内最大級の求人データベースの中から条件に合った仕事を探しやすく、20代・30代の方を中心に人気の高いサービスです。

一方、中には「dodaを使っているが自分には合わず退会したい」「dodaから本当に退会して良いかわからない」と悩んでいる人もいるのではないでしょうか。

この記事では、dodaの退会方法と、退会する前に確認しておくべき点、dodaのよくある退会理由と対処法など、退会を検討する際の論点について解説します。

なお、dodaの評判・口コミや概要についてはこちらの記事をご覧ください。

結論:
dodaは面倒な手続きなく退会できる。再登録もいつでも可能

結論から申し上げますと、dodaは面倒な手続きなく簡単に退会することができます。また、退会してから再登録することも可能です。

dodaは今すぐ転職予定のない人でも登録して大丈夫？

dodaは、登録者が転職したときに採用企業から紹介料をもらうというビジネスモデルです。

登録者に転職を促すため、何度も電話がかかってきたり、メールやSMSで大量の求人が届く可能性があります。

今すぐ転職したい方にとっては好ましいことですが、今すぐ転職予定のない方にとっては「連絡がしつこい」「情報が多すぎる」と感じてしまう可能性があります。

方法が分からず退会できない人へ: dodaの退会方法を解説

dodaから退会する方法としては、下記の2つの方法が挙げられます。

dodaから退会する方法①:
WEB上の退会フォームを活用する

dodaを退会するのに最も簡単な方法は、WEB上の退会フォームを活用するという方法です。この方法であれば電話やメールを使ったり、担当のキャリアアドバイザーに連絡することなく簡単に退会することができます。

PC・ブラウザとスマートフォンアプリで退会の方法は異なるため、それぞれご説明します。

スマートフォンアプリでの退会方法は下記の通りです。

上記のやり方で簡単にdodaから退会することができます。

dodaから退会する方法②:
担当のキャリアアドバイザーに電話・メールで伝える

担当のキャリアアドバイザーがいる場合は、その担当者に電話・メールなどで直接伝えることで退会することもできます。

メールや電話で連絡すればキャリアアドバイザーの方が、代わりに退会処理をしてくれるため自分で手続きをする必要はありませんが、担当のキャリアアドバイザーから引き止めにあう可能性があります。

dodaでは個人情報は退会後に削除される

dodaでは退会によって個人情報（入力情報・提出書類）が削除・廃棄されます。退会手続きに数日ほどかかることはあるものの、別に個人情報の削除をお願いする必要はありません。

ただし、個人情報が削除されるために再度dodaに登録する際には改めて個人情報の入力が必要となる点には注意が必要です。

【退会しなくても解決できる問題もある】dodaのよくある退会理由と対処法

dodaを退会する決意が固まっていても、dodaを退会する理由によっては対処法がある場合があります。退会を考える理由は下記のようなものがありますが、理由別に確認・検討すべきことについてまとめました。

特に2点目の「紹介される求人が希望と異なる」、3点目の「担当キャリアアドバイザーと合わない」という理由はdodaを退会しなくても解決できる問題のため、退会を検討している方は一度再検討してみてはいかがでしょうか。

dodaのよくある退会理由①:
転職活動を終了・中断する

転職先が決まったため、転職活動を終了・中断する場合はdodaを退会しても問題ありません。担当のキャリアアドバイザーに転職活動が終了・中断した旨を伝えて、退会しましょう。

dodaのよくある退会理由②:
紹介される求人が希望と異なる

紹介される求人が希望と異なる場合は、改めてキャリアアドバイザーにその旨を伝えるようにしましょう。特に希望条件について優先順位をつけ、譲れない条件をきちんと伝えることが重要となります。具体的には下記の様な手順で、希望条件の優先順位をつけると良いでしょう。

年収・福利厚生・業種・職種・勤務形態・休日の有無などの希望条件をかき出し、それを譲れない順番に並べましょう。その中で特に求人が満たしてほしい項目を強調し、担当のキャリアアドバイザーに伝えることで理解度が深まり、求人が希望に合うようになる可能性が高まります。

dodaのよくある退会理由③:
担当キャリアアドバイザーと合わない

担当キャリアアドバイザーと合わない場合は、dodaに伝えて担当のキャリアアドバイザーを変えてもらうのも1つの手です。

転職においては自分の性格に合った転職エージェントに伴走してもらうことが非常に重要なので、合わないと感じる場合は遠慮なく伝えるようにしましょう。担当の変更は会員専用ページの「登録情報設定」内にある【変更申請】から申請可能です。

dodaは「キャリアアドバイザー変更希望連絡が、dodaのサービス利用に関して不利に働くことは一切ない」と公式に発表しているため、担当のキャリアアドバイザーを変更する際は変更を希望する理由を具体的に記載しましょう。変更理由を具体的に記載することで、ミスマッチを防ぐことができます。

担当のキャリアアドバイザーを変更する場合は、失礼の無い内容で送る方が自分のためにもなります。どのように申請して良いか分からない場合は、下記の例文を参考、またはコピペして送ってみてください。

退会にはデメリットもある。サービスの一時停止も選択肢

dodaを退会するという選択肢を採る場合、デメリットもあるという点には注意が必要です。あとで後悔しないよう、退会することのデメリットを知ったうえで再度退会を検討することをおすすめします。

dodaを退会する場合のデメリット①:
再登録時は再度個人情報の登録が必要

dodaへの再登録を行う場合には、すべての情報を入力しなおす必要があるという点がまずデメリットとして挙げられます。

dodaでは登録した際に提出した職務経歴書や写真データなどの個人情報は全て、退会と同時に破棄されることになっています。従って、dodaに再度登録する際は個人情報を最初から入力しなおす必要があり、面倒に感じる可能性があります。

dodaを退会する場合のデメリット②:
現在選考を受けている企業の選考はストップする

dodaを退会すると、現在選考を受けている企業の選考はストップすることになる点には注意が必要です。

退会してしまうと、doda経由で応募している企業の選考を進めることはできません。もちろん、選考中に退会する場合はその旨を承知して退会するケースがほとんどですが、万が一知らずに退会してしまうと後悔することになるため、きちんと理解しておくようにしましょう。

dodaを退会する場合のデメリット③:
再登録時には違う担当者が担当となることもある

dodaへの再登録を行う場合には、違う担当者が担当となることもあるという点もデメリットとして挙げられます。

dodaへの再登録を行う際、必ずしも前回登録時と同じ担当者が担当になるかは分かりません。もちろん、希望した場合には同じ担当者となるケースもありますが、その時の担当者次第では同じ担当者によるサポートが難しく、結果的に別のキャリアアドバイザーが担当となる可能性もあります。

サービスの一時停止も可能

ここまでご紹介した点をデメリットと感じる場合、サービスの一時停止も対処法の1つです。

サービスの一時停止では、転職活動を再開する際に個人情報を再度登録する必要が無く、担当のキャリアアドバイザーが引き続き目をかけてくれるという点がメリットとして挙げられます。ただし企業の選考はこちらの方法でも辞退扱いとなってしまう点には注意が必要です。

サービスの一時停止を行うと、企業からのメールやスカウトも届かなくなります。一方で、引き続きdodaの会員専用ページにログインすることは可能であり、転職活動を再開する場合はいつでもdodaのサービスも再開することができます。

転職活動の再開を検討していたり退会に迷っている場合は、「退会」してしまうよりも手続きが楽な「一時停止」をおすすめします。

dodaに満足できない人は、他転職サイトや転職エージェントの活用をおすすめ

転職にあたっては、dodaだけでなくほかの転職サービスを併用することをおすすめします。

下記の様なサービスがdodaとの併用でおすすめとなっています。

おすすめの転職サイト①:
ビズリーチ

ビズリーチはハイクラス転職に特化した国内最大手の転職サイトです。

転職活動中の人はもちろん、直近の転職予定がなくても将来的に転職を考えている人も含めて200万人以上のユーザーが利用しています。

人気企業・難関企業の採用担当者や高年収求人を扱う質の高いヘッドハンターからスカウトを受け取ったり、ビズリーチ限定で公開されている好待遇な求人の詳細を確認することができます。

ビズリーチは「転職エージェント」ではなく「転職サイト」なので、会員登録したからと言って面談を要求されたり、電話がかかってくることは一切ありません。情報収集から始めたい人も安心して利用できます。

ビズリーチの評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

おすすめの転職エージェント②:
マイナビエージェント

『マイナビエージェント』は、大手人材会社のマイナビが運営する総合型の転職エージェントです。日本全国で幅広い業界・職種の転職を支援しており、2024年5月時点で45,344 件の公開求人と18,146 件の非公開求人を扱っています。

取り扱い求人の中には『マイナビエージェント』でしか扱っていない独占求人も多いため、転職において幅広い選択肢の中から最適な会社を選びたい方は是非登録しておくことをおすすめします。

マイナビエージェントには下記の様なメリットがあります。

転職エージェントの選び方の基準は人それぞれですが、

という方には『マイナビエージェント』が向いていると言えます。

マイナビエージェントの評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

おすすめの転職エージェント③:
ASSIGN（アサイン）

20代・30代のハイクラス転職に特化したプロ集団。サポートの手厚さに定評があり、全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞した有名なエージェント。

『ASSIGN（アサイン）』は、若手ハイキャリアに特化した転職エージェントです。コンサル・IT・金融などの業界への転職支援に強みがあります。

面接対策や業界研究など転職サポートの丁寧さに定評があり、全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞しています。

ハイクラス企業への選考をサポートしてきた実績を基にした選考ノウハウも豊富で、内定確率を上げることができる丁寧なサポートにも定評があります。

今すぐ転職予定のない方や若手の方でも無料で面談やサポートを受けることができるため、高年収な業界への転職を将来的に考えている方は、是非公式ページから無料面談を申し込んでみて下さい。

ASSIGN（アサイン）の評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

dodaの退会に関してよくある質問

dodaの退会に関してよくある質問をいくつかまとめているので、ご参考にしてください。

dodaに退会を伝えるためのメール例

dodaに退会を伝えるにあたってのメールの例文をご紹介します。ご自身に合ったメールを参考にしてみてください。

dodaに退会を伝えるためのメール例①:
他の転職エージェント経由で転職が決まった場合の例文

dodaに退会を伝えるためのメール例②:
転職活動を中断する場合の例文

dodaに退会を伝えるためのメール例③:
担当者と合わなかった場合の例文

転職サービス『doda』では何ができる？

doda（デューダ）は国内最大級の求人数を誇る転職サービスです。

2024年5月時点で求人数は209,498 件と豊富であり、日本全国の様々な業界における求人を扱っています。

dodaは他の転職サービスとは異なり、1つのサービスの中で①求人を探す・②転職エージェントサービスに相談する・③企業から直接スカウトを受け取る、という3つの機能をすべて活用できる点が特徴的です。

ご参考までにリクルートグループの場合は求人サイトの『リクナビNEXT』、転職エージェントサービスの『リクルートエージェント』、スカウトサービスの『リクルートダイレクトスカウト』という様に提供元が分かれているためそれぞれへの登録が必要となってきます。

dodaの場合はサービスが一本化されており、dodaに登録するだけですべてのサービスを活用することができます。

サービス種類	リクルート	doda
求人サイト	リクナビNEXT	doda （1つで完結）
転職エージェント	リクルートエージェント
スカウトサービス	リクルートダイレクトスカウト